离职证明书的开具样本内容模板

PAGEPAGE1离职证明书的开具样本内容模板甲方（公司名称）：________________乙方（员工姓名）：________________鉴于乙方在甲方任职期间，双方建立了良好的合作关系，现因乙方个人原因提出离职，经双方协商一致，同意乙方离职，并按照国家法律法规和公司规定，为乙方开具离职证明书。具体内容如下：一、离职证明书基本信息1.甲方名称：________________2.乙方姓名：________________3.身份证号码：________________4.入职时间：________________5.离职时间：________________6.职位：________________7.离职原因：个人原因二、离职证明书内容1.乙方在甲方任职期间，遵守国家法律法规和公司规章制度，履行了劳动合同约定的各项义务。2.乙方在职期间，无违法违规行为，无未了结的经济纠纷。3.甲方对乙方的离职原因表示理解，同意乙方离职，并按照国家法律法规和公司规定，为乙方办理相关手续。4.乙方离职后，双方不再存在劳动合同关系，甲方不再承担乙方的工资、福利、社会保险等各项待遇。5.乙方承诺离职后，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息，不得损害甲方的声誉和利益。6.本离职证明书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。三、其他事项1.乙方在离职后，应按照甲方要求办理相关手续，包括但不限于工作交接、归还公司财产等。2.甲方应在乙方办理完离职手续后，按照国家法律法规和公司规定，及时为乙方开具离职证明书。3.本离职证明书自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（公司名称）：________________乙方（员工姓名）：________________签字（或盖章）日期：________________注：本离职证明书仅供参考，具体内容以实际签订的劳动合同和公司规定为准。如有未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。2024带目录带附件详细版-离职证明书的开具样本内容模板目录一、离职证明书基本信息二、离职证明书内容三、其他事项四、附件附件1：离职员工个人信息表附件2：离职员工工作交接清单附件3：离职员工归还公司财产清单甲方（公司名称）：________________乙方（员工姓名）：________________鉴于乙方在甲方任职期间，双方建立了良好的合作关系，现因乙方个人原因提出离职，经双方协商一致，同意乙方离职，并按照国家法律法规和公司规定，为乙方开具离职证明书。具体内容如下：一、离职证明书基本信息1.甲方名称：________________2.乙方姓名：________________3.身份证号码：________________4.入职时间：________________5.离职时间：________________6.职位：________________7.离职原因：个人原因二、离职证明书内容1.乙方在甲方任职期间，遵守国家法律法规和公司规章制度，履行了劳动合同约定的各项义务。2.乙方在职期间，无违法违规行为，无未了结的经济纠纷。3.甲方对乙方的离职原因表示理解，同意乙方离职，并按照国家法律法规和公司规定，为乙方办理相关手续。4.乙方离职后，双方不再存在劳动合同关系，甲方不再承担乙方的工资、福利、社会保险等各项待遇。5.乙方承诺离职后，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息，不得损害甲方的声誉和利益。6.本离职证明书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。三、其他事项1.乙方在离职后，应按照甲方要求办理相关手续，包括但不限于工作交接、归还公司财产等。2.甲方应在乙方办理完离职手续后，按照国家法律法规和公司规定，及时为乙方开具离职证明书。3.本离职证明书自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（公司名称）：________________乙方（员工姓名）：________________签字（或盖章）日期：________________注：本离职证明书仅供参考，具体内容以实际签订的劳动合同和公司规定为准。如有未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。附件1：离职员工个人信息表（包含离职员工姓名、性别、身份证号码、籍贯、婚姻状况、联系电话、紧急联系人等信息）附件2：离职员工工作交接清单（包含离职员工工作岗位、工作内容、交接对象、交接日期等信息）附件3：离职员工归还公司财产清单（包含离职员工归还的公司财产名称、数量、归还日期等信息）注：附件仅供参考，具体内容以实际为准。附件列表：1.离职员工个人信息表2.离职员工工作交接清单3.离职员工归还公司财产清单法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。2.违法违规行为：指违反国家法律法规、公司规章制度的行为。3.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.客户信息：指公司在经营过程中获得的客户名单、联系方式、需求意向等与客户相关的信息。实际执行过程中可能遇到的相关问题及注意事项：1.离职员工不配合办理相关手续：在离职过程中，部分员工可能不配合办理工作交接、归还公司财产等手续。解决办法：公司应提前与员工沟通，明确离职流程和双方责任，对于不配合的员工，可依据公司规定和劳动合同采取相应措施。2.离职证明书内容与实际不符：在开具离职证明书时，可能出现内容与实际不符的情况。解决办法：公司在开具离职证明书前，应核对相关信息，确保内容真实、准确。如有误，应及时更正并重新开具。3.离职员工泄露公司信息：离职员工在离职后泄露公司商业秘密和客户信息。解决办法：公司在劳动合同中明确保密条款，对于违反保密义务的离职员工，可依法追究其法律责任。4.离职员工未归还公司财产：离职员工未归还公司财产，如办公设备、文件等。解决办法：公司在离职员工办理离职手续时，应清点财产，并要求员工签字确认。如有财产未归还，可要求员工尽快归还或按照公司规定赔偿。适用场景：本合同适用于以下场景：1.员工因个人原因主动提出离职。2.公司与员工协商一致解除劳动合同。3.劳动合同到期，双方不再续签。4.公司因业务调整、裁员等原因与员工解除劳动合同。