开展批评与自我批评总结

展开批评与自我批评总结批评与自我批评对广大党员来讲实际是个党性修养问题。通过批评与自我批评，不断提升其觉悟和思想境界，自觉抵制各种腐朽没落思想的腐蚀，胸襟坦诚，是衡量每个党员的党性观念、品德修养、人品修养的重要标尺。怎样对待批评与自我批评，我以为应从以下三个方面做起：一、保持正确的态度。要站在马克思主义的政治态度上，对问题进行实事求是的科学分析，是什么问题就是什么问题，既不夸大也不缩小，更不能捕风捉影，强加于人。二、树立正确的态度。保持高标准、严要求，讲究方式方法，把科学性和严正性结合起来。自我批评要在学习、提升和听取群众看法的基础上，从自我剖析入手，用一分为二的观点正视自己的缺点和不够，找准和抓住自己在党性党风方面存在的特别问题，从世界观、人生观上查找深入的思想根源。金无足赤，人无完人。一个人无论知识多么渊博，工作经验如何丰富，工作中总会有不尽如人意的地方，正视自己，请别人剖析自己，总结自己，才能在工作、生活中少走弯路，提升效率，做到事半功倍。同时有宽阔的胸怀，要豁达大度，虚心接受看法，做到闻过则喜，有则改之，无则加勉。保持真理是党性观念、觉悟程度的综合反映，是健康人格的外在表现，是思想道德上的高境界。批评别人要出于公心，保持一切从工作出发，一切从党的事业出发，敢于说短亮丑，承当责任，做到原则问题不让步，非原则问题不纠缠，着眼于提升熟悉，共同进步，真正达到团结——批评——团结的目的。三、注意学习。要具备与工作相适应的素养、品行，必必需保持不懈的学习。接受正确思想、理论的指导越多、知识越多，思想水平和党性修养才会越高，才会有开阔的视野，坦荡的胸襟。强化学习，丰富头脑，净化心灵，就一定能正确对待和展开好批评与自我批评，以党员个体的纯洁性确保我们党整体的生命力。正确的批评和自我批评是解决党内矛盾、强化党的生机和活力的重要法宝。既要保持有什么问题就解决什么问题的原则，又不能就事论事，要注重从政治上查摆分析问题。在党内展开批评和自我批评，既要保持从个人和单位的实际出发，有什么问题就解决什么问题，又要保持抓主要矛盾、主要问题，不能不分轻重，“眉毛胡子一把抓〞，更不能“丢了西瓜抓芝麻〞。在查摆分析具体问题时，也不能就事论事，而是要善于从政治上观察、分析。这是马克思主义熟悉问题分析问题的一个重要原则和方法。比如，对社会上一些“热点〞问题熟悉偏激，是由于个人私心杂念作怪，还是因为缺乏政治鉴别力？对这些问题要着重从政治上进行具体剖析。批评他人也是如此，指出问题后要注意从政治上分析。当然，这样做绝不是无限上纲，而是在实事求是的基础上善于事中见理、小中见大。注重从政治上分析，说到底就是用理论分析。理论最有说服力，理论最能显示问题的实质。用理论正是非，批评与自我批评才能深入。既要敞开思想、又不能泛泛而论，要善于从世界观、人生观上剖析原因。注重从世界观和人生观上显示人类社会活动的原因，才符合马克思主义熟悉论。施行证实，社会生活中许多问题的产生和发展都能从人的思想深处找到源头，都是人的世界观、人生观在现实生活中的映射。因此，在展开批评和自我批评时，绝不能停留在泛泛而论上，要注重从“根〞上找问题，析原因，论危害。具体来说，就是要善于通过问题的表象，看到问题的实质；善于透过细枝末节，探寻问题产生的根源；善于透过问题的端倪初露，推测可能对班子乃至单位建设带来的严重后果。只有从世界观和人生观上找到了根源和教训，熟悉才会更加深入、整改才能卓有成效。既要把握政策，又不能轻描淡写，要敢于在原则性问题上较真。所谓敢于较真，就是对原则问题，重大是非问题，必必需毫不模糊，坚决查摆、解决，对不愿坦露思想的同志，要引导其勇于自我解剖；对熟悉上不去的同志，要帮助其联系实际，学习理论，得到提升；对暴露出的违法违纪问题，不仅要使当事人思想受触动，而且要按法纪的规定程序作出处理。当然，处理、解决问题一定要保持实事求是，严格掌握政策界限，不能搞过去那种“左〞的错误做法。这样，把保持原则与掌握政策结合起来，就能真正提升批评与自我批评的质量，强化其有效性，真正达到强化各级党组织的凝集力和战斗力，确保政令畅通，确保单位建设的正确方向。批评与自我批评对广大党员来讲实际是个党性修养问题。通过批评与自我批评，不断提升其觉悟和思想境界，自觉抵制各种腐朽没落思想的腐蚀，胸襟坦诚，是衡量每个党员的党性观念、品德修养、人品修养的重要标尺。怎样对待批评与自我批评，我以为应从以下三个方面做起：一、保持正确的态度。要站在马克思主义的政治态度上，对问题进行实事求是的科学分析，是什么问题就是什么问题，既不夸大也不缩小，更不能捕风捉影，强加于人。二、树立正确的态度。保持高标准、严要求，讲究方式方法，把科学性和严正性结合起来。自我批评要在学习、提升和听取群众看法的基础上，从自我剖析入手，用一分为二的观点正视自己的缺点和不够，找准和抓住自己在党性党风方面存在的特别问题，从世界观、人生观上查找深入的思想根源。金无足赤，人无完人。一个人无论知识多么渊博，工作经验如何丰富，工作中总会有不尽如人意的地方，正视自己，请别人剖析自己，总结自己，才能在工作、生活中少走弯路，提升效率，做到事半功倍。同时有宽阔的胸怀，要豁达大度，虚心接受看法，做到闻过则喜，有则改之，无则加勉。保持真理是党性观念、觉悟程度的综合反映，是健康人格的外在表现，是思想道德上的高境界。批评别人要出于公心，保持一切从工作出发，一切从党的事业出发，敢于说短亮丑，承当责任，做到原则问题不让步，非原则问题不纠缠，着眼于提升熟悉，共同进步，真正达到团结——批评——团结的目的。三、注意学习。要具备与工作相适应的素养、品行，必必需保持不懈的学习。接受正确思想、理论的指导越多、知识越多，思想水平和党性修养才会越高，才会有开阔的视野，坦荡的胸襟。强化学习，丰富头脑，净化心灵，就一定能正确对待和展开好批评与自我批评，以党员个体的纯洁性确保我们党整体的生命力。正确的批评和自我批评是解决党内矛盾、强化党的生机和活力的重要法宝。既要保持有什么问题就解决什么问题的原则，又不能就事论事，要注重从政治上查摆分析问题。在党内展开批评和自我批评，既要保持从个人和单位的实际出发，有什么问题就解决什么问题，又要保持抓主要矛盾、主要问题，不能不分轻重，“眉毛胡子一把抓〞，更不能“丢了西瓜抓芝麻〞。在查摆分析具体问题时，也不能就事论事，而是要善于从政治上观察、分析。这是马克思主义熟悉问题分析问题的一个重要原则和方法。比如，对社会上一些“热点〞问题熟悉偏激，是由于个人私心杂念作怪，还是因为缺乏政治鉴别力？对这些问题要着重从政治上进行具体剖析。批评他人也是如此，指出问题后要注意从政治上分析。当然，这样做绝不是无限上纲，而是在实事求是的基础上善于事中见理、小中见大。注重从政治上分析，说到底就是用理论分析。理论最有说服力，理论最能显示问题的实质。用理论正是非，批评与自我批评才能深入。既要敞开思想、又不能泛泛而论，要善于从世界观、人生观上剖析原因。注重从世界观和人生观上显示人类社会活动的原因，才符合马克思主义熟悉论。施行证实，社会生活中许多问题的产生和发展都能从人的思想深处找到源头，都是人的世界观、人生观在现实生活中的映射。因此，在展开批评和自我批评时，绝不能停留在泛泛而论上，要注重从“根〞上找问题，析原因，论危害。具体来说，就是要善于通过问题的表象，看到问题的实质；善于透过细枝末节，探寻问题产生的根源；善于透过问题的端倪初露，推测可能对班子乃至单位建设带来的严重后果。只有从世界观和人生观上找到了根源和教训，熟悉才会更加深入、整改才能卓有成效。既要把握政策，又不能轻描淡写，要敢于在原则性问题上较真。所谓敢于较真，就是对原则问题，重大是非问题，必必需毫不模糊，坚决查摆、解决，对不愿坦露思想的同志，要引导其勇于自我解剖；对熟悉上不去的同志，要帮助其联系实际，学习理论，得到提升；对暴露出的违法违纪问题，不仅要使当事人思想受触动，而且要按法纪的规定程序作出处理。当然，处理、解决问题一定要保持实事求是，严格掌握政策界限，不能搞过去那种“左〞的错误做法。这样，把保持原则与掌握政策结合起来，就能真正提升批评与自我批评的质量，强化其有效性，真正达到强化各级党组织的凝集力和战斗力，确保政令畅通，确保单位建设的正确方向。3.严正认真地展开批评和自我批评,切实起到了什么效果批评和自我批评的方针原则，是指正确展开批评和自我批评所必必需遵循的基本法则，它具有一定的指导性、规范性和稳定性。同志指出：“为了保持党在主义基础上的团结和统一，为了及时地帮助同志克服缺点，改正错误，必必需大大发展党内的批评和自我批评。〞能否展开认真而不是敷衍的批评，既是衡量烟草行业各级党组织党内生活是否健全、正常的重要标志，也是检验一个党员党性修养水平凹凸的重要尺度。认真展开批评和自我批评，是提升党的组织生活质量的关键环节。认真展开批评和自我批评，关于党员改造思想、改善工作、完善自我，也具有重要作用。一、“团结——批评——团结〞“团结——批评——团结〞，是展开批评和自我批评的基本方针或公式。曾经这样解释过其含义：“在一九四一年，我们曾经把解决内部矛盾的这种的方法，具体化为一个公式，叫做‘团结——批评——团结’。讲具体一点，就是从团结的愿望出发，经过批评或者斗争使矛盾得到解决，从而在新的基础上达到新的团结。按照我们的经验，这是解决内部矛盾的一个正确的方法。〞展开批评和自我批评，之所以要保持“团结——批评——团结〞的公式，一是它指明了展开批评和自我批评，必必需把强化党内团结作为出发点。展开批评和自我批评，是为了达到团结而采纳的一种手段，离开了团结这个出发点，批评就失去了积极意义。只有从团结的愿望出发，才能对同志采纳关怀爱护、与人为善的态度，才能以诚相见、平等待人，才不会把同志间正常的批评，当作个人闹意气，泄私愤、打击别人、抬高自己的方式。二是它要求展开批评和自我批评，必必需鲜亮地反对两种错误倾向：既要反对只讲“团结〞不讲批评、取消党内思想斗争的主义，反对互相批评不较真、自我批评不认真的思想和行为，也要反对只讲批评不讲团结、破坏党的团结的过火斗争。团结和批评是相辅相成的，必要的批评正是维护团结的必需要。三是它明确了正确展开批评和自我批评，必必需达到在新的基础上增进团结的目的。经过认真展开批评和自我批评，对同志的缺点错误进行善意帮助，对工作上的看法分歧统一熟悉，沟通和消除思想上的隔阂，从而在新的思想基础上实现新的团结。可见，“团结——批评——团结〞，是展开批评和自我批评，解决党内矛盾必必需遵循的正确方针。二、惩前毖后，治病救人“惩前毖后，治病救人〞，是我们党展开党内思想斗争，正确对待犯错误同志的重要方针。惩前毖后，是指对以前的错误一定要揭穿，不讲情面，要以科学的态度加以批判，以便做好后来的工作。治病救人，是指我们揭穿错误、批判缺点的目的，好像治病一样，完全是为了救人，而不是为了把人整死。这是一个同意人犯错误、同意人改正错误，达到弄清思想、又团结同志这个目的的正确方针。落实执行好这一方针，要求我们在党内斗争中必必需从团结的目的出发，展开积极的批评，正确对待有缺点错误的同志，切实做到“惩前毖后，治病救人〞，既能使本人受到教育，使大家引以为戒，又能强化党内团结。犯错误的同志对所犯的错误，也应采纳严正认真的态度，虚心接受大家的批评帮助，认真总结经验教训，提升熟悉，痛改前非，努力把本职工作做好。三、批评要实事求是正确展开批评和自我批评，必必需保持实事求是的原则。施行证实，只有保持实事求是，才能弄清事实，分清是非。事实不准的批评，就会伤害同志，影响团结；是非不明的批评，则是不讲原则的批评；只有保持实事求是，才能正确地评价一个同志。一个同志即使有缺点错误，我们也应该一分为二地看待他，全面、历史地评价他，这样才能引导他正确熟悉自己的问题，激励他克服缺点和错误，继续前进；只有保持实事求是，才能做到公正合理地处理人和事，做到既不偏宽，也不偏严，防止关系好的就拉一把，大事化小，小事化了，关系不好的就推一把，搞落井下石。懂得了这些道理，在展开批评和自我批评时，无论批评别人还是批评自己，“无论是开会发言、写文章，都要进行充分的说理和实事求是的科学。〞对问题的性质和错误程度，要进行合乎实际的，并要注意留有余地，不能把一般问题说成严重问题，把熟悉问题说成问题，把偶然的、各别的错误，说成一贯的错误，更不能混淆敌我矛盾。要同意被批评的同志解释、申辩、保留看法，甚至反批评。如果发现批评错了，应当改正，决不要将错就错，伤害同志。对过去的错误，不要纠缠在历史旧账上，而要着重犯错误的社会根源、历史根源、思想根源和当时环境，以达到弄清思想、团结同志的目的。进行自我批评，也要保持实事求是，不要应付组织而敷衍了事，或者轻描淡写地说一通，极力缩小自己的缺点错误；也不要为了“过关〞而给自己戴上一些不合实际的“大帽子〞，违心地夸大自己的问题。四、教育疏导，以理服人批评和自我批评，是党内思想教育工作的一个重要方面。因此，展开批评和自我批评，必必需保持教育疏导、以理服人的原则，而不能简单粗暴，强制压服。这是因为，教育疏导，以理服人，符合思想发展规律。一个人有了缺点错误，从熟悉错误到改正错误，总要有一个过程。勇于和善于展开认真的批评和自我批评，是我们党在长期革命和建设施行中形成的合格作风，是强化党的生机与活力的一大法宝。确保分析评议工作不走过场、不出偏差、取得实效，认真展开批评和自我批评尤为重要。要把批评和自我批评展开起来，首先要消除思想顾虑。“金无足赤，人无完人。〞一个人有缺点毛病并不可怕，可怕的是讳疾忌医，以致“小疾〞拖成“大病〞，甚至病入膏肓，不可救药。“良药苦口利于病，忠言逆耳利于行。〞只有常常地展开批评和自我批评，虚心地接受批评，才能不断地改造自我、提升自我、完善自我。敢于亮丑，严于解剖自己，是自我觉悟的表现，是进步的开始，得到的将是组织和四周同志的赞许和肯定；善意地、实事求是地指出他人的缺点和错误，是关怀和帮助同志的善举，得到的将是同志的理解和感激；虚心地自觉地接受别人的批评，展示的是自己的宽广胸怀和知错就改的勇气，得到的也将会是自己的进步和同志的信任。所以，真正的共产党人是从来不惧怕批评和自我批评的。应该说，我们绝大多数党员和领导干部对展开批评和自我批评的重要性是有正确熟悉的，但为什么在一些地方批评和自我批评展开不起来，特别是不敢互相批评呢？究其原因还是没有把党和人民的利益放在第一位，一事当前先替自己打算，“批评上级怕穿小鞋，批评同级怕伤和气，批评下级怕丢选票〞、于是就“事不关己，高高挂起〞。要把批评和自我批评展开起来，关键是领导干部带好头。党员领导干部严于律己亮出自己的缺点和问题，诚心诚意听取批评看法，广大党员和群众才会打消顾虑、敞开心扉、真心实意地给领导干部提看法，党员才会以领导同志为榜样认真查摆自己的问题。党员领导干部敢于实事求是地指出其他同志的缺点错误，与人为善地帮助同志进步，广大党员就会从中受到党性锻炼、学到正确方法，使党员之间的批评很好地展开起来。认真展开批评和自我批评，必必需保持走群众路线。走群众路线，就是要以诚恳的态度、切实的措施广泛地征求群众看法，认真地对待群众看法，虚心地接受群众看法。不仅要充分听取本单位群众的看法，而且要广泛听取下级单位和服务对象的看法，特别是听取老同志的看法，听取一般群众的看法；不仅要广泛收集群众的看法和建议，而且要认真分类整理并原汁原味地反馈给党组织和党员个人；不仅要虚心接受群众的批评和监督，而且要负责任地研究解决问题的措施办法并抓紧解决应该解决和有条件解决的问题。让广大群众踏踏实实地感受到党组织和党员接受批评、解决问题的诚意，充分调动和保护群众的积极性。认真展开批评和自我批评，必必需保持理论联系实际。广大党员要以党章和施行“三个代表〞重要思想以及科学发展观的要求为指导，以优秀共产党员为镜子，结合本系统本单位具体要求，做到既紧密联系各自的工作实际，更紧密联系自己在党性修养和作风方面的实际；既认真查找机关单位存在的特别问题，更认真查找党员特别是领导班子成员自身存在的特别问题。认真展开批评和自我批评，必必需把握正确的出发点和落脚点。要以增进团结为出发点和落脚点，与人为善，治病救人，通过批评和自我批评，在提升熟悉、统一思想的基础上达到新的团结，坚决防止夹杂个人恩怨、搞诬陷攻击泄私愤等破坏团结的现象发生。要以改善和推动工作为出发点和落脚点，严格要求，实事求是，通过批评和自我批评，找准党员和党组织中存在的影响执政能力建设、影响改革发展稳定、影响群众切身利益的特别问题，不翻历史旧账，不纠缠细枝末节。要以提升党员素养为出发点和落脚点，知无不言，言无不尽，通过展开批评和自我批评，引导和激励广大党员强化政治意识和大局意识，讲党性，讲原则，讲真话，讲实话，自觉经受严格的党内生活锻炼，自觉强化党性修养。现实生活中，某些人似乎有这样的毛病，总是喜爱批评别人，而不喜爱被人批评，更不喜爱自我批评.其实，自我批评会给自己带来很多好处，既能取得别人的监督和帮助，能够得到别人的谅解，最终赢得别人的认同和信任.有一个部门经理，因工作上的失误，使整个部门受累.在一次会议上，他主动自我批评，指出自己的缺点和欠妥之处，并希望得到同事们的支持等.原先那些对他有成见的下属听了他的自我批评后，觉得他诚实可信，在他手下工作值得，并且竭尽全力帮他.公开进行自我批评，人皆仰之，不是失面子的事，而是挣面子的事.有些人不是谦虚地自我批评，而是到处自我表扬，不是说自己某事没做好，没做完善，而是逢人就说自己如何如何好，自己如何如何能干等.喜爱自我吹嘘，自我表扬的人，自然无法赢得别人的信任，相反，还会令人讨厌.日常工作中，不难发现这种爱自我表扬的同事，他想让别人知道自己有能力，到处想显示自己的优越感，并想借自我表扬来获得他人的敬佩和认可，结果却往往适得其反，失去了同事的信赖.有一位在工厂从事统计工作的女性，调到某机关的第一天，就与陌生的同事大谈自己的过去，说自己如何如何行，并无意间冒出一句"像我这类人在工厂都属上上人."结果，同事大为反感：你是上上人，还调到我们这里干什么？自我表扬，非但不能获得别人对自己的好感，而且是不正确看待自己、自高自大的一种表现.这种人常常不作自我批评，将别人的优点视而不见，而只是高高地昂起头，好像谁也不如自己.这样的做法是为大多数人所不屑和讨厌的.自我表扬的结果就是，只向别人证实了你，其实没有什么可炫耀的.同时给人一种感觉："这个人所说的话一点也不可信，别听他瞎吹."这种人往往费尽力气白忙活了半天，只得到别人讨厌的结局.有一个小伙子，头脑灵活，思路敏捷，看起来确实有点儿聪慧.一次，他去一家大宾馆应聘.主持面试的客户部经理，在同小伙子谈完一般状况后，便问道："我们常常接待外宾，是必需要外语的，你学过哪门外语，水平如何？""我学过英语，在学校总是名列前茅，有时我提出的问题，英语教师都支支吾吾地答不上来！"他自我表扬地说.经理笑了一下又问："做一个合格的招待员，还要有多方面的知识和能力，你……"经理的话还没说完，他便抢着说："我想是不成问题的，我在校各门学习成绩都不错，我的接受能力和反应能力都很快，做招待员工作绝不会比别人差.""那么说，就你的的学识来说，当一名招待员是绰绰有余了？""我想，是这样.""好吧，就谈到这里，你回去听消息吧."他沾沾自喜地回去等消息，可等到的消息却是不选用.小伙子本来想自我表扬一番，以便获得经理的信赖，没想到结果是抬高自己，反而没给人留下好印象，失去了别人的信任.常言道："面子是别人给的，脸是自己丢的."一个人假设真正有某种本领或才智，自然会得到别人的公正的赞许的，这赞美的话假设是出于别人之口，才是真正有价值的.你何必"王婆卖瓜，自卖自夸"呢？！凡是有修养的人，都不随便夸耀和自我表现自己.他们很明白，个人的事业行为，旁人看来是清清楚楚的，好坏别人自有公正，不必自吹自擂，与其过分夸耀自己，不如表现谦逊.如果有成绩自己不必吹擂，别人也会称赞；如果自己说过了头，别人自然就不相信你，从而瞧不起你了.“我的业务学习还不够，处在工作的学习阶段，工作不够主动，思索也不够周全，与同志们的沟通还很不够……〞和平社区的民主生活会开得热火朝天，大家在批评与自我批评中，正视着自身的缺点和不够。12月12日，适逢十八大胜利闭幕，和平社区组织召开了以十八大精神为指导，铭记使命，正视缺点的社区内部工作人员民主生活会。社区内部工作人员在工作中接触比较多，平常在思想上、工作上不免产生不同看法和看法。因此，定期组织召开生活会，就思想、作风和工作上的问题互相交换看法，展开必要的批评和自我批评，互相帮助，互相监督、总结经验，就十分重要。在会上大家畅所欲言，就这一年的工作、学习进行批评与自我批评，以期在新的一年，以全新的面貌迎接新的挑战。民主生活会的召开，有利于强化社区集体的团结，强化社区思想建设，不断改善社区工作作风，形成坚强的领导核心。以下是我的批评与自我批评材料。一年多来，在党支部的正确领导下，我通过不断学习，对标检查，思想熟悉有了新提升，强化了努力搞好本职工作的责任感和使命感。在思想上和施行工作中都取得一定实际效果，使自己在岗位上和思想素养得到了完善和提升，但是离领导和同志们的要求还有一定差距。下面我本着批评与自我批评的原则，对照自己的实际，挖掘思想，剖析根源。俗话常说：“金无足赤，人无完人〞，我深入的熟悉到自己还有很多不够，主要表现在以下几个方面。希望领导和同志们批评指正。一、存在问题及原因分析1.思想解放程度不够。存在着理想信念方面，存在党员意识、宗旨意识、忧患意识淡泊问题。对政治理论学习不够，心存侥幸意识。认为只要跟着党组织学习就已足够，积极干好本职工作就可以了。没有将强化自我学习提升政治素养放在完善自我的高度，没有自觉和系统地学习中国特色社会主义理论，导致自己理论水平不够高。导致对自身世界观、人生观和价值观自我改造重视不够，从而使思想水平在较低层次徘徊，看待问题、分析问题，解决问题能力显然不够。2.学习知识钻研业务精神还不够。没有主动挤出时间来展开自学，系统的学习创先争优理论。未能够做到把课余的时间多用于提升投资管理能力方法方式的学习上。对新知识，新技术的学习不够，表现没有沉下心认真的学习理论知识，对东西一知半解。有时放松对自己的要求和标准，满足于能应付过得去、差不多。具体工作不够扎实，存在急于求进的状况，接到工作首先想到的是尽快完成，而不是做到做好。对事实状况未作具体了解之前便枉下结论导致事与愿违使事情未收到预期结果。做事虽有计划，但很难按计划实施，常常给人虎头蛇尾的感觉。究其原因主要是学习态度问题，一是认为自己脑子不好使，记忆力不行了，不是学习的时候了，二是认为理论是务虚的，能大致了解一些就可以了，满足于一知半解。3.工作艺术性不够。不成熟、不稳重做事风风火火走马观花不认真不细致。主要表现在工作方法简单，只安于表面，处理事情方法比较简单，缺少灵活性和艺术性，对问题深层次思索不够，对工作方法的完善会给自己的工作带来动力熟悉不深入。粗心大意，在平常的工作忽略小节，而小节往往导致事故的发生，小节是事故的到火点，在今后的工作中我会认真从小节入手，以仔细的态度对每一件事。究其原因主要是自己的性格缺陷导致。还