信息收集管理办法_第1页
信息收集管理办法_第2页
信息收集管理办法_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

X公司第一条化,第二条(。第三条(一)综合信息,包括国家、省、市出台的相关法律法规及规范(二)中央和地方政府各类重大人事、财税金融、投资、资产(三)县级以上领导干部及重要客人到本单位视察调研和洽谈(四)集团公司领导重要指示、重要会议精神、重要工作部署的(五)重点工作、重点项目、重大投融资、重大资本运作、重要(九)企业文化建设工作重要进展、员工重要文体活动以及重(十)对公司具有参考价值的企业经营管理及企业文化建设等相第四条各部门(单位、子公司要确定一至两名信息收集与处第五条信息和网络管理部门为公司信息收集管理的责任部门,负责汇总、审核并处理各部门(单位、子公司收集的信息,同时做好信息第六条第七条X(一编X《公(二息。第八条各部(一)对需要传阅、学习的,分送相关部门(单位、子公司传阅学习;(二(三)对需要进一步研究、完善的,由相关部门(单位、子公第九条(一)各部门(单位、子公司信息考核任务由年初的目标责任书确定。(二)对工作不积极或未完成任务的部门(单位、子公司和人第十条第十一条

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论