2021年放射科技师工作总结

1、放射科医师工作总结放射科医师工作总结不知不觉中，我们的努力已经结束了。回顾过去的工作，我们感到充实，收获很多。让我们把过去的成就汇总成一份工作总结。那么写一份工作总结真的很难吗？以下是帮助你的放射科医生的工作总结，仅供参考，希望能对你有所帮助。一年来，在医院领导的正确领导和医院各部门的大力支持下，我科同志齐心协力，坚持以病人为中心，提高医疗服务质量的主题，树立了高度的敬业精神和责任感，刻苦钻研业务，求真务实，围绕科室工作的本质，更好地完成了医院交办的各项任务。现在，对今年的工作总结和本部门的发展进行系统回顾：一、基本信息放射科分为两个部门：ct室和综合医院。目前有5名医务人员，包括1名受聘人员

2、，2名在ct室，3名在综合医院。有3个资格证书和5个辐射证书。医疗设备：ct室、一台西门子ct机、一台科基激光相机、一台处理器和三台空调。为了规范和整理报表，配备了计算机和报表打印部门。综合广播：上海有一台500毫安的光机，北京万东有一台300毫安的光机，两台处理器，一台空调和一台除湿机。计算机和打印机也被配备用于报告的标准化。二.工作发展科室全体员工积极参与院内外业务学习，努力提高自身专业素质和水平，不断更新知识，提高技术水平。此外，我院积极开展“打造行业新风，打造一流服务”活动，医务人员数量持续增加，直至12月31日1.45xx年进行普通放射照相术的人数增加了880人。A片检出率为3616

3、，符合率达80%。b超片数为452张，符合率小于15%。诊断符合率达70%。2.透视：干部职工体检1102次，学生体检1328次。征兵体检超过60次。特殊摄影：48例。总收入为144，390元。Ct室：10月7日至12月30日，共接待病人338人，总收入74360元。月收入超过2万元。三、存在的问题1.书写报告不规范，细节不一，没有统一的标准，漏诊率高，导致临床对放射学报告的不信任。2.改进的质量不高，很多体位不达标，还有责任、技术、暗室和胶片等因素。3.一些医生的态度很差，他们的言辞不够热情，不足以显示“以病人为中心的目的”。4.与临床部门协调不足。5.报告没有及时发布。四.xx整改措施1、

4、规范书写报告，降低漏诊率。(1)采用会签报告的形式。班主任写报告，分为描述和印象，描述要详细规范。(2)当发现报告有误，需要修改时，必须由两人签名向医生报告。(3)中午和晚上值班时，值班医生将单独发送报告。(4)必须进行旧电影的比较，并写出比较意见；如果旧电影不归还，报告将不予发布。2、加强电影评价制度的实施，提高拍摄质量。3.建立借还电影的新制度。V.xx工作计划1、加强部门管理。本部门不断完善标准化操作程序，所有员工严格遵循标准化操作，并有严格的奖惩制度。部门各类数据管理有序，数据完整。所有设备和仪器由专门人员定期维护和检查。2.努力学习商务。科室全体员工积极参与院内外专业学习，努力提高自

5、身专业素质和水平。不断更新知识，提高技术水平。坚持系统3.建立良好的医德。树立良好的医德医风，大力弘扬白求恩精神，加强职业道德和行业作风建设，弘扬救死扶伤的优良传统。全科医生努力做到谦恭有礼，时刻为患者着想，尽一切可能减轻他们的痛苦，不与患者争吵，耐心解释，并提前发送诊断报告以满足患者的需求。全科医生严格遵守医院的规章制度，不迟到、不早退，工作认真负责，主动出击，互相学习，互相尊重，团结协作，全年无人领取红包。4.保证质量，提高经济效益。面对繁重的工作量，我们没有放松，以确保良好的质量，照片质量和诊断报告达到了教学医院的标准。这表明放射科是一支熟练而顽强的团队。在医院的支持和鼓励下，我们赢得了

6、一个又一个胜利。全年无医疗责任事故。XX即将结束。在这一年里，在医院领导的关怀和教育下，在科室主任的指导和关怀下，在同事们的帮助和支持下，我很快适应并进入了医生的新角色，很好地完成了今年的任务。在这个过程中，我在政治、工作和学习上都取得了很大的进步。1.政治思想：来医院一年多以来，医院组织了多次集体政治思想教育活动。我坚持每次会议都要在适当的地方，并做学习笔记。在科里，以毛同志为代表的全体党员以身作则，不仅指导了我的工作，也帮助了我的生活。有了党员的模范带头作用，我鼓励我向党组织靠拢。在放射科的鼓励下，我向党组织提交了入党申请。第二，工作服务：一年前，我只是一个有理论知识的医科学生。当我来到放

7、射科的时候，部门里的同事都很关心我的成长，给了我很大的帮助，让我很快适应了放射科的工作，去上班了。毛导演坚持每天早上带我去看电影，要求我做好疑难杂症和典型病例的统计工作，使我积累了经验；辛主任亲自指导我做了x光检查、各种对比检查，并带我做了两次介入手术，使我掌握了基本的影像检查、影像诊断和治疗技术，基本达到了影像诊断医师的要求。医院作为第15空降兵部队的保障单位，组建了一个空降兵医疗队。作为医院的新生力量，去年我参加了为期两个月的空降兵跳伞技术训练，今年又参加了为期四个月的空降兵“20%一军”演习，安全顺利地完成了任务，为医院赢得了荣誉。3.专业学习：在毛主任、辛主任的指导下，理论联系实际，理

8、论联系实际，不断巩固和深化。辛主任还督促我学习中华放射学杂志，积累影像资料，并要求我学习和研究影像诊断技术。今年，我复习和梳理了基础医学知识和临床医学知识，报名参加了全国执业医师资格考试。以上几点是我过去一年的主要收获。当然，仍然有许多缺点。尤其在医疗方面，我的放射诊断水平需要提高。有漏诊和误诊的情况。通过认真的分析和吸取的教训，我将在今后的工作中做到“多看、多问、多记”，尽量避免医疗差错，尽我所能成为放射科的一员。回顾过去的xx年，在医院领导的正确领导下，配合上海市“关爱病人，从细节做起”的文明主题活动，按照我院“三好一满意”活动的要求，以二级医院评审为重点，我科努力改善服务态度，改进服务流

9、程，提高服务质量。我部全体医务人员刻苦学习，钻研业务，自身素质和业务水平都达到了较高水平。全科医生科室不断加强管理，完善放射诊疗质量控制核心小组和质量管理小组的组成，形成了以主任为核心、分组工作、以人为本的工作体系，充分发挥组长、核心小组成员和党员的作用，加强合作，发挥团队精神。完善各项规章制度、岗位职责，全面更新标准化操作程序，全体员工严格遵守标准化操作，严格执行医院各项规章制度和劳动纪律。建立良好的医德医风，加强职业道德和职业作风建设，提供礼貌服务，时刻为患者着想，耐心细致，按时向患者发送和阅读诊断报告，灵活掌握“急症”的诊断理念，最大限度地满足患者需求。二、完成医疗操作指标(xx年增加5

10、237人次，总收入增加61314元(一般释放人次和收入减少，干预收入增加，CT和MRI人次和收入增加)。三.医疗质量在今年的“三好一满意”卫生系统质量检查中，我部取得了满分的优异成绩。在xx市质量控制检查中，也受到了检查专家组的表扬。面对繁重的工作，我们一点也没有放松，严格控制质量，严格执行上海放射治疗质量控制中心颁发的医学科教工作规定和要求。除了在日常工作中寻找差距之外，该部门还努力提高诊断和治疗水平，并且为了确保医疗安全，该部门在xx的一般同事做到了：1.严格按照上海放射质量控制中心颁布的诊疗标准和各部门建立的质量控制体系进行工作，发现问题及时调整并限期整改。不要带着不合格的照片出门，不要

11、放过不合格的报告。2.诊断质量：坚持每日集体读片制度，集思广益，提高准确性。报告严格按照质量控制中心的规定要求编写，实行二级医师负责制。每份报告都应由两位签字人(报告医生和主治医生或以上)签字，以确保质量良好。特殊疑难案件，报请主任讨论；急诊临时报告如有不符，应及时通知患者或上门更正，并做好解释工作，以便患者及时就医。3.摄影质量：按级别负责，医生和技术人员复核。部门核心小组成员对照片质量进行抽查，定期与不合格照片进行沟通，分析原因，不断总结经验，提高投影水平。全年平均照片质量为甲级79.9%，乙级19.9%，垃圾照片0.2%。大大超过了诊疗常规和质量控制中心规定的质量标准。四、临床专业学习，

12、课题和论文完成情况为促进虹口区医学影像领域的发展，我院成立了虹口医学会放射组，组长周永明作了胃间质瘤的影像诊断讲座，受到了虹口区放射工作人员的欢迎。对于本科医师和技术人员，特别是住院医师和技术人员，应重点加强操作技能、业务学习和三基培训，交流新技术和业务，按时在科室举办小型讲座，并定期进行检查和考核，以提高科室整体业务水平。所有医生按时参加全院业务学习和科室业务学习。每个月，本系将对主治医师和随诊医师的医学业务学习进行一次考试，试卷将保存在医学教育系存档。主治医师及随诊医师在医院参加并通过了“三基三严”培训考试。在科学研究方面，市卫生局和区科委的重大项目应用磁敏感加权成像与灌注加权成像对照性研

13、究评估急性缺血性脑卒中临床治疗及预后的价值和MRI灌注加权成像对急性缺血性脑卒中临床治疗及预后价值研究该部门还努力开发新的业务和技术，追求新的经济增长点，并积极开发新的业务和技术，如磁共振成像检查(MRCP、MRU、磁共振成像、灌注、SWI、磁共振成像等)。)，CT检查(CTU、CTA、骨三维成像等)。)和介入诊断和治疗。特别是最近，我们与脑血管疾病中心合作开展了脑血管造影和CT灌注成像检查，取得了一些早期经验，取得了良好的社会效益和经济效益。V.部门建设与发展1.硬件建设：在医院领导和职能部门的关心和支持下，促进了床边放射治疗的数字化改革。两台移动灾难恢复机已经安装到位，并正在调试和培训，以

14、取代旧的移动灾难恢复机。一个完整的灾难恢复机器将很快到来，并且PACS系统将在年底升级到3.0版本。2.人才培养：本系采用读书交流会、专题讲座等基本培训方式提高业务技能，选择外出深造，参加各种学术交流会议，掌握专业业务动态，利用在职培训提高基础理论水平。今年，我们将重点培养磁共振医生、技术人员、护士和乳腺诊断师，为我院磁共振和乳腺业务的发展打下坚实的基础。全年本系共举办24场商务讲座，3人外出进修，1人来我系进修，31人参加7场大型学术会议，1人获得乳腺诊断证书，1人在研究生培训班学习，2人从研究生培训班毕业，1人是青年骨干导师制培训计划的培训对象。第六，部门精神文明建设在医院部的领导下，我们

15、将积极引导全科医师学习政治、学习业务、学习规章制度，使全科医师提高政治意识和思想素质，增强法律意识，转变服务观念，增强专业技能。在全科医生的共同努力下，放射科的服务满意度逐步提高，在各区市的多次检查和服务满意度评估中取得了满意的结果。各部门努力营造和谐的工作环境和医患关系，加强精神文明建设。各部门以病人为中心，积极参与“三开展“好而满意”活动，不断改善服务流程和工作环境，加强门诊、急诊和窗口工作，坚持巡回服务制度，最大限度地满足患者需求。在日常工作中，部门总是把关心工人的生活作为重点之一，经常了解他们下班后的生活状况，并主动关心和帮助他们。为了完成日常诊断和治疗任务，加班已经成为常态，许多工人还患有高血压、颈椎病和白内障等职业病。每个人都尽职尽责、令人满意地完成了上级交给的所有任务。七、存在的问题及解决办法：1