大学生定岗实习合同

大学生定岗实习合同甲方（实习单位）：__________乙方（实习生）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、公正的原则基础上，就乙方在甲方进行定岗实习的事宜，达成如下协议：一、实习岗位及职责乙方实习岗位为：__________。乙方实习期间应遵守甲方的劳动纪律和管理制度，认真履行岗位职责，接受甲方的培训和指导。二、实习期限乙方实习期限为：自____年__月__日起至____年__月__日止。实习期间，如双方同意延长实习期限，应签订书面ExtensionAgreement。三、实习待遇甲方应按照实习协议为乙方提供实习岗位，并给予必要的培训和指导。乙方实习期间，甲方不支付工资，但应按国家规定为乙方购买意外伤害保险。乙方实习期间，甲方应提供实习所需的办公用品和劳动保护设施。四、实习成果归属乙方在实习期间所完成的项目、成果、发明创造等，如属于甲方业务范围，其知识产权归甲方所有。乙方在实习期间所形成的任何技术秘密和商业秘密，乙方应予以保密，并在实习结束后的一定期限内不得泄露给第三方。五、违约责任任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。如乙方提前终止实习，应支付甲方违约金，违约金数额为实习期间预期工资的20%。六、争议解决本协议履行过程中，如发生纠纷，双方应友好协商解决；协商不成时，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（实习单位）：__________乙方（实习生）：__________签订日期：____年__月__日请注意，以上合同文档仅供参考，实际签订合同时，请根据具体情况进行调整。如有需要，请咨询专业律师。特殊应用场合及增加条款教育机构安排实习增加条款：教育机构责任：明确教育机构对实习生的指导和监督责任，以及对于实习生在学习和工作过程中出现的问题提供解决方案。课程学分认定：规定实习期间所获得的学分如何认定以及所需满足的条件。实习报告要求：要求实习生完成实习报告的标准和提交时间。企业内部培训实习增加条款：培训计划：详细说明实习期间的培训计划和课程安排。评估与反馈：规定实习期间的评估标准和反馈机制，以及实习结束后的评价和反馈。内部资料使用：关于实习生如何使用和企业保密协议相关的内部资料的规定。跨国公司实习增加条款：国际法律适用：明确合同适用的法律，以及与国际法律冲突时的解决办法。签证和工作许可：关于实习生获得实习签证和工作许可的协助和责任。国际保险：提供国际旅行保险或者全球意外伤害保险的要求。创业公司实习增加条款：知识产权归属：对于实习生在实习期间产生的创新和知识产权的归属进行明确。保密协议：更严格的保密协议，以保护公司的商业秘密和知识产权。风险提示：由于创业公司的不确定性，应增加关于实习风险的提示和说明。远程实习增加条款：技术要求：明确实习生需要具备的技能和设备，以及实习期间的技术支持。工作时间记录：由于远程实习的特殊性，应规定工作时间记录的方式和标准。沟通机制：建立有效的远程沟通机制，包括定期会议、报告等。附件列表及要求实习生简历：包括教育背景、工作经验、技能特长等。学校或教育机构的推荐信：证明实习生的学术能力和实习资格。实习计划书：详细说明实习的目标、内容、时间表等。实习生健康证明：证明实习生身体健康，适合从事实习工作。技能评估表：由学校或教育机构提供的实习生技能评估表。实际操作过程中的问题及解决办法实习生工作能力不足解决方案：提前进行能力评估，并根据评估结果提供必要的培训。实习期间的工作事故解决方案：为实习生购买充分的工作事故保险，并建立事故处理流程。知识产权的归属问题解决方案：明确知识产权归属条款，并在实习开始前进行知识产权培训。实习生的福利和补贴解决方案：根据实习性质和法律规定，明确实习生是否享有福利和补贴，并详细列出补贴项目。合同的修改和终止解决方案：明确合同修改和终止的条件和程序，确保双方的权益得到保护。请注意，上述内容需要根据实际情况和法律法规进行调整，以确保合同的有效性和合法性。在签订任何合同之前，建议咨询法律专业人士。特殊应用场合及增加条款（续）高校合作项目实习增加条款：合作项目详情：详细阐述合作项目的内容、目标以及双方的合作方式。学术研究支持：如果实习涉及学术研究，应明确甲方提供的学术支持资源和条件。实习成果共享：规定实习成果如何共享以及共享的具体条款。政府机关单位实习增加条款：安全审查：由于政府机关的特殊性，应增加安全审查和背景调查的条款。行为规范：明确实习生的行为规范，包括保密协议和职业道德要求。实习证明：实习结束后，政府机关应提供实习证明的条款。医疗健康行业实习增加条款：健康审查：要求实习生进行健康检查，并提交健康证明。患者隐私保护：对实习生在实习期间处理患者信息的隐私保护进行明确规定。操作规范：提供实习生必须遵守的操作规范和应急预案。科研单位实习增加条款：科研资源使用：明确实习生可以使用哪些科研资源和实验室设备。科研成果分享：如果实习生在实习期间有科研成果，应明确分享和署名的条款。继续研究支持：如果实习生在实习后希望继续相关研究，应明确甲方提供的支持条件。国际非政府组织实习增加条款：国际法律遵守：明确实习期间必须遵守的国际法律和组织的内部规定。紧急情况处理：提供紧急情况下的联系人和处理流程。文化交流适应：提供文化适应培训和指导，以帮助实习生更好地适应当地文化。附件列表及要求（续）实习成果报告：实习生在实习结束时提交的研究报告、项目总结或其他形式的成果。绩效评估表：由实习生所在部门提供的绩效评估表格，记录实习生的工作表现。培训记录：实习生参加的培训课程记录和培训材料。工作日志：实习生定期提交的工作日志，记录实习期间的工作内容和进展。紧急联系人信息：实习生的紧急联系人信息，以便在紧急情况下能够及时联系。实际操作过程中的问题及解决办法（续）实习生流动性高解决方案：建立实习生流动性管理机制，包括实习生退出流程和交接工作指南。实习生权益保护解决方案：确保合同中包含实习生权益保护的相关条款，如保密协议、知识产权保护等。实习地点变动解决方案：在合同中明确实习地点的变动流程和通知机制，确保双方都能及时了解变动情况。实习期间的保险问题解决方案：明确实习期间甲方应购买的保险类型和范围，以及保