青年文明号岗位规范

青年文明号岗位规范篇一：“青年文明号”岗位创优标准“青年文明号”岗位创优标准 一、 基础标准 1、实行目标责任管理，在岗位责任制的基础上制定创建规范， 做到活动有计划，创建有目标，分工明确，责任到位。2、有创建活动台帐（包括创建过程中的有关文件、图片、影音、实物、原始记录等资料等一整套的全面反映本单位创建过程的资 料档案。 ） 3、有明确的创建主题；有醒目的创建标志，有切实可行的创建 措施和制度保证。 4、创建活动的主要负责人政治素质好、业务能力强，能自觉带 领青年积极主动地开展创建活动。 5、在创建过程中，紧密结合企业实际，总结、探索、建立起一 整套标准化作业、科学化管理的先进模式。 二、服务标准 1、恪守职业道德，遵守执法规范，无被举报、投诉现象。 2、公开办事制度、程序和标准，自觉接受社会监督；在醒目位 置设有投诉信箱、电话；实行挂牌上岗。 3、文明用语，服务规范；便民服务项目有创意，切合实际。 4、按要求实施“青年文明号信用建设示范行动” 。公布信用承 诺，悬挂在醒目位置，并认真遵守。 三、岗位标准1、员工具有良好的职业技能和较强的工作能力，熟悉本职业务，工作效率高。 2、鼓励青年积极参加文化、业务继续教育，参加各类业务竞赛。 3、经常组织业务培训，保证青年每人至少一次培训机会；不定期组织业务技能考核。 四、社会效益标准 1、创建活动扎实有效，立足本岗位，推出一项以上有特色的服务活动，并取得一定社会效益。 2、积极深入学校、社区等开展青年文明号、青年志愿者等社会公益活动。 3、积极向党组织推荐优秀团员青年入党， “推优”措施落实好。 4、围绕中心工作，结合青年特点，坚持开展丰富多彩的团活动。 五、评选方式 本所将根据以上条款，每季度评选一次业务操作能手、模范先锋岗位、工作标兵，及优秀团员示范岗。 望全体工作人员积极参与，找差距、比不足，共同进步！XX 年 2 月 27 日 神泉山农产品有限公司团支部 篇二：青年文明号创建标准1.国家级青年文明号创建标准 周岁以下青年人数不低于集体总人数的 60% ，原则上负责人中至少有一位年龄不超过 35 周岁； 2.全体成员政治立场坚定，能够自觉贯彻邓小平理论和 “ 三个代表 ” 重要思想，积极执行党和国家的政策，自觉遵守国家的各项法律法规及本行业（系统） 、本单位的各项规章制度、操作规程和服务规范； 3.全体成员能够弘扬文明新风，具有良好的职业道德；同时能够努力学习业务，钻研技术，掌握做好本职工作必需的知识和技能，有相当数量的青年成为本行业（系统）的行家里手； 4.在工作中表现高度的职业文明水平，取得突出成绩，创造了较高的经济效益、社会效益和人才效益； 5.围绕本单位的中心工作开展了富有实效的创建活动，有明确的创建规划、细化的创建标准、醒目的创建标识、有形的创建载体。 6.重视发挥青年的作用，共青团的工作扎实有效。 湖北省青年文明号活动管理办法（修订） 第一章 总 则 第一条 为了加强青年文明号创建管理工作，不断提高青年文明号质量，推动创建青年文明号活动经常化、制度化、 规范化，结合我省实际，特制定本办法。第二条 青年文明号活动是促进青年成长成才、岗位建功的有效形式，是以倡导职业文明为核心，以行业管理规范为标准，以科学管理为手段，以岗位建设、岗位创优为重点，以先进典型为导向的群众性精神文明创建活动。主要在全省各级党政机关和各类企事业单位的青年集体中开展。 第三条 青年文明号是以青年为主体，在生产、建设、经营、管理和服务中创建的体现高度职业文明、具备过硬岗位技能、创造一流工作业绩的青年集体。 第四条 青年文明号是各级团组织或团组织联合同级有关行业、系统、部门联合命名的先进青年集体的专用名称，其它行业、系统和部门不得单独命名、使用。 第二章 创建标准 第五条 青年文明号的创建标准为： 1、青年集体中人数不少于 3 人，且 35 周岁以下青年人数不低于集体总人数的 60%，原则上负责人中至少有一位年龄不超过 35 周岁； 2、集体成员政治立场坚定，积极执行党和国家的政策，贯彻落实科学发展观，模范遵守有关法律、法规及本单位的各项规章制度、操作规程和服务规范； 3、集体成员能够弘扬文明新风，具有良好的职业道德；能够努力学习业务，钻研技术，具备较高的职业技能水平，工作业绩突出； 4、在工作中表现高度的职业文明水平，爱岗敬业，扎实工作，取得突出成绩，创造了较高的经济效益、社会效益和人才效益，得到本单位及上级领导肯定，受到群众和服务对象赞誉，社会评价良好； 5、围绕本单位的中心工作开展了富有成效的创建活动，有明确的创建规划、细化的创建标准、醒目的创建标识、有形的创建载体； 6、青年集体中团组织健全，重视发挥青年的作用，能团结凝聚团员青年紧密围绕本单位的中心工作，并根椐青年特点生动活泼、扎实有效地开展青年文明号创建活动；7、按照就近就便原则，城区内创建单位联系一个社区，县（市）以下创建单位联系一个社区或一个村、并结合各自工作实际，在联系村和社区积极开展结对帮扶、志愿服务、倡导新风、节能环保等活动，促进基层团组织建设和团的工作，服务青年成长发展，工作有形式、有内容、有效果。第三章 评选办法 第六条 青年文明号的评选采取自下而上、逐级考核推荐的办法进行。原则上，获得下一级别一年以上的青年集体，才有资格申报上一级别的青年文明号。 第七条 对已经全面开展创建活动的系统（行业） ，由系统（行业）主管部门会同共青团组织进行评选考核；对尚未全面开展而基层已先行开展创建活动的，由共青团组织单独组织评选考核。 第八条 省级青年文明号每年评选表彰一次，具体程序为： 1、申报创建单位：各系统（行业）主管部门、共青团组织在本系统（行业） 、本地区有关单位中选取一批符合申报省级青年文明号的青年集体，作为本年度省级青年文明号 创建单位，向省青年文明号活动组委会办公室申报创建。原则上，市、州组委会不应申报行业（系统）所属单位；如确有必要申报的，必须征得省系统（行业）主管部门同意。系统（行业）主管部门申报基层创建单位，必须征得该青年集体所在地市、州级团组织同意。上一年度省级青年文明号集体要继续创建下一年度省级青年文明号的，可不需另行申报创建。 2、开展创建工作：各创建单位按照省级青年文明号条件，开展创建活动，各系统（行业）主管部门、共青团组织负责本系统（行业） 、本地区创建工作的检查、督办，省青年文明号活动组委会办公室适时对创建工作进行抽查。3、启动评选：省青年文明号活动组委会办公室根椐各系统（行业） 、各地区创建活动开展情况，制定评选方案，按照少于申报创建单位数确定各系统（行业） 、各地区当年度省级青年文明号评选名额，经省青年文明号活动组委会研究同意后，组织开展年度省级青年文明号评选工作。 4、组织推报：各系统（行业）主管部门、共青团组织按照优中选优的原则，在本系统（行业） 、本地区年初确定 篇三：创建青年文明号标准及制度宁波富邦电池有限公司 创建青年文明号标准 一、职工政治思想好、业务素质高，有良好的职业道德、团结协作精神，遵纪守法、敬业爱岗、奉献精神强；二、管理规范，明确岗位职责，立足岗位建功，岗位成才，在促进公司各项工作顺利开展方面成绩显著； 三、努力学习业务，钻研技术，掌握本职工作必需的知识和技能； 四、创建活动的成效得到上级领导肯定，受到客户赞誉，社会评价良好。 宁波富邦电池有限公司 “青年文明号”创建制度 为进一步提高宁波富邦电池有限公司的管理和服务水平，展现广大青年职工良好的精神风貌，创一流业绩，树文明形象，实现物质文明、精神文明和政治文明共同发展，认真贯彻落实创建“青年文明号” 、争当“青年岗位能手”精神，结合中心实际，进一步加强青年职工队伍建设，强化公司青年职工素质，促进各项工作的顺利开展。特制定本创建制度。 一、指导思想 以创建宁波市“青年文明号”为活动载体， 以实现“诚信、专业、创新、共赢”的公司价值观为主要目标，引导公司全体青年员工强化自身素质，服务社会，奉献社会，切实把为消费者服务的宗旨贯彻到公司的各项日常工作中去，创造性地开展开展工作，不断增强公司的核心竞争力，在全社会树立良好的企业形象。 二、目的意义 争创 “青年文明号”是提高青工队伍素质，树立青年职工队伍良好的群体形象的重要载体和新型纽带，是服务于青年成长，加快实现教育、培养青年的主渠道，是新时期共 青团工作与单位中心工作的最佳结合点，对培养广大青工的主人翁意识，充分发挥生力军和突击队作用，全面提高优质服务水平，树立良好的服务形象，对公司的发展具有十分重要的意义。三、创建目标 结合公司实际，明确创建活动目标，高标准、严要求，力争使创建工作有所突破，有所创新，努力突出工作重点，坚持工作要求： 1、争创目标：争创宁波市“青年文明号” 2、活动宗旨：创建“青年文明号”活动旨在引导青年立足本职岗位，诚实劳动、爱岗敬业、务实创(转 载 于: 小 龙文 档 网:青年文明号岗位规范)新、文明工作，在全社会展示当代青年的精神风貌，塑造行业和宏发的良好形象，倡导职业道德和职业文明，为建立社会主义市场经济体制，推进社会主义物质文明和精神文明建设做贡献。 3、工作标准：向优秀共产党员学习，发挥先锋旗帜作用，用市级青年文明号标准检验实际工作。 4、服务口号：争创 “青年文明号”争做青年岗位能手 四、创建行为规范 1、工作勤勉，办事认真，作风踏实。工作认真，办事务实，不弄虚作假。雷厉风行，快速高效，不推迟拖拉。熟悉各口业务知识，精通相关政策、法规，熟练掌握操作技能， 工作准确到位，严格操作规范，提高工作效率，准确解答群众提出的有关问题。2、严格遵守工作纪律，做到上班不迟到、不早退，不擅离工作岗位，在岗不准会客以及做其它私事，不因个人情绪好坏而影响服务质量。 3、忠于职守，尽心尽力，不敷衍塞责。团结协作。配合默契，不推诿扯皮。工作不越权、不失职、不扯皮、推诿；不为难办事群众，自觉接受群众监督。 宁波富邦电池有限公司 “青年文明号”成员考核标准 （一