新员工入职培训企业文化.ppt

1、新员工入职培训,企业文化宣讲,人力资源部 吴晨,培 训 守 则,守时、不迟到、不早退、不缺席,手机关闭或调至静音状态,积极参与，勇于发表自己的见解,走的时候要比来的时候更好,认真、严谨、礼貌、微笑,目录,CONTENTS,中通人,01,PART,探讨企业文化,什么是企业文化？,一个伟大的组织能够长久地生存下来，最主要的条件并非结构形式或管理技能，而是我们称之为信念的那种精神力量，以及这种信念对于组织的全体成员所具有的感召力。,美国著名管理学家托马斯彼得斯,企业文化就是企业的性格,成功的企业都拥有自己独特的企业文化。企业文化一旦形成、巩固，员工就有特定的价值观，对事情的看法、行动基准就有了共通性

2、。,企业文化就是企业的个性和灵魂，有什么样的企业，就有什么样的企业文化。,02,PART,中通企业文化,中通集团LOGO寓意诠释,中通集团企业愿景,中通集团企业使命,中通集团核心价值观,中通集团企业精神,中通集团三层业务链,中通集团比较竞争优势,中通集团核心竞争力,中通集团独特客户价值,中通集团管理方针、工作原则,企业愿景,中通集团LOGO寓意诠释,“中”字包含着中华文化中的平和、中正之道，不偏不倚，英文字母Z为“中”字拼音之首，放于国人认识范围中能容易看懂“中”字之意，而我们故意把Z左右翻转后再逆时针转45度，使其形态与“中”字相似。,Z字被拆分成三个部分，上部以中国红代表中通中包含的“中国

3、”之意，而中部和底部以黑色点缀logo整体的沉稳和企业成熟庄严。,Z图形形态的外围以蓝色圆环代表企业所处于的行业领域，企业在行业发展必须突破传统，因此圆环缺口代表着中通集团在行业领域发展中突出重围，不固步自封之意，亦正正蕴含了“通”之意义。,企业愿景,成为中国百强企业 做受社会尊重的企业 做受社会尊重的员工,什么是企业愿景？,企业最高管理者对企业未来的设想。是对“我们希望成为怎样的企业?”的持久性回答和承诺。 企业对未来发展方向的一种期望、一种预测、一种定位。,企业愿景,成为百强企业，不是梦想，而是我们的目标。不是一句空谈，而是我们工作的准则。 你想成为什么样的人，你首先要要求自己按照那种人的

4、行为准则去做。正如我们的定位是百强，我们就要以百强的标准要求自己、审视自己。 .,中通集团企业愿景,复旦大学管理学院副院长薛求知教授表示，在一定区域内，一家公司如果能对当地的经济和社会发展有所贡献，就获得尊敬，因此公司也更加偏重于“经济效益”。 但如果将“受人尊敬”置于更高、更广的层面来考量，它的内涵应当更加丰富。,中通集团企业愿景,如何赢得尊重？,作为一个企业如果想要赢得尊重，就要讲究企业道德、做有道德的事；员工在企业当中想要赢得尊重就是要把自己当成是企业的创业者，并且尊重身边的每一个人。,企业使命,拥护党的方针政策，服务社会，做高品位生活的缔造者。,什么是企业使命？,对自身和社会发展所作出

5、的承诺，公司存在的理由和依据，是组织存在的原因。,吃水不忘挖井人，我们的企业是懂得感恩的企业。我们会始终拥护中国共产党。我们企业的存在，我们想要成为一个受人尊重的企业，我们就不能只是只寻求利益，而是要服务社会，造福一方百姓。,从无到有，从小到大，踏踏实实、兢兢业业，通过不懈的努力，中通集团不断做大、做强，但在中通的内心中始终怀有致富思源、扶贫济困的价值主张，中通认为回报社会才是最大的成功，因此，致力于打造“百强企业”宏愿的中通集团将永远以一颗感恩的心尽己所能去回报社会。 历年来，中通一直热心支持公益事业，多次向慈善机构、学校、特困山区捐资助学。集团内部还经常组织员工进行扶贫济困、慰问老人等公益

6、活动。中通的创始人要求所有的中通人都要有良心和责任去回报社会，希望中通真正成为服务社会，高品位生活的缔造者。,服务社会,我们得国家开明政策环境之天时、得地区经济高速发展之地利、得企业员工齐心向上和客户无比信任之人和，我们可以自豪地说:我们之所以有今天的成就，是因为我们坚持不懈地坚持着一个很朴素的理想: “希望做高品位生活的缔造者”。 中通集团创始人秉承使命，带领全体中通人全力打造深州高品位社区，中通御景、奥林公馆、御景江山自项目启动便站在老百姓的角度进行户型设计、选用优质材料、建设品质工程、打造和诣社区、强化物业管理，方方面面都在践行企业使命。,高品位生活的缔造者,核心价值观,诚信 包容 执着

7、 奉献,包 容,人无诚信不立，家无诚信不和，业无诚信不兴，国无诚信不盛！ 诚信对于一个企业的生存发展起着至关重要的作用。,一个人的胸怀往往能决定一个人的高度与成就。 在工作过程中我们要学会欣赏对方，发现对方的优点，宽容他人更是成就自己。,诚 信,奉 献,不忘初心，方得始终。不管有多大的困难，坚持先走一步路、多进一尺再说，再去试、只要你肯行动，只要你肯坚持，你就有更大的机会。,一份耕耘，一份收获; 只有你付出，才会有回报！ 只有舍才有得！ 只有抱着奉献的精神，你才能获得更多的爱和支持！,执 着,企业精神,具有高度的责任感 顽强拼搏 永不言败,什么是责任感？,责任感也叫责任心，是对应该做的（或承担

8、）的事情勇于面对，值得做（或承担）的事情和必要做（或承担），但可以不做（或承担）的事情也视为自己应该做（或承担）的事。,有了责任心生活就有了意义和灵魂。 马克思,关于责任心,几乎所有令管理者心烦和头痛的事情都与员工的责任心强与否有关，不找借口是最完美的执行力,细心,不找借口,中通集团企业精神,顽强拼搏 永不言败,可以成功、可以失败，不可以放弃！,中通集团企业精神,鹰是世界上寿命最长的鸟类，它的一生可以长达70多岁，不过要活那么长的寿命，它在四十岁的时候，必须做出一个痛苦却又非常重要的决定，因为当鹰活到四十岁时，它的爪子开始老化，无法有效地抓住猎物；它的喙因年龄也渐渐变得又长又弯，几乎碰到胸膛，

9、而它的翅膀也由于羽毛长得又浓又厚而变得十分笨重，也使得飞翔非常吃力，这时候鹰只有两种选择：一、等死，二、十分痛苦的重生。有很多鹰没有选择重生，在四十岁时因得不到食物而饿死，而另一些鹰选择了重生，在悬崖上筑了一个特别的巢，并且停在那里不能飞翔。它首先用新长出来的喙，把原来的爪子，一根一根地拔出来，然后，当新的爪子长出来后，再把自己身上又浓又密的羽毛一根根地拔掉。五个月后，鹰才能像年轻一样傲击长空，再过三十年展翅翱翔的岁月。,三层业务链,核心业务房地产开发、建筑工程 新兴业务物业服务、建筑材料、 门窗安装、装饰装潢、集中供热、教育事业 种子业务医疗、养老,比较竞争优势,企业品牌 物业服务 成本控制

10、 资源储备,什么是比较竞争优势？,你的客户非常需要；你的竞争对手做不到、不愿意做、做得没有你好的地方； 满足自己的需要；实现别人的梦想。,核心竞争力,具有战略思维的卓越领导核心； 具有超强学习力、执行力、为客户提供一流服务的狼性团队。,什么是核心竞争力？,一个企业能够长期获得竞争优势的能力。是企业所特有的、能够经得起时间考验的、具有延展性，并且是竞争对手难以模仿的技术或能力。,高市场敏锐度,敏锐的嗅觉,不懈进取，意志坚定,奋不顾身，不屈不挠,团队协作,群体奋斗,狼性团队,独特客户价值,可持续的一流物业服务,管理方针,利他 自检 主动 高效 创新,利他,管理方针,自检,主动,高效,创新,个人出于

11、自愿而不计较外部利益去帮助他人的行为。一个人所作出的行为对他人是有利的，而对自己则并没有明显的利益。或者是一种无私的行为，只是为了他人的利益。,静坐常思己过，闲谈莫论人非。孔夫子云“吾日三省吾身 自然观察可以使身心灵魂得以升华。,在这样一个大鱼吃小鱼的年代，有时候不一定是你做错了什么，而是因为你的对手比你多做了什么。,业精于勤，荒于嬉，行成于思，毁于随。,别人用旧得方法做平凡的成绩，你也用同样的方法，老板还有没有必要请你来呢？,工作原则,有利于客户价值和员工成长； 有利于公司长远发展； 有利于社会进步。,03,PART,中通人,中通人忠诚,忠诚是个人品牌最重要的因素。 企业给予我们发展的机会，施展才华的舞台，我们当全力以赴。 热爱中通，自觉维护企业品牌。 只有忠诚的人，才能够找到归属感，中通是我们共同的事业,中通人执行力,今天的事，今天办；限时的事，及时办。 能办的事，马上办；琐碎的事，抽空办。 困难的事，设法办；份外的事，协助办。 重要的事，优先办；个人的事，下班办。 复杂的事，小心办；所有的事，认真办。 不断完善，追求卓越，争分夺秒，做好每件事！,中通人团队合作,企业是通过组织达成目标的群体。我们必须把自己