2024年固定期限劳动合同参考范本（五篇）

第5页共5页2024年固定期限劳动合同参考范本用人单位(甲方)：地址(住所)：法定代表人(主要负责人)：员工姓名(乙方)：身份证住址：身份证号码：根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关劳动法律、法规的规定，甲乙双方按照“合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用”的原则，签订本合同，确立劳动关系。一、合同期限从____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容和工作地点(一)乙方的工作岗位为：秦安县文化演出有限公司(二)乙方的工作任务或职责是：秦腔演出服务(三)乙方工作地点是：秦安县及周边乡村。三、工作时间甲乙双方同意按不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。四、劳动报酬(一)乙方正常工作时间的工资双方协商为元/月;(二)工资必须以法定人民币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。(三)甲方可以根据企业的经营状况和乙方的能力表现,及工作岗位的调整情况,合理调整乙方的工资。(四)甲方每月____日前发放乙方上一个月的工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。五、社会保险合同期内，甲方应依法为乙方办理参加养老、医疗等社会保险的手续，社会保险费按规定的比例，由甲乙双方负责。六、劳动纪律乙方应自觉遵守法律、法规、规章和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。乙方应保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事顶。七、劳动合同的履行和变更(一)甲乙双方应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。(二)甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。八、劳动合同的解除和终止(一)双方协商一致，可以解除劳动合同。由甲方提出协商解除合同的，应依法支付乙方经济补偿金;由乙方提出协商解除合同的，甲方无需支付乙方经济补偿。(二)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同，并有权要求甲方支付解除劳动合同的经济补偿金：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时足额支付劳动报酬的;3、未依法为乙方缴纳社会保险费的;4、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的;5、因甲方过错致使劳动合同无效的;6、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，且无需支付乙方解除劳动合同的经济补偿金。1、严重违反甲方的规章制度的;2、严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的;3、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;4、因乙方过错致使劳动合同无效的;5、被依法追究刑事责任的。(四)有下列情形之一的，劳动合同终止：1、劳动合同期满的;2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;4、甲方被依法宣告破产的;5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;6、法律、行政法规规定的其他情形。九、违约责任(一)乙方违反双方签订的竞业限制协议的，应当按照约定向甲方支付违约金。(二)乙方自动离职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任，赔偿金额双方商定。(三)劳动合同依法被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。(四)甲方违约解除或者终止劳动合同的，应当依照本合同第九条第十项规定的经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。(五)任何一方的其他违约行为给对方造成经济损失的，按法律规定赔偿对方经济损失。十、争议处理双方履行本合同如发生争议，可先协商解决;不愿协商或协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。十一、其他约定(一)双方在此之前签订的所有劳动合同，凡与本合同不一致的，应以本合同为准。(二)乙方保证与甲方签订本合同时，已与其他用人单位解除或终止了劳动关系，并提供相关单位的解除或终止劳动关系证明，否则，甲方有权解除本合同。由于乙方的过错，导致甲方被乙方原工作单位追诉的，乙方应赔偿甲方因此受到的全部损失。(三)乙方因故辞职，应按照甲方的有关规章制度办理完工作交接手续后方可离职，否则甲方有权不予办理解除劳动合同的有关手续(包括出具解除劳动合同证明、办理档案和社保关系的转移等手续)。(四)合同未尽事宜或合同条款与劳动法规有抵触的，按现行劳动法规执行。(五)本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。经甲、乙双方签章生效，涂改或冒签无效。甲方：(盖章)法定代表人：(或委托代理人)____年____月____日乙方：(签名或盖章)：____年____月____日2024年固定期限劳动合同参考范本（二）固定期限劳动合同甲方：（单位名称）地址：（单位地址）法定代表人（或委托代理人）：（姓名）电话：（联系电话）身份证号码（公司注册号码）：（身份证号码或注册号码）乙方：（个人姓名）住址：（住址）联系电话：（联系电话）身份证号码：（身份证号码）鉴于乙方具备相应的技术能力和工作经验，并且甲方愿意录用乙方，就以下条件达成本固定期限劳动合同：第一条合同目的本合同是为了明确甲方与乙方的雇佣关系和双方的权利和义务，保障乙方的合法权益。第二条合同期限本合同为固定期限合同，合同期限为自2024年年月日起至2025年月日止。第三条工作地点乙方将在甲方指定的工作地点工作。如需要调动，应提前30天书面通知乙方。第四条工作内容乙方根据甲方的安排和要求，完成相关工作任务。第五条工作时间乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作8个小时。具体工作时间的安排由甲方负责。第六条工资待遇乙方的工资待遇为每月人民币（大写）（小写）元。具体工资支付时间由甲方负责，一般为每月的月底或次月1日。第七条试用期乙方同意在本合同期满后继续合作1个月，作为试用期。试用期期间，双方均有权解除合同。第八条社会保险甲方将按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等）。第九条保密义务乙方在与甲方合作期间，须保守甲方的商业秘密，不得泄露给外部。对于泄露商业秘密的行为，甲方有权追究乙方的法律责任。第十条解除合同1.乙方如有以下情况之一，甲方有权解除合同：（1）乙方不按照工作要求和安排完成工作任务；（2）乙方擅自离岗、旷工；（3）乙方严重违反公司规章制度；（4）乙方盗窃、贪污或者有其他诚信方面的行为；（5）乙方不按照合同约定保守商业秘密。2.甲方有合理解除本合同的情况，应提前30天书面通知乙方，并支付相应的经济补偿。第十一条争议解决双方在履行合同过程中产生的争议，应友好协商解决。如协商不成，可根据相关法律和法规通过仲裁或诉讼解决。第十二条其他约定本合同未尽事宜，可由双方协商并以书面形式补充和变更。补充和变更后的附件与本合同具有同等法律效力。第十三条合同生效本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：乙方（盖章）：日期：日期：2024年固定期限劳动合同参考范本（三）固定期限劳动合同范本甲方（公司）：________乙方（员工）：________鉴于甲方需要聘用乙方从事特定工作，双方经友好协商，达成如下协议，共同遵守：第一条工作内容乙方同意在甲方公司从事________（工作内容），并按照甲方的安排和要求履行工作职责。第二条合同期限本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。双方有权在合同期满前一个月提前终止合同，但需提前书面通知对方。第三条工作时间和地点乙方的工作时间为每周工作____小时，工作地点位于甲方公司指定的地点。在需要时，乙方可能需要加班或出差，但应事先取得甲方的同意。第四条工资及福利1.甲方将按照双方约定支付乙方的工资，工资为____元/月，不含加班费。2.乙方享有甲方提供的社会保险、住房公积金及其他福利待遇。第五条工作纪律乙方应遵守甲方的工作纪律和规定，如违反工作纪律或严重失职，甲方有权解除此合同。第六条保密责任乙方应对公司的商业秘密和保密信息保密，不得泄露给第三方。第七条其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行协商约定。2.本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。甲方（公司）：________乙方（员工）：________签署日期：____年____月____日[以上内容为固定期限劳动合同范本，双方请认真阅读并签字确认。]2024年固定期限劳动合同参考范本（四）劳动合同合同编号：_____甲方：[公司名称]法定代表人：[法定代表人姓名]联系地址：[公司地址]电话：[联系电话]营业执照号码：[营业执照号码]乙方：[员工姓名]身份证号码：[身份证号码]联系地址：[联系地址]电话：[联系电话]鉴于：1.甲方是一家合法注册的公司，具有独立法人资格，有从事______行业经营的资质和能力；2.乙方具备从事该岗位工作所需要的相关知识、技能和经验，并具备办理常住人口登记的资格；3.双方沟通协商一致，决定以固定期限劳动合同形式约定乙方在甲方公司就职。根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规规定，甲方与乙方就乙方在甲方公司任职事宜订立如下劳动合同：第一条工作岗位及工作职责1.甲方与乙方约定的工作岗位为______。2.乙方在甲方公司任职的主要工作职责为______。3.乙方应按照甲方公司的规章制度和工作流程进行工作。第二条合同期限1.本合同的期限为自2023年__月__日起至2023年__月__日止，共计__个月。2.本合同期满后，如乙方办理常住人口登记手续并继续在甲方工作，双方可协商续签或订立新的劳动合同。第三条工作时间1.甲方公司的正常工作时间为每周工作__天、每天工作__小时，具体工作时间安排由甲方公司根据生产、经营需要确定。2.若因工作需要，乙方同意按照法律、法规规定，并经过双方协商一致，进行加班工作。第四条薪酬待遇1.甲方向乙方支付的月薪为人民币______元（大写：______）。2.乙方的薪酬将按月支付，并按照相关税收政策扣除应缴税款。3.乙方享受甲方公司规定的福利待遇和社会保险，具体细则参照甲方公司的相关规定执行。第五条保密义务1.乙方在任职期间将接触到甲方公司的商业秘密和保密信息，乙方应严格遵守甲方公司的保密制度。2.乙方在解除劳动关系后仍需继续履行保密义务，未经甲方同意不得泄露甲方公司的商业秘密和保密信息。第六条离职与违约1.乙方有权提前30天书面通知甲方解除劳动合同，双方可协商解除劳动合同的具体条件。2.乙方违反本合同中的约定，给甲方公司造成经济损失的，应承担相应的违约责任。第七条附则1.本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。合同附件为本合同的组成部分。2.本合同中未尽事宜，双方可协商解决，并签订书面补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。3.本合同经甲乙双方签字盖章后生效，并成为双方共同遵守的法律文件。甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年__月__日日期：____年__月__日2024年固定期限劳动合同参考范本（五）甲方（用人单位）名称：住所：法定代表人（委托代理人）：身份证号：联系电话：乙方（劳动者）姓名：_____性别：_____住址：居民身份证号：_____联系电话：_____劳动用工合同甲方：四川恒丰钢结构有限责任公司（以下简称“甲方”）乙方：（以下简称“乙方”）根据《中华人民共和国劳动合同法》之规定，经甲、乙双方平等协商同意，自愿签订本劳动用工合同，并共同遵守本劳动用工合同所列条款。一、劳动合同期限第一条、本合同期限类型为期限合同。有效期为____年____月____日至____年____月____日。二、工作内容第二条、乙方同意根据甲方工作需要，按甲方岗位职责要求担任甲方岗位（工种）工作。第三条、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，并达到规定的质量标准。三、劳动保护和劳动条件第四条、甲方安排乙方执行工作制。第五条、甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。第六条、甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安排卫生制度及其标准。甲方应按照国家或有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。第七条、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。四、劳动报酬第八条、甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。第九条、执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方完成规定的工作任务，甲方每月日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于每月元。执行不定时工作制的工资每月不得低于元。第十条、甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按《劳动法》第四十四条规定支付工资报酬。五、保险福利待遇第十一条、甲乙双方应按国家和达州市社会保险的有关规定交纳职工社会保险费用。六、劳动纪律第十二条、乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;保守在工作中知悉的甲方的商业秘密;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。第十三条、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本企业规章制度，给予相应的处罚，直至解除本劳动用工合同。七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十四条、订立本劳动用工合同所依据的国家法律、行政法规、规章制度发生变化，本劳动用工合同应随之变更相关内容。第十五条、订立本劳动用工合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本劳动用工合同无法履行的，经甲、乙双方协商同意，可以变更本劳动用工合同相关内容。第十六条、经甲乙双方协商一致，本劳动用工合同可以解除。第十七条、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本劳动用工合同：1、严重违反甲方劳动纪律或甲方规章制度的;2、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;3、被依法追究刑事责任的。1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;3、双方不能依据本劳动用工合同第十九条规定就变更合同达成协议的。第十九条、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营长时间不能正常进行的，经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本劳动用工合同。第二十条、乙