党委书记民主生活会发言材料.docx

党委书记民主生活会发言材料 在新一届党委班子组建近一年来，我能够认真学习党 的十六大报告和和新党章，自觉实践“三个代表”的重要 思想，严格遵守*银行领导人廉洁从业若干规定和 党政领导干部选拔任用工作条例，进一步加强理想信 念、党性原则、群众观念、改革意识和廉洁自律的观念树 立，以一个党员的要求来履行*的职责和责任。 一、理想信念 理想信念是人们对未来的向往、追求以及对理论的真 实性和实践行为的正确性的确认，一旦形成，就会成为持 久的活动动机。一个人有了正确的理想信念，就会执著奋 斗，自强不息；一个国家、一个民族有了正确的理想信念， 就会励精图治、百折不挠。共产主义理想信念是对马克思 主义理论和党领导下的社会主义实践的确信，是共产党人 对历史发展规律和自身使命自觉意识的体现，是共产党人 政治方向、政治立场、政治情感的高度统一。作为建设银 行的一名党内领导干部，始终坚信自己的理想信念。具体 说来，一是牢固树立了对马克思主义的信仰。马克思主义 是指导我们事业的理论基础。过去，它指导我们夺取了新 民主主义革命的胜利，今天在新的历史条件下，虽然它的 某些观点和结论需要进一步充实和完善，但它仍然是指引 我们事业不断取得胜利的旗帜。因此，马克思主义没有过 时，也不会过时，它的基本原理、基本观点依然是我们前 进的指南，制胜的法宝。邓小平同志曾坚定地说：“我坚 信，世界上赞成马克思主义的人会多起来的，因为马克思 主义是科学。” 二是要牢固树立共产主义必胜的信念。共 产主义是人类的美好理想。社会主义终将代替资本主义， 共产主义必然胜利，这是人类社会的客观规律，是不以任 何人的意志为转移的。当然，实现共产主义不是一件轻而 易举的事，它可能遇到挫折和曲折，陈毅同志说得好： “大雪压青松，青松挺且直，要知松高洁，待到雪化时。 ”我们共产党人应该像青松那样具有无所畏惧的坚定信念。 三是要牢固树立对建设有中国特色社会主义的信心。在现 阶段对共产主义的理想信念，就集中表现在对建设有中国 特色社会主义的觉悟程度上。为建设有中国特色社会主义 而奋斗，也就是为党的最高理想而奋斗。如果在这个现实 斗争中不忠诚、不热情，那就有意无意地背离了党的最高 理想，就不是一个自觉的共产党人。四是要牢固树立对党 和政府的信任。我们党是始终代表中国先进生产力发展要 求的，始终代表中国先进文化的前进方向的，始终代表中 国最广大人民群众的根本利益的。因此，坚定的理想信念， 最直接地就是要自觉地维护党中央的权威，牢固树立对党 和政府的信任。 所以，有了坚定的理想信念，就会在平时的工作中处 处以广大职工利益作为各项工作的出发点和落脚点，维护 我行来之不易的大好局面。 二、党性原则 坚持党性原则，最根本的就是要维护中央的权威，这 既是全党全国的根本利益之所在，也是贯彻执行民主集中 制的最高要求。党要成为社会主义建设事业的坚强领导核 心，最首要的一条就是要有一个坚强的中央领导集体，有 全国统一的政令，党的各级组织都坚决维护中央权威。没 有这一条，各行其是，就什么事情也干不成，党和国家也 会四分五裂。那么一个单位的领导班子也是一样，必须自 觉地在思想上政治上同党中央保持一致，有纵观大局的眼 界、把握大局的能力、服从大局的觉悟，坚决贯彻执行党 的基本路线和各项方针政策，做到令行禁止，确保党的政 令畅通。 当前，我们正处在社会转型、市场转轨的新形势下， 我们正努力地发展成为具有较强国际竞争力的现代金融企 业，各种思想文化相互影响，少数领导人员经受不住考验。 有的贪图安逸，懈怠事业；有的经不住金钱美色的诱惑， 丧失了党性原则；有的放纵自我，游戏人生，丧失了理想 信念，等等。这些问题，严重败坏了党风，危害了党的事 业，影响了领导人员形象。在领导人员队伍中出现这些问 题的根本原因，就是放松了学习和世界观改造。为此，我 作为领导人员为适应新形势新任务，在思想上树立正确地 世界观、人生观、价值观以及正确的权力观、地位观和利 益观，自觉实践“三个代表”要求，加强党性的修养，树 好形象，做好表率。 作为主抓安全保卫和思想工作的领导干部，能够坚决 按照党中央、国务院和总、分行的有关部署，统一思想、 坚定信念、坚持原则，团结合作贯彻和服从上级的决定， 教育干部员工不听谣、不信谣、不传谣，做到思想不乱、 队伍不松、干劲不减，以高度负责的态度，确保各项工作 稳定、安全、有序进行。 三、群众观念 在工作中能够一贯加强走群众路线，始终强化广大职 工的利益高于一切的意识，想问题，办事情，作决策，都 把广大职工的利益作为出发点和落脚点，按照“三个”代 表的要求，不断增进与广大职工的感情，把职工呼声作为 “第一信息”，把职工的冷暖放在心上，坚持一切为了职 工，一切依靠职工，努力为职工办实事，把职工满意不满 意、赞成不赞成作为各项工作的最高标准，从来不搞那些 损害职工利益的形式主义、主观主义、教条主义、经验主 义，以良好的思想作风和形象应得了职工的信任和支持。 一是做到立言、立行，率先垂范，坚持身体力行，以身作 则，要员工和下级做到的，自己首先做到。二是注意增进 与员工的关系，培养感情。经常深入基层，了解员工的工 作、生活和学习，倾听他们的呼声，关心他们的疾苦，同 员工建立了相互信任、相互理解的关系，能够形成团结一 致、进去向上，具有较强凝聚力和战斗力的集体。 四、改革意识 能够树立较强的创新变革意识。长期的工作实践使我 认识到，若要适应新时期的金融工作，必须改进领导的思 维方式。因为，思想是行动的先导，思维方式决定工作方 式和决策方式。在当今激烈竞争的金融格局下，迫切要求 我们立足现在，着眼未来，使我们的工作体现出应有的时 代性和创造性。我们的人事*的改革以拉开变革的 序幕，为此，必须自觉地把思想认识从那些不合时宜的观 念、做法和体制中解放出来，始终保持与时俱进的精神状 态。进一步克服无所作为、安于现状、怕担风险等思想情 绪，强化责任意识、发展意识、改革意识。冷静地对待问 题，客观地分析矛盾，积极地探寻对策，以思想观念的更 新推动各项工作的创新。坚持解放思想，实事求是，以 人为本，适应新形势，把握新变化，运行新方法，在尊重 人的基础上理解人，在理解人的基础上关心人，在关心人 的基础上启发人，在启发人的基础上激励人，不断增强活 动，促进工作的制度化和规范化，使全体员工保持饱满的 工作热情，求真务实的工作态度，奋发有为的拼搏精神， 去圆满完成市分行下关的各项工作任务。 五、廉洁自律 作为*书记，总是不断增强廉洁自律意识，坚持做到 清正廉洁，严于律己，勤俭节约。“公生明，廉生威”， 决不搞以权谋私，权钱交易，做人正大光明，严于律己， 宽以待人。在遵守党的纪律和廉洁自律规定上，力求做到 大节严要求，小节不离谱，不能以“不拘小节”来自我原 谅，以“人无完人”来自我解嘲。因为，从发展的观点上 看，小能够变大。“小洞不补，大洞尺五”，“千里之堤， 溃于蚁穴”，这些话形象地说明了防微杜渐的重要性。前 几年，有些县级支行的行领导蜕化变质，就是从吃吃喝喝、 吹吹拍拍、拉拉扯扯，从几条烟、几瓶酒、几百元钱上的 所谓“不拘小节”开始的，直至走上了犯罪的道路，这些 血的教训值得我们牢牢记取。因此，在日常生活中坚持做 到自律，用爱国主义、集体主义、社会主义的思想来武装 自己，在思想上筑起一道牢固的思想防线，自觉抵御自私 自利、奢侈享乐的错误思想。 六、问题分析及整改措施 一是在理想信念方面，虽然从没有动摇过自己的理想 信念，但对广大员工树立正确地理想信念帮助教育较少， 在以后的工作中要把这种理想信念的教育列入工作日程。 二是在党性原则方面，虽然在工作和生活中处处以党 性原则要求自己，但是对党的历史，党的知识并没有系统 的学习和掌握，在以后的工作中，注重这些知识的学习和 积累，并让广大党员干部也要注意学习和积累。 三是在廉政自律方面，虽然能够坚持做到清正廉洁， 但缺乏高标准严要求，在今后工作中一定要按照温家宝总 理在“在国务院廉政工作会议上的讲话”中特别强调领导 干部要坚决做到的“四个不准”、“五个严禁”、“四个 严格控制”和“四个坚决制止”来要求自己。 四是深入基层调查研究不够，掌握第一手资料信息较 少，对基层布置工作有时不能准确切中要害，对基层要求 多、指导少，批评多，帮助少。在以后的工作中，对每一 项工作要沉下心，伏下身，下基层，走一线，摸准问题的 关键，找准解决的办法。同时，每年要给自