党的群众路线实践活动整改落实和建章立制的自查报告-

党的群众路线实践活动整改落实和建章立制自查报告根据开发区党工委第三环节实施办法的要求，xx 所党支部认真组织开展整改落实、建章立制环节的工作，现将自查情况报告如下：一、活动开展情况为把教育实践活动整改落实、建章立制环节各项工作落到实处，电管所主要做了以下几方面的工作：一是召开中层以上党员干部会议，认真学习了开发区锡蠡群组发 11 号文件精神，结合所内实际，研究部署整改落实、建章立制环节的主要工作，讨论“二方案一计划”具体内容，并对工作的落实进行了分工，提出了完成时限。二是认真制定整改方案。根据开发区实践办要求，制定了电管所教育实践活动整改方案，针对前期查摆出的“四风”方面的突出问题，明确了五个方面、15 项整改内容。同时，制定了制度建设计划。虽然电管所有一整套较为完善的内控机制，但经过一段时间的实践，觉得还不够全面，因此借教育实践活动的契机，新建制度 4 项，主要涉及工作纪律、绩效考核、公车使用等方面的内容。三是积极抓好整改方案落实。为确保整改工作按计划、按要求在规定的时间内完成，电管所认真组织党员干部深入开展“回头看” ，做好查漏补缺，进一步完善和落实整改措施；其次在落实整改过程中，将各项整改任务落实给相关责任人，坚持上下结合原则，各科室和个人能解决的问题，则自行解决，若各科室和个人不能解决的，则由班子研究解决，确保整改落实取得成效。目前，领导班子“四风”方面存在的 12 个突出问题，已经制订了整改措施及整改时限，正在积极进行整改中。二、整改落实情况一是在整治工作作风方面：制定出台了xx所工作纪律管理规定 ，从行为规范、厉行节约、加强督查等方面提出了改进工作作风的具体措施。在日常工作中，要求各科室及园区用电管理办公室进一步规范办公、文明办公，工作人员一律挂胸牌上岗，桌上放置台牌，不定期地开展督查等一系列活动，来进一步整顿工作纪律，促进工作作风进一步的转变。对电管所营业大厅不遵守工作纪律的任某调离了原工作岗位，经教育后能认识到自己存在的不足，也感到有压力了，觉得不能再像以前一样混日子了。目前在新的工作岗位上能认真学习相关业务知识，并已逐步能胜任本职工作了。二是在整治“庸懒散”现象方面：制定出台了xx 所工作人员绩效考核实施办法 ，明确了岗位职责履行情况、工作指标完成情况、廉洁与遵纪守法情况等要求，提高各科室工作运行质量和效能。通过绩效考核带动干部职工爱岗敬业、恪尽职守，增强工作的主动性和积极性。同时，党支部和综合科加大了工作时间的巡查力度，每月不定期地开展安全工作抽查与作风效能检查，并严格执行考勤制度和职工外出请销假制度，有效遏制了个别人员存在的作风懒散现象。三是在整治“三公经费”方面：制定出台了电管所公车使用管理规定 ，对公车的规范使用进一步作了明确的要求，严格落实公车使用管理制度。同时还加强公务接待管理，严格遵守和执行公务接待标准和日常接待规定，避免超范围、超规格接待。加强办公物品、设施的使用管理，提倡无纸办公，尽量双面用纸，严格财务报销手续。四是在加强制度建设方面，电管所围绕解决“四风”方面的突出问题，对照新要求，结合新情况，不断及时完善电管所内控机制建设，制定了切实可行的制度建设计划。一是对去年年底形成的内控机制的一整套制度进行了认真梳理；二是对缺乏制度保证的，认真研究建立起相关制度。目前，按照制度建设计划所列出的责任分工和完成时间要求，新制定的xx 所工作纪律管理规定 、 xx 所工作人员绩效考核实施办法 、 公车使用管理规定 、应急抢修管理规定等四个制度已经建立，并于本月正式实施，已下发到各科室组织学习。通过加强制度建设，实现用制度管人管权管事，切实使好的作风得以弘扬，不良作风受到遏制，使教育实践活动成果得到有效巩固。三、取得的成效在开发区教育实践办的正确领导下，在督导组和联系点领导的关心支持下，电管所教育实践活动整改落实、建章立制工作按照既定目标有效推进，取得了一定成效。具体体现在：一是作风建设展新颜。在群众路线教育系列活动中，电管所始终把转作风、办实事、树形象作为整体工程系统推进。为了确保作风建设历久弥新，不走过场，电管所全面制订了电力管理所工作纪律管理规定等四个规定，来进一步完善内控机制建设，健全管理制度。一系列举措从根本上保证了电力管理所的风清气正，形成了健康向上的工作作风和工作氛围。二是优质服务赢点赞。在服务质量方面，xx 所营业大厅以真诚笑容、文明用语接待用户，快捷及时地为用户排忧解难，严格执行“首问负责制” ，提高办事效率，减少办事环节。推出“四心”服务理念，对新增用户提出的用电申请，电管所精打细算，科学安排用电量；在日常的用电管理方面，电管所收到客户的求助、咨询电话后，能第一时间主动、热情地与客户取得联系，绝不推诿拖延，一旦收到故障信息，无论白昼，不分阴晴，都将立即派员以最短的时间赶赴现场检查用电设备及线路，排除故障，为企业恢复正常用电，切实做到“你用电，我用心”的服务承诺。在电管所推行“首问负责制” 、 “四心”服务理念等一系列措施外，蠡开电管所组织工作人员上门服务，与辖区企业充分交流，并不定期组织对重点用户、企业进行走访，了解企业生产经营、用电负荷等情况，实地调查了解企业的发展现状及规划，掌握第一手资料，并为客户提出合理用电、节约用电、安全用电建议。积极主动为进区企业的总配电箱等配电设施进行安全检查，年内完成免费为企业更换损坏配件工作，确保企业用电安全，切实为企业用电问题排忧解难。在居民用电方面，蠡开电管所组织人员向居民普及电力法律法规、宣传指导家中安全用电知识，并时常组建志愿者服务队为社区的孤寡老人等特殊客户群体上门进行服务，为其检查用电安全等。针对 xx 苑 52 户别墅居民因电表未出户，由物业公司抄表将居民用电数和损耗的电费分担给用户，导致居民用电价格偏高，居民们怨声载道，根据这一情况，电管所积极与供电公司沟通协调，争取在年内完成电表出户工作。三是全新全意为职工。践行群众路线，依靠职工是最基本的要求。为进一步提高职工的工作积极性，促进单位和谐发展，蠡开电管所本着“以人为本、服务职工”的宗旨，多举措来为职工谋福利，丰富职工活动。制订了合理的职工薪酬福利机制，完善和增加职工的公积金，单位正式员工上调公积金，劳务派遣员工给予正式交纳公积金，提高职工的收入。另在年内开辟出党员职工读书角等，切实架起密切联系职工群众的“连心桥” 。四、存在不足。xx 所在整改落实、建章立制环节虽然取得了一些成效，但也存在一些不足：一是个别党员干部对整改任务重视不够，存在思想松懈的现象；二是个别整改任务没有按照时限要求落实到位，需要抓紧整改。反对“四风” ，改进作风是一项长期任务，电管所将按照开发区实践办的部署和要求，以反对“四风” 、正风肃纪为核心，以落实二方案一计划为抓手，统筹推进，逐项落实，将教育实践活动作为加强作风提升、提高履职能力、优化客户服务、促进企业建设的有效载体，用实践活动的新成效焕发发展新气象。根据开发区党工委第三环节实施办法的要求，xx 所党支部认真组织开展整改落实、建章立制环节的工作，现将自查情况报告如下：一、活动开展情况为把教育实践活动整改落实、建章立制环节各项工作落到实处，电管所主要做了以下几方面的工作：一是召开中层以上党员干部会议，认真学习了开发区锡蠡群组发 11 号文件精神，结合所内实际，研究部署整改落实、建章立制环节的主要工作，讨论“二方案一计划”具体内容，并对工作的落实进行了分工，提出了完成时限。二是认真制定整改方案。根据开发区实践办要求，制定了电管所教育实践活动整改方案，针对前期查摆出的“四风”方面的突出问题，明确了五个方面、15 项整改内容。同时，制定了制度建设计划。虽然电管所有一整套较为完善的内控机制，但经过一段时间的实践，觉得还不够全面，因此借教育实践活动的契机，新建制度 4 项，主要涉及工作纪律、绩效考核、公车使用等方面的内容。三是积极抓好整改方案落实。为确保整改工作按计划、按要求在规定的时间内完成，电管所认真组织党员干部深入开展“回头看” ，做好查漏补缺，进一步完善和落实整改措施；其次在落实整改过程中，将各项整改任务落实给相关责任人，坚持上下结合原则，各科室和个人能解决的问题，则自行解决，若各科室和个人不能解决的，则由班子研究解决，确保整改落实取得成效。目前，领导班子“四风”方面存在的 12 个突出问题，已经制订了整改措施及整改时限，正在积极进行整改中。二、整改落实情况一是在整治工作作风方面：制定出台了xx所工作纪律管理规定 ，从行为规范、厉行节约、加强督查等方面提出了改进工作作风的具体措施。在日常工作中，要求各科室及园区用电管理办公室进一步规范办公、文明办公，工作人员一律挂胸牌上岗，桌上放置台牌，不定期地开展督查等一系列活动，来进一步整顿工作纪律，促进工作作风进一步的转变。对电管所营业大厅不遵守工作纪律的任某调离了原工作岗位，经教育后能认识到自己存在的不足，也感到有压力了，觉得不能再像以前一样混日子了。目前在新的工作岗位上能认真学习相关业务知识，并已逐步能胜任本职工作了。二是在整治“庸懒散”现象方面：制定出台了xx 所工作人员绩效考核实施办法 ，明确了岗位职责履行情况、工作指标完成情况、廉洁与遵纪守法情况等要求，提高各科室工作运行质量和效能。通过绩效考核带动干部职工爱岗敬业、恪尽职守，增强工作的主动性和积极性。同时，党支部和综合科加大了工作时间的巡查力度，每月不定期地开展安全工作抽查与作风效能检查，并严格执行考勤制度和职工外出请销假制度，有效遏制了个别人员存在的作风懒散现象。三是在整治“三公经费”方面：制定出台了电管所公车使用管理规定 ，对公车的规范使用进一步作了明确的要求，严格落实公车使用管理制度。同时还加强公务接待管理，严格遵守和执行公务接待标准和日常接待规定，避免超范围、超规格接待。加强办公物品、设施的使用管理，提倡无纸办公，尽量双面用纸，严格财务报销手续。四是在加强制度建设方面，电管所围绕解决“四风”方面的突出问题，对照新要求，结合新情况，不断及时完善电管所内控机制建设，制定了切实可行的制度建设计划。一是对去年年底形成的内控机制的一整套制度进行了认真梳理；二是对缺乏制度保证的，认真研究建立起相关制度。目前，按照制度建设计划所列出的责任分工和完成时间要求，新制定的xx 所工作纪律管理规定 、 xx 所工作人员绩效考核实施办法 、 公车使用管理规定 、应急抢修管理规定等四个制度已经建立，并于本月正式实施，已下发到各科室组织学习。通过加强制度建设，实现用制度管人管权管事，切实使好的作风得以弘扬，不良作风受到遏制，使教育实践活动成果得到有效巩固。三、取得的成效在开发区教育实践办的正确领导下，在督导组和联系点领导的关心支持下，电管所教育实践活动整改落实、建章立制工作按照既定目标有效推进，取得了一定成效。具体体现在：一是作风建设展新颜。在群众路线教育系列活动中，电管所始终把转作风、办实事、树形象作为整体工程系统推进。为了确保作风建设历久弥新，不走过场，电管所全面制订了电力管理所工作纪律管理规定等四个规定，来进一步完善内控机制建设，健全管理制度。一系列举措从根本上保证了电力管理所的风清气正，形成了健康向上的工作作风和工作氛围。二是优质服务赢点赞。在服务质量方面，xx 所营业大厅以真诚笑容、文明用语接待用户，快捷及时地为用户排忧解难，严格执行“首问负责制” ，提高办事效率，减少办事环节。推出“四心”服务理念，对新增用户提出的用电申请，电管所精打细算，科学安排用电量；在日常的用电管理方面，电管所收到客户的求助、咨询电话后，能第一时间主动、热情地与客户取得联系，绝不推诿拖延，一旦收到故障信息，无论白昼，不分阴晴，都将立即派员以最短的时间赶赴现场检查用电设备及线路，排除故障，为企业恢复正常用电，切实做到“你用电，我用心”的服务承诺。在电管所推行“首问负责制” 、 “四心”服务理念等一系列措施外，蠡开电管所组织工作人员上门服务，与辖区企业充分交流，并不定期组织对重点用户、企业进行走访，了解企业生产经营、用电负荷等情况，实地调查了解企业的发展现状及规划，掌握第一手资料，并为客户提出合理用电、节约用电、安全用电建议。积极主动为进区企业的总配电箱等配电设施进行安全检查，年内完成免费为企业更换损坏配件工作，确保企业用电安全，切实为企业用电问题排忧解难。在居民用电方面，蠡开电管所组织人员向居民普及电力法律法规、宣传指导家中安全用电知识，并时常组建志愿者服务队为社区的孤寡老人等特殊客户群体上门进行服务，为其检查用电安全等。针对 xx 苑 52 户别墅居民因电表未出户，由物业公司抄表将居民用电数和损耗的电费分担给用户，导致居民用电价格偏高，居民们怨声载道，根据这一情况，电管所积极与供电公司沟通协调，争取在年内完成电表出户工作。三是全新全意为职工。践行群众路线，依靠职工是最基本的要求。为进一步提高职工的工作积极性，促进单位和谐发展，蠡开电管所本着“以人为本、服务职工”的宗旨，多举措来为职工谋福利，丰富职工活动。制订了合理的职工薪酬福利机制，完善和增加职工的公积金，单位正式员工上调公积金，劳务派遣员工给予正式交纳公积金，提高职工的收入。另在年内开辟出党员职工读书角等，切实架起密切联系职工群众的“连心桥” 。四、存在不足。xx 所在整改落实、建章立制环节虽然取得了一些成效，但也存在一些不足：一是个别党员干部对整改任务重视不够，存在思想松懈的现象；二是个别整改任务没有按照时限要求落实到位，需要抓紧整改。反对“四风” ，改进作风是一项长期任务，电管所将按照开发区实践办的部署和要求，以反对“四风” 、正风肃纪为核心，以落实二方案一计划为抓手，统筹推进，逐项落实，将教育实践活动作为加强作风提升、提高履职能力、优化客户服务、促进企业建设的有效载体，用实践活动的新成效焕发发展新气象。根据开发区党工委第三环节实施办法的要求，xx 所党支部认真组织开展整改落实、建章立制环节的工作，现将自查情况报告如下：一、活动开展情况为把教育实践活动整改落实、建章立制环节各项工作落到实处，电管所主要做了以下几方面的工作：一是召开中层以上党员干部会议，认真学习了开发区锡蠡群组发 11 号文件精神，结合所内实际，研究部署整改落实、建章立制环节的主要工作，讨论“二方案一计划”具体内容，并对工作的落实进行了分工，提出了完成时限。二是认真制定整改方案。根据开发区实践办要求，制定了电管所教育实践活动整改方案，针对前期查摆出的“四风”方面的突出问题，明确了五个方面、15 项整改内容。同时，制定了制度建设计划。虽然电管所有一整套较为完善的内控机制，但经过一段时间的实践，觉得还不够全面，因此借教育实践活动的契机，新建制度 4 项，主要涉及工作纪律、绩效考核、公车使用等方面的内容。三是积极抓好整改方案落实。为确保整改工作按计划、按要求在规定的时间内完成，电管所认真组织党员干部深入开展“回头看” ，做好查漏补缺，进一步完善和落实整改措施；其次在落实整改过程中，将各项整改任务落实给相关责任人，坚持上下结合原则，各科室和个人能解决的问题，则自行解决，若各科室和个人不能解决的，则由班子研究解决，确保整改落实取得成效。目前，领导班子“四风”方面存在的 12 个突出问题，已经制订了整改措施及整改时限，正在积极进行整改中。二、整改落实情况一是在整治工作作风方面：制定出台了xx所工作纪律管理规定 ，从行为规范、厉行节约、加强督查等方面提出了改进工作作风的具体措施。在日常工作中，要求各科室及园区用电管理办公室进一步规范办公、文明办公，工作人员一律挂胸牌上岗，桌上放置台牌，不定期地开展督查等一系列活动，来进一步整顿工作纪律，促进工作作风进一步的转变。对电管所营业大厅不遵守工作纪律的任某调离了原工作岗位，经教育后能认识到自己存在的不足，也感到有压力了，觉得不能再像以前一样混日子了。目前在新的工作岗位上能认真学习相关业务知识，并已逐步能胜任本职工作了。二是在整治“庸懒散”现象方面：制定出台了xx 所工作人员绩效考核实施办法 ，明确了岗位职责履行情况、工作指标完成情况、廉洁与遵纪守法情况等要求，提高各科室工作运行质量和效能。通过绩效考核带动干部职工爱岗敬业、恪尽职守，增强工作的主动性和积极性。同时，党支部和综合科加大了工作时间的巡查力度，每月不定期地开展安全工作抽查与作风效能检查，并严格执行考勤制度和职工外出请销假制度，有效遏制了个别人员存在的作风懒散现象。三是在整治“三公经费”方面：制定出台了电管所公车使用管理规定 ，对公车的规范使用进一步作了明确的要求，严格落实公车使用管理制度。同时还加强公务接待管理，严格遵守和执行公务接待标准和日常接待规定，避免超范围、超规格接待。加强办公物品、设施的使用管理，提倡无纸办公，尽量双面用纸，严格财务报销手续。四是在加强制度建设方面，电管所围绕解决“四风”方面的突出问题，对照新要求，结合新情况，不断及时完善电管所内控机制建设，制定了切实可行的制度建设计划。一是对去年年底形成的内控机制的一整套制度进行了认真梳理；二是对缺乏制度保证的，认真研究建立起相关制度。目前，按照制度建设计划所列出的责任分工和完成时间要求，新制定的xx 所工作纪律管理规定 、 xx 所工作人员绩效考核实施办法 、 公车使用管理规定 、应急抢修管理规定等四个制度已经建立，并于本月正式实施，已下发到各科室组织学习。通过加强制度建设，实现用制度管人管权管事，切实使好的作风得以弘扬，不良作风受到遏制，使教育实践活动成果得到有效巩固。三、取得的成效在开发区教育实践办的正确领导下，在督导组和联系点领导的关心支持下，电管所教育实践活动整改落实、建章立制工作按照既定目标有效推进，取得了一定成效。具体体现在：一是作风建设展新颜。在群众路线教育系列活动中，电管所始终把转作风、办实事、树形象作为整体工程系统推进。为了确保作风建设历久弥新，不走过场，电管所全面制订了电力管理所工作纪律管理规定等四个规定，来进一步完善内控机制建设，健全管理制度。一系列举措从根本上保证了电力管理所的风清气正，形成了健康向上的工作作风和工作氛围。二是优质服务赢点赞。在服务质量方面，xx 所营业大厅以真诚笑容、文明用语接待用户，快捷及时地为用户排忧解难，严格执行“首问负责制” ，提高办事效率，减少办事环节。推出“四心”服务理念，对新增用户提出的用电申请，电管所精打细算，科学安排用电量；在日常的用电管理方面，电管所收到客户的求助、咨询电话后，能第一时间主动、热情地与客户取得联系，绝不推诿拖延，一旦收到故障信息，无论白昼，不分阴晴，都将立即派员以最短的时间赶赴现场检查用电设备及线路，排除故障，