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第2页共2页2024年保姆雇佣合同范文甲方(雇主):乙方(雇员):身份证号:根据《民法典》等有关法律、法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿的原则就乙方为甲方提供保姆服务有关事宜,达成如下协议:一、服务内容1.看护小孩;2.清洗小孩衣物;3.家务(室内保洁)。二、服务时间1.每天时分至时分。2.乙方每月可休息天,具体休息时间双方临时商定。三、服务费用1.服务费用为1000元/月,甲方于每月日前支付给乙方。2.因特殊情况,乙方需要加班(指晚上留宿),则甲方须每晚另行支付20元加班费。四、甲方权利和义务1.甲方有权要求乙方按照上述服务内容提供服务;2.甲方发现乙方患有疾病等不适合继续看护小孩的情形,有权随时解除合同;3.甲方有义务按时支付服务费用。五、乙方权利和义务1.乙方有权利要求甲方按时支付服务费用;2.乙方有权利要求甲方为其工作提供必备设备或条件;3.乙方须自觉履行上述服务项目,细心照顾小孩;4.乙方不得随意将他人带入甲方家中,不得随意翻动甲方家中物品,如有偷窃等违法行为,甲方将移送司法机关处理;5.乙方如遇亲友生病等急事,需临时离开时,应征得甲方同意;6.乙方工作期间,如因其过错造成甲方及其家人的人身伤害或财产损毁,应付赔偿责任;7.乙方如欲解除合同,则需提前30天通知甲方,乙方不得擅自不辞而别,否则,甲方将追究其违约责任。8.乙方在非工作时间(包括上下班在途时间)所发生的事故,由其自己解决,甲方不承担任何责任。六、合同的生效1.本合同自双方签字时生效。2.本合同一式两份,双方各执一份。甲方:_____(签字)乙方:_____(签字)____年____月____日____年____月____日2024年保姆雇佣合同范文(二)2024年保姆雇佣合同本合同有效期为从______年__月__日至______年__月__日雇主:姓名:_________________身份证号码:_________________联系电话:_________________住址:_____________________保姆:姓名:_________________身份证号码:_________________联系电话:_________________住址:_____________________鉴于雇主需要聘请保姆,并且保姆又愿意受雇于雇主,双方达成以下雇佣合同:第一条工作任务1.1保姆的工作主要为照料雇主的家庭日常事务,包括但不限于照顾孩子、烹饪餐食、购物、打扫卫生等。1.2雇主可以根据需要调整保姆的工作任务和时间安排,但需提前通知保姆并征得其同意。第二条工作时间2.1保姆的工作时间为每周__天,每天工作__小时,具体工作时间由雇主和保姆商定,双方共同签订的工作时间表为准。2.2若雇主有额外的工作时间安排,需提前通知保姆,并可以进行加班补助或调休安排。第三条工资与福利3.1保姆的工资为每月人民币_________元,以现金形式支付。并且在每月______日之前支付给保姆。3.2保姆享受国家规定的社会保险和福利,如养老保险、医疗保险、失业保险等。雇主需按规定缴纳社会保险费用,并提供相关证明文件给保姆。3.3保姆享有带薪年假,每年假期为____天,在提前通知雇主并得到其同意后,可以选择休假。3.4保姆在工作期间如有临时生病或遭遇不可抗力因素,无法履行工作职责,应提前通知雇主,并提供相应的证明文件。第四条权利和义务4.1保姆有权要求雇主提供必要的工作条件和劳动保护,如工作设备、安全防护等。4.2保姆应当按时履行工作职责,不得在未经雇主允许的情况下私自离岗或放弃工作任务。4.3保姆不得对雇主进行侵犯隐私、盗窃财物、泄露家庭机密等违法行为,如有发现将立即解除合同并追究其法律责任。4.4雇主不得以体罚、虐待、辱骂等不人道手段对待保姆,如有违反将承担相应的法律责任。第五条合同解除5.1若雇主或保姆要求解除合同,应提前给对方30天的书面通知。如有违反,应支付违约金。5.2若因保姆严重违反合同条款或涉嫌犯罪行为的情况,雇主有权立即解除合同,并追究保姆的法律责任。第六条保密条款6.1保姆在工作期间可能接触到雇主的私人信息和家庭机密,保姆有义务保守秘密,不得泄露给第三方。6.2保姆离职后,无论是否解除合同,仍然要继续保守雇主的私人信息和家庭机密。第七条其他事项7.1本合同任何一方如有违约行为,应承担相应的法律责任。7.2本合同未尽事宜,双方可另行协商解决。7.3本合同一式两份,
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