2024年离职保密协议标准模板（四篇）

第3页共3页2024年离职保密协议标准模板甲方：乙方：甲方在乙方任职时，获得乙方支付的相应报酬，双方当事人就甲方在离职以后保守乙方技术秘密和其他商业秘密的有关事项，订定下列条款共同遵守：一、需要保密的信息1、本保密协议中所涉指的所有乙方信息资料包括：技术方案、设备及工程设计、电路设计、制造方法、工艺配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电、客户名单、行销计划、工程及采购计划、定价政策、财务资料、进货渠道、财务数据、员工信息、各种购销合同、工程预算及合同、各种协议、企业注册信息、人力资源文件、法律文件、参考资料及功能界面、说明书等都是保密信息。2、保密信息的载体包括但不限于：书面、视频、音频、计算机软件以及记录乙方秘密的任何载体等。二、保密责任1、甲方必须对所有来自乙方的保密信息严格保密,包括执行有效的安全措施和操作规程。2、甲方承诺，未经乙方同意，不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的乙方其他职员）知悉，属于乙方或者虽属于他人但乙方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。3、甲方不能透露涉及商业使用权、专利权、复制权、商标、技术机密、商业机密或其他归乙方专有的权利给第三方。三、保密期限双方同意，甲方离职之后____年内仍对其在乙方任职期间接触、知悉的属于乙方或者虽属于第三方但乙方承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息，承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务，而无论甲方因何种原因离职。四、违约责任甲方泄露乙方的秘密，根据泄密造成的损失的大小，需赔偿乙方_____万元，严重者乙方可按《刑法》泄密罪追究刑事责任。五、特别约定1、甲方认可，乙方在支付甲方的工资报酬时，已考虑了甲方离职后需要承担的保密义务，故而无须在甲方离职时另外支付保密费。2、双方同意，本协议作为劳动合同的附件，在劳动合同终止或解除后仍独立有效至保密期满。3、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。4、本协议经双方签字或者盖章之日起生效。甲方：乙方：签字：盖章：日期：2024年离职保密协议标准模板（二）离职保密协议是一种常见的法律文件，用于规范员工在离职后对公司保密信息的保护。在现代社会中，随着信息技术的发展，企业的竞争变得越来越激烈，保护知识产权和商业机密对企业至关重要。离职保密协议的制定和执行对于维护企业的核心竞争力具有重要意义。保密协议通常包括保密信息的定义、保密责任的范围、保密期限、违约责任等内容。在签署离职保密协议时，员工需要明确了解协议的内容，并承担相应的法律责任。保密协议不仅对员工在离职后的行为起着约束作用，也是维护企业利益的重要手段之一。在离职保密协议中，保密信息的定义通常包括公司的商业机密、客户信息、产品设计、销售策略等。员工在工作期间接触到的所有保密信息都属于公司的资产，员工有责任保护这些信息的安全。保密责任的范围涉及到员工在离职后对保密信息的使用和披露。员工离开公司后，应当继续遵守保密义务，不得利用公司的保密信息从事竞争活动或泄露给任何第三方。保密期限一般会规定在员工离职后的一定时间内，员工仍然应该承担保密责任，直到保密信息不再具有商业价值。违约责任是离职保密协议中一个非常重要的条款，用于规定员工因违反保密义务而导致的后果。如果员工违反了保密协议的规定，公司有权追究员工的法律责任，并可以要求员工承担相应的经济赔偿。总的来说，离职保密协议对于保护企业的商业机密和知识产权至关重要。员工应该严格遵守协议的规定，履行保密责任，不得泄露公司的商业秘密。公司也应通过建立完善的内部管理制度和安全措施，加强保密意识教育，确保保密信息的安全性。只有通过共同努力，才能有效保护企业的核心竞争力，实现可持续发展。2024年离职保密协议标准模板（三）离职保密协议甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于：1.乙方为甲方公司在（部门/岗位）的员工，对甲方的业务操作和商业机密具有了解；2.甲方为了保护自身商业利益和商业机密，要求乙方在离职后继续保守商业机密；3.双方经协商一致，达成以下离职保密协议。一、保密义务1.1乙方保证在离职后，对于自身在甲方工作期间了解到的甲方商业机密、商业策略、客户信息、技术资料、运营数据、市场数据等，予以严格保密，不得泄露或向任何非甲方人员透露。1.2乙方在离职后，对于任何可能泄露甲方商业机密的行为，包括但不限于与竞争公司、媒体、第三方合作伙伴、私人朋友等接触和交流，都应避免涉及到甲方的商业机密。1.3乙方不得以任何形式（包括但不限于出售、转让、出借、复制等）获取和使用甲方商业机密。二、离职后的限制条款2.1在离职后的一年内，乙方不得从事与甲方相同或相似的业务，也不得在离职后的一年内在竞争公司任职或为竞争公司提供咨询或服务，以避免可能泄露商业机密。2.2乙方在离职后，在一年内不得主动与甲方的客户、合作伙伴进行直接接触或开展业务，以避免可能泄露商业机密。三、违约责任3.1如乙方在离职后违反本协议的保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于终止离职后的待遇、要求乙方支付违约金等。3.2乙方由于违反本协议的保密义务给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方进行赔偿。四、法律适用和争议解决4.1本协议的签订、履行和解释均适用中华人民共和国的法律。4.2如因本协议发生争议，双方应尽量通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可以提交争议给予管辖此争议的人民法院。五、协议生效和变更5.1本协议自双方签署并盖章后生效，至乙方解除劳动合同或离职之日止。5.2对于本协议的任何修改或变更，双方应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。六、其他6.1本协议正本一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。6.2本协议未尽事宜，双方应根据实际情况进行协商解决。甲方：（公司名称）签署日期：年月日乙方：（员工姓名）签署日期：年月日2024年离职保密协议标准模板（四）甲方：_____贸易有限公司乙方：_____甲、乙双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》和《_____有限公司的保密制度》及有关规定。双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，就甲方公司内部资料保密事项达成如下：一、保密内容1、甲方的交易秘密，包括商品产、供、销渠道，客户名单，买卖意向，成交或商谈的价格，商品性能、质量、数量、交货日期;2、甲方的经营秘密，包括经营方针，投资决策意向，产品服务定价，市场分析，广告策略;3、甲方的管理秘密，包括财务资料、人事资料、物流资料;4、甲方的网络秘密，包括产品设计、计算机程序、技术数据、客户资料、盈利成果。二、双方的权利和义务1、甲方提供正常的工作条件，为乙方职务的要求提供良好的应用条件;2、未经甲方同意，乙方不得利用甲方的商业秘密、客户资料等向第三者公布;3、双方解除或终止雇佣关系后，乙方也不得向第三方公开甲方所拥有的一切保密内容。4、乙方必须严格遵守甲方的保密机制，防止泄漏甲方的商业机密。三、保密期限甲乙双方存在雇佣关系期间（包括实习或试用期）、乙方如离职，再行行业竞争期间，且有竞争关系的其他用人单位任职，也不得提供本公司内部资料。四、本协议双方签字盖章后生效，如乙方违反本协议，造成甲方经济损失的，乙