2024年正式员工入职合同范文（二篇）

第3页共3页2024年正式员工入职合同范文甲方：乙方：身份证号码经双方平等协商，订立如下条款，由双方共同遵守。一、甲方聘任乙方为(职位)。二、试用时间为个月，自____年____月____日始，至____年____月____日止。试用期的薪资为元。甲方视乙方工作情况，酌情延长或缩短乙方的试用期(最长不超过三个月)。如乙方在试用期内的工作表现突出，考核成绩达标，可随时终止试用，转为正式员工。三、如在第一周培训期终止试用，无工资;超过一周终止试用的，按原定的试用期薪资标准结算，无餐费补助。四、乙方的转正薪资为底薪元/月。(在职期间的薪资调整依据个人工作表现及岗位考核达标情况决定;提成根据各部门的具体规定给付，提成为____%此按照公司的制度给付)。五、乙方的薪资由甲方在每月的____日前发放(若薪资发放日恰逢周日或假日，则做顺延或提前发放)。六、乙方在职期间，如工作成绩突出，公司将给予额外奖励。九、乙方在职期间，考勤由甲方按乙方实际出勤记录及公司考勤制度执行。十、乙方在职期间，根据工作需要和乙方实际工作能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行合理调整。十一、乙方在职期间，应严格遵守甲方的各项管理规章制度，保守甲方的商业秘密，并根据甲方工作安排，认真履行职责，自觉维护甲方的合法权益。十三、在职期间，乙方由于自身原因提出解除本协议时，须提前3天以书面形式通知甲方(经理、总监、主管须提前一周做出书面离职申请)，以便商洽、办理工作交接及薪资发放等事宜。交接手续办理完毕方可正式离职，否则，将依照公司有关的规章制度做出相应处理。十四、乙方任职期间，如违反了公司的制度或规定，公司有权据制度做出相应的处罚。十五、乙方在职期间，如甲方有正当理由认为乙方不能继续在公司任职(发现乙方违犯国家法律、有意违反公司管理制度及规定_____严重失职、出现重大失误、执行工作指令消极、弄虚作假、泄露公司机密……)，可随时终止此协议。同时，甲方有权向乙方进行经济损失的追究，并要求乙方承担相应的法律责任。十六、乙方在任职协议执行期间擅自离职，未按正常程序办理离职手续，公司有权追究其违约责任。除追究其造成的经济损失外，薪资及留存薪资作为违约金处理。十七、本协期满，由甲乙双方共同协商签订正式聘用协议。十八、乙方在签署本协议时，已详知甲方的各项规章制度并承诺遵守。未尽事宜，甲、乙双方协商解决。甲方(公章)：_____乙方(公章)：_____法定代表人(签字)：_____法定代表人(签字)：_________年____月____日____年____月____日入职合同与劳动合同一样，都是劳动者与用人单位之间必须签署的合同，当劳动者与用人单位发生纠纷时，入职合同可能会成为保护劳动者合法权益的有力武器。所以在签订入职合同之前，一定要仔细对照正式员工入职合同范本，保证不出任何差错。2024年正式员工入职合同范文（二）甲方：公司名称地址：公司地址法定代表人：法定代表人姓名电话：联系电话乙方：员工姓名证件类型：身份证证件号码：身份证号码电话：联系电话鉴于甲方需要招聘人才，并与乙方确立雇佣关系，双方按照平等自愿、公平合理的原则，达成以下协议：一、职位和工作职责1.乙方将担任甲方公司的正式员工职位，具体职位为：2.乙方的具体工作职责为：[详细列举具体职责]二、薪酬待遇1.乙方的月薪为人民币：[具体金额]，税前。2.乙方享有甲方为其购买的社会保险和住房公积金待遇，具体金额根据当地政策规定。三、工作时间与休假制度1.乙方的工作时间为每周5个工作日，每天工作小时数为8小时。2.法定节假日和正式员工享有的带薪年假按国家和地方政策执行。四、劳动纪律1.乙方应当遵守甲方的劳动纪律与规定，如有违规行为，甲方有权采取相应的纪律处理措施。2.乙方应当保守甲方的商业秘密，并承诺在解除合同关系后继续保守商业秘密。五、保密协议1.乙方在任职期间和解除合同关系后，不得泄露甲方的商业机密和商业秘密。2.乙方不得利用其职务之便或甲方资源谋取个人利益或给予他人不正当利益。六、劳动合同期限1.乙方的劳动合同期限为：[具体期限]，自[具体日期]至[具体日期]。2.乙方与甲方共同确认并同意，在劳动合同期届满前，双方无论甲方是否通知乙方，都不续签劳动合同。七、解除劳动合同1.甲方和乙方有权在以下情况下解除劳动合同：a.乙方违反合同条款或公司规章制度；b.乙方辞职；c.双方协商一致解除合同。2.解除劳动合同时，乙方应当向甲方交还公司财产，并办理离职手续。八、争议解决1.本合同履行过程中如发生任何争议，甲乙双方应本着友好协商的原则加以解决。2.若协商不成，双方同意将争议提交劳动争议仲裁委员会或相关部门进行调解或仲裁。九、其他事项1.乙方入职前已清楚了解公司的规章制度、薪酬待遇和工作职责，并对此表示接受。2.乙方入职前如有提供虚假材料或隐瞒重要事实，甲方有权解除合同并要求赔偿。3.对本合同未尽事宜，依据国家相关法律法规和公司的规章制度执行。十、合同生效与修改1.本合同一式两份，双方各自持有一份，具有同等法律效力。2.本合同自双方签字盖章之日起