压力管道设计质量手册

压力管道设计质量体系文件

SZD-GS/A-2009Rev.1

质量保证手册

编制:

审核:

批准:

状态:

分发号:

2010/9/20发布2010/10/10实施

山东中德设备有限公司

目录

一、前言.............................................3

二、术语和缩写............................................

三、适用范围.............................................

四、质量方针和质量目标.................................4

五、压力管道设计质量体系................................5

（-）设计组织机构.................................5

（-）各级设计人员..................................6

（三）设计、校核、审核、设计技术负责人员的职、责、权…8

六、压力管道设计控制.................................12

（一）总则......................................12

（-）工作程序..................................13

（三）设计类别、级别、品种范围..................16

（四）材料代用及设计修改........................17

七、压力管道各级设计人员的培训、考核、奖惩..........18

附录一人员职责任命书

附录二压力管道设计管理制度目录

一、印」百

山东中德设备有限公司（以下简称：中德公司）是一家民营企业，始建于1997年，经过十余

年的发展成为一家集科研、生产、销售、服务于一体、承接进出口业务的国家级高新技术企业。

企业主导业务为设计、生产啤酒设备系列产品，并提供全套技术支持服务。中德公司经过创业

期、探索期、成长期的发展和壮大，已经成为行业中具有重大影响力的企业之」今后三年将是企

业发展的巩固期。现主要产品为啤酒系列设备（大中小型啤酒厂设备、啤酒试验设备、啤酒工程配

套设备、微型啤酒设备）、酒精设备、味精设备、生化制药设备、其它酿造设备等产品。中德公司拥

有纯生啤酒过滤、智能PLC控制、啤酒板换制冷等二十余项专利成果；具有D级压力容器生产、设

计资质；产品获得欧盟CE认证，商标为山东省著名商标。实施了国际IS09001质量管理体系，产

品质量进一步提高和稳定；拥有市级技术中心，技术水平达到世界先进水平，

截至2010年，中德公司注册资本金人民币3700万元，占地面积9320017?,建筑面积600000?。

其中各类专业技术人才占职工总人数的50%,机械设计、研发、制造及相关行业高级工程师1名，

工程师11名，研究生5名。为保证企业的可持续发展，本着立足当前、着眼未来的原则，培养了一

批优秀的科研、生产人才。公司生产经营机构由一中（技术中心）、四办（总办、商务办、生产办、

质管办）、三部（人资部、财务部、物资部）三大部分涵盖，共有16个中职以上的部门，38个科室。

中德公司拥有完整的商务市场拓销组织、信息处理机构，具有国际、国内综合的产品销售队伍,

备有完整的售后服务、技术指导体系。

中德公司获得了“安全、质量、标准化”，“守合同重信用”等十多项企业荣誉或称号；是国家

2008年重新认定的第一批国家级高新技术企业，多次获得科技、经贸、财政等政府部门的技术支出和

资金扶持。

企业始终坚持“以顾客为关注焦点”的经营理念，不断满足和超越顾客的需求，受到用户好评,

产品畅销国内外，并远销几十个国家和地区；两年来一直保持啤酒设备产品出口创汇行业第二。

地址：济南市历城区开源路11号

邮编：250101电话：086-531-82378969传真：086-531-82378956

网址：http:〃www.zhongdeshebei.cn

E-mai1:zdsbzbOOO1@163.com。

二、术语和缩写

1.《压力管道安全技术监察规程-工业管道》简称《管规》。

2.《压力容器压力管道设计许可规则》简称《许可规则》。

3.《压力管道设计质量保证手册》简称《质量手册》。

三、适用范围

本手册适用于中德公司所承担的压力管道（GC2,GC3类）工程咨询、

工程设计及施工中技术服务。

本手册可用于顾客和第三方评价公司压力管道质量管理过程的依据。

四、质量方针和质量目标

质量方针：

遵纪守法、精心设计、持续改进、奉献忠诚。

质量目标:

五、压力管道设计质量体系

一、设计组织机构

1设计组织机构框图如下:

二、各级设计人员

1压力管道各级设计人员包括技术负责人、审核人员、校核人员、

设计人员。

2压力管道各级设计人员的条件

2.1设计技术负责人

(1)从事本专业工作，且具有较全面的压力管道专业知识；

(2)熟知并能正确运用有关规程、标准等技术规范，能组织、

指导各级设计人员正确贯彻执行；

(3)熟知压力管道设计工作和国内外有关技术发展情况，具

有综合分析和判断能力，在关键技术问题上能作出正确决断；

(4)具有3年以上压力管道设计审核经历；

(5)具有中级以上技术职称；单位副总工程师以上的技术负

责人或行政负责人。

2.2审核人员

(1)熟悉并能指导设计、校核正确执行有关规程、标准等技

术规范，能解决设计、制造、安装和生产中的技术问题；

(2)能认真贯彻执行国家的有关技术方针、政策，工作责任

心强，具有较全面的压力管道设计专业技术知识，能保证设计质

量；

(3)具有审查计算机设计的能力；

(4)具有3年以上压力管道设计的校核经历；

(5)具有中级以上(含中级)技术职称；

(6)具有《设计审批员资格证书》。

2.3校核人员

(1)熟悉并能运用有关规程、标准等技术规范，能指导设计

人员的设计工作；

(2)具有压力管道设计专业知识，有相应的压力管道设计成

果并已投入制造、使用；

(3)具有应用计算机进行设计的能力；

(4)具有3年以上压力管道设计经历；

(5)具有初级以上(含初级)技术职称。

2.4设计人员

(1)具有压力管道设计专业知识；

(2)有较好地贯彻执行有关规程、标准等技术规范；

(3)能在审核人员指导下独立完成设计工作，并会使用计算

机进行设计；

(4)具有初级以上(含初级)技术职称和一年以上的设计经

历。

三、设计、校核、审核、设计技术负责人员的职、责、权

1设计人员

1.1按设计任务和设计条件的要求，进行所承担的设计文件

(包括图纸、技术条件、计算书和说明书)的编制，对设计质量

负责。

1.2正确贯彻和运用有关压力管道设计的法令、法规、标准、

规范和技术条件，遵守压力管道设计的各项管理制度。

1.3正确应用压力管道设计的基础资料、数据、计算方法、

计算公式，做好受压元件的应力计算和分析。

1.4对于设计技术难度较大的压力管道，应提出包括管道主

要结构、材质选用、技术要求等的设计方案，经设计方案评审后

进行设计。

1.5按规定进行设计文件的编制工作。做到制图比例适当，

视图投影正确，图面清晰，尺寸、数字、符号、图例准确，文字

叙述通顺、切题，字迹端正。

1.6设计文件编制完成后，在送校前应全面自校，并负责按

校审意见进行设计文件的修改。

1.7按规定签署设计文件，做好设计文件的整理和归档工

作。

1.8负责进行复用设计文件的复查和修改工作。

1.9认真处理制造、安装和使用中的有关设计问题，负责进

行归档以后的设计文件修改工作。

2校核人员

2.1会同设计人员商定压力管道设计方案，帮助设计人员解

决设计中的技术问题。

2.2对压力管道设计文件进行全面校核，并对所校核设计文

件的质量负责。

2.3对校核中发现的问题要与设计人员充分讨论，妥善解

决。若仍有不同意见，提交审核人解决。

2.4对压力管道设计文件校核的内容包括：

(1)设计是否符合设计条件的要求，是否技术先进、安全可

靠、经济合理，是否符合制造、安装和使用的要求；

(2)设计计算书中采用的设计参数、基础数据、计算公式及

计算结果是否正确，安全附件的选用是否符合规定，是否与设计

图样一致；

(3)设计是否正确贯彻和执行有关法规、标准和规范，内容

是否完整、恰当，文字叙述是否切题、简练、正确；

(4)设计图样的比例、视图、图面布置、尺寸、符号、加工

要求、材料选用及数量是否正确；

(5)设计文件是否完整齐全，标准图、复用图的选用是否恰

当。

2.5填写设计校审记录和设计质量评定卡，按规定签署设计

文件。

2.6负责归档后所校核设计文件修改的校核。

3审核人员

3.1参加压力管道设计主要技术问题的评审，指导设计、校

核人员的设计工作，帮助设计、校核人员确定设计方案和解决疑

难技术问题。

3.2协调设计、校核人员在设计技术问题上的不同意见，并对所

审核设计文件的主要技术内容和设计方案的正确性负责。

3.3对压力管道设计文件审核的内容包括：

(1)设计是否符合设计条件及有关法规、标准和规范的要求,

设计文件是否齐全；

(2)设计计算书中采用的设计参数、基础数据、计算公式及

计算结果是否正确，安全附件的选用是否符合规定；

(3)压力管道的主要结构、材料选用、主要构件的加工要求、

主要的装配尺寸和关键零部件尺寸是否正确，选用的复用图、标

准图是否恰当；

(4)技术要求或技术条件的内容是否正确、完整；

3.4填写设计校审记录和设计质量评定卡，按规定签署设计文

件。

3.5负责归档后所审核设计文件重要修改的审核。

4设计技术负责人

4.1参加重大设计原则和设计方案的评审，决定重大的结构

设计、计算方法、材料选择和技术条件。

4.2审定设计执行的技术方针、政策和设计原则，并对设计

的先进性、安全性和经济合理性等重大原则问题负主要责任。

4.3审定主要设计参数、计算公式、基础数据及主要安装尺

寸和关键性技术问题。

4.4对设计、校核、审核之间的技术分歧意见作出最后决定。

4.5按规定签署设计文件。

六、压力管道设计控制

一、总则

1、为了提高工业金属管道工程的设计水平，保证设计质量，

使压力管道工程设计符合安全生产、保护环境的要求。根据《许

可规则》的规定，我公司压力管道设计范围为相应申请批准的设

计类别、级别和品种，即用于GC类GC2及GC3级压力管道的工程

设计。

2、对于压力管道工程的设计，应在不断总结生产、建设和科

学实验的基础上，积极采用行之有效的好工艺、好技术、好材料

和好设备，做到技术先进，经济合理。

3、遵循《管规》和GB/T20801等标准规范的要求，全面规划，

在可行性研究的基础上进行，做到远、近期结合，经全面技术经

济比较后确定合理的方案。

二、工作程序

1设计部门接受设计任务和设计条件后，确定各级设计人

员，由有关人员按照本制度《压力管道设计条件的编制与审查》

的规定进行设计条件审查。对不符合要求的设计条件，应退回提

出条件的专业或用户按规定进行修改。对超出《设计许可证》批

准的类别、级别、品种范围的压力管道，应及时提出，以便委托

有资格的单位进行设计。

2承担整个工程项目的设计时，设计人员应根据工程的特点

编制工程设计统一规定，明确工程所在地区的自然条件、非规定

性的设计计算方法、设计中使用的原始数据、材料选择的细则、

管道附件选择的原则、图纸中应该统一的表示方法和技术要求的

统一规定等等，经设计技术负责人或部门技术负责人批准后执行。

3设计人员根据设计条件的要求补充调查、收集有关资料。

4对于设计技术难度较大的压力管道，设计人员应在调查研

究的基础上提出包括管道管径、材质选用、技术要求等的设计方

案，由设计技术负责人或部门技术负责人组织有关人员对设计方

案进行评审。

5设计人员根据设计方案评审的意见及工程设计统一规定，

按照本制度《压力管道各级设计人员岗位责任制》中的岗位职责

进行设计。设计文件编制完成后，在送校前进行全面自校。若复

用原有设计文件时，其复查和修改工作按照本制度《压力管道设

计文件的复用》的规定执行。

6校、审人员按照本制度《压力管道各级设计人员岗位责任

制》中各自的岗位职责进行校审，将校审意见填入“设计校审记

录"（附件1）,并根据本制度《压力管道设计文件的质量评定》的

规定填写“设计质量评定卡”（附件2）。

7设计人员按校审核意见修改设计文件，并在“设计校审记

录"（附件1）上填写修改情况。若有不同意见，可以协商，有争

议的问题可以提交上一级设计人员裁决。对已决定的意见，各级

设计人员应严格执行，允许在“设计校审记录”（附件1）上说明

个人意见。

8设计文件修改完成并经校、审人员验证修改情况后，各级

设计人员按照本制度《压力管道设计文件的签署》的规定进行签

署。

9需要时，签署完成后的设计文件送提出条件的专业或用户

进行会签。

10设计成品文件归档前由设计部门进行质量检查。

11检查合格后的设计成品文件及设计资料由设计人员负责

按本制度《压力管道设计文件的管理》的规定进行归档。

12归档后的设计成品文件发送前按本制度《压力管道设计

资格印章的使用与管理》的规定在设计总图（或装配图）蓝图上

加盖本单位设计资格印章。

13发送后的设计文件进行设计更改时按本制度《压力管道

设计文件的更改》的规定进行。

14压力管道设计工作程序图见图1。

注：带括号项应根据需要选择

图1压力管道设计工作程序图

三、设计类别、级别、品种范围

1设计类别为GC类。

2设计级别为GC2级和GC3级。

四、材料代用及设计修改

1设计文件归档后，未按规定办理批准手续，任何人都无权

修改。

2如发现错误而确需修改时，一般应由原设计人员填写“设

计更改通知单”（附件3）,并附上修改后的设计文件（需要时），

经原校核或审核人员审核、设计部门技术负责人批准后发送至有

关单位。

3设计文件的修改

3.1当修改内容能够用文字、局部视图在“设计更改通知单”

（附件3）中表达清楚时，可不修改原设计文件。

3.2需要修改设计文件时，按《压力管道设计文件编制规定》

中规定的方法进行。如需修改的设计文件未发送或发送的设计文

件已收回时，经批准，可更换原设计文件，同时销毁原设计文件。

4若设计文件修改后，会引起其它专业相应修改时，设备专

业负责人应及时通知项目负责人并向有关专业提出。

5材料代用

5.1对制造单位提出的材料代用申请，一般应征得用户的同

意后方可处理。

5.2对制造单位和用户提出的一般材料代用申请，原则上由

原设计人员签署意见，经设计部门技术负责人批准。

5.3对制造单位和用户提出的重要材料代用申请，原则上由

原设计人员签署意见，经原校核或审核人员审核、设计部门技术

负责人批准。

七、压力管道各级设计人员的培训、考核、奖惩

1考核内容

1.1设计工作成果

(1)完成压力管道设计的数量；

(2)压力管道设计项目的复杂程度；

(3)设计文件的实际水平、质量；

(4)在制造、安装和使用中所反映的意见；

(5)审查机构对设计文件的审查意见和考核答辩成绩。

1.2实际工作能力

(1)熟悉法令、法规、标准、规范和技术条件的程度;

(2)国内外先进技术的实际应用情况：

(3)岗位责任制的执行情况；

(4)现场工作情况和判断处理问题的能力；

(5)压力管道设计工作的组织能力和指导能力。

1.3技术水平

(1)压力管道设计基础理论和专业知识的掌握程度；

(2)压力管道设计技术论文、专题总结和译著的数量

及发表情况；

(3)技术调查报告的内容、结论、及解决实际设计问

题的效果；

(4)业务学习培训的考试成绩；

(5)在压力管道设计工作中应用计算机技术的水平。

1.4工作态度

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(1)接受设计任务的态度；

(2)工作中的表现；

(3)协作关系。

2培训和考核要求

2.1每年应对压力管道各级设计人员进行有关规程、

标准等技术规范及本职工作应具备知识与能力的培训和业

务考核。

2.2压力管道各级设计人员的业务考核与工程技术人

员业务考核结合进行。

2.3培训和考核工作由技术人员管理部门和设计部门

共同负责。

2.4考核结果填入年度考核登记表，作为各级设计人

员任免的依据。

2.5对业务考核不合格的人员应限期进行培训，重新

考核。对重新考核仍不合格的人员应降级使用或调离设计岗

位。

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附录一

压力管道设计人员任命书

根据公司压力管道设计工作需要，按照《压力容器压力管道设

计许可规则》要求，经公司研究决定，建立压力管道设计质量保证

体系，现对体系内人员任命如下：

赵宗雷为压力管道设计单位技术负责人

刘汝海为压力管道设计审核人

袁小川为压力管道设计审核人