2023-2024年劳动甲方解除劳动合同样本范本

劳动甲方解除劳动合同样本范本劳动甲方解除劳动合同样本范本劳动甲方解除劳动合同样本范本劳动甲方解除劳动合同合同编号：__________第一章：合同双方基本信息1.1甲方（雇主）信息1.1.1公司名称：________________1.1.2统一社会信用代码：________________1.1.3法定代表人：________________1.1.4注册地址：________________1.1.5联系电话：________________1.1.6：________________1.2乙方（员工）信息1.2.1姓名：________________1.2.2性别：________________1.2.3出生日期：________________1.2.4身份证号码：________________1.2.5家庭住址：________________1.2.6联系电话：________________1.2.7：________________第二章：合同期限2.1合同开始日期：____年____月____日2.2合同结束日期：____年____月____日2.3试用期为____个月，从合同开始日期起计算。第三章：工作内容和工作地点3.1乙方的工作岗位：________________3.2乙方的工作职责：________________3.3乙方的工作地点：________________第四章：劳动报酬和福利4.1乙方的月薪为人民币____元整（大写：________________），按月支付。4.2甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。4.3乙方享有国家法定节假日、年假、产假、婚假等休假待遇。第五章：保密协议5.1乙方在合同期间及合同终止后，不得向第三方泄露甲方的商业秘密和客户信息。5.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第六章：工作时间与休假6.1乙方的工作时间6.1.1乙方的工作时间按照国家规定实行标准工时制度，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。6.1.2甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以安排乙方加班，并应按照国家相关规定支付加班费。6.2休假制度6.2.1乙方享有法定的带薪年假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假权利。6.2.2乙方在合同期间因病或非因工负伤需要休养的，甲方应按照国家规定给予相应的病假，并支付病假工资。6.2.3乙方有权根据工作性质和实际工作情况，向甲方申请事假，甲方有权根据实际情况决定是否批准。第七章：劳动保护与职业培训7.1劳动保护7.1.1甲方应提供符合国家安全标准的劳动条件和环境，保障乙方的人身安全和身体健康。7.1.2甲方应为乙方提供必要的劳动防护用品，并定期对乙方进行健康检查。7.2职业培训7.2.1甲方应根据生产经营需要，对乙方进行必要的职业培训，提高乙方的工作技能和业务水平。7.2.2乙方参加甲方安排的培训，视为正常出勤，甲方不得减少乙方的工资待遇。第八章：劳动纪律与奖惩8.1劳动纪律8.1.1乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和工作安排，保守甲方的商业秘密。8.1.2乙方违反劳动纪律，甲方有权根据情节轻重给予相应的纪律处分，直至解除劳动合同。8.2奖惩制度8.2.1甲方应对乙方的优秀工作表现给予表彰和奖励。8.2.2乙方在工作中出现失误或造成甲方损失的，甲方有权根据具体情况给予相应的处罚。第九章：劳动合同的变更与解除9.1变更合同9.1.1双方经协商一致，可以变更劳动合同的内容，变更后的劳动合同文本由甲方和乙方各执一份。9.1.2甲方因生产经营发生重大变化，需要变更乙方的岗位或工作地点的，应提前通知乙方，并与乙方进行协商。9.2解除合同9.2.1乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。9.2.2乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的，甲方可以解除劳动合同。9.2.3甲方有证据证明乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方可以立即解除劳动合同。第十章：争议解决10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.3对仲裁裁决不服的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十一章：补充福利11.1补充保险11.1.1甲方可以根据乙方的岗位级别和工作表现，为乙方提供补充医疗保险。11.1.2甲方为乙方提供的人身意外伤害保险，保险费用由甲方承担。11.2企业年金11.2.1甲方为乙方设立企业年金，按照国家相关规定进行缴纳和管理。11.2.2乙方符合企业年金领取条件的，甲方应按照规定支付企业年金。11.3其他福利11.3.1甲方为乙方提供年度体检、员工生日礼物等福利。11.3.2甲方根据公司经营状况和乙方的工作表现，给予乙方年终奖金。第十二章：通知与送达12.1通知方式12.1.1双方之间的通知应以书面形式进行，书面通知包括但不限于电子邮件、、快递等方式。12.1.2甲方和乙方的联系方式发生变化时，应及时通知对方。12.2送达地址12.2.1甲方和乙方的送达地址分别为合同首部所记载的地址。12.2.2任何一方的送达地址发生变更时，应提前通知对方。第十三章：合同终止与补偿13.1合同终止13.1.1合同到期终止，甲方应在合同到期前一个月通知乙方是否续签合同。13.1.2任何一方提前终止合同的，应提前三十日书面通知对方。13.2经济补偿13.2.1甲方根据法律规定和合同约定，在合同终止时向乙方支付经济补偿。13.2.2乙方在合同期间因工负伤或患职业病的，甲方应按照国家规定支付相应的工伤保险待遇。第十四章：其他14.1法律适用14.1.1本合同的签订、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。14.1.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2合同的完整性14.2.1本合同是双方之间的完整协议，取代了双方之前就劳动合同的所有口头或书面协议。14.2.3本合同的任何修改和补充均应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。第十五章：附件及签字15.1附件15.1.1本合同附件包括但不限于：乙方的工作职责描述、保密协议、培训协议等。15.1.2附件与本合同具有同等法律效力，双方应共同遵守。15.2签字盖章15.2.1本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力