2023-2024年《员工保密合同样本书完整版》

员工保密合同样本书完整版员工保密合同样本书完整版/员工保密合同样本书完整版员工保密协议书完整版合同编号：__________第一章：合同双方全称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________全称：____________________地址：____________________身份证号：____________________联系电话：____________________第二章：合同目的2.1为了保护甲方的商业秘密和知识产权，确保员工在受聘期间及离职后不泄露相关保密信息，双方特此签订本保密协议。第三章：保密信息的范围3.1保密信息的定义：3.1.1“保密信息”包括但不限于甲方的商业计划、客户信息、财务数据、研发资料、市场策略、员工信息等，无论是口头、书面、电子形式或以其他任何形式存在的，且未对外公开的信息。第四章：保密义务4.1员工的保密义务：4.1.1员工应当对甲方的保密信息予以严格保密，不得向任何第三方披露、泄露或以任何方式使用。4.1.2员工应当采取一切必要措施，防止保密信息被泄露、被盗用或被不当使用。4.1.3员工不得利用甲方的保密信息从事与甲方业务相竞争的活动。4.1.4员工不得将保密信息用于任何与甲方业务无关的用途。第五章：保密期限5.1保密义务的期限：5.1.1员工的保密义务自本协议签订之日起生效，直至甲方书面通知员工保密义务终止之日止。5.1.2无论本协议因何种原因终止，员工的保密义务均应持续有效，直至保密信息进入公有领域或甲方明确表示可以公开。第六章：保密信息的使用6.1使用权限：6.1.1员工仅在履行职责所必需的范围内使用保密信息。6.1.2未经甲方事先书面同意，员工不得复制、传输或以任何方式向第三方披露保密信息。6.1.3员工不得在任何场合或以任何方式，试图推断或使用保密信息中的任何部分。第七章：保密义务的例外7.1法律要求披露：7.1.1如果员工因法律、法规要求或法院、政府部门的要求必须披露保密信息，员工应立即通知甲方，并尽可能减少信息披露的范围。7.1.2在此情况下，员工不承担因披露保密信息而产生的违约责任。第八章：违约责任8.1违约行为：8.1.1如员工违反本协议的任何条款，将视为严重违约。8.1.2员工同意，如发生违约行为，甲方有权要求员工承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此造成的直接和间接损失。8.1.3员工同意，甲方有权采取一切法律手段追究员工的违约责任。第九章：争议解决9.1协商解决：9.1.1双方因本协议的履行发生争议的，应通过友好协商解决。9.1.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交甲方所在地人民法院诉讼解决。第十章：其他条款10.1完整性：10.1.1本协议构成双方关于保密事项的完整协议，取代所有以往口头或书面的协议或谅解。10.1.2本协议的任何修改或补充均应以书面形式作出，并经双方签署。10.1.3本协议的任何条款如被认定为无效或不可执行，不影响其他条款的效力。10.1.4本协议自双方签署之日起生效，有效期为____年，除非双方另有约定。10.1.5本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十一章：通知条款11.1通知方式：11.1.1本协议项下的所有通知和其他通信均应以书面形式进行。11.1.2通知应通过挂号邮件、快递服务、电子邮件或双方另行约定的其他方式送达对方。第十二章：适用法律和管辖12.1适用法律：12.1.1本协议的订立、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。12.1.2本协议的任何条款如与适用法律相冲突，应在不影响其他条款效力的前提下，按照适用法律进行解释和适用。第十三章：转让13.1协议转让：13.1.1员工同意，未经甲方书面同意，不得将本协议项下的任何权利或义务转让给任何第三方。13.1.2甲方有权将其在本协议项下的权利和义务全部或部分转让给其关联公司或继受人，无需获得员工的同意。第十四章：豁免14.1豁免条款：14.1.1在任何时候，甲方对员工的任何违约行为的豁免，不应视为对任何其他违约行为的豁免。14.1.2甲方未行使本协议项下的任何权利或救济，不应视为放弃该权利或救济，也不影响甲方在将来行使该权利或寻求该救济。第十五章：附则15.1完整协议：15.1.1本协议构成双方之间关于保密事项的完整协议，取代所有以往口头或书面的协议或谅解。15.1.2本协议的任何修改或补充均应以书面形式作出，并经双方签署。15.1.3本协议的任何条款如被认定为无效或不可执行，不影响其他条款的效力。附件：附件A：保密信息清单附件B：员工职责描述签字栏：甲方（盖章）：__________________