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文档简介
1、目标管理责任书格式为了明确工作职责、任务及目标,认真履行任务,完成任务目标,加强责任审查,特别签署本目标责任书。一、责任目标1.接电话,按时缴纳电话费。及时传递传真收发。2.接待访客。访客离开后,做好卫生清洁工作。负责办公室的秘书写作、文件起草等。4.负责公司文件、信件、报纸杂志的收集、分发、保管、贷款、登记。5.公司所有文件、合同、图纸、资料等文件的接收、整理、保管、统计、登记和存档。6.办公用品管理,办公用品的价钱和购买,向公司人员申请领取办公用品,发放。7.负责档案贷款、复制和利用,根据需要编制登记册,便于阅览。8.定期负责档案清点,并负责及时催租档案,记账。9.下班前,关掉电脑、复印机
2、的电源,关掉所有的电源。10.提高管理办公室各种财产、合理使用、财产的使用效率,提倡节约。11.负责后勤支持工作,包括办公室卫生、餐厅卫生、膳食质量检查。12.负责房地产公司需要的通知、西餐等日常文字工作。13.处理办公室内日常工作的助理主任助理。14.加强学习,扩大知识面,认真提高工作和工作水平。15.完成部门临时委派的相关任务。16.做好办公室的保密工作。二、目标评估1.总公司定期监控和检查(非定期)办公室的档案管理。根据检验标准总公司的各种规则和制度。总公司领导负责目标所有者的业绩评价。评价标准方法依据本目标管理责任书。三、目标奖惩1.公司负责人必须按照双方确认的目标责任书中列出的每个目标完成工作任务。2.工作目标完成后,办公室可以根据总部年终奖金分配方案向员工和目标所有者支付年终奖金。3.如果本责任书中列出的目标未全部完成,每次不能完成一个指标,就扣除所有者目标奖金的5%,扣除全部奖金,承担相应的行政处罚。4.如果发生不可抗力不能实现责任目标,本目标责任书无效,剩下的问题由总公司和目标所有人共同处理。四、其他事项1.本目标管理责任书1份3份,总公司办公室存档1份,目标所有者1份,办公室1份。2.未解决的事项由目标所有者与总公司协商解决,补充条款与本责任书具有同等效力。3.责
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