关于开展“人才宣传月”活动情况总结.docx

关于开展“人才宣传月”活动情况总结 根据县人才工作协调小组办公室关于开展“人才工 作宣传月“活动的通知文件要求，结合本局工作实际， 利用一个月的时间，以开展“人才工作宣传月”活动为契 机，深入开展人才工作宣传活动，以 “三个代表”重要思 想为指导，全面树立和落实科学发展观，坚持以人为本， 积极推进人才强县战略。以能力建设为中心，采取有效措 施，培养和使用人才，人才工作取得了较好的成绩。 一、加强政治理论学习，努力营造人才工作氛围 为了提高认识、统一思想、明确任务、推动工作，组 织全体干部集体学习党的十八大会议精神以及有关加强党 的先进性建设、加强人才工作等材料，特别是学习落实科 学发展观、构建和谐社会和全面加强党的建设的新理论， 深刻领会建设和谐社会的精神实质和本质要求。充分利用 会议、报纸等形式宣传局专业技术拔尖人才*、*等行 业的优秀人才。让更多的人认识他们，了解他们，以他们 为榜样，向他们学习。营造“尊重劳动、尊重知识、尊重 人才、尊重创新”的浓厚氛围。同时，还认真组织开展了 “创先争优”、“解放思想大讨论”等活动，参学人数达 到 100%，为大力实施人才强县战略打下良好的基础。 二、深入了解人才状况，不断健全人才机制 我局一直以来十分重视人才工作，倡导尊重知识、尊 重人才，不断加强农业技术队伍建设，稳定技术队伍。今 年以来，多次召开专题会议，认真学习县委人才工作文件 精神。通过学习讨论，在班子成员中确立了人才是农业发 展之本、力量之源的理念。根据我局实际，确定“以能力 建设为中心，加强在职干部培训培养”的人才工作新思路。 在干部培养方面，树立“人人都能成才、努力才能成才、 立足本职成才”的新理念，及时确定我局干部教育培训计 划，严格按照计划，有力推进干部职工素质的整体提高。 三、多措并举，探索人才培养模式 根据县委、县政府的要求和部署，我局采取多种形式， 有计划、有步骤地开展人才工作，不断的为农牧业系统注 入新的血液。 抓好教育培训，多种形式炼人才 积极组织各类专业技术培训及参观考察学习。共组织 各类专业技术培训 28 期，培训人员达 8000 余人，参加培 训的人员来自全县的农业专业技术人员、种植大户及广大 农民朋友；组织局股级以上干部参观了*的草莓手摘园产 业园区、*年产 525 万公斤蔬菜的现代农业示范园区及中 粮华夏长城酒业有限公司产业园区。采取集中学习、自学 相结合的方式，围绕解放思想大讨论的重点，深入学习党 的十八大文件、国家领导人、省市县负责人在新一轮解放 思想动员大会的讲话，认真撰写心得体会，广大干部职工 自身素质不断提高。 聚焦产业发展，培养创新人才 积极贯彻各项惠农政策，依托重点项目，结合我县实 际，组织 17 名蔬菜技术指导员、19 名生猪技术指导员参加 了为期 5 天承德市组织的基层农技推广体系培训班，主要 针对蔬菜、食用菌等新技术、新品种、新机具推介；推广 体系、推广技能及管理技巧；生猪的饲养及管理几个专业 进行详细讲解，为下一步科技示范户的培训奠定坚实基础， 为我县农村经济发展培养创新人才。 以人才提升为重点，进一步推进人才队伍建设 通过学习培训，开展送科技下乡、“阳光工程”等一 系列活动，推动人才素质提升。按照市农村劳动力转移培 训“阳光工程”办公室下达的农业科技培训任务，利用农 闲季节深入乡村全面开展培训工作。全县农业职业技能培 训班共举办 9 期，专项技术培训 9 期，共培训学员 1300 人 次