职业侵权司法救助申请书模板

PAGEPAGE1职业侵权司法救助申请书模板申请人：____（申请人姓名）被申请人：____（被申请人姓名）申请事项：请求法院对申请人因职业侵权行为所遭受的损失进行司法救助申请日期：____年__月__日尊敬的法官：一、申请人基本情况申请人：____（申请人姓名），性别：____，出生日期：____年__月__日，身份证号：____，住址：____。二、被申请人基本情况被申请人：____（被申请人姓名），性别：____，出生日期：____年__月__日，身份证号：____，住址：____。三、事实与理由1.申请人与被申请人在职业活动中存在雇佣关系，申请人受雇于被申请人，从事____（工作内容）工作。2.在____年__月__日，申请人在执行工作任务过程中，因被申请人的过错，导致申请人遭受了严重的人身损害。3.申请人因此次事故导致____（具体损失，如医疗费、误工费、护理费等），给申请人及家庭带来了巨大的经济负担。4.申请人多次与被申请人协商赔偿事宜，但被申请人以各种理由拒绝赔偿。5.根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十四条的规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。四、司法救助请求1.请求法院判决被申请人赔偿申请人因职业侵权行为所遭受的医疗费、误工费、护理费等损失，具体金额为人民币____元。2.请求法院判决被申请人承担本案的诉讼费用。五、证据1.申请人提交了与被申请人的雇佣关系证明，包括劳动合同、工资条等。2.申请人提交了医疗费、误工费、护理费等损失的相关证据，包括医疗费用发票、误工证明等。3.申请人提交了与被申请人协商赔偿事宜的录音、短信、微信等证据。六、法律依据1.《中华人民共和国侵权责任法》第三十四条：用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。2.《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零三条：当事人有权在诉讼过程中向人民法院申请司法救助。七、结论根据以上事实与理由，申请人特向贵院提起职业侵权司法救助申请，请求法院依法判决，维护申请人的合法权益。此致敬礼！申请人：____（签名）____年__月__日2024带目录带附件详细版-职业侵权司法救助申请书模板目录一、申请人基本情况二、被申请人基本情况三、事实与理由四、司法救助请求五、证据六、法律依据七、结论附件：1.申请人与被申请人的雇佣关系证明2.医疗费、误工费、护理费等损失的相关证据3.与被申请人协商赔偿事宜的录音、短信、微信等证据一、申请人基本情况申请人：____（申请人姓名），性别：____，出生日期：____年__月__日，住址：____。二、被申请人基本情况被申请人：____（被申请人姓名），性别：____，出生日期：____年__月__日，住址：____。三、事实与理由1.申请人与被申请人在职业活动中存在雇佣关系，申请人受雇于被申请人，从事____（工作内容）工作。2.在____年__月__日，申请人在执行工作任务过程中，因被申请人的过错，导致申请人遭受了严重的人身损害。3.申请人因此次事故导致____（具体损失，如医疗费、误工费、护理费等），给申请人及家庭带来了巨大的经济负担。4.申请人多次与被申请人协商赔偿事宜，但被申请人以各种理由拒绝赔偿。5.根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十四条的规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。四、司法救助请求1.请求法院判决被申请人赔偿申请人因职业侵权行为所遭受的医疗费、误工费、护理费等损失，具体金额为人民币____元。2.请求法院判决被申请人承担本案的诉讼费用。五、证据1.申请人提交了与被申请人的雇佣关系证明，包括劳动合同、工资条等。2.申请人提交了医疗费、误工费、护理费等损失的相关证据，包括医疗费用发票、误工证明等。3.申请人提交了与被申请人协商赔偿事宜的录音、短信、微信等证据。六、法律依据1.《中华人民共和国侵权责任法》第三十四条：用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。2.《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零三条：当事人有权在诉讼过程中向人民法院申请司法救助。七、结论根据以上事实与理由，申请人特向贵院提起职业侵权司法救助申请，请求法院依法判决，维护申请人的合法权益。附件内容请参考目录中的附件编号。此致敬礼！申请人：____（签名）____年__月__日附件列表：1.申请人与被申请人的雇佣关系证明（如劳动合同、工资条等）2.医疗费、误工费、护理费等损失的相关证据（如医疗费用发票、误工证明等）3.与被申请人协商赔偿事宜的录音、短信、微信等证据违约行为罗列及认定：1.被申请人未按照法律规定承担职业侵权责任，拒绝赔偿申请人的损失。2.被申请人未在约定时间内履行赔偿义务。3.被申请人提供虚假证据，误导法院审理。法律名词及解释：1.职业侵权：指在职业活动中，因过错造成他人损害的行为。2.雇佣关系：指用人单位与劳动者之间的劳动关系。3.侵权责任：指侵权行为造成的损害，侵权人应当承担的责任。4.司法救助：指当事人因经济困难，向法院申请减免、缓交诉讼费用的制度。实际执行过程中可能遇到的问题及注意事项：1.证据不足：确保收集充分的证据，包括雇佣关系证明、损失证明等。2.被申请人不履行赔偿义务：在法院判决后，如果被申请人不履行赔偿义务，可以向法院申请强制执行。3.赔偿金额争议：在协商赔偿金额时，可以寻求专业律师的帮助，确保赔偿金额的合理性。解决方法：1.针对证据不足的问题，可以积极收集相关证据，包括证人证言、物证等。2.针对被申请人不履行赔偿义务的问题，可以向法院申请强制执行，通过法