安全生产管理人员轮流跟班带班制度范本

第页共页安全生产管理人员轮流跟班带班制度范本第一章总则为了加强企业安全生产管理，提高安全生产管理人员的综合素质和能力，保障生产安全和员工身体健康，制定本轮流跟班带班制度范本。第二章制度要求2.1实施原则（1）生产安全是企业的第一要务，安全生产管理人员的跟班带班工作是企业安全生产管理的重要内容。（2）实行轮流跟班带班制度是真正发挥安全生产管理人员的专业知识、管理经验和责任意识，推进安全生产管理工作的一种有效机制。2.2适用范围本制度适用于企业所有安全生产管理人员。2.3轮流跟班带班安排（1）安排原则：根据安全生产管理人员的职责和工作需要，合理安排跟班带班工作，确保每位安全生产管理人员都能够参与到跟班带班工作中。（2）轮流安排：按照一定的周期，安排安全生产管理人员轮流跟班带班，确保每位安全生产管理人员都有机会锻炼和提高自己的管理能力。2.4跟班带班职责（1）跟班职责：安全生产管理人员在轮流跟班时，需全程参与班组的日常工作，了解生产过程、流程和安全要求，掌握工作中的安全风险和预防措施，及时发现和处理安全隐患。（2）带班职责：安全生产管理人员在带班时，需对所带班组进行管理，落实各项安全规章制度和操作规程，指导员工正确使用安全防护措施，确保生产过程中的安全和顺利进行。第三章轮流跟班带班工作流程3.1安排工作（1）周期确定：企业根据实际情况，确定轮流跟班带班的周期，如每月、每季度或每半年。（2）工作安排：安排安全生产管理人员的跟班带班工作，确保每位安全生产管理人员都能有机会跟班带班。3.2跟班工作（1）了解工作内容：安全生产管理人员在跟班前，需了解跟班班组的具体工作内容和重点，以便更好地参与和指导工作。（2）行为准则：安全生产管理人员需遵守企业的各项规章制度，自觉遵守安全操作规程，做到文明作业，守纪律，严格遵守安全操作规程。（3）风险把控：安全生产管理人员在跟班期间，要时刻关注工作中的安全隐患，及时采取有效措施进行风险管控，确保人员和设备的安全。3.3带班工作（1）组织协调：安全生产管理人员在带班期间，要协调好班组内部的工作和人员关系，确保工作的顺利进行。（2）管理指导：安全生产管理人员要对班组员工进行管理指导，确保员工遵守安全操作规程，正确使用安全设施和防护措施。（3）事故应急：安全生产管理人员在带班期间，需能够熟练处理突发事件和事故，及时组织应急救援工作，保障员工的生命安全。3.4工作总结（1）培训交流：每位安全生产管理人员跟班带班结束后，应及时与带班的管理人员进行交流，总结经验，提高自己的管理能力。（2）工作总结：安全生产管理人员应及时总结本次跟班带班经验，上报给企业的安全生产管理部门，为进一步改进安全生产管理工作提供参考。第四章跟班带班责任追究4.1安全责任（1）安全生产管理人员在轮流跟班带班中，有经济效益责任和安全生产责任，发生事故造成生产停工、经济损失等后果的，由相关人员承担责任。（2）安全生产管理人员在跟班带班过程中，发现安全隐患未及时处理或发生事故后不及时报告的，将受到相应的纪律处分和行政处罚。4.2绩效考核（1）按时跟班带班：安全生产管理人员需按照工作安排及时参与跟班带班，不得擅自变更或缺席。（2）工作成效：安全生产管理人员的跟班带班工作将作为绩效考核的重要内容，对跟班带班工作成效好的人员，将给予相应的奖励和表彰。第五章附制度配套文件5.1《轮流跟班带班工作安排表》（1）安排表要求：明确安全生产管理人员的跟班带班时间和班组信息，确保工作安排的准确性和及时性。（2）填写要求：安全生产管理人员需按照安排表的要求，在规定时间内填写并上报给相关部门。5.2《跟班带班工作总结报告》（1）总结报告要求：安全生产管理人员需及时总结本次跟班带班工作的经验和教训，提出改进意见和建议。（2）上报要求：安全生产管理人员需按照规定的程序和时间上报总结报告。第六章附制度的执行和监督6.1企业领导的责任企业领导要高度重视轮流跟班带班制度的执行，在制度实施过程中给予必要的支持和关注，确保制度的顺利执行。6.2监督检查企业安全生产管理部门要加强对跟班带班工作的监督检查，对未能按规定参与跟班带班或工作不到位的人员进行相关的处理和整改。6.3通报表扬企业安全生产管理部门要根据跟班带班工作的成效，及时通报表扬工作突出、贡献突出的安全生产管理人员，激励其发挥专业优势，推动企业安全生产工作的持续改进。本轮流跟班带班制度范本共计____字，具体执行过程和内容可以根据实际情况进行调整和完善。制度的实施需要企业高度重视和全体安全生产管理人员的积极参与，通过跟班带班工作的有效推进，实现企业安全生产管理水平的不断提高，确保企业生产安全和员工身体健康。安全生产管理人员轮流跟班带班制度范本（二）一、制度目的为了加强企业安全生产管理工作，提高员工安全意识和责任意识，遵循“安全生产，人人有责”的原则，制定本制度，建立安全生产管理人员轮流跟班带班制度，确保企业安全生产工作的顺利开展。二、轮流跟班带班的人员范围本制度适用于企业安全生产管理人员，包括安全主管、安全专员、安全员等岗位的人员。三、轮流跟班带班的原则1.轮班制度：所有安全生产管理人员按照轮班制度进行跟班带班，确保每个人员都有跟班和带班的机会。2.跟班时间：每位安全生产管理人员每季度至少跟班一次，每次跟班时间不少于1周，确保全员参与。3.带班时间：每次带班时间为1个工作日，由安全生产管理人员根据轮班表决定谁来带班。四、轮流跟班带班的具体操作1.跟班操作：(1)安排：由安全生产管理部门根据轮班表提前安排好每位人员的跟班时间，通知相关人员。(2)准备：跟班人员在跟班前，应对其所跟班岗位进行了解和准备，了解岗位的工作内容、工作流程以及注意事项。(3)实践：跟班期间，跟班人员要积极参与工作，向带班人员请教，了解岗位的工作要领，实际操作中要加强学习，尽量亲自动手进行实践。(4)总结：跟班结束后，跟班人员和带班人员要进行交流和总结，及时发现问题和不足之处，并提出改进意见。2.带班操作：(1)交接：带班人员在带班前，要与被带班人员进行交接，了解当天的工作计划、重点任务和注意事项，并进行必要的安全培训和事故预防知识的培训。(2)监督：带班人员在班组工作期间要加强对员工的教育和监督，及时纠正不符合安全规定和操作程序的行为，确保安全工作的质量和效果。(3)协调：带班人员要积极协调各个部门之间的合作，保障工作的顺利进行，及时处理各类突发事件，确保安全生产的持续性、稳定性和有效性。(4)反馈：带班结束后，带班人员要及时向安全生产管理部门反馈当天的工作情况，包括完成情况、存在的问题和改进意见等，为后续的工作提供参考。五、责任及监督1.安全生产管理部门负责制定轮流跟班带班的计划和轮班表，并与相关部门进行沟通和协调，保证制度的顺利落实。2.所有安全生产管理人员要严格按照轮班表参与跟班和带班工作，确保制度的全面有效执行。3.公司领导对安全生产管理人员轮流跟班带班制度执行情况进行监督和检查，对不按规定参与和落实制度的人员进行相应的处罚和纪律处理。六、制度效果评估对轮流跟班带班制度的执行情况和效果进行定期评估，根据评估结果进行相应的调整和改进，以确保制度的长期有效性。七、制度的宣传和培训1.公司领导要将轮流跟班带班制度的内容进行宣传，并强调制度的重要性和必要性。2.对所有安全生产管理人员进行相关的培训，使其了解制度的具体内容、操作流程和注意事项，提高其执行制度的能力和水平。八、制度的监督和改进安全生产管理部门对制度的执行情况进行监督和检查，及时发现和纠正存在的问题，并根据实际情况进行相应的调整和改进，确保制度的顺利实施和有效运行。九、附则本制度自颁布之日起执行，如有需要进行修改和补充的，应经公司领导批准后实施。安全生产管理人员轮流跟班带班制度范本（三）一、制度目的和依据为了加强企业安全生产管理，提高全员安全意识和应急处置能力，建立有效的安全防护体系，特制定本轮流跟班带班制度，并依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规进行规范。二、适用范围本制度适用于本企业所有具备安全生产管理职责的管理人员。三、制度内容1.跟班带班人员的选拔和安排1.1跟班带班人员由上级主管部门进行选拔，优先考虑具备安全生产管理经验和相关证书的人员。1.2按照轮流跟班带班的原则，每位管理人员轮流担任跟班带班人员，周期为一个月，具体人员由主管部门统筹安排。1.3每月初由主管部门将轮值表公布，通知相关人员，并将其安排到被带班的班组或部门。1.4带班人员需在每月的第一个工作日前向上级主管部门提供本月安排的带班计划。2.跟班带班人员的职责2.1带班人员需全程跟随被带班的班组或部门负责人，并全程参与实际工作。2.2带班人员要协助被带班的班组或部门负责人做好安全生产管理工作，确保安全生产规程的落实。2.3带班人员要严格遵守安全生产相关制度和政策，保证工作中的安全。2.4带班人员根据实际情况，组织开展定期的安全检查，并及时发现和排除安全隐患。2.5带班人员要及时了解工作人员的安全意识和安全技能培训情况，并推动相关工作的开展。2.6带班人员要加强对工作人员的安全教育和培训，提高员工的安全意识和自防自救能力。2.7带班人员要负责组织应急演练和事故场景模拟，提高应急处理能力并及时报告上级主管部门。2.8带班人员要及时向上级主管部门汇报跟班带班情况和存在的问题。3.被带班人员的职责3.1被带班人员要全面负责本班组或部门的安全生产管理工作，及时向带班人员汇报工作情况和存在的问题。3.2被带班人员要严格落实安全生产相关制度和政策，保证员工的安全工作和设施的正常运行。3.3被带班人员要做好员工的安全教育和培训工作，提高员工的安全意识和自防自救能力。3.4被带班人员要保证工作区域的整洁与安全，及时发现和排除安全隐患。3.5被带班人员要及时组织危险品的存放和销毁工作，确保安全生产环境。3.6被带班人员要及时向上级主管部门报告重大安全事故和突发事件，并启动应急处理程序。四、制度执行1.上级主管部门负责制定具体的轮值表，并通知相关人员执行。2.被带班的班组或部门负责人必须配合带班人员的工作，并如实向带班人员反馈工作情况。3.带班人员要认真履行职责，主动与被带班的班组或部门负责人进行沟通和交流。4.凡涉及重大安全事故和突发事件的，应立即向上级主管部门报告。5.