xx镇村卫生室室长竞聘实施方案3号

平 XX 卫字2012XX 号 关于印发平邑县 XX镇村卫生室室长竞聘 实施方案的通知 各村卫生室： 为加快推进村级医疗卫生机构综合配套改革，按照上级要求，结 合全镇实际，经院长办公会研究，制定了平邑县 XX 镇村卫生室室 长竞聘实施方案，已经县卫生局同意，现印发给你们，请严格遵照执 行。 附：平邑县 XX 镇村 卫生室室长竞聘实施方案 二 0 一二年三月十日 主 题 词 ： 村 卫 生 室 室 长 竞 聘 实 施 方 案 平 邑 县 XX 镇 卫 生 院 办 公 室 2012 年 3 月 10 日 印 发 抄 报 ： 平 邑 县 卫 生 局 2 平邑县魏庄 村卫生室室长竞聘实施方案 为进一步深化医药卫生体制和人事制度改革，健全和巩固三级医疗、 预防保健网络，织牢网底，提高农村基层卫生管理水平和服务水平，确 保实现城乡居民基本公共卫生服务均等化目标，根据关于进一步发展 和完善乡村卫生服务一体化管理的意见 （鲁卫农卫发201010 号） 、 临沂市人民政府办公室关于贯彻鲁政办发201153 号文件进一步加强 乡村医生队伍建设的实施意见 （临政办发201196 号）和县卫生局关 于村级医疗机构综合配套改革的要求，结合全辖区实际，特制定本实施 方案。 一、指导思想 以科学发展观为指导，结合国家、省、市、县深化医药卫生体制改 革精神，按照县卫生局“保基本、强基层、建机制”的卫生工作要求， 通过对村卫生室室长科学设岗、按岗聘任、竞争择优、优化组合、明确 职责、聘用管理，选拔具有一定管理水平和专业素质的人员担任村卫生 室室长，充分调动村卫生室室长的工作积极性，切实提高乡村医生队伍 整体素质，提升医疗服务质量，推动农村医疗卫生事业健康持续发展。 二、任务目标 以建立优胜劣汰、能上能下、能进能出的卫生室室长管理机制为目 标，扬长避短、人尽其才、各尽其能，发挥自身潜能，努力改善村卫生 室室长的年龄结构、学历结构，为广大人民群众提供高质量的基本公共 卫生和基本医疗服务，深化村级医疗机构医药卫生人事体制改革，实现 辖区卫生人才布局均等化。 三、竞聘范围、条件 （一）竞聘范围。按照要求，参加了魏庄村卫生室工作人员竞聘， 通过业务考试和考核，符合聘用条件的乡村医生。 （二）竞聘条件。 3 1、年龄要求。原则上男不超过 55 周岁（1958 年 1 月 1 日及以后出 生） ，女不超过 50（1963 年 1 月 1 日及以后出生）周岁。特别优秀的原 任卫生室室长参与竞聘，年龄可适当放宽至男不超过 57 周岁（1956 年 1 月 1 日及以后出生） 、女不超过 52 周岁（1961 年 1 月 1 日及以后出生） 。 2、爱岗敬业、热爱本职工作，有较强的工作责任感、良好的职业 道德和一定的管理能力。 3、具有较好工作能力，熟悉计算机操作，身体健康，能胜任村卫 生室室长工作。 （三）有下列情况之一的不得参加竞聘： 1、在工作中，因方式、方法和行为不当，在村卫生室和（或）所 在行政村造成恶劣影响的。 2、涉及刑事案件和（或）严重违反社会治安综合治理工作规定的。 3、近两年内违反计划生育政策的。 4、其他不适宜从事村卫生室室长工作的。 五、方法步骤 （一）宣传发动（2012 年 3 月 XX 日） 。 对所有村卫生室下发本实施方案，进行动员部署，公布竞聘职数、 竞聘的范围、资格条件和方法步骤等。 （二）报名审查（2012 年 3 月 XX 日） 。 符合竞聘条件人员持本人身份证、毕业证、乡村医生执业证书、医 师执业证、护士执业证原件及复印件报名，填写村卫生室室长竞聘报 名表 。镇卫生院对报名人员的资格进行审核，审查合格的通知进行竞 聘答辩。 （三）竞聘答辩（2012 年 3 月 XX 日） 。 1、竞聘内容。由主考官提出问题，竞聘人进行现场答辩。答辩内 4 容包括卫生室管理、医疗安全防范、日常工作协调和公共卫生政策的贯 彻执行等。 2、时间答辩。答辩应在 5 分钟以内完成，到时视为答辩结束。 3、答辩评分。医院成立室长竞聘工作答辩评委，现场打分。打分 采用 10 分制，去掉一个最高分和最低分后，取平均分作为答辩成绩。 （四）意向调查（2012 年 3 月 XX 日） 。 本次卫生室室长竞聘，定岗不定人。拟聘用的卫生室室长，须由本 人填写任职意向表 ，内容包括本人的基本情况、竞聘岗位、意向村 卫生室、工作思路、任期工作目标等。 （五）公示聘用（2012 年 3 月 XX 日） 。 本次卫生室室长竞聘职数 18 个。结合答辩成绩和竞聘总成绩，最 后确定拟聘用卫生室室长人选。并将名单在医院和各村卫生室进行公示， 公示期 3 天。 全员竞聘工作领导小组参照个人意愿、结合考试考核结果，本着方 便群众、亲属分开、尊重个人的原则，对经公示无异议的按规定程序由 医院聘用，聘期 2 年。医院考核合格后可继续聘用。 参与卫生室室长竞聘但落聘的，按一般职位安置。 六、组织领导 医院全员竞聘工作领导小组，具体负责对竞聘工作的统一领导、统 一部署和组织实施。 村卫生室室长竞聘工作应严格遵循公开、公正、公平、有序的原则， 严禁徇私舞弊、弄虚作假、拉小帮派、搞小动作，严禁采用拉选票、贿 选