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文档简介

1、职业分类、职业标准,蒋红星,话务员（职业）,职业类别,1986年，颁布了国家标准职业分类与代码。,我国职业分类历史概述,1992年，原劳动部组织46个行业主管部门编制并颁布了中华人民共和国工种分类目录，它包括46个大类，4700多个工种，基本覆盖了全国所有工人从事的工作种类。,1995年，原劳动部、国家统计局、原国家技术监督局联合成立了“国家职业分类大典和职业资格工作委员会”，开始组织编制中华人民共和国职业分类大典。近千名专家，历时4年，1999年5月中华人民共和国职业分类大典正式颁布。,职业的发展变化,1、一些新职业产生并迅速发展；企业人力资源管理师、项目管理师、精算师等。2、一些传统职业内

2、涵发生了改变或转化。 3、第一产业的传统职业数量下降，从业人员总量和比例减少，而一些知识和技术人员密集程度高的从业人员数量在迅速增长。如基因工程师、生态农业师、数控加工等职业。 国际通常采用“职业分析法”（JOB ANALYSIS ），也叫工作分析法。,标准的类型：按照标准化对象，通常把标准分为技术标准、管理标准和工作标准三大类。,国家职业标准属于工作标准。,国家职业标准,国家职业标准概念,职业标准是在职业分类的基础上，根据职业（工种）的活动内容，对从业人员工作能力水平的规范性要求。 它是从业人员从事职业活动，接受职业教育培训和职业技能鉴定以及用人单位录用、使用人员的基本依据；也是衡量劳动者从

3、业资格和能力的重要尺度。 职业标准除知识要求和技能要求外，还包括职业环境与条件、教育水平、职业道德等内容。,国家职业标准的发展,工人技术等级： 50年代初，从原苏联移植过来。（8级） 工人技术等级的三次修订 1963年、1979年、1988年 国家职业技能标准 1993年，美容、美发等8个 职业技能鉴定规范 国家职业标准 截至2011年4月已颁国家职业技能标准目录（1023个）,国家职业标准基本结构与主要内容,国家职业标准制定,原则 整体性、等级性、规范性、实用性、可操作性 技术规程（职业标准制定的工作程序） 专家组、程序、职业调查和职业分析、技术初审和修订、审定、颁布,国家职业标准在整个国家职业资格体系中的导向作用,引导职业教育培训、鉴定考核、技能竞赛等活动。也是职业教育课程开发的依据。通过工作分析方法，描述了胜任各种职业所需的能力，同时职业教育和

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