2024年度人员借调合同格式范本

2024年度人员借调合同格式范本-PAGE2024年度人员借调合同格式范本-PAGE人员借调合同格式范本合同编号：__________人员借调合同第一章：合同双方基本信息1.1借调方（甲方）：1.1.1名称：__________1.1.2地址：__________1.1.3联系人：__________1.1.4联系电话：__________1.2借入方（乙方）：__________1.2.1名称：__________1.2.2地址：__________1.2.3联系人：__________1.2.4联系电话：__________第二章：借调人员基本信息2.1借调人员（丙方）：2.1.1姓名：__________2.1.2性别：__________2.1.3出生日期：__________2.1.4身份证号码：__________2.1.5户籍地址：__________2.1.6联系电话：__________2.1.7职务：__________2.1.8原工作单位：__________第三章：借调期限及工作内容3.1借调期限：3.1.1借调起始日期：__________3.1.2借调结束日期：__________3.2工作内容：3.2.1丙方在借入方的工作岗位：__________3.2.2丙方在借入方的工作职责：__________第四章：借调期间的权益保障4.1工资待遇：4.1.1丙方的工资由甲方支付，按照原工资标准执行。4.1.2丙方的奖金、津贴、补贴等福利待遇由甲方支付，按照原福利待遇执行。4.2社会保险：4.2.1甲方应继续为丙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2.2乙方应协助甲方办理丙方的社会保险相关事宜。4.3劳动保护：4.3.1乙方应按照国家规定和甲方的要求，为丙方提供劳动保护用品和设施。4.3.2乙方应保障丙方在工作期间的安全与健康。4.4工作时间和休息休假：4.4.1丙方的工作时间和休息休假按照乙方的工作制度和规定执行。4.4.2甲方应保障丙方的法定休息日和节假日休息。第五章：合同解除和终止5.1合同解除：5.1.1任何一方有权提前解除本合同，但应提前30日书面通知对方。5.1.2合同解除后，甲方应继续支付丙方的工资和社会保险等相关费用，直至借调期限结束。5.2合同终止：5.2.1本合同因借调期限届满而终止。5.2.2本合同因甲乙双方协商一致而终止。5.2.3本合同因不可抗力等原因无法继续履行而终止。5.3合同解除或终止后的处理：5.3.1合同解除或终止后，丙方应立即返回甲方工作。5.3.2甲方应按照国家规定和双方约定，办理丙方的离职手续。5.3.3乙方应协助甲方办理丙方的离职手续，并按照约定退还丙方的相关证件和资料。第六章：保密条款6.1保密义务：6.1.1丙方在借调期间所接触到的乙方的商业秘密、技术秘密、市场信息、客户资料等，应当予以严格保密。6.1.2丙方不得向任何第三方泄露或披露乙方的保密信息，除非得到乙方的书面同意或法律规定。6.1.3丙方不得利用乙方的保密信息从事与乙方业务相竞争的活动。6.2保密期限：6.2.1丙方的保密义务自本合同生效之日起生效，至本合同终止或解除后三年内仍然有效。6.2.2丙方违反保密义务的，乙方有权要求丙方承担相应的法律责任。第七章：知识产权7.1知识产权归属：7.1.1丙方在借调期间所创造的知识产权归乙方所有，除非双方另有约定。7.1.2乙方有权使用、转让、许可他人使用丙方在借调期间所创造的知识产权。7.2知识产权保护：7.2.1乙方应采取必要措施保护丙方在借调期间所创造的知识产权，防止他人侵犯。7.2.2丙方应当协助乙方进行知识产权的保护和维护。第八章：违约责任8.1违约行为：8.1.1任何一方违反本合同的约定，均视为违约行为。8.1.2违约方应当承担违约责任，赔偿守约方因此造成的损失。8.2违约赔偿：8.2.1甲方违反本合同的约定，导致丙方受到损失的，甲方应当承担赔偿责任。8.2.2乙方违反本合同的约定，导致丙方受到损失的，乙方应当承担赔偿责任。8.2.3丙方违反本合同的约定，导致甲方或乙方受到损失的，丙方应当承担赔偿责任。第九章：争议解决9.1协商解决：9.1.1合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。9.1.2双方应尽力通过协商解决争议，维护双方的合法权益。9.2仲裁解决：9.2.1如果协商无法解决争议，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院进行诉讼解决。9.2.2仲裁裁决是终局的，对双方均有法律约束力。第十章：其他约定10.1合同变更：10.1.1本合同的变更、修改和补充，应当经甲乙双方协商一致，并采用书面形式。10.1.2任何一方不得单方面变更、修改和补充本合同。10.2合同转让：10.2.1未经另一方书面同意，任何一方不得将本合同的权利和义务转让给第三方。10.2.2合同转让应当符合法律法规的规定，并办理相关手续。10.3法律适用：10.3.1本合同的签订、效力、解释、履行和争议解决等，均适用中华人民共和国法律。10.3.2本合同未作规定的，按照相关法律法规的规定执行。10.4合同附件：10.4.1本合同附件是本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。10.4.2本合同附件包括但不限于：丙方的身份证明、甲乙双方的营业执照副本、其他相关文件等。10.5合同效力：10.5.1本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。10.5.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十一章：合同解除和终止后的权益处理11.1合同解除或终止后的权益处理：11.1.1合同解除或终止后，丙方应立即返回甲方工作。11.1.2甲方应按照国家规定和双方约定，办理丙方的离职手续。11.1.3乙方应协助甲方办理丙方的离职手续，并按照约定退还丙方的相关证件和资料。11.2补偿与赔偿：11.2.1合同解除或终止后，丙方有权根据双方约定要求甲方支付相应的补偿。11.2.2如果合同解除或终止是由于甲方的过错导致的，甲方应向丙方支付相应的赔偿。11.3权益争议解决：11.3.1如果在合同解除或终止后的权益处理过程中发生争议，双方应通过友好协商解决。11.3.2如果协商无法解决争议，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院进行诉讼解决。第十二章：合同期限和续签12.1合同期限：12.1.1本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。12.1.2合同期限届满前，如双方同意续签，应签订书面续签协议。12.2续签条件和程序：12.2.1双方同意续签的，应在合同期限届满前__________日内签订书面续签协议。12.2.2续签协议应明确续签期限、工作内容、工资待遇等相关事项。第十三章：合同变更和解除13.1合同变更：13.1.1双方同意变更合同的，应签订书面变更协议。13.1.2变更协议应明确变更内容、生效日期等相关事项。13.2合同解除：13.2.1双方同意解除合同的，应签订书面解除协议。13.2.2解除协议应明确解除原因、解除日期等相关事项。第十四章：通知和送达14.1通知方式：14.1.1双方之间的通知应以书面形式进行，包括但不限于、电子邮件、快递等方式。14.1.2通知发出后，应以对方收到为准。14.2送达地址：14.2.1甲方和乙方的送达地址分别为合同首部所列的地址。14.2.2任何一方变更送达地址的，应及时书面通知对方。第十五章：适用法律和争议解决15.1适用法律：15.1.1本合同的签订、效力、解释、履行和争议解决等，均适用中华人民共和国法律。15.1.2本合同未作规定的，按照相关法律法规的规定执行。15.2争议解决：15.2.1合同履行过程中发生的争议，双