全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
员工核心能力培养心得体会700字 光阴似箭,时光荏苒。转眼由省公司组织的为期一年员工核心能力培养班圆满结束。回想起前几期那么多次的培训,心中不禁感慨万千。学思悟践,一点点浅薄的感受与大家分享。 感悟一:心理需求之赞美、认同 前几期的培训中,老师曾讲到每个人都有心理上的刚性需求,即赞美和认同,建议我们每天表扬三个人,这样不管是对员工激励,还是对团队成长都是非常有帮助的。 我觉得这一点真的讲得很好,现在我在日常工作、生活中正逐渐培养这一习惯:每天表扬三个人。我相信长此以往,对我个人成长和团队发展一定非常有好处。 感悟二:“扬善于公堂,惩恶于私室。 “扬善于公堂,惩恶于私室”,这是清朝大学生曾国藩讲过的一句名言,这也是前几期培训中老师多次引用过的一句话,我记忆尤深。 这句话在工作中的引申意义非凡,即如果我们要表扬一名员工,一定要敲锣打鼓,让全公司人都知道,这样对优先员工的正向激励效果就越明显;如果我们要批评一名员工,建议最好拉到隐蔽房间,单独进行批评教育,反则让太多人知道,负面效果影响过大,反而会伤员工士气,不利于员工在团队中的改进、成长和进步。 感悟三:考虑周到,超出预期 在日常的工作中,领导会经常给我们安排各种各样的工作任务,我们领了任务之后,便下去执行。有些人不能完成工作,让领导不满意,自然之后的工作领导也不会安排给他,这样的人也难以得到提拔;有些人经过认真执行,能够完成工作,让领导满意;还有些人对领导安排的工作,考虑周到细致,不仅能够圆满完成工作,还能超出领导预期,这样的员工,领导必定会重视、信任、提拔。 我们当然要做第三类员工,凡事考虑周到,工作完成情况超出领导
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 实习员工辞职报告
- 湖北省荆州市洪湖文泉中学2022年高一数学文月考试题含解析
- 2024年广西北海市人民防空办公室招聘6人历年高频难、易点(公务员考试共200题含答案解析)模拟试卷
- 浙江省宁波市联合实验中学高一数学文联考试卷含解析
- 2024年电力保护设备项目资金需求报告代可行性研究报告
- 信息买卖合同
- 陕西省汉中市勉县第五中学高一数学文上学期摸底试题含解析
- 2024年广西柳州市不动产登记中心事业单位招聘历年高频难、易点(公务员考试共200题含答案解析)模拟试卷
- 河北省廊坊市永清县后奕中学2022-2023学年高一数学文期末试卷含解析
- 个人总结报告
- 蒸发器安全操作规程
- 父母子女间借款协议
- 小学一年级《拼音直呼练习》
- 原始股权协议(推荐5篇)
- 生物基高分子材料
- 线控制动系统
- 小学美术-民间玩具教学设计学情分析教材分析课后反思
- 《二手车评估与鉴定》课题四 二手车价值评估
- 2022年04月四川省泸州兴泸物业管理有限公司招聘3名工作人员笔试题库含答案解析
- 工会经费收支决算表
- 人教版三年级下册八数学广角搭配说课一等奖
评论
0/150
提交评论