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文档简介
团队管理 从性格分析开始 主讲:杜世云 S:乐观且情绪化 希 望: 认同、友好关系 驱 动 力: 社会认同 面对压力: 杂乱无章、口出恶言 希望别人: 讲优先顺序、讲信用、给予声望 害 怕: 失去认同 与高 S者的沟通模式: M:高标准、完美主义者 希 望: 精准有逻辑的方法 驱 动 力: 把事做好 面对压力: 慢半拍、退缩 希望别人: 提供完整说明和详细资料 害 怕: 被批评 与高 M者的沟通模式: C:自尊心极强 希 望: 改变 驱 动 力: 实际的成果 面对压力: 没有耐心、发脾气 希望别人: 回答直接,掌握状况,拿出成果 害 怕: 被别人利用 与高 C者的沟通模式: P:坚守信念、容易预测、话不多 希 望: 固定不变,多些时间考虑 驱 动 力: 固有原则 面对压力: 犹豫不决,惟命是从 希望别人: 提出保证且尽量不改变 害 怕: 失去保障 与高 P者的沟通模式: 个人收获 个人收获 个人收获
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