新时期下企业政工管理方式的研究

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 新时期下企业政工管理方式的研究 中图分类号：D641 文献标识： A 文章编号： 1674-1145（2017）11- 000-01 中国论文网 /3/view-12939912.htm 摘 要 目前，现代企业的经营管 理作为一门管理科学，在实际工作中存 在诸多问题，其中最主要的一点就是政 工管理问题。在新时期背景下，企业应 加强政工管理工作，使企业的凝聚力得 到显著提升，本文将对企业开展政工管 理工作的必要性进行分析，并对企业进 行政工管理的方式加以阐述。 关键词 新时期 政工管理 现代 化 政工管理在现代化企业中处于十 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 分重要的地位，它主要能够将人事与思 想进行紧密结合。目前，我国国内外市 场形势十分严峻，市场竞争也日益严峻， 这将在无形中加大了企业的管理难度。 使企业政工管理中存在的问题也逐渐暴 露出来。对此，企业应积极采取有效措 施，创新政工管理的方式方法，实现企 业的又好又快发展。 一、新时期企业开展政工管理工 作的必要性 企业的政工管理工作不仅包括党 政方针的传达，同时还应发挥出自身的 积极作用，增强企业职工的凝聚力，在 企业政治思想中处于重要地位。因此， 企业应加强对政工管理工作的重程度， 充分认识到其在新时期背景下的必要性， 主要包括以下两个方面。 （一）与现代化发展客观需求相 适应 根据相关调查研究结果发现，目 前我国部分企业中仍然沿用以往传统的 管理方式进行政工管理，由于时代的发 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 展和社会的进步，以往的管理方式难以 符合新时期时代的需求，无法获得显著 的管理效果。因此，企业应在新时期背 景下，及时对政工管理方式方法进行创 新，对于其中存在的问题，应进行及时 合理的弥补。如果依然采用传统的管理 方式，不仅会对企业的健康发展产生较 大的不利影响，同时也会阻碍企业可持 续发展的步伐。为了能够符合当代企业 发展潮流，应积极进行政工管理方式方 法的创新，改变单一的管理方式，推进 多元化管理，并且针对企业自身实际发 展情况，制定出具有自身特色的政工管 理方式，使企业在市场竞争中的地位更 加稳固，对企业的发展起到极大的促进 作用。 （二）企业实现现代化发展的必 经途径 从企业管理的整体过程来看，政 工管理属于其中十分重要的一部分，能 够对企业的健康发展起到重大影响。在 新时期背景下，为了能够与当前社会发 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 展潮流相符合，应针对企业自身情况制 定具有针对性的发展战略，使企业员工 得到真正的思想解放，在工作中的热情 和积极性得到显著的提升。同时，企业 开展政工管理工作也是企业进行自身现 代化发展的必经途径，企业只有对自身 政工管理工作结构进行不断的创新和发 展，才能摸索出科学合理的管理方式， 使政工管理的效率和质量得到显著的提 升，促进企业的健康快速发展，为企业 可持续发展奠定基础。 二、新时期企业政工管理方式 （一）秉持正确的政工管理理念 在新时期中，比较大的改变了企 业的经营及管理理念。此种背景下，企 业必须要对政工管理理念做出发展与创 新，使其能够良好的适应于企业的经营 理念，从而充分发挥其作用，实现企业 的长久发展。作为政工管理者，不仅要 树立“以人为本 ”的理念，还要将该理念 时刻的铭记在心，于日常工作中认真的 落实与执行，保证政工管理工作符合各 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 个员工的实际情况，使员工工作及生活 中遇到的问题妥善解决，从而激发出员 工的工作热情及积极性，获得预期的政 工管理效果。 （二）建设高素质的政工管理人 才队伍 对于政工管理工作，企业应将更 多的财力与精力投入其中，采取各种可 利用的手段，使政工管理人才队伍不断 的壮大，增多管理人员的数量，同时， 还要提升政工管理人才队伍的综合素质， 实现“质”与“量”齐头并进式的发展。在 企业内部建立明确的培训上岗及考核机 制，即政工管理人员上岗之前，必须要 接受相应的培训，培训完成且考核合格 后方能上岗，若考核不合理，应继续参 与培训教育，直至考核合格再回归到工 作岗位中。另外，岗前培训考核中出现 不合格现象后，企业应对导致不合格的 原因深入分析，针对性的对培训内容、 方法等做出改进，提升培训效果，实现 培训目的。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 （三）变革政工管理方法 从某种意义上来说，在企业中， 政工管理人员为领导层与员工层建立起 联系与沟通的桥梁，一方面，领导层做 出管理方面的决策后，会直接传达给政 工管理人员，另一方面，政工管理人员 充分理解其管理意图后，以恰当的方式， 传达给员工，并通过与员工间的交流与 沟通，与员工思想动态、需求情况作出 全面的掌握。企业经营过程中，会坚持 与时俱进的原则，这就要求政工管理人 员对企业发展动态做出准确的掌握，并 以此为依据对管理方法不断的做出变革， 使二者相适应，从而充分的发挥政工管 理工作的促进作用。 （四）信息化建设党建管理工作 新时期中，企业政工管理工作面 临的要求更高，为能获得预期的管理效 果，必须要对管理方式做出创新，而创 新的重要措施之一即为党建管理的信息 化建设。企业建设、开发信息系统时， 政工管理人员要对党建管理信息化建设 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 流程做出准确的把握，保证每个工作环 节均能细致的、良好的完成，促进政工 管理方式从根本上做出改善。另外，党 建管理信息化建设时，还应充分依托网 络技术，通过企业网站，大力的宣传政 工工作，增加员工对政工管理工作的理 解，并将政工管理信息及时的上传到网 站中，便于员工的了解与学习，同时， 也可设置论坛版块，供员工讨论，以此 对员工思想动态做出全面的了解，从而 有针对性的实施政工管理工作，提高政 工管理的效果。 三、结语 新时期中，企业必须要通过科学 的开展政工管理工作实现自身的良好发 展，而政工管理工作开展过程中，