2024家政用工协议简单版

2024年家政用工协议简单版-PAGE2024年家政用工协议简单版-PAGE家政用工协议简单版合同编号：__________第一章雇佣关系1.1雇佣关系建立：自本协议签订之日起，甲乙双方建立雇佣关系。1.2雇佣期限：本协议有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.3续签：若双方同意续签，应在本协议期满前一个月内签订书面续签协议。第二章工作内容2.1.1家居清洁；2.1.2洗涤衣物；2.1.3烹饪餐饮；2.1.4购买生活用品；2.1.5其他双方协商确定的家政服务。2.2工作时间：乙方的工作时间为每日____时至____时，每周休息日为____日。2.3工作地点：乙方的服务地点为甲方住所地。第三章薪酬待遇3.1薪酬标准：甲方应按照双方协商的薪酬标准向乙方支付工资。3.2发放时间：甲方应在每月的____日将上月工资支付给乙方。3.3加班费用：如乙方在工作时间之外提供家政服务，甲方应按照双方协商的加班费用标准支付加班费。第四章休息与休假4.1休息日：乙方每周休息一日，具体休息日为____日。4.2法定节假日：乙方在法定节假日享有带薪休假。4.3年假：乙方每年享有____天的带薪年假。第五章保密条款5.1保密义务：乙方在服务期间，对甲方的家庭隐私和商业秘密负有保密义务。5.2泄密责任：如乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。第六章福利待遇6.1甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险。6.2乙方享有甲方提供的免费住宿及工作餐。6.3甲方应提供乙方必要的劳动保护用品。6.4甲方应根据乙方工作表现，按年度给予奖励。第七章培训与发展7.1甲方应对乙方进行必要的家政服务技能培训。7.2乙方应积极参加甲方组织的培训活动，提高服务质量。7.3甲方鼓励乙方参加相关职业技能鉴定，提升自身能力。第八章解雇与辞职8.1甲方有权在乙方违反协议、无法胜任工作或因家庭情况变化等原因时，提前通知乙方解雇。8.2乙方有权在提前通知甲方的情况下，解除本协议。8.3双方解除协议时，甲方应按协议规定结算乙方工资及补偿。第九章争议解决9.1双方在履行协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交甲方所在地仲裁委员会进行仲裁。9.3仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。第十章其他条款10.1本协议自双方签字盖章之日起生效。10.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份。10.3本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。10.4本协议的修改和解除必须采用书面形式，经双方共同签署。第十一章保险11.1甲方应依法为乙方办理工伤保险，并在乙方发生工伤时，按照国家有关规定承担相应责任。11.2甲方鼓励乙方办理意外伤害保险，并可为乙方提供保险购买的建议和信息。11.3乙方在服务期间，如因疾病或意外导致不能履行服务职责，甲方应提供必要的帮助和支持。第十二章健康与体检12.1乙方在签订本协议前，应提供近期的健康证明，确保乙方在服务期间的健康状况。12.2甲方有权要求乙方定期进行健康体检，以确保乙方能够胜任家政服务工作。12.3如乙方在服务期间出现健康问题，甲方应协助乙方进行医治，并依法支付相应费用。第十三章财产安全13.1乙方在服务期间，应妥善保管甲方家庭财产，防止丢失、损坏或被盗。13.2乙方在服务期间，如因故意或重大过失导致甲方家庭财产损失，应承担相应的赔偿责任。13.3甲方应合理安装和使用安全设施，保障乙方在服务期间的人身安全。第十四章知识产权14.1乙方在服务期间，如因执行工作任务而创造的知识成果，其知识产权归属甲方所有。14.2甲方有权使用乙方在工作期间创造的知识成果，并享有由此产生的收益。14.3乙方在服务期间，不得将甲方的知识产权用于与甲方无关的任何目的。第十五章违约责任15.1双方应严格履行本协议的约定，如一方违约，应承担违约责任