2023-2024年《无固定期限劳动合同样本范本》

无固定期限劳动合同样本范本无固定期限劳动合同样本范本/无固定期限劳动合同样本范本无固定期限劳动合同合同编号：__________第一章定义与术语1.1定义1.1.1"合同"指的是本文件所载明的无固定期限劳动合同。1.1.2"雇主"是指提供工作岗位的法人或其他组织。1.1.3"雇员"是指接受雇主提供的工作岗位的自然人。1.1.4"工作地点"是指雇主指定的雇员履行工作职责的地点。1.1.5"工作内容"是指雇员在雇主处所承担的具体职责和任务。1.2术语解释1.2.1本合同中所使用的术语，如无特殊说明，均具有本章节1.1节所赋予的含义。第二章合同期限2.1合同期限2.1.1本合同为无固定期限劳动合同，自合同生效之日起，双方无固定终止日期。2.1.2双方同意，如需终止本合同，应提前通知对方，并按照第十四章的规定执行。第三章工作内容与职责3.1工作内容3.1.1雇员同意根据雇主的需要，从事雇主指定的与雇员的专业和技能相符合的工作。3.1.2雇主应向雇员明确工作职责，并在必要时对工作内容进行调整。3.2职责3.2.1雇员应尽职尽责地完成雇主分配的工作任务。3.2.2雇员应遵守雇主的工作规则和程序，维护雇主的利益和形象。第四章工作时间和休假4.1工作时间4.1.1雇员的工作时间按照国家法定的工作时间执行。4.1.2雇主根据工作需要，与雇员协商确定具体的工作时间安排。4.2休假4.2.1雇员享有国家法定节假日、年假、病假等休假权利。4.2.2雇员休假的详细规定，按照国家相关法律法规和雇主的规章制度执行。第五章劳动报酬与福利5.1劳动报酬5.1.1雇主应按照国家规定和双方的约定，向雇员支付劳动报酬。5.1.2劳动报酬的具体数额、支付方式和时间，由双方协商确定，并明确在本合同中。5.2福利5.2.1雇员享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。5.2.2雇主根据实际情况，为雇员提供其他福利待遇，具体内容双方可另行协商确定。第六章工作条件与劳动保护6.1工作条件6.1.1雇主应提供符合国家安全、卫生规定的工作场所。6.1.2雇主应确保工作场所的安全设施、劳动保护用品等符合国家规定。6.2劳动保护6.2.1雇主应采取必要措施，预防职业危害，保障雇员身体健康。6.2.2雇员在劳动过程中发生意外伤害或患职业病，雇主应依法承担相应责任。第七章保密与知识产权7.1保密7.1.1雇员在合同期间及终止后，对雇主的商业秘密和机密信息负有保密义务。7.1.2雇员违反保密义务的，应承担违约责任。7.2知识产权7.2.1雇员在履行职务过程中创造的知识产权归雇主所有。7.2.2雇员享有署名权和获得相应奖励的权利。第八章培训与发展8.1培训8.1.1雇主根据工作需要，对雇员进行业务技能培训。8.1.2雇员应积极参加培训，提高自身业务水平。8.2发展8.2.1雇主应关注雇员的职业发展，为雇员提供晋升机会。8.2.2雇员通过努力获得晋升的，雇主应按照规定给予相应待遇。第九章违约与解除9.1违约9.1.1雇员违反合同约定的，雇主有权要求其承担违约责任。9.1.2雇主违反合同约定的，雇员有权要求其承担违约责任。9.2解除9.2.1双方协商一致，可以解除本合同。9.2.2雇员因特殊情况需要提前解除合同的，应提前通知雇主，并按照第十四章的规定执行。第十章争议解决10.1协商解决10.1.1双方在履行合同过程中发生争议的，应通过友好协商解决。10.1.2协商一致的，双方应签订书面协议，作为本合同的补充协议。10.2仲裁解决10.2.1协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的仲裁机构申请仲裁。10.2.2仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。第十一章变更与补充11.1变更11.1.1双方同意，本合同的任何变更均需书面形式，并经双方签字盖章确认。11.1.2任何变更内容，如涉及重大利益，应经双方充分协商一致。11.2补充11.2.1双方同意，可根据实际需要，对本合同进行补充。11.2.2补充协议与本合同具有同等法律效力。第十二章通知与送达12.1通知12.1.1双方之间的通知，应以书面形式进行，并采用挂号邮件、快递或专人送达。12.1.2通知自送达对方之日起生效。12.2送达12.2.1双方的地址和联系方式如在本合同中有明确记载，应以本合同记载为准。12.2.2任何一方变更地址或联系方式的，应及时书面通知对方。第十三章法律适用与管辖13.1法律适用13.1.1本合同的签订、效力、解释、履行和争议解决等，均适用中华人民共和国法律。13.1.2双方在本合同中约定的条款，如与法律法规相抵触，应按照法律法规执行。13.2管辖13.2.1本合同签订地人民法院或仲裁机构具有对双方争议的管辖权。13.2.2双方应遵守法院或仲裁机构的相关规定，并履行其生效裁决。第十四章合同的终止与解除14.1合同终止14.1.1合同一方因法定或约定事由不能继续履行合同的，合同终止。14.1.2合同终止后，双方的权利义务关系按照合同约定和法律法规执行。14.2合同解除14.2.1双方协商一致，可以解除本合同。14.2.2雇员严重违反合同约定的，雇主有权解除合同。第十五章其他约定15.1不可抗力15.1.1双方在履行合同过程中，如因不可抗力导致合同无法履行，应按照法律法规执行。15.1.2发生不可抗力的一方，应及时通知对方，并在合理期限内提供相关证明。15.2合同的转让15.2.1雇主不得将其在本合同中的权利和