2023-2024年《舞蹈教师以及临时工聘用合同样本范本6》

舞蹈教师以及临时工聘用合同样本范本6舞蹈教师以及临时工聘用合同样本范本6/舞蹈教师以及临时工聘用合同样本范本6舞蹈教师以及临时工聘用合同6合同编号：__________第一章：合同双方基本信息全称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________全称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________第二章：合同目的2.1雇主聘请受雇方为舞蹈教师以及临时工，受雇方同意按照本合同约定的条款和条件提供相关服务。第三章：服务内容舞蹈教学临时工作3.2受雇方应保证服务质量，并按照行业标准进行服务。第四章：合同期限4.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____个月/年。4.2在合同期满前，如双方同意续约，应在本合同期满前____天内签订书面续约协议。第五章：报酬与支付5.1雇主应按照双方约定的报酬标准向受雇方支付服务费用。5.2支付方式：雇主应通过银行转账/现金支付等方式向受雇方支付服务费用。5.3支付时间：雇主应在每月的____日（具体日期）前支付受雇方上一个月的服务费用。5.4如受雇方未按约定提供服务，雇主有权扣除相应的服务费用。5.5如双方对报酬标准有争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六章：工作时间和地点6.1受雇方应按照雇主规定的工作时间表提供舞蹈教学和临时工作服务。6.1.1工作时间表由雇主提前至少7天提供给受雇方。6.1.2受雇方应按时到达工作地点，并按照工作时间表进行工作。6.2工作地点由雇主指定，受雇方应在指定的工作地点提供舞蹈教学和临时工作服务。6.2.1如有特殊情况需要变更工作地点，雇主应提前至少3天通知受雇方。6.2.2受雇方同意在工作地点变更后继续履行合同义务。第七章：保密协议7.1受雇方在合同期间及合同终止后，应对其在工作中接触到的雇主商业秘密和客户信息保密。7.1.1保密信息包括但不限于雇主的教学方法、客户名单、财务信息等。7.1.2受雇方违反保密义务的，应承担违约责任，并赔偿雇主因此造成的损失。7.2雇主有权要求受雇方签署保密协议，并遵守协议中的各项规定。第八章：解雇和辞职8.1.1受雇方严重违反合同约定，或违反工作纪律。8.1.2受雇方因故意或重大过失给雇主造成经济损失。8.2受雇方有权在提前30天通知雇主的情况下辞职。8.2.1受雇方应按照雇主规定的工作交接程序办理辞职手续。8.2.2受雇方未按照规定办理辞职手续的，雇主有权拒绝支付未付报酬。第九章：争议解决9.1本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。9.1.1双方应遵守中华人民共和国的法律、法规和政策。9.1.2双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交有管辖权的人民法院诉讼解决。9.2.1诉讼地点为雇主所在地的人民法院。9.2.2诉讼费用由败诉方承担，除非法院另有判决。第十章：其他条款10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。10.1.1补充协议与本合同具有同等法律效力。10.1.2补充协议应采取书面形式，经双方签字盖章后生效。10.2本合同一式两份，双方各执一份。10.2.1双方应妥善保管本合同，防止遗失或损坏。10.2.2本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____个月/年。10.3本合同自合同期满或双方解除合同时自动终止。10.3.1合同终止后，双方的权利义务关系终止，但保密义务和争议解决条款仍然有效。10.3.2合同终止后，双方应按照合同约定办理相关手续，并支付应付未付款项。第十一章：变更与解除11.1双方同意，合同的变更、解除或终止必须采取书面形式，并经双方协商一致。11.1.1任何一方要求变更、解除或终止合同，应提前至少30天通知对方。11.1.2变更、解除或终止合同的通知应采取书面形式，并经双方签字或盖章确认。11.2在合同履行期间，如发生不可抗力事件，受影响的一方有权要求延长履行期限或解除合同。11.2.1不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、罢工等。11.2.2受影响的一方应在不可抗力事件发生后立即通知对方，并在15天内提供相关证明。第十二章：知识产权12.1双方同意，受雇方在履行合同过程中创造的知识产权归雇主所有。12.1.1知识产权包括但不限于著作权、专利权、商标权等。12.1.2雇主有权使用、许可他人使用或转让上述知识产权。12.2受雇方同意不在未经雇主书面同意的情况下，将上述知识产权用于任何商业目的。12.2.1受雇方违反上述规定的，应承担违约责任，并赔偿雇主因此造成的损失。12.2.2雇主有权要求受雇方停止侵权行为，并消除影响。第十三章：培训与发展13.1雇主有权安排受雇方参加与工作相关的培训和发展活动。13.1.1培训和发展活动旨在提高受雇方的专业技能和服务水平。13.1.2雇主应承担培训和发展活动的费用。13.2受雇方同意参加雇主安排的培训和发展活动，并遵守活动规定。13.2.1受雇方在培训和发展活动中的表现，将作为雇主评价其工作能力的重要依据。13.2.2受雇方参加培训和发展活动期间，雇主应支付正常工资。第十四章：福利与待遇14.1雇主应按照国家规定和行业标准，为受雇方提供相应的福利和待遇。14.1.1福利和待遇包括但不限于社会保险、医疗保险、带薪休假等。14.1.2雇主应按时足额支付受雇方的工资和福利。14.2受雇方有权享受国家规定的法定节假日和休息日。14.2.1受雇方在法定节假日和休息日休息，雇主应支付正常工资。14.2.2受雇方在特殊情况下需要加班的，雇主应支付加班费。第十五章：违约责任15.1双方同意，如一方违反合同约定，应承担违约责任。15.1.1违约方应赔偿守约方因此造成的损失。15.1.2违约方应承担守约方因此产生的合理费用。15.2双方同意，如受雇方违反合同约定，雇主有权立即解除合同。15.2.1雇主解除合同的，受雇方应按照合同约定办理离职手续。15.2.2雇主解除合同的，受雇方不得要求支付违约金或赔偿金。附件附件一：舞蹈教学大纲附件二：临时工作职责清单附件三：保密协议签字部分雇主（甲方）：_____