全省纪检监察系统开展“作表率、创一流”主题

全省纪检监察系统“作表率、创一流”主题教育活动 简 报 （第 7 期） 江西省纪委监察厅“作表率、创 一流” 主 题 教 育 活 动 领 导 小 组 办 公 室 2010 年 6 月 17 日 新余市纪委三项措施抓好主题教育活动 第一阶段工作 新余市纪委始终将主题教育活动作为当前的一项重要 政治任务，在扎实做好各项“规定动作 ”的同时，结合自身 实际创造性地开展“ 自选动作” ，做到不 马虎对付，不走过 场，为主题教育活动顺利开展夯实基础。 一是精心组织，迅速动员部署。4 月 23 日，在收看收 听全国纪检监察系统主题实践活动暨加强自身建设工作会、 全省纪检监察系统主题实践活动总结暨开展“作表率、创一 流” 主 题教育活 动动员 会之后，新余市 纪委紧接着召开全市 纪检监察系统主题实践活动总结暨开展“ 作表率、创一流” 主题教育活动动员会。5 月 14 日上午，召开全市纪检监察 系统“ 作表率、 创一流 ”主题教育活动动员 大会，对开展“作 表率、创一流”主题 教育活动进行再动员 再部署。随后，各 县区纪委也纷纷召开动员大会，全面展开各项工作。 二是结合实际，活动重点突出。结合自身特点，提出重 点作好“两个表率 ”、争 创“两个一流”、 实现“ 五个提高”。即： 在加强党性党风党纪方面作表率，在提高工作能力和水平 上作表率；在纪检监察组织和干部队伍建设上争创一流， 在纪检监察工作业绩上争创一流；实现思想境界、大局意 识、纪律观念、工作标准、创新能力五个方面提高。 三是明确目标，抓住关键环节。在主题教育活动第一 阶段，突出学习这个重点，开展形式多样的讨论交流。以党 小组为单位，结合纪检监察干部思想作风和工作实际，围 绕“ 做好廉洁自律旗手，加 强党性党风 建设，争创一流工作 业绩”开展 纪检监察干部 职业道德大讨论，深化对在纪检监 察岗位上“干什么，怎么干 ”的思想认识 ，并采取灵活有效 的形式开展交流。初步查找单位和个人存在的问题。通过 查思想、查作风、查纪律、查履职情况等，切实把问题查清 找准，为落实整改奠定坚实基础。 （据新余市纪委信息） 驻省统计局纪检组以强化工作考核 推进主题教育活动 主题教育活动开展以来，驻省统计局纪检组严格按照 活动的部署和要求，认真组织学习动员，紧密结合统计系 统实际，切实抓好制度建设。为配合主题教育活动开展，制 定下发了全省统计系统党风廉政建设和纪检监察工作网 络机制考核实施办法，该实施办法从党风廉政教育、制度 建设创新、实施监督、队伍建设、协作沟通等五大类 31 个 具体方面工作进行分值量化，在客观评价统计系统党风廉 政建设和纪检监察工作方面具有较强的指导性、操作性， 为进一步推动主题教育活动提供了制度支撑和保证。 （据驻省统计局纪检组信息） 遂川县纪委多种措施搞好主题教育活动 一是学准则，精读一本好书。以学习宣讲廉政准则 为契机，按照建设学习型机关的要求，县纪委已为全体机 关干部购买了费拉尔 凯普没有任何借口 、于丹感悟人 生两本书，并下发文件要求全县基层纪检监察干部每人 至少购置一本反腐倡廉理论读物，在读通读透的基础上每 人撰写一篇心得体会文章。 二是搞演讲，举办一场竞赛。结合纪检监察干部思想 作风和工作实际，围绕“做好廉洁自律旗手，加强党性党风 建设，争创一流工作业绩”，在全县范围 内开展纪检监察干 部职业道德大讨论活动，举办一次由乡镇机关、县直单位 组队参加的演讲比赛，组织全县广大党员干部进行一次“党 政条规知识竞赛”，促使全 县纪检监察干部在“ 炼精兵”、“树 形象”上下功夫。 三是下基层，帮扶一户群众。通过走访、调研或参加社 区民情分析会等方式，多渠道多层面“ 察民情、听民生、解 民忧、促民富”，全县纪检监 察机关采取 领导带队、分片负 责、一对一结对等形式，切实帮助基层和群众解决实际困 难。 四是师先进，接受一次教育。坚持以正面教育为主，正 面教育与警示教育相结合，在全县纪检监察干部中开展“一 影、一剧、一片”活动 （观看一部反腐电 影、一部电视剧远 山的红叶和一部警示教育片），远学英模人物，近学身边 典型，敲响廉政警钟，淬炼过硬队伍。 五是常交流，进行一轮培训。今年以来，县纪委机关利 用每月两次的学习日，开展干部轮流讲学活动，既学又讲 促进共同进步；按信访、纠风、纪检、宣教、执法、效能等组 别，分别召开一次纪检监察座谈会，交流反腐倡廉心得、了 解基层工作情况，以及时防堵工作“漏洞 ”；举办一期全县纪 检监察干部培训班，已通过以会代训等形式举办各种培训 8 次。 六是炼精兵，推行一线办案。通过领导帮带，一线办案、锤 炼年轻干部，增强纪检干部队伍查办案件的整体能力。 （据遂川县纪委信息） 大余县纪委六举措抓好主题教育活动 一是实行“常委轮流主持，干部 轮流主讲” 学习制度。 每周一上午，安排 1 名干部进行辅导发言，1 名常委进行点 评，并在每轮结束时进行优质课评比，让每名机关干部都 能得到学习锻炼的机会。 二是推行岗位目标承诺活动。各室围绕年度考核目标 要求，制定年度工作任务倒推倒排、责任倒定和完成任务 时间表，由室主任向县纪委常委会承诺创一流业绩的目标 和具体措施。机关党员干部就作表率进行承诺。 三是实行“半月一汇报 、每月一例会” 工作机制。在每 月 30 日由各室拟定下月工作计划形成委局月工作计划安 排；每月 16 日、1 日由各室上报半月工作情况形成委局半 月工作汇要；每月 3 日左右召开工作例会，做到工作每月 “清点” ，成效每月 “讲评”、责任每月“ 结算”。 四是实行常委带科室联系基层制度。将全县 11 个乡 镇纪委和 37 个县直单位纪检组（纪委）分成 6 个组，每组 由 1 名常委带 1 个室定期联系。规定联系乡镇纪委每月不 少于 1 次、联系县直单位纪检组每季不少于 1 次。 五是实行年度纪检监察工作绩效考核制度。日常由各 室办建立工作目标考核台账；年终由委局考核领导小组根 据各室办平时考核情况，结合现场考评情况进行综合评定。 对考核列前 3 名的，进行表彰奖