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公司双爱双评活动“爱职工的好企业主” 申报材料 “双爱双评”活动“爱职工的好企业主”申报材料 市机械技术开发有限公司创立于 XX 年。短短几年，公 司从创业之初员工不足 30 人、资产不足 20 万元、销售收 入仅 30 多万元的小企业，现在已发展成为员工 600 余人、 资产 4500 多万元、占地面积约 150 亩、建筑面积 35000 多 平方米、XX 年底销售收入超亿元的初具规模的中型企业。 XX 年底，公司利税将达到 800 万元。 中兴公司的快速发展主要得益于创始人、企业所有者、 公司总经理华先生的胆识、才智、人生体验及感悟以及经 营理念和国家改革开放的政策、XX 市良好的投资环境等。 大秘书网- 一、发展是硬道理。国民经济的蓬勃发展源自于各类 型经济实体蓬勃发展。华先生出生于皖南农村，兄弟姐妹 多，父亲早逝，家境贫寒。华先生从小立志苦读。先后就 读于空军第二航空学校、XX 电讯工程学院，毕业后分配在 国营大厂工作。XX 年，出于对市场经济的敏锐感觉，自主 创业的强烈愿望，先生毅然离职，开始艰辛创业。最初只 租用一间约 40 平方的厂房，二十几个工人，先生是采购销 售、生产、质量和财务一把抓，每天工作十五、六小时。 先生身先士卒，员工们经常不讲条件加班加点，创造了良 好的业绩。销售额直线上升，加工定单纷至沓来，企业规 模迅速扩大。 本文原创网站为大秘书网-- 找文章到大秘书网先生坚持企业发展为第一要务，不铺张 不搞高消费，他多次说，个人只拥有一套房，够住就行； 穿，一身行头，有替换就行；行，一辆坐骑，主要是方便 工作，节省时间，同时也是公司形象。企业资产虽在华氏 名下，但实际上属于社会财富。生不带来，死不带走。也 没有必要留给子女，因为子女如果有本事，不需要父母的 帮助；如果子女没有本事，留下再多的财产最终也会被坐 吃山空。XX 年在国家实行宏观调控、银根紧缩的情况下， 先生仍投资 3000 多万元人民币，建设了家电零部件生产线， 使公司成为国内著名家电厂商美的集团的配套供应商，为 企业的发展奠定了坚实的基础。企业规模的扩大，吸纳了 大量的下岗人员和失地农民，带来了良好的社会效益。 二、坚持以人为本的企业管理理念。以人为本是先生 在企业管理中一贯遵循的原则。他多次强调，企业在闯市 场的过程中，客户是企业的重要资源，但同时员工也是企 业的重要资源。轻视员工的作用，将会阻碍企业的发展。 许多企业从小到大，苦心经营，但由于管理中轻视员工的 作用，缺少对员工的关心、尊重、爱护，最终都没有摆脱 失败的结局。企业发展壮大了，要回报员工；员工的利益 提高了，会更加珍惜机会努力工作，有利于企业的进一步 发展。随着公司的不断发展，公司逐步提高了误餐补贴、 工龄工资、技术等级工资等。公司为外地员工提供了住宿， 在新建的三分厂厂区建设了员工食堂。还租用了两辆大客 车，解决了常日班员工上下班交通问题。 三、先生青少年时代的困苦经历是他的精神财富、创 业动力，也使他在事业有成时始终与人为善，悲天悯人， 关爱职工，为职工工作、生活困难解决实际问题。员工家 中遇到红白喜事、员工或家庭遭遇突如其来的天灾人祸时， 都会得到公司的资助。XX 年和 XX 年得到公司资助的分别有 70 和 120 多人次。仓库工人姚红之子在高考中以优异成绩 考取了 XX 大学，其家庭经济条件并不宽裕，先生批示财务 给予姚红之子 1000 元资助。企业中一些辅助工种安排了社 会弱势群体“4050”下岗失业人员。 四、先生关心、支持工会开展工作，尊重工会合法权 益。对公司工会组织开展的各种活动，钟先生都从经费、 时间和人员安排等方面给予支持。今年，在钟先生的关心 和支持下，工会组织了各种群众体育比赛活动和迎中秋大 型联欢会，得到员工的欢迎和好评。 五、建立职工民主管理制度，是非公企业自身发展的 需要。正是基于这样的认识，公司在上级工会的帮助下， 在总经理的支持下，较早地建立了企业工会组织，并在企 业民主管理中，较好地发挥了企业工会组织的作用。 开辟多种渠道听取职工意见。专门建立了总经理信箱