在法院首批入额法官集体宣誓仪式上的讲话

1 / 6 在法院首批入额法官集体宣誓仪式上的讲话 在法院首批入额法官集体宣誓仪式上的讲话 同志们： 按照上级法院安排部署，今天我们召开全院干警大会，隆重举行 *县人民法院首批入额法官宣誓仪式，这是积极落实宪法宣誓制度、树立审判机关良好形象、彰显人民法官法治信仰的一项重要活动，在此，我谨代表院党组对首次入额的法官表示热烈的祝贺！下面，我讲几点意见： 一、精心组织，强化举措，法官员额制改革取得阶段性成果 今年 2 月，最高人民法院发布中国法院的司法改革白皮书，明确指 出法官员额制改革是推进法官队伍正规化、职业化、专业化的重要举措之一。 9 月 7 日，市中院召开全市司法体制改革工作推进会，会议要求“ 9 月 30 日前全市法院要完成法官入额遴选考试、考核工作， 11 月底前入额法官必须上岗履职”。 *法院对此高度重视，精心组织、迅速行动，从 9 月 8 日至 10 月 8 日，经过方案报批、法官报名、2 / 6 资格审查、考试考核、民主测评、公开公示等严格程序，并按照 1:差额遴选要求，院党组决定将 45 名首批拟入额法官及时报上级有关部门审核定员。 11 月 18 日，经省法官检察官遴选委员会审批，确定 *法院首批入额法 官 41 名，并于同日在省法院官网进行了为期 5 天的公示。 11 月 24 日，省法官遴选工作办公室下发关于 法院系统拟任员额法官的通知， *法院 41 名入额法官人选名单正式出炉，标志着法官入额遴选工作取得阶段性成果。目前，按照上级法院要求，经院党组研究决定，已初步建立审判（执行）团队，待报上级法院备案。 二、正确认识，理性对待，牢固树立员额法官责任意识 法官员额制改革，既是司法责任制改革的重要内容，也是人员分类管理改革的基础与前提。按照上级法院关于“法官入额遴选员额总量，在政法专项编制 35%以内进行核定”的要求，目前我院法官 71 人，此次入额 41 人，意味着以前具备法官身份的 30 人即将面临转岗分流，这既是改革引发的阵痛，也是持续推动改革迈向纵深的关键。全院干警特别是此次未入员额的法官，要进一步强化对司改政策的解读与领会，牢固树立大局意识和改革意识，正确认识改革不是简单的升职级、涨工资，不仅要看到法官入额后的待遇保障，更要看到法官入额后将面对更高的办案要求，更严的办3 / 6 案责任和绩效考核，不能只讲待遇不讲责任。同时，按照上级法院要求，连续两年无正当理由未完成年度办案目标任务的，按一定程序退出法官员额，实现员额的动态 管理。法官员额不是“终身制”，下一步将着手建立法官员额退出机制，因故致法官员额缺失或因考核不合格的将退出员额，实行动态补充，以助于有能力、有担当的干警进入法官队伍，推动审判工作良性发展，确保司法改革有序推进。同时，保留法官身份而未入额的同志，仍要充分发挥主观能动性和工作积极性，除辅助员额制法官办理案件外，在改革过渡期，可以法官身份作为合议庭成员参与案件审理，或者根据安排承办简单案件，但不具有裁判文书签发权，并且作为法官助理参加考核。 三、坚定信念，践行理想，为依法治国贡献更大力量 法官员额制改革 是司法体制改革的重要一环，是法官队伍职业化、专业化、精英化的重要保证，是落实依法治国基本方略的根本举措。国家对入额法官建立了区别于其他公务员的管理体制，法官入额后，担子更重，责任更大，要求更高，标准更严。因此，今天的宣誓活动意义非凡，标志着每名入额法官已站立在职业生涯的新起点！在此，我谨代表院党组，对 41 位入额法官提几点期望和要求： 一是要始终坚持党的领导。党的领导是中国特色社会主义事业的根本保证，是实现依法治国的前提。人民法院作4 / 6 为国家审判机关，担负着维护社会大 局稳定、促进社会公平正义、保障人民安居乐业的职责使命，必须主动将法院工作置于党的绝对领导之下。工作中要牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，使审判工作自觉服从服务于党的工作大局。在处理个案时，要善于把党的政策和国家法律、法规有机结合起来，永葆忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于法律的政治本色。 二是要始终坚持公正司法。公平正义是政法工作的生命线，对于人民法院而言，实现公平正义，就是要让当事人平等地行使权利、平等地履行义务、平等地参与诉讼、平等地受到尊重；就是要让有理无钱的人打得起官司、让有理有据 的人打得赢官司、让打赢官司的人尽早实现权利、让确有错误的裁判依法得到纠正。要坚持以事实为依据、以法律为准绳，严格遵守法定程序、准确适用法律规定，以务实的态度和勤勉的作风，努力让人民群众在每一个司法案件中都感受到公平正义。 三是要始终坚持恪尽职守。要珍惜员额法官的身份和荣誉，忠于职守，勤勉敬业。在工作中要严格遵守法官行为规范，履职尽责、敢于担当，面对日益增长的案件数量，要尽最大努力多办案、办好案，不断在审判实践中磨砺作风、提升能力、增长才干。要把学习作为终身任务，努力提升业务能力和实战本领，立足类案、精 研法理，以深厚的法学功5 / 6 底、严密的逻辑思维及良好的庭审驾驭能力，努力赢得人民群众的认可，不断提升司法公信力，立志成为审判一线的行家里手、办案高手。 四是要始终坚持清正廉洁。形象系于公正，法威存乎民心。要从国家兴亡、人心向背、政权得失的高度充分认识廉洁司法的重要意义。要自觉遵守法官职业道德准则，严格自律、行为检点，自觉约束业外活动，培养高尚的道德操守。始终做到心存底线，坚持原则，不为金钱所诱，不为人情所扰，不为权势所屈，牢牢守住做人、做事、用权的良知和底线。要严格践行“三严三实”要求 ,认真贯彻中央“八项规定”，始终把纪律挺在前面，以良好的纪律作风和司法形象赢得人民群众的信任和尊重。 四、近期工作安排 离年终考核仅剩 15 天时间，从各项工作完成情况看，与年初确定的目标任务还有较大差距。一是争创“两个一流”工作推进缓慢，个别重点工作不仅未争取到加分，反而被扣分，完成效果差；二是审判质效不理想， 7 项重点指标中有4 项达到一流值，有 2 项仅达到最低考核得分，有 1 项未达到考核要求，进一步提升竞位难度大；三是“基本解决执行难”工作成效不突出，多功能执行指挥中心尚未建立，本地化查控系统建设相对滞后，悬赏执行还未发挥 作用。 针对上述问题，必须坚定信心、咬紧目标、强化措施、6 / 6 抓紧落实。一是要深化认识，端正态度。认识问题，说到底就是责任心的问题，各牵头领导和部门要进一步明确自身工作职责，以等不得、拖不得、慢不得的工作态度，始终对重大问题、重点工作紧抓不放，切实把情况搞准，把问题想透，确保各项工作真正落到实处。二是要紧盯目标，强化责任。要严格对照“两个一流”工作考核内容，逐项梳理，认真研究，立行立改，抓好落实。对审判质效工作，要坚持周报制度，特别是对有提升空间的弱势指标，要切实抓好分析研判，增添工作措施，促进审判质效全面 提升。三是要逗硬奖惩，严肃问责。“两个一流”工作推进落实情况是各部门及干警个人年终评先评优和晋职晋级的重要依据。对工作推进