xx国家税务局税务信息工作实施办法(试行)

XX 市国家税务局 税务信息工作实施办法（试行） 第一章 总则 第一条 为加强我局信息工作，充分发挥税收信息的作 用，根据上级有关信息工作的要求，结合我局实际，制定本 办法。 第二条 税务信息具有上情下达、下情上报的作用，各 单位应高度重视，加强领导，明确职责，为信息工作的开展 创立必要条件。 第三条 各单位必须健全内部信息网络，指定一名业务 强、文笔好的人员为信息联络员，并报办公室备案。如遇工 作调动，各单位需在 1 周之内将变动情况上报办公室。 第四条 信息工作的责任： 办公室为我局信息工作的统筹部门，具体负责根据上级 要求和本局实际向各单位约稿；整理、编发我局内网信息；向 上级机关和新闻媒体报送信息；定期对我局信息工作情况评 比、考核、通报；对我局信息工作进行培训和学习；根据实际 需要组织我局人力编写重要信息。 各单位负责具体落实本单位的信息工作，按照局办公室 要求撰写信息，对一般性稿件进行审定，并通过信息联络员 组织、上报稿件。 第二章 信息报送工作管理要求 第五条 税务信息主要反映我市税收工作运转情况和 各级领导决策、指导工作所需要的各类信息。其基本内容是： （一）对党和国家的重要政治、经济决策，税收工作方针、 政策、重大措施的贯彻执行情况 ，以及在执 行过程中出现的 新问题、新思路、新成果； （二）各级党政领导和有关部门对税收工作的重要意见、 工作要求及贯彻落实情况。税收工作与我市重要经济、社会 情况的相互作用及影响； （三）税收收入完成情况，突出的特点，经济和税源变化 情况； （四）我局在坚持依法治税、贯彻执行税收政策过程中 遇到的新情况、新问题及其建议； （五）税收征管、发票管理、税收宣传、纳税服务以及信 息化建设等情况、问题与对策； （六）税收稽查、案件举报、协税护税等情况，重大涉税 案件的查处、审理、复议情况； （七）国税干部队伍建设、党风廉正建设、税务监察、税 务机构变动等情况； （八）基层单位带有普遍意义，群众迫切需要解决的热 点、难点问题； （九）深入实际，开展调查研究所获得的情况和动态； （十）紧急情况和突发性事件等紧急类信息。其中紧急 类信息界定标准为： 1.冲击、围攻、打、砸、抢、烧税务机关并造成恶劣影响 的群众性事件； 2.有 5 人以上进京（或 30 人以上进省）可能的税务人员 及其家属集体上访事件； 3.本单位参与人数在 100 人以上、造成较大影响的聚众 游行、闹事、罢工事件； 4.在本单位办税大厅等公共场所发生的造成人员伤亡 或重大经济损失的事件； 5.涉及数额在 2000 万元以上的制贩增值税发票及其他 重要税收票据案件； 6.其他事故、灾情、疫情事件。 第六条 税务信息必须以报送及时、表述准确、内容真 实、数据准确为原则。信息报送要及时，反映的政策性、倾向 性、苗头性问题表述要准确，反映情况要详细、客观，列举的 数据要真实、准确。 第七条 报送信息的要求。 采写要求：内容上要突出我局税收工作的新情况、新问 题、新建议，表述要用简洁规范的书面语，文字上要简明扼 要，篇幅上每日快讯稿件以 450 字左右为宜， 国税信息的 稿件应不少于 3000 字。 版面要求：字体采用 3 号仿宋字体，使用半角、中文标点 符号，信息末尾需以括号署名，写明报送单位加个人，一般 情况下信息不加小标题、不附图片。 报送要求：各单位信息必须由信息联络员通过税务资讯 管理系统进行报送，否则不予以采纳。具体报送方法见附件 1。 第八条 各单位要加强对上报信息的审核，严格把关。 对政治上、内容上不符合要求的信息，不得予以上报，以保 持信息的质量和严肃性。 第九条 办公室每月初 3 个工作日内将本月约稿内容 在内网平台公布，各单位要围绕约稿内容撰写、上报信息。 办公室视实际情况不定期制定时效性强的必复稿，并向 有关单位定向发送约稿单（附件 2）。对时效性强的必复稿， 被约单位必须按时保质报送稿件，不能完成的必须自收单之 日起 1 个工作日内以书面形式说明原因。 第十条 对未采用的稿件，办公室需在 3 个工作日内向 上报单位反馈。 第十一条 向上级机关和新闻媒体报送的稿件，由办公 室统一安排报送，擅自报送并造成严重后果的，追究 第十二条 信息报送采取下限制，向上级机关报送的， 局办公室每月报送信息不得少于 8 条。 向局办公室报送的，各征管分局每月报送信息不得少 于 3 条，各业务科室和检查（评估）分局每月报送信息不得少 于 2 条，各职能科室每月报送信息不得少于 1 条。 第三章 考核与奖励 第十三条 办公室每月初在内网对各单位上月信息工 作情况进行通报（通报表见附件 3），按季度对各单位得分情 况进行考评、考核，按年度对优秀信息单位及个人进行评选。 第十四条 信息的考评工作实行计分制，并按照科室与 分局得分由高到低分别排序。记分标准如下： （一）按月完成信息报送下限要求的，每月记 20 分。 （二）被本局动态或局办公室组织的其他宣传性活动 所采用的信息稿件每条 5 分。 （三）被市局每日快讯采用的信息，以及被区电视台、 今日 XX、信息快 报以及政府或群众宣 传性刊物采用的信 息，每条记 20 分。 （四）被市局信息专报采用的信息，每条记 30 分。 （五）被国税信息、 决策参考采用的信息，每条记 40 分。 （六）被省国税局、市委办公厅、市府办公厅所办刊物、 市新闻媒体采用的信息，每条记 50 分。 （七）被国家级单位采用的信息每条记 100 分。 （八）被省国税局、市委办公厅、市府办公厅所办刊物采 用的，被国家级单位采用的，分别按 60 分的 2 倍与 3 倍计算。 （九）被区国税局以上领导批示的信息，每条（篇）分别加 计 10 分与 30 分。 （十）年终被评为优秀信息的，则在该级得分基础上加上 相同分数。 （十一）同一稿件被不同刊物采用的，按刊物分值累加计 算；同一稿件被不同领导批示的，得分累加计算；同一稿件被 不同新闻媒体采用的，得分累加计算。 （十二）凡投稿未被采用的不计分，但列入个人和单位年 终考核。 （十三）瞒报、迟报、漏报、错报重大情况及紧急信息的， 每条（篇）扣 50 分。 （十四）报送虚假信息的，每篇（篇）扣 50 分。 （十五）不能按时报送约稿的，每篇（篇）扣 20 分。 （十六）凡未经局办公室审批，擅自上报信息的，每篇 （篇）扣 30 分。 第十五条 信息工作原则上只对单位考核，各单位依据 实际情况自行对信息联络员进行考核，鼓励对表现优秀的个 人加分。具体标准如下： （一）每季度的评选中，得分排第一的科室和分局分别 加 2 分。 （二）年度被评选为优秀信息单位的，加 5 分。 （三）信息稿件被市局每日快讯采纳的，每条（篇）加 0.5 分；信息稿件被市局信息专报、 国税信息、 决策参考 采纳的，每条（篇）加 1 分；之后每被上一级采用多加 1 分。 （四）获领导批示的信息，在相应加分基础上加倍加分。 （五）未完成报送下限的，每条（篇）扣 0.5 分。 （六）未按时完成定向约稿的，每条（篇）扣 0.5 分；未完 成约稿且未及时说明原因的，每条（篇）扣 1 分。 （七）同一信息被多个上级单位采用的，以就高的原则加 分。 （八）除报送下限考核外，局办公室不作为信息工作的考 核对象。 第十六条 办公室按季度发放稿酬。稿酬标准如下： （一）被我局采用的稿件，每条（篇）稿酬为 20 元； （二）被区电视台、 今日 XX、信息快报以及政府或群 众宣传性刊物采用的信息，每条（篇）稿酬为 30 元；被市局采 用的信息，每条（篇）60 元；被地区、省级和国家级以上单位 采用的，以 30 元为基准，分别以 3 倍、4 倍、5 倍发放稿酬， 以此类推。 （三）同一信息或