江家墩矿业年行政部复证考试题库附有答案

江家墩矿业2024年行政部复证考试题库[复制]1.根据公司《收文管理规定》，（）为制造中心基地收文部门。（）.[单选题]*A.安环部B.行政部(正确答案)C.各部门答案解析：各基地行政部为制造中心基地收文部门。2.根据公司《收文管理规定》，下列哪一项不是各部门职责（）[单选题]*A.接受、登记及报送外部文件B.负责组织落实、上报职责范围内工作情况C.负责职责范围内督办事项资料收集与归档D.对外来文件进行登记、审核、上报、分发、督办(正确答案)答案解析：行政部对外来文件进行登记、审核、上报、分发、督办。3.一般性外部文件，各部门需要以邮件形式将落实情况上报给（）[单选题]*A.部门负责人B.行政文秘部C.收文部门(正确答案)D.行政部答案解析：一般性外部文件，各部门需要以邮件形式将落实情况上报给收文部门（对于总部而言是行政文秘部，但对于其他制造基地是行政部）。4.根据公司《内部审计管理规定》，内部审计原则有哪些（）*A.合法合规(正确答案)B.独立(正确答案)C.客观公正(正确答案)D.保守秘密(正确答案)E.廉洁自律(正确答案)答案解析：内部审计原则有合法合规、独立、客观公正、保守秘密、廉洁自律。5.接收接待用品时，保管员当场清点数量，检查格型号是否与采购申请一致，是否无开封、无破损，是否处于保质期内，原则上的可使用期限不少于（）。（）[单选题]*A.三个月B.六个月C.一年(正确答案)D.三年答案解析：原则上的可使用期限不少于1年。6.接待用品出现严重破损、变质、过期等无法使用的情况，填写《接待用品处置申请单》，（）部门可申请处置。（）[单选题]*A.领用部门B.保管部门(正确答案)C.需求部门答案解析：接待用品出现严重破损、变质、过期等无法使用的情况，填写《接待用品处置申请单》，保管部门可申请处置。7.工会发票原则上不用开增值税专用发票，且抬头应开具“（）”（）[单选题]*A.湖北宜化江家墩矿业有限公司B.湖北宜化江家墩矿业有限公司工会委员会(正确答案)C.江家墩矿业工会答案解析：工会发票原则上不用开增值税专用发票，且抬头应开具“湖北宜化江家墩矿业有限公司工会委员会”。8.用车原则：以保障生产为先，紧急重要事优先，接送来宾优先，（）优先。（）[单选题]*A.井下用车B.地面行政用车C.先申请(正确答案)D.工程用车答案解析：用车原则有以保障生产为先，紧急重要事优先，接送来宾优先，先申请优先。9.()级及以上人员因公事需驾驶公司车辆外出的，应按用车申请流程申请，并明确用车原因及驾驶公司车辆外出等事宜，其他人员及非车队司机禁止驾驶公司车辆外出。（）[单选题]*A.9B.12(正确答案)C.6D.7答案解析：12级及以上人员因公事需驾驶公司车辆外出的，应按用车申请流程申请，并明确用车原因及驾驶公司车辆外出等事宜，其他人员及非车队司机禁止驾驶公司车辆外出。10.根据公司《车辆管理规定》，长途用车是指（）300公里。（）[单选题]*A.单程(正确答案)B.往返C.单日答案解析：根据公司《车辆管理规定》，长途用车是指单程300公里。11.根据公司《车辆管理制度》，长途用车应该至少提前（）个工作日申请。（）[单选题]*A.半B.1C.2(正确答案)D.3答案解析：长途用车应该至少提前2个工作日申请。12.单程超（）公里需当天往返的长途用车及单程超（）公里长途均需委派两名驾驶员。（）[单选题]*A.300；600(正确答案)B.200；400C.100；200D.50；100答案解析：单程超300公里需当天往返的长途用车及单程超600公里长途均需委派两名驾驶员。13.招待餐金额包含就餐所需()等费用。（）*A.食材配料(正确答案)B.会议或座谈费用(正确答案)C.餐前餐后水果(正确答案)D.酒水饮料答案解析：招待餐的标准分为四类且金额包含就餐所需食材配料、会议或座谈及餐前餐后水果等费用。14.各区域车队长应定期按需兑换合适的礼品以免导致积分过期，收到礼品后及时交由（）作为培训奖励使用。（）[单选题]*A.行政部B.行政文秘部C.人力资源中心培训发展部(正确答案)D.一级部门负责人答案解析：各区域车队长应定期按需兑换合适的礼品以免导致积分过期，收到礼品后及时交由人力资源中心培训发展部作为培训奖励使用。15.车辆维修金额不超过（）元的交行政后勤部/基地行政部二级负责人审批，维修金额高于（）元以上的需人力资源中心一级负责人所在区域基地负责人审批。（）[单选题]*A.1000(正确答案)B.2000C.3000D.5000答案解析：车辆维修金额不超过5000元的交行政后勤部/基地行政部二级负责人审批，维修金额高于5000元以上的需人力资源中心一级负责人所在区域基地负责人审批。16.私车公用报销项目有。（）*A.路桥费(正确答案)B.燃油费(正确答案)C.停车费(正确答案)D.修理费答案解析：私车公用报销项目仅有停车费、路桥费、燃油费。17.公司私车公用审批通过后，员工执行公务自愿使用私人产权车辆者为私车公用行为，员工驾车上、下班的行为不属于私车公用的情形。（）。[单选题]*A.不对B.对(正确答案)答案解析：员工驾车上、下班的行为不属于私车公用的情形。18.根据公司《档案管理制度》，记录类文件参照《文件记录管理程序》，保存年限为（）年。（）[单选题]*A.5B.10C.15(正确答案)答案解析：记录类文件参照《文件记录管理程序》，保存年限为15年；国家无特别规定期限的档案，电子档案永久留存，纸质档案自存档之日起算，分为15年、30年和永久。19.国家无特别规定期限的档案，电子档案（），纸质档案自存档之日起算，分为15年、30年和永久。（）[单选题]*A.永久留存(正确答案)B.留存15年C.留存30年D.15答案解析：国家无特别规定期限的档案，电子档案永久留存，纸质档案自存档之日起算，分为15年、30年和永久。20.食堂查验供货者的许可证和食品出厂检验合格证或者其他合格证明资料，（）对食品合格证明及材料进行留存和存档。（）[单选题]*A.后勤专员(正确答案)B.厨师C.厨工D.后勤经理答案解析：后勤专员对食品合格证明及材料进行留存和存档。21.厨师长提前（）天将当日所需食材统计给采购中心，由采购中心下单给供应商，供应商按照下单的品种和数量进行送货，每天早上必须到达指定收货区域。（）[单选题]*A.1(正确答案)B.2C.3D.7答案解析：厨师长提前1天将当日所需食材统计给采购中心，由采购中心下单给供应商，供应商按照下单的品种和数量进行送货，每天早上必须到达指定收货区域。22.由（）人员、厨房当班厨师参与验收，后勤管理负责人不定期对送货及验收环节进行抽查和监督，发现问题必须及时进行纠正和处理。（）[单选题]*A.采购部B.行政部C.PMC部(正确答案)D.计划与物流中心答案解析：由PMC部人员、厨房当班厨师参与验收。23.负责管辖区域范围内无价值废旧物资的处置和有价值废旧物资的销售是哪个部门（）[单选题]*A.国内区域采购部各区域采购组(正确答案)B.国内区域PMC部C.国内区域行政部D.国内区域生产部答案解析：国内区域采购部各区域采购组负责管辖区域范围内无价值废旧物资的处置和有价值废旧物资的销售。24.如验收重量、品类、送货单不符，由（）根据实际情况进行处理。（）[单选题]*A.采购部门(正确答案)B.计划部门C.使用部门D.供应商答案解析：如验收重量、品类、送货单不符，由采购部门根据实际情况进行处理。25.退货或折扣的处理方式应在合同中清楚列示，质量不合格的食品，由采购通知供应商做（）处理。（）[单选题]*A.减账B.换货C.退货(正确答案)D.异情答案解析：退货或折扣的处理方式应在合同中清楚列示，质量不合格的食品，由采购通知供应商做退货处理。26.供应商配送质量不合格食品情况严重的，应告知（）在供应商名单中剔除，验收有异常的注意保留异常照片等相关证明材料。[单选题]*A.采购部门(正确答案)B.计划部门C.使用部门D.供应商答案解析：供应商配送质量不合格食品情况严重的，应告知采购部门在供应商名单中剔除。27.送货单有任何修改痕迹，必须有PMC部人员、（）、供应商三方签字确认，验收无误后方可进行后续切、洗、配等作业。（）[单选题]*A.采购人员B.厨房当班厨师(正确答案)C.后勤经理D.食堂厨工答案解析：送货单有任何修改痕迹，必须有PMC部人员、食堂当班厨师、供应商三方签字确认，验收无误后方可进行后续切、洗、配等作业。28.根据公司《废旧物资管理制度》，负责废旧物资车辆出入厂区的秩序管理及出厂单据收集、整理、核对、放行等的部门是（）。（）[单选题]*A.行政后勤部/基地行政部(正确答案)B.PMC部C.财务部D.采购部答案解析：根据公司《废旧物资管理制度》，负责废旧物资车辆出入厂区的秩序管理及出厂单据收集、整理、核对、放行等的部门是行政后勤部/基地行政部。29.根据公司《废旧物资管理制度》，行政后勤部保洁员保洁时收集的废纸箱及其他可回收的生活废弃物，由保洁员负责分类、整理并存放至（）。（）[单选题]*A.行政部指定地点；B.PMC指定地点；(正确答案)C.采购部指定地点30.废旧物资处理前，统一由区域()部填写《废旧物资处理申请表》报部门二级负责人审核，财务部二级部门负责人审批，提交间接品采购中心采购专员。（）[单选题]*A.PMC(正确答案)B.行政C.财务31.为提高公司固定资产使用效率，合理配置公司资源，根据公司各部门固定资产使用现状，各资产使用部门资产兼职管理员应将本部门闲置周期达到（）个月以上的资产状态调整为“闲置”。（）[单选题]*A.1B.2(正确答案)C.332.按照食品卫生规定:对存放的各类食品实行“（）”放置（距墙10CM、距地20CM以上）分层、分类、分架、通风贮存,低值易耗类要分开存放。（）[单选题]*A.隔离(正确答案)B.静态C.动态D.分层33.为了方便，可将多份合同规范整理后一同发起一项评审流程。（）A.正确[单选题]*B.不正确(正确答案)答案解析：每份合同的评审应单独发起一项评审流程。34.根据公司《法律纠纷处理管理制度》，法律纠纷处理以（）为主，（）或其他专业服务机构为辅。（）[单选题]*A.外部律师事务所，法务部B.法务部；外部律师事务所(正确答案)C.归口部门；法务部D.法务部；归口部门35.根据公司《合同管理制度》，合同法务部重点审查（）。（）*A.合法性(正确答案)B.严密性(正确答案)C.可行性(正确答案)D.真实性答案解析：根据公司《合同管理制度》，合同法务部重点审查合同合法性、严密性、可行性。36.合同均需经过评审，合同经办人需进行合同审核的，应首先采用()进行评审，能使用()区域不得采用其他方式进行合同评审。（）[单选题]*A.电子系统合同评审单(正确答案)B.电子邮箱C.钉钉答案解析：如确因客观原因无法通过电子系统进行合同评审的，可通过邮件方式或其他方式进行合同评审。37.根据公司《合同管理制度》，一级目录合同类型有哪几种。（）*A.销售类(正确答案)B.采购类(正确答案)C.行政类D.其他类(正确答案)答案解析：行政类属于其他类。38.盘点时将保存时间超过（）年且在有效期内的食材品类及数量上报后勤主管。盘点记录由食堂管理部门存档。（）[单选题]*A.半(正确答案)B.一C.二D.三39.大米、玉米、高粱宜（）储藏。（）[单选题]*A.常温贮藏(正确答案)B.封闭贮藏40.公司的薪酬哲学不包含。（）[单选题]*A.为高绩效付薪B.为职务高者付薪(正确答案)C.为核心竞争力的营造付薪D.为开拓引领付薪E.为价值创造者付薪41.根据《薪酬管理规定》，操作族群使用什么样的薪酬模式。（）[单选题]*A.点薪制（员工同等岗位的薪酬是固定的，不在薪酬区间内浮动）(正确答案)B.平滑式薪酬（员工薪酬可在《薪酬结构表》中的薪酬区间之间灵活定薪）42.食堂为员工提供的每餐、每样食品由厨师把（）的食品取样，放于专用的取样柜中，以备检测，并填写《（）月食堂留样记录表》并签名。（）[单选题]*A.前一周B.当天(正确答案)C.前一天43.年终奖发放范围为每年12月31日在岗的员工，实际发放时已离职员工不予发放年终奖。（）[单选题]*A.正确(正确答案)B.错误44.如员工辞职后又复职，原工龄取消，按照（）时间重新计算工龄。（）[单选题]*A.新入职(正确答案)B.累计C.辞职前45.留样食品必须立即存入专用留样冰箱内，保留至少（）小时，时间到满后方可倒掉。（）[单选题]*A.24B.36C.48(正确答案)D.7246.在薪酬理念、薪酬结构、薪酬管理规定内部透明的同时，员工个人薪酬严格保密，禁止私下打听及对外泄漏。[判断题]*对(正确答案)错47.保质期是指距食品包装上标明的最后保质日期的期限。[判断题]*对错(正确答案)48.泄露或对比薪酬数据涉及3人以下且在部门内的，相关责任人当期考核绩效评定不得高于（）。（）[单选题]*A.AB.B(正确答案)C.CD.D49.厨师和后勤专员应（）检查食材是否属于临近保质期食品，临近保质期食品必须与其他食品分开存放，对于临近保质期的食品应放在指定的区域并在标签上标明到期时间并优先使用。（）[单选题]*A.每天B.定期(正确答案)C.每周D.每旬50.供应商在公司施工、维修等工程以盈利为目的的活动的外来人员到食堂就餐，可免费就餐。[判断题]*对错(正确答案)51.到本公司进行沟通、交流、开会、合作等商务活动的外来人员可免费就餐。[判断题]*对(正确答案)错52.就餐人员应按先后顺序自觉排队刷卡就餐，严禁插队，未刷卡及未出示饭票和临时出入就餐证的人员食堂工作人员有权拒绝提供饭菜并上报食堂管理部门，就餐人员须爱护公司食堂的餐具和用品。[判断题]*对(正确答案)错53.员工就餐应一律在窗口取餐，严禁进入厨房动手自取。[判断题]*对(正确答案)错54.就餐人员应注意节约，必须按自己饭量盛饭打汤，不许故意造成浪费。公司内部人员故意造成浪费者，将对浪费者给予警告处分，屡教不改的，由食堂管理部门按照《奖惩管理制度》提请人力资源部进行惩处。[判断题]*对(正确答案)错55.员工可使用个人餐具就餐。[判断题]*对错(正确答案)56.全体员工不得将食物带出厨房及餐厅，一经发现，第一次给予警告，第二次给予公告，第三次将给予（）。（）[单选题]*A.绩效处罚(正确答案)B.考核C.经济处罚D.劝退处理57.宿舍是公司提供给在职员工居住的场所，是员工享受的福利待遇之一，凡是本公司（），都有入住宿舍的权利。（）[单选题]*A.在职员工(正确答案)B.在册员工58.人力资源部/行政部分配宿舍原则有：（）*A.根据员工级别(正确答案)B.同部门同宿舍(正确答案)C.同班次同宿舍(正确答案)D.做到公平公正(正确答案)59.根据公司《安环事件报告和调查处理管理规定》，安环事件等同于安环事故[单选题]*。（A）(正确答案)错对60.职业健康检查的安排周期为1个月，普通体检为非强制性体检，安排周期为1年，安排对象均为（）个月内未进行体检的人员。（）[单选题]*A.6B.8C.11(正确答案)D.1261.住宿人员退宿时，在OA系统填写或者到后勤专员处领取并填写《员工退宿/外住申请单》宿舍管理员和住宿人员共同清点宿舍物品，确认无误后签字确认，并交还宿舍钥匙至（）。（）[单选题]*A.后勤专员(正确答案)B.班长C.分管领导D.同宿舍舍友62.凡是离职员工，必须在离职日期前到（）处开具物品《放行条》，并马上搬离宿舍，不得借故拖延，若宿舍物品有遗失、损坏则照价赔偿。（）[单选题]*A.分管领导B.班长C.后勤专员(正确答案)D.同宿舍舍友63.自离或办理完离职手续的员工，未将本人物品带走的，行政后勤部/行政部将按无主物品处理。[判断题]*对(正确答案)错64.根据公司《体检管理规定》，离岗日前()日内已进行职业健康检查的员工无需再进行离岗职业健康检查，但应向人力资源部提交真实、有效的职业健康检查报告原件。（）[单选题]*A.30B.60C.90(正确答案)D.10065.原则上宿舍水电费由（）承担，但宿舍员工应提倡节约水电原则，公司根据时节、区域提供相对应的水电免费额度。（）[单选题]*A.公司(正确答案)B.个人C.班组66.水电费超出额度标准的部分费用由同（）共同承担。（）[单选题]*A.宿舍员工(正确答案)B.个人C.班组67.如宿舍未住满员的情况按实际人数均摊，超出部分费用从当月工资扣除。[判断题]*对(正确答案)错68.公司宿舍禁止私自留宿外来人员，非本公司员工严禁入住宿舍。[判断题]*对(正确答案)错69.如外来人留宿期间，因外来人员造成公司及个人财物丢失或损坏，由()负责赔偿。（）[单选题]*A.外来人员B.接待留宿人员(正确答案)70.严禁存放管制刀具，携带()、()、()、()或其他危险物品进入宿舍，一经发现按照《奖惩管理制度》进行惩处，情节严重者移送当地公安机关。（）*A.易燃物(正确答案)B.易爆物(正确答案)C.违禁物(正确答案)D.有毒(正确答案)71.严禁私自乱拉乱搭接、拆改电线电路及使用排插，严禁在宿舍生火或使用电饭锅、电磁炉、电磁灶等大功率电器做饭、炒菜、煲汤等，一经发现，违规物品当场没收并给予通报批评，并按照《奖惩管理制度》进行惩处，造成事故的，由当事人承担()责任。（）[单选题]*A.全部(正确答案)B.一半C.三分之一D.三分之二72.严禁在宿舍酗酒、赌博、盗窃、打架及其他有伤风化的其他行为，一经发现通报批评且予以（），情节严重者移送当地（）机关。[单选题]*A.开除；公安(正确答案)B.警告；公安C.开除；执法D.警告；执法73.严禁在宿舍内吸烟（公司规定的吸烟区除外），违规者公司通报批评并签订承诺书，并按照《安环奖惩管理规定》进行惩处。[判断题]*对(正确答案)错74.个人使用的用电相关物品必须是符合（）标准的产品，如充电宝、手机充电器及数据线、吹风机等。（）[单选题]*A.国家(正确答案)B.地方C.行业D.质量答案解析：个人使用的用电相关物品必须是符合国家标准的产品，如充电宝、手机充电器及数据线、吹风机等。75.贵重财物应妥善保管或随身携带，如遗失个人财物，公司不负赔偿责任。[判断题]*对(正确答案)错76.灭火器、消火栓、电箱前及楼梯和走廊能摆放物品阻挡,灭火器、消火栓不能破坏和随意挪用。[判断题]*对错(正确答案)答案解析：灭火器、消火栓、电箱前及楼梯和走廊不能摆放物品阻挡,灭火器、消火栓不能破坏和随意挪用。77.严禁改变宿舍内家具电器等的放置和整体布局，宿舍严禁随意放置。[判断题]*对(正确答案)错78.发现故障或安全隐患及时报告后勤专员，不可擅自修理故障，发生事故时在保证安全的前提下采取警示、抢救或其它防止事故扩大的措施。[判断题]*对(正确答案)错79.宿舍门外走廊、通道和公共场所禁止堆放杂物和垃圾；垃圾须自行处理到指定的大垃圾箱内。[判断题]*对(正确答案)错80.为方便自己工作，节约时间，可将饭菜带到宿舍。[判断题]*对错(正确答案)81.下水道因个人卫生造成堵塞的由（）承担其维修费用，如无法明确责任则由所住宿舍员工平均分摊此维修费用。（）[单选题]*A.责任人(正确答案)B.保洁人员C.后勤管理人员D.维修工82.宿舍整体卫生差若是因个人原因造成，经查实仅能警告当事人，不可单独处罚该员工。[判断题]*对错(正确答案)83.宿舍内因违反规定所造成的人身伤害，由当事人自行负责。[判断题]*对(正确答案)错84.宿舍内严禁男女同居（符合职级要求的夫妻除外），违者取消双方住宿资格，并不给予外宿补贴，未经允许严禁进入异性宿舍。[判断题]*对(正确答案)错85.住宿者必须节约用水、用电。如有发现住宿人员未关好水龙头、空调、电灯等浪费资源的行为，直接通报批评并按照《奖惩管理制度》进行惩处。[判断题]*对(正确答案)错86.严禁高空抛物，高空抛物造成他人伤害的事故由行为实施者承担所有责任，情节严重的移送（）机关处置。（）[单选题]*A.公安B.司法(正确答案)C.行政执法87.公司外住原则为宿舍床位不够，或员工自愿外宿可申请外住补贴。[判断题]*对(正确答案)错88.新员工入职,即可申请外宿。[判断题]*对错(正确答案)答案解析：新员工入职,需拿到公司发放的厂牌，才可申请外宿。89.外住申请人员一经获批，外住期限满（）年后方可回公司住宿，外住不满（）年不接受办理住宿申请。（）[单选题]*A.1年;1年(正确答案)B.半年；1年C.一年；半年D.半年；半年答案解析：外住申请人员一经获批，外住期限满1年后方可回公司住宿，外住不满1年不接受办理住宿申请。90.当月申请外宿补贴，且当月离职或自离的人员，公司应当给予外宿补贴。[判断题]*对错(正确答案)答案解析：当月申请外宿补贴，且当月离职或自离的人员，公司不给予外宿补贴。91.如从公司退宿外住，提交外宿申请单时必须同时交还宿舍钥匙，行政部/人力资源部收到钥匙后才可审批外宿申请单。[判断题]*对(正确答案)错92.外宿补贴标准为1-3级（）元/月，4级（）元/月。（）[单选题]*A.100;300B.300;400(正确答案)C.200;400D.200;300答案解析：外宿补贴标准为1-3级300元/月，4级400元/月。93.外宿补贴不满一月按照实际天数补贴，补贴从人力资源部/行政部审批之日（）算起。（）[单选题]*A.当天B.3日C.隔天(正确答案)D.一周答案解析：不满一月按照实际天数补贴，补贴从人力资源部/行政部审批之日隔天算起。94.外住员工在外住期间上下班途中出现意外按《工伤管理规定》或相关法律法规处理，其余事件发生一切意外，均与公司无关，一切损失与费用均由本人承担。[判断题]*对(正确答案)错95.宿舍客房仅供邦普内部员工使用。[判断题]*对(正确答案)错96.各基地员工出差期间申请客房需提前（）天向宿舍管理员申请，并提供相关的行程安排，以便宿舍管理员及时安排。（）[单选题]*A.半天B.1天(正确答案)C.3天D.一周97.以下事项不属于行政部分管事项：（）[单选题]*A.负责车辆信息汇总、档案管理工作；B.负责公司车辆加油卡、ETC管理、充值、报销冲账等工作；C.负责车辆油耗、维修保养费用、行驶里程等信息统计分析管理工作；D.负责车辆议价、采购等相关工作；(正确答案)98.以下事项不属于采购部分管事项：（）[单选题]*A.负责车辆议价、采购等相关工作；B.负责车辆定点维修、保养、保险供应商的开发和选择；C.负责车辆相关的服务、汽车租赁公司开发和选择。D.负责购车、租赁汽车需求的提出；(正确答案)99.()负责监督车辆使用情况，对车辆进出厂、行驶里程相关信息进行登记。（）[单选题]*A.行政专员B.后勤专员C.门岗保安(正确答案)D.采购专员100.用车原则：（）*A.以保障生产用车优先、紧急重要事优先、接送来宾优先、先申请优先为原则派车。(正确答案)B.以同一方向，出发时间相差半小时以内、一车多部门办事的原则派车。(正确答案)C.接送来宾及拜访客户，车辆配置标准按用车部门要求派车。(正确答案)101.哪一项哪些属于用车原则内容：（）*A.保障生产用车优先(正确答案)B.紧急重要事优先(正确答案)C.接送来宾优先(正确答案)D.先申请优先(正确答案)102.用车申请：用车申请人需提前（）天在OA系统上填写《派车申请单》并经直属上级审批后，由人力资源部前台/行政部后勤专员审批，及时按用车原则统筹调配车辆和司机并于出发前在OA审批流中批注车辆与司机信息。（）[单选题]*A.半天(正确答案)B.1天C.3天D.一周103.所有公司车辆外出必须先在OA系统上填写《派车申请单》，经批准后方可出行，紧急特殊情况经申请()批准，人力资源部前台/行政部后勤专员确认可先出车，回到公司后必须及时补单。（）[单选题]*A.部门负责人(正确答案)B.行政部负责人C.人力资源部负责人D.门岗保卫104.凡是未申请用车的，任何部门或个人不得擅自要求驾驶员出车。[判断题]*对(正确答案)错105.已安排好用车的同事请准时出发，以免耽误行程。如行程临时有变，请在收到通知后第一时间通知人力资源部前台/行政部后勤专员，避免占用、浪费公司资源。[判断题]*对(正确答案)错106.已申请用车或未提前申请用车，若司机或车辆不够，不予以安排，请自行解决出行事项。亦可申请自驾私人车辆外出办事。[判断题]*对(正确答案)错107.工伤假期间，非工伤造成的二次创伤，因此造成工伤休假外的延长休假部分，不能认定为工伤假[判断题]*对(正确答案)错108.一般来访客户、供应商等客人，接到公司后应在保安室门口放下，让其自行登记进入公司。[判断题]*对(正确答案)错109.职级（）级及以上乘坐高铁出差可到高铁站接送，职级（）及以下的员工出差优先前往就近的高铁站、城轨站、地铁站接送。机场接送的无限制。（）[单选题]*A.12;11(正确答案)B.10;8C.9;8D.7;6110.长途用车是指单程超过()公里的用车。长途用车应该至少提前()个工作日申请。（）[单选题]*A.300;1B.200;2C.300;2(正确答案)D.200;3111.单程超300公里需当天往返的长途用车及单程超600公里长途均需委派()名驾驶员。长途用车驾驶员须对车辆进行检查，并检查行驶证、驾驶证等相关证件。（）[单选题]*A.4B.1C.3D.2(正确答案)112.值班保安应如实填写车辆出厂时间、出厂里程、回厂里程、回厂时间，人力资源部前台/行政部后勤专员收到用车流程完成提醒后应核对车辆出厂里程与前一次用车的回厂里程是否相符，如相差()公里以上应查明原因，由司机与相关责任人签字确认。（）[单选题]*A.5(正确答案)B.10C.15D.20113.因公务外出应先在OA线上填写《派车申请单》申请使用()。（）[单选题]*A.公车(正确答案)B.私车114.若因公务繁忙无法安排公车出行，在收到人力资源部前台/行政部后勤专员回复：“公务繁忙，无法安排出行”后，可以在OA线上填写《私车公用申请单》申请私车公用。[判断题]*对(正确答案)错115.第一次申请私车公用需在OA系统上传：有效期内的车辆行驶证、保险，使用人驾驶证等证件，若证件到期需在下一次私车公用申请时上传更新的证件信息。（）*A.车辆行驶证(正确答案)B.保险(正确答案)C.使用人驾驶证(正确答案)D.车辆照片116.申请人根据实际出行情况填写好申请部门、申请人、车牌号码、用车日期、申请事由、目的地及行车路线等。经申请部门一级部门负责人及区域后勤负责人审批后方可出行。[判断题]*对错(正确答案)答案解析：经申请部门二级部门负责人及区域后勤负责人审批后方可出行。117.私车公用申请人自驾车辆出厂时，（）应核对《私车公用申请单》上的相关信息（车牌、司机、乘车人员）是否相符。（）[单选题]*A.行政专员B.保安(正确答案)C.后勤专员D.车辆管理员118.值班保安应核对本次用车行驶里程是否与计划相符，如有超出计划以外的行程应该要申请人提供口头说明。[判断题]*对错(正确答案)答案解析：值班保安应核对本次用车行驶里程是否与计划相符，如有超出计划以外的行程应该要申请人提供书面说明。119.私车公用费用报销项目不包含：（）[单选题]*A.停车费B.路桥费C.燃油费D.就餐费(正确答案)120.停车费、路桥费、燃油费据实凭发票报销。[判断题]*对错(正确答案)答案解析：停车费、路桥费据实凭发票报销，燃油费按制度标准核定金额后附燃油发票报销。121.根据公司2022年12月28日发布的《车辆管理制度》燃油费标准：所有私车公出车辆均按照（）元/km执行。（）[单选题]*A.0.6B.0.8C.1(正确答案)122.员工驾车上、下班的行为属于私车公用的情形。

[判断题]*对错(正确答案)答案解析：公司私车公用审批通过后，员工执行公务自愿使用私人产权车辆者为私车公用行为，员工驾车上、下班的行为不属于私车公用的情形。123.每次因公务外出，申请人须及时、真实填写《私车公用申请表》，不准弄虚作假欺瞒公司，一经发现的，公司有权追究相关人员责任，按公司《奖惩管理制度》执行。[判断题]*对(正确答案)错124.私车公用实际使用人应爱惜其车辆，公司负责车辆日常维护及保养，定期检查车辆状况，确保车辆良好。[判断题]*对错(正确答案)答案解析：私车公用实际使用人应爱惜其车辆，自行负责车辆日常维护及保养，定期检查车辆状况，确保车辆良好。125.对存在安全隐患，无维修价值，车龄超过()年或行驶总里程超过()万公里以上的车辆，视车辆实际车况按公司《固定资产管理规定》申请报废。（）[单选题]*A.10；35(正确答案)B.15；35C.10；25126.私车公用实际使用人必须遵守交通法律法规要求，文明谨慎驾车，服从交通部门的指挥和检查，注意行车安全。针对违反相关法律法规的，相关处罚及造成的损害损失由公司承担。[判断题]*对错(正确答案)答案解析：针对违反相关法律法规的，相关处罚及造成的损害损失由驾驶人自行承担。（错）127.私车公用实际使用人外出办公过程中，如因发生交通事故造成第三方人身或财产损害的，无论实际使用人对事故发生是否有责任以及责任大小，均由（）承担全部责任，公司无需就该交通事故承担任何责任。（A）[单选题]*实际使用人(正确答案)私车公用审批人行政司机车辆乘客128.如因发生交通事故造成实际使用人自身人身损害的，但认定为工伤，公司无需就该交通事故承担任何责任（包括但不限于民事赔偿责任、行政处罚责任及刑事责任等）。[判断题]*对错(正确答案)答案解析：如因发生交通事故造成实际使用人自身人身损害的，除被认定为工伤外，公司无需就该交通事故承担任何责任（包括但不限于民事赔偿责任、行政处罚责任及刑事责任等）。129.公司为防止出现人员伤亡的严重后果而制定十大零容忍准则作为安全管理规定。违反这些规定有导致被（）的风险。（）[单选题]*A.立即解除劳动合同(正确答案)B.罚款C.警告D.严重警告130.以下哪些属于公司十大零容忍准则内容：（）*A.严禁高风险作业不办理作业票(正确答案)B.严禁高处作业不系挂安全带(正确答案)C.严禁酒后上岗或酒后驾车(正确答案)D严禁无证进行特种作业或操作特种设备(正确答案)131.以下哪些属于公司十大零容忍准则内容：（）*A.严禁受限空间作业不进行气体检测(正确答案)B.严禁未隔离挂牌上锁进行设备检维修作业(正确答案)C.严禁在易燃易爆区吸烟或违规动火作业(正确答案)D.严禁无证进行特种作业或操作特种设备(正确答案)132.触犯以下公司十大零容忍准则一年内第一次违反将被扣除绩效100分。（）*A.严禁酒后上岗或酒后驾车B.严禁谎报、瞒报事故(正确答案)C.严禁骑行双轮车上下班不穿戴反光衣和安全头盔，在车上不系安全带(正确答案)D.严禁未经授权取消或绕过安全联锁(正确答案)答案解析：触犯严禁酒后上岗或酒后驾车条款，将立即解除劳动合同。其他选项一年内第一次违反将被扣除绩效100分，第二次违反立即解除劳动合同。133.广东邦普--佛山基地主要制造材料为：（）[单选题]*A.三元正极材料(正确答案)B.前驱体C.负极材料D.电解液134.广东邦普—长沙基地主要制造材料为：（）[单选题]*A.三元正极材料B.前驱体(正确答案)C.负极材料D.电解液135.邦普成立于（）年.（）[单选题]*A.2008B.2005(正确答案)C.2003D.2015136.2019年邦普循环的（）项目动工。（）[单选题]*A.宁德、湖南B.印尼、佛山C.宁德、印尼(正确答案)D.宁德、佛山137.邦普循环创始人现任总裁是（）。（）[单选题]*A.李长宝B.李长东(正确答案)C.蔡勇D.李和敏138.制造中心现在有几个基地？是哪些基地的？（D）[单选题]*2个，佛山、长沙(正确答案)3个，佛山、长沙、宁德屏南4个，佛山、长沙、宁德屏南、宁德福鼎5个，佛山、长沙、宁德屏南、宁德福鼎、宜昌139.以下不属于我们三大业务的是？（）[单选题]*A.供应业务(正确答案)B.回收业务C.资源业务D.材料业务140.以下哪个选项是我们的使命（）[单选题]*A.成为世界一流的电池定向循环服务商B.科技创造绿色生活(正确答案)C.诚信务实、进取创新、担当共赢D.打造全球专业的循环服务平台141.以下哪个选项是我们的愿景（）[单选题]*A.全球电池定向循环领导者(正确答案)B.科技创造绿色生活C.诚信、共赢、务实、创新D.打造全球专业的循环服务平台142.以下哪个选项是我们的价值观（）[单选题]*A.全球电池定向循环领导者B.科技创造绿色生活C.诚信、共赢、务实、创新(正确答案)D.打造全球专业的循环服务平台143.“十三不亲”属于邦普的哪一种外延文化：（）[单选题]*A.家园文化B.争先文化C.爱国爱企D.廉洁从业(正确答案)144.邦普这个名字目前的定义是（）[单选题]*A.结合众人力量将电池回收普及到千家万户(正确答案)B.一帮普通的人做一件事145.公司内使用的系统账户，要求多长时间内修改一次密码？（）[单选题]*A.120天B.90天(正确答案)C.不需要修改146.什么是信息安全三要素？（）[单选题]*A.合理性、完整性和可用性B.保密性、完整性和可用性(正确答案)C.可用性、专业性和完整性147.信息资产有哪几类？（）[单选题]*A.数据、实物、软件、服务、人员资产(正确答案)B.产品、实物、软件、服务、人员资产C.数据、实物、软件、硬件、人员资产148.公司内使用的系统账户，要求设置多少位以上的密码？（）[单选题]*A.4位B.6位C.8位(正确答案)149.公司实施廉洁自律管理过程中，坚持（），以客观事实为根据。（）[单选题]*A.实事求是(正确答案)B.歪曲事实C.道听途说D.禁止腐败行为150.以下哪种行为违反了公司廉洁自律管理中杜绝的行为（）[单选题]*A.按公司流程划拨公司的款项B.与他人沟通时不透露公司的机密信息C.企业渎职(正确答案)D.拒绝收受不正当的礼品151.以下哪类人不属于廉洁自律管理中的员工的亲友或利益相关人。（）[单选题]*A.在公司任职的朋友B.在公司任职的亲人C.在公司的关联企业内任职的亲友D.陌生人(正确答案)152.关于员工的利益相关人违反公司制度，员工知情而不主动举报的，将视为员工违规，员工本人承担（）。[单选题]*A.主要责任B.连带责任(正确答案)C.公司损失153.关于属于“低价值日用品办公品礼品等”的正当礼尚往来，应如何处理。（）[单选题]*A.向总裁办公室汇报并登记后，交至接收部门一级负责人内部处理。B.向总裁办公室汇报并登记后，交至人力资源部，用作公司活动、奖励、福利等。(正确答案)C.向总裁办公室汇报并登记后，总裁办公室统一处理。154.不具有著作权为（）。[单选题]*A.图片B.专利(正确答案)C.电影D.音乐155.除权利人同意或法律规定外,权利人以外的任何人不得享有或使用该项权利，说明知识产权具有（）[单选题]*A.专有性(正确答案)B.时间性C.地域性D.创造性156.知识产权是指（）的所有权。（）[单选题]*A.科技成果B.智力成果(正确答案)C.精力成果D.体力成果157.现在国际上已实现商业化的是（）类型汽车？（）[单选题]*A.混合动力汽车(正确答案)B.插电式混合动力汽车C.纯电动汽车D.燃料电池汽车158.以下哪项不属于邦普“材料”业务板块？（）[单选题]*A.前驱体B.矿资源(正确答案)C.正极材料D.负极材料159.广东邦普的母公司是（）？[单选题]*A.宁德时代(正确答案)B.屏南时代C.湖南邦普D.宜昌邦普160.私车公用在任何情况都不允许跨基地。[判断题]*对错(正确答案)答案解析：在人员异动、疫情等客观特殊情况可以允许跨基地。161.公司的接待级别有几种？（）[单选题]*A.2B.4(正确答案)C.3D.5162.公司C级、D级餐饮标准是多少元（不含酒水）？（）[单选题]*A.200；100B.300；200C.150；100(正确答案)D.据实报销163.公司B级餐饮招待标准为每人（）元以内。（）[单选题]*A.100B.300(正确答案)C.150D.200164.企业文化由（）组成.（）*A.精神层(正确答案)B.制度层(正确答案)C.物质层(正确答案)165.企业通过哪些方式来呈现企业文化（）*A.制度(正确答案)B.口号(正确答案)C.标语(正确答案)D.活动(正确答案)166.邦普LOGO的寓意为（）*A.绿色环保之环(正确答案)B.资源再生之环(正确答案)C.团队共享之环(正确答案)167.公司C级餐饮招待超过8人，每超过1人增加（）元。（）[单选题]*A.100B.150C.80(正确答案)D.200168.企业做信息安全，是为了降低风险，这个说法是对的还是错的？[判断题]*对(正确答案)错169.档案借用形式包括哪些？（）*A.现场查阅(正确答案)B.借用电子件、复印件(正确答案)C.外带但不报送原件(正确答案)D.报送原件(正确答案)170.档案外带目的地在省内的，最长不超过（）天？[单选题]*A.1(正确答案)B.2C.3D.7171.团队同时出差，可由团队职位等级最高者作为《出差及出差变更申请》的申请人，并列明所有随行人员。[判断题]*对(正确答案)错172.若在满足打卡条件的基地间出差，须通过公司电子考勤方式进行上下班签到、签退；若在不满足打卡条件的非基地间出差，可以不用打电子考勤。[判断题]*对错(正确答案)173.设备类验收参考《固定资产管理制度》，由（）部门组织相关部门验收？（）[单选题]*A.资产归口管理(正确答案)B.资产需求C.PMC部D.工程部174.员工首次与公司建立劳动关系，自用工之日起（）天内订立书面劳动合同，期限为（）年。（）[单选题]*A.7;1B.7;3C.30;1D.30;3(正确答案)175.第一次续签合同，期限为（）年，第二次为无固定期限劳动合同。（）[单选题]*A.2B.3C.1D.5(正确答案)176.以下哪种情形公司可与员工解除或终止劳动合同。（）*A.连续旷工达到3天(正确答案)B.连续6个月内连续旷工达到4天及以上(正确答案)C.试用期内不符合录用条件(正确答案)D.严重违反公司规章制度(正确答案)E.员工因工负伤，在规定的医疗期满不能从事原工作177.行政部是总部区域外哪些固定资产的归口管理部门。（）*A.房屋建筑物及构筑物类F(正确答案)B.办公及服务类O(正确答案)C.运输设备类T(正确答案)178.公司办公电脑不可以自己安装CADPS等软件，需要OA申请“信息系统权限申请”，经it部同事协助安装。[判断题]*对错(正确答案)179.公司商业技术秘密可以转交外人