公司2009年工会工作总结及2010年工作安排意见

*公司 2009 年工会工作总结及 2010 年工作安排意见 * 二一年四月二十七日 各位代表： 我代表*公司第三届工会委员会，向大会报告 2009 年工会 工作及 2010 年工作安排意见，请予审议。 2009 年是公司全面落实科学发展观，牢牢把握战略机遇，按 照“ 矿业为主、规模 经营、探矿超前、占 领资源、纵深发展、做强做 优” 的 战略 发展方针 ，弘扬倡导“ 创新、 进取、和谐、奉献”的公司 精神，2009 年公司经营规模快速扩张，经济实力显著增强，综合 竞争力进一步提升。一年来，公司工会在公司党委和上级工会的 正确领导下，在各级行政的大力支持下，认真落实“组织起来，切 实维权”工作方 针， 紧紧围绕公司的中心工作，突出维护职能，发 挥桥梁纽带作用，为公司的改革发展稳定做出了新贡献。回顾一 年来的工作，主要体现在以下几个方面： （一）加强工会组织建设，全力做好换届选举工作。 去年七月，公司二届工会任期已满，经请示上级工会同意， 进行了工会换届选举工作。换届选举工作程序严格，时间性、政 策性、法律性都很强。为保证换届选举工作的平稳顺利，公司工 会人员认真筹备组织，深入基层耐心细致交换意见，广泛宣传， 摸准情况，做到心中有数。通过深入细致的前期准备，广大员工 以饱满的政治热情和积极主动的参与态度，从代表的推选、报告 的审议、工会委员班子的选举，意见集中统一，使公司第三届一 次员工、工会会员代表大会顺利进行。 公司第三届一次员工、工会会员代表大会的召开，进一步规 范和完善了组织管理程序，工会组织机构健全，制度齐全，工会 总体工作在公司党委的领导下，被纳入到公司党委工作总体部署。 公司党委通过每年的职代会和每周举行的党政工联席会议而定 期听取公司工会有关工作的安排报告，及时研讨工会工作中的重 大问题，工会工作做到了思想上有位置，工作上有安排，行动上 有落实，制度上有保障。 同时公司工会坚持哪里有员工，哪里就有工会组织的原则， 最大限度地把员工组织到工会中来。2009 年所有基层单位建立 了二级工会组织，成立了五个工会分会，并建立健全了子公司分 会委员会、公司经费审查委员会、女工委员会领导班子。 （二）抓好工建带团建工作，组织选举成立新团委班子，增强 团组织的创造力、凝聚力和战斗力 公司工会坚持“工建 带团建” 的指导思想， 针对近两年来公司 新进团员青年人员的数量在不断增多的实际情况，于 2009 年 3 月 12 日组织召开了公司首届团员大会，选举成立了公司首届团 委班子，并协助组织团委开展了形式多样、内容丰富的各种活动。 组织团员青年开展了义务劳动、植树活动，开展了“弘扬五四精神， 奏响青春最强音”的主 题活动。通过一系列青年活动的开展，公司 团委工作不断得到创新和提高，有力地推进了公司青年人才队伍 建设，努力促进了青年的成长成才。 一年来，公司共青团工作取得了可喜的成绩，公司团委分别 被团县委和团市委评为 2009 年度共青团工作“红旗单位” 。同时， 公司团委书记被提名为团市委候选委员。 （三）关注员工生活，努力做到热枕为广大员工服务 一年来，公司划拨专款，精心组织，最大范围内解决员工的 3 福利问题。 1、工会重视为员工办实事，以创建“职工之家” 为宗旨，陆续 为工会活动室配备了相关休闲娱乐设施，对棋牌室、健身房、乒 乓球室、阅览室、舞厅等娱乐场所进行全天开放。投资近百万元 修建了金山公园，供员工们锻炼休闲。通过一系列活动的开展和 基础设施的完善，彻底改善了工会活动条件，丰富了员工的业余 生活。 2、工会为体现对员工的关怀，把协助员工办理红白事作为 工会的一项日常工作，使当事员工感受到了集体大家庭的温暖。 去年工会共组织协助 22 位员工办理丧事，募集捐款 19 万余元。 3、工会把解决员工生活困难问题作为福利工作的重点。在 员工生病或生活有困难时，工会都要组织人员同公司领导一起前 去看望、慰问。每年都设专款为困难员工补助。09 年公司工会互 助会为重大困难员工解决 14 人次困难金借款 10500 元，缓解了 员工的燃眉之急。看望生病住院员工 10 余人，送去了组织的温 暖和关怀。 4、离退休老员工们曾经为公司的建设作出过无私的奉献， 为表达对他们的关心和感谢，每年春节和重阳节，工会和公司的 领导都要亲自到他们家中去慰问，征求他们对公司管理和发展的 意见和建议。 5、工会组织时刻关心着员工的身体健康，每年都联系医院 为每个员工做了身体检查，使有些隐性的疾病得到及时的发现和 治疗，保证了广大员工能健康地投入工作，为公司建设贡献自己 的力量。 （四）积极组织文体活动，活跃员工业余文娱生活。 为推进公司精神文明建设，弘扬公司健康向上的企业文化， 公司工会结合矿山实际，因地制宜，积极组织开展员工各项文娱 活动。新年伊始，工会组织各单位员工利用工作之余时间认真排 练节目，隆重举办了迎新春联欢晚会、红歌擂台赛、红歌唱响* 大合唱比赛、迎新年、庆元旦卡拉 OK 大奖赛。8 月中旬，公司召 开了盛况空前的第六届员工运动会，组织了男女长跑、篮球、羽 毛球、跳绳、接力等项目的比赛，员工踊跃参赛报名，参赛员工近 三百人。为丰富女工文体活动，公司工会组织女工和家属跳健身 舞和现代舞。如今，作为矿山每晚一道风景线的健身舞运动，不 仅为女工构建了轻松和谐的生活环境，而且也得到了平江电视台 和湖南电视台等媒体的称赞，并给予了广泛的宣传报道。 公司各项文娱活动的开展，营造了愉悦和谐的公司文化氛围， 培养员工“ 爱党、爱 国、爱矿” 的情感，锻炼 了广大员工的身体素 质，增强了员工与工会、员工与企业之间的凝聚力和向心力，更 充分展现了我公司是一个团结奋进、具有高度集体荣誉感和团队 合作精神的团体。 （五）加强女工建设，维护女工权益，积极组织开展女工活动。 1、夯实组织基础，完善组织机构。一年来，公司工会高度重 视女工工作，制定和完善了女工各种工作制度和工作计划，工会 把女员工工作纳入了工会工作的重点之中，女工工作成为工会工 作的重要组成部分。公司领导定期听取女工委工作汇报，及时研 究解决女员工工作中的问题，在人力和经费上保证了女员工工作 的顺利开展。去年 7 月公司召开第三届一次员工、工会会员大会， 并改选了女工委员会，健全了女工组织建设，补充了一线力量， 进一步在组织机构上奠定了来年女工工作的发展。 5 2、依法维护女员工的合法权益。公司工会全面落实女员工 劳动保护管理标准，从医疗保险、疾病防护等方面都充分照顾 了公司女员工的切身利益。2009 年 3 月 20 日，女工委免费组织 公司 56 名女工到长寿医院进行乳腺、妇科、B 超等五项身体检查， 并为每位女工办理了“ 双癌” 保险。11 月，又 组织了公司全体员工 一年一度的体检活动，在有效地控制和防患公司员工职业病的同 时，也充分体现了公司对员工的人性关怀。 3、积极组织学习，提高女工素质。3 月 8 日，公司女工委组 织全体女员工放假一天到岳阳县张谷英民俗文化村参观学习，并 对 2008 年度评选出来的十名优秀女工进行了表彰和鼓励，勉励 女工们发扬“ 自尊、自立、自 强” 精神，为 努力开拓公司黄金事业 而奋斗。 （六）创造安全生产环境，开展安全知识宣传教育活动 安全工作是公司发展的生命线。在促进公司安全指标达标的 同时，公司工会结合公司实际情况，督导和落实安全知识竞赛活 动和安全防护教育宣传的实施和组织。尤其在去年 6 月全国安全 月期间开展的“关爱 生命、安全发展” 安全知 识竞赛活动，有效地 提高了广大员工的安全知识水平。同时工会还组织专门人力，通 过网络、宣传栏、标语等方式对员工进行安全教育方面的宣传教 育，取得了很好的成效。 （七）开展劳动竞赛，公司生产经营健康稳定发展。 开展劳动竞赛一直以来都是公司工会活动的重要内容，去 年 12 月期间，在公司工会的精心组织、策划下，在各行政单位的 大力协助下，成功举行了公司选矿厂劳动竞赛活动。由工会牵头， 选矿厂分会组织的劳动竞赛活动不仅增强了车间、班组凝聚力、 弘扬积极向上的劳动精神，而且总结了 2009 年安全生产情况， 为 2010 年在新经济责任制下更好地完成生产任务打下了基础， 也是我公司工会分会组织的活动中又一成功典范。 （八）各基层工会工作如火如荼地开展起来 去年公司各基层工会活动在公司工会的指导下，纷纷开展了 精彩的分会活动。选厂分会积极组织开展了劳动竞赛活动，机电 分会周末开展了钓鱼竞赛活动，机关分会组织开展了员工扑克比 赛活动，工区分会举行了扳手腕比赛活动，各分会活动的开展， 不仅充实增强了公司工会工作，而且得到了广大员工的欢迎。通 过比赛不仅活跃员工的业余文化生活，而且还增进员工彼此之间 的友谊与了解。 （九）坚持员工代表大会制度，顺畅基层民主管理渠道 工会按照“赋权于民， 扩大基层民主” 这 一重点，认真贯彻员 工代表大会基层民主形式，组织召开了第三届一次员工、工会会 员代表大会。在会上听取了公司各项重大决议和制度。员工代表 大会构建了公司民主管理的平台，增强了员工代表参与管理的意 识、提高了公司经营管理的透明度。除此以外，公司工会还组织 员工代表开展多种民主评议活动，民主评议领导干部述职、述廉 工作，员工代表对公司中层以上领导在德、能、勤、绩等方面开展 民主测评。 总之，2009 年工会工作在创新思路、加强改进工会工作、推 进民主管理、切实维护员工的合法权益等方面做了一系列扎实有 效的工作。在 2009 年 12 月底，我公司工会首次被市总工会评为 岳阳市“模范 职工之家 ”荣誉称号。 回顾一年来的工作，公司工会组织发挥优势，团结和动员广 大员工积极投身公司的各项经济建设，广大工会干部员工和衷共 7 济，同心同德，为公司的改革、发展、稳定做出了积极的贡献，取 得了一定的成绩。这些成绩的取得是公司党委和上级工会正确领 导的结果，是各级行政大力支持的结果，是各级工会干部、广大 工会积极分子和员工群众团结拼搏的结果，肯定成绩的同时，也 要清醒地认识到工作中存在的问题和不足：一是工会组织在调动 和发挥工人阶级主力军作用还有待进一步加强。二是工会组织、 民主管理的工作机制有待完善和提高。三是工会自身建设需进一 步加强，干部队伍素质还不能完全适应形势的要求。面对工作中 存在的问题和不足，我们应该正确看待，认真地剖析，并要尽快 加以解决和改进。 二、2010 年公司工会工作的思路和主要措施 新的一年给我们工会工作提出了新的任务、新的要求，带来 了新机遇、新挑战，我们要大力推进工会自身能力建设，不断提 升工会工作整体水平，努力把工会建设成在党的坚强领导下忠实 实践科学发展观、切实履行自身职责、深受职工欢迎和信赖的“职 工之家”。具体从以下几个方面着手： 1、提高工会组织围绕中心、服务大局的能力。要以科学的理 论武装头脑，坚决贯彻执行党的工运路线、方针和政策，努力提 高科学判断形势、自觉服务大局、创造性开展工作的能力，不断 增强大局意识、政治意识和责任意识，努力提高员工在新形势下 开展工会工作的水平和实效。 2、提高工会组织和动员员工的能力。要深入基层，深入群众， 努力做好组织、动员、依靠和服务员工的工作，最大限度地把员 工组织到工会来，不断增强员工群众拼搏奋进的思想意识，提高 员工的综合素质，维护员工的合法权益，把广大员工更加紧密地 团结在党和工会组织的周围。 3、提高工会维护员工合法权益的能力。表达和维护职工的合 法权益，是工会的基本职责，是职工群众对工会组织的殷切希望。 工会要不断加强工会维权工作理论、体制和环境的建设，敢于维 权、善于维权、依法维权，最大限度地维护广大员工的合法权益。 4、提高工会协调和化解矛盾的能力。工会要站在全局的高度， 反映员工群众的愿望和要求，妥善处理好单位内部及与其他社会 关系间的利益问题，化解各种矛盾，创造和谐安定的发展空间， 以推进公司社会主义精神文明建设的发展。 5、提高工会为员工服务的能力。工会要本着对党、对员工高 度负责的态度，增强为广大员工服务的意识，经常深入群众生活， 讲真情、务实际，千方百计帮助广大员工解