版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、人力资源管理流程图,2002 年 3 月 31 日,内容介绍,流程图图解 修订后的人力资源管理系统流程 员工录用 员工基本信息管理 内部调动 员工晋升 终止合约/员工离职 员工退休,流程图简介,负责部门或岗位,手工操作,其他流程,系统操作,应付以外流程,决定,文档,流程的细节描述,角色、责任等资料将会记录在另一份名为 “人力资源管理未来业务流程”的文档里.,图例,流程结束点,手工操作,其他流程,系统处理,总帐以外流程,决定,手工文档,流程结束点,系统文档,人力资源管理系统流程,第一层流程图,1.0 员工录用,2.0 员工基本信息管理,3.0 内部调动(分局内的部门之间),4.0 内部调动(局与
2、局之间),5.0 员工晋升,6.0 员工离职/终止合约,7.0 员工退休,员工录用,1.3b 签定就业协议,1.3a 签定合同,1.7 办理其他 员工录用手续,1.9a 发放首次 正式工资,1.5a 为新员工创建档案,建立正式职位和职位代码,1.1 提交个人档案和 其他资料,1.4 正式定员,1.9b 发放首次 临时工资,试用期/ 见习期,1.2 是否曾经在其他国企工作过?,是,1.5b 为新员工创建档案, 建立临时职位和职位代码,否,员工,人事部,工资科,1.6b 输入临时 工资代码/ 数据,1.6a 输入正式 工资代码/数据,财务科,1.8 输入银行帐号,员工基本信息管理,2.1b 要求更
3、新个人资料,2.4 更新员工 信息/档案,2.3 审核资料,2.2 提供有关文件,人事部,有关部门,员工,2.1a 要求更新 员工个人资料,内部调动(分局内的部门之间),3.5 考察人员,3.2 人事部 审查需求 申请,3.8 通知有关单位/部门 申请被接纳,3.10 办理调动手续,3.11 发放职位调动后的首次工资,3.1 部门提出 需求申请,申请被接纳,3.7 通知有关单位/部门 申请不被接纳,申请不被接纳,3.4 物色人选,3.6 主任/经理/局长办公室审批,申请被接纳,申请不被接纳,3.9 更新员工职位记录,3.3 通知领导层,用人部门,主任/经理/局长办公室,人事部,工资科,内部调动
4、(局与局之间),4.4 考察人员,4.2 调配科 审查需求 申请,4.7 通知有关单位/部门 申请被接纳,4.9 办理调动手续,4.10 发放职位调动后的首次工资,4.1 分局提出需求申请 或省局提出调动需求,申请被接纳,4.6 通知有关单位/部门 申请不被接纳,申请不被接纳,4.3 物色人选,4.5 主任/经理/局长办公室审批,申请被接纳,申请不被接纳,4.8 更新员工职位记录,分局,主任/经理/局长办公室,工资科,省局调配科,分局/省局人事部,员工晋升,5.2 考察人员,5.4a 通知 有关单位 申请被接纳,5.5 办理职位晋升手续,5.7 发放职位晋升后的 首次工资,申请被接纳,5.4b 通知 有关单位 申请不被接纳,申请不被接纳,5.3 主任/经理/局长办公会审批,5.1 与人事部协调 岗位变动,5.6 更新员工职位记录,主任/经理/局长办公会,有关单位/省局人事部,工资科,员工离职/终止合约,员工退休,7.8 处理 个人档案,7.9 更新 员工职位记录,7.7 安排 退休面谈,7.10 发放最后一次 工资和奖金,7.1 员工达到 退休年龄,7.6a 领取个人 公司资产清单,7.5 安排发放退休金,7.3 提出 员工退休申请,7.4 通
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 绿色食品加工园区物流配送方案
- 《短视频拍摄与制作实战教程(剪映 +Premiere)(全彩微课版)》教案全套 第1-9章 短视频入门基础-综合实战
- 探索信息技术教育的教师说课课件培训
- 山东省济南市2023-2024学年小升初全真模拟语文检测卷含答案
- 黄金卷06(河南专用)备战2024年中考化学模拟卷(解析版)
- 特色题型专练08 三大运动-平移(解析版)(江苏专用)
- 2023 年教师资格笔试考前(高中美术)测试卷二
- 2023年下半年中小学教师资格考试历史学科知识与教育能力试题(高级中学)(二)
- 当代年轻人消费重点的问卷调查
- 合伙做生意合同7篇
- 公司会务组织架构与岗位职责
- 音乐课堂中合唱中和声的训练
- 《环境审计》教学大纲
- 冷冻冷藏设备培训资料
- 大数据营销 试卷及答案 共3套
- 团结就是力量主题班会课件(共36张ppt).ppt
- T∕CSPSTC 70-2021 短线法节段预制拼装桥梁监控量测技术规程
- 当代中小学传统文化教育存在的主要问题及改进措施
- 医疗纠纷案模拟法庭剧本案例
- 法律文书写作 考试复习题及参考答案 (整理篇)
- 2017年浙江省高考英语【6月】(含解析答案版)
评论
0/150
提交评论