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XX 至 XX 乡镇机构编制五年工作总结 XX 年,XX 镇机构编制工作在镇党委、镇政府的正确领 导和县编办的具体指导下,坚持“以科学发展观为统领, 编制工作为经济社会发展服务”的指导方针,按照省、市 编办机构 编制管理工作的总体部署和要求,紧紧围绕年初制定 的各项工作目标,强化机构编制管理,狠抓落实,努力工 作,不断创新,较好地完成了全年的各项工作任务。现将 五年来的工 作总结如下: 一、XX 年至 XX 年开展的主要工作 1、强化服务意识,做好人事人才工作。注重实用人才 开发使用,进一步完善了县、乡(镇)农村实用人才信息库, 健全和完善人事代理工作。通过人才引进和公开招聘的方 式,促进 人才合理调动和优化配置。 2、加强专业技术人员管理。积极发挥专业技术人员在 经济和社会事业发展中的作用,完善公务员管理机制,加 强公务员队伍建设,加强公务员能力培训,以适应新时期 发展要求。 严格按照参照公务员法管理人员的登记范围、条件和 标准,做好公务员登记工作。 3、完善机制体制,推进事业单位改革。探索建立岗位 管理制度。重点结合专业技术职务设置工作对部分事业单 位工作人员岗位设置进行了探索,并提出了设置的原则性 意 见。完善事业单位工作人员年度考核工作,严格按照 有关政策规定,认真做好审核。 4、推行评聘制度改革。根据事业单位人事制度改革的 有关精神,对部分事业单位实行专业技术职称评聘分开, 进一步加大业务技术考核测试力度,完善专业技术资格申 报公示制度 ,建立申报过程责任制和责任追究制度,进一步严格 评审工作纪律,加强专业技术人员聘用和聘后管理。 5、围绕工作重点,加强机构编制管理工作。严格机构 编制管理,规范机构编制工作程序。加强机构编制的监督 检查工作,坚持好编委会“一支笔”审批制度,从严管理 机构编 制,压缩财政供养人员;对要求增设机构和增加编制 的部门,严格按上级有关规定提出意见和建议供县委常委 会或政府常务会研究决策,确保了决策的科学性。 二、今后的工作计划 今后我们将继续积极配合支持上级编办的工作,开拓 创新,开创 XX 镇机构编制工作新局面。 一要加强机构编制日常管理,严肃机构编制纪律。一 是积极研究机构编制宏观管理的方式、方法,逐步建立机 构编制管理工作科学决策机制、综合协调机制、与财政预 算管理相配 套的约束机制,不断完善实现有效管理的制度、手段 和措施。二是加大机构编制的监督检查力度。认真研究一 些加强监管的办法,建立健全监督检查的工作机制,明确 责任,常抓 不懈,务求实效。三是扎实做好机构编制管理的基础 性工作。建立和完善与年报统计数据相衔接的机构编制数 据库。四是进一步探索核编准调、机构编制实名制等项制 度。搞好机 关事业单位的机构编制实名制管理。 二要搞好调研和信息上报工作。 三要继续做好事业单位登记管理工作。 四要不断加强自身队伍的建设。一是加强学习,提高 素质。在加强政治理论学习的同时,要注重学习机构编制 业务知识。二是注重修养,增强党性。要始终保持共产党 人的先进 性,加强党性锻炼,牢固树立远大理想,继承和发扬 优良传统。三是严格要求,端正作风。要有强烈的事业心 和责任感,要公道
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