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PAGEPAGE1云南省劳动合同书住房公积金甲方(用人单位):云南省XX公司乙方(劳动者):__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《住房公积金管理条例》等相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,经协商一致,签订本合同,共同遵守。第一条合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止,其中试用期为__个月,自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期满后,如双方愿意续签劳动合同,应在本合同期满前30日内办理续签手续。第二条工作内容和工作地点2.1乙方同意根据甲方的工作需要,担任__岗位(工种)的工作。2.2乙方的工作地点为云南省__市__区(县)__路__号。第三条工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间为每天__小时,每周工作__天,具体工作时间由甲方根据工作需要安排。3.2乙方依法享有法定节假日、休息日、婚丧假、产假、年休假等休息休假权利。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币__元,其中试用期的工资为人民币__元。4.2甲方应按照国家规定和本单位的工资制度,按时足额支付乙方的工资。第五条社会保险和住房公积金5.1甲方应按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方应按照国家规定为乙方缴纳住房公积金,乙方应按照规定缴纳个人部分的住房公积金。第六条劳动保护6.1甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件,保障乙方的身体健康和生命安全。6.2乙方应遵守甲方的安全生产规章制度,积极参加甲方组织的安全生产培训。第七条保密条款7.1乙方在合同期间及合同终止后,应保守甲方的商业秘密和技术秘密,不得泄露给任何第三方。第八条违约责任8.1双方违反本合同的约定,应承担违约责任,向守约方支付违约金,并赔偿因此造成的损失。第九条合同的解除和终止9.1双方协商一致,可以解除本合同。9.2乙方在试用期内提前3日通知甲方,可以解除本合同。9.3甲方违反本合同的约定,乙方可以解除本合同。第十条争议解决10.1双方因履行本合同发生的争议,应首先协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条附则11.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。11.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(盖章):云南省XX公司乙方(签字):__________签订日期:____年__月__日2024带目录带附件详细版-云南省劳动合同书住房公积金目录一、合同双方基本信息二、合同期限三、工作内容和工作地点四、工作时间和休息休假五、劳动报酬六、社会保险和住房公积金七、劳动保护八、保密条款九、违约责任十、合同的解除和终止十一、争议解决十二、附则十三、附件一、合同双方基本信息甲方(用人单位):云南省XX公司乙方(劳动者):__________二、合同期限1.本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止,其中试用期为3个月,自2024年1月1日起至2024年3月31日止。2.合同期满后,如双方愿意续签劳动合同,应在本合同期满前30日内办理续签手续。三、工作内容和工作地点1.乙方同意根据甲方的工作需要,担任__岗位(工种)的工作。2.乙方的工作地点为云南省__市__区(县)__路__号。四、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为每天8小时,每周工作5天,具体工作时间由甲方根据工作需要安排。2.乙方依法享有法定节假日、休息日、婚丧假、产假、年休假等休息休假权利。五、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币__元,其中试用期的工资为人民币__元。2.甲方应按照国家规定和本单位的工资制度,按时足额支付乙方的工资。六、社会保险和住房公积金1.甲方应按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方应按照国家规定为乙方缴纳住房公积金,乙方应按照规定缴纳个人部分的住房公积金。七、劳动保护1.甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件,保障乙方的身体健康和生命安全。2.乙方应遵守甲方的安全生产规章制度,积极参加甲方组织的安全生产培训。八、保密条款1.乙方在合同期间及合同终止后,应保守甲方的商业秘密和技术秘密,不得泄露给任何第三方。九、违约责任1.双方违反本合同的约定,应承担违约责任,向守约方支付违约金,并赔偿因此造成的损失。十、合同的解除和终止1.双方协商一致,可以解除本合同。2.乙方在试用期内提前3日通知甲方,可以解除本合同。3.甲方违反本合同的约定,乙方可以解除本合同。十一、争议解决1.双方因履行本合同发生的争议,应首先协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十二、附则1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。十三、附件1.附件一:甲方营业执照复印件2.附件二:乙方身份证复印件3.附件三:社会保险和住房公积金缴纳证明甲方(盖章):云南省XX公司乙方(签字):__________签订日期:2024年1月1日附件列表:1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.社会保险和住房公积金缴纳证明违约行为罗列及认定:1.未经对方同意,单方面解除合同。2.未经对方同意,泄露合同对方的商业秘密或技术秘密。3.未按时足额支付劳动报酬。4.未按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。5.违反安全生产规章制度,造成安全事故。法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。2.试用期:用人单位与劳动者在劳动合同中约定的考察期限。3.劳动报酬:用人单位支付给劳动者的工资和其他福利待遇。4.社会保险:指国家通过立法,采取强制手段对国民收入进行分配与再分配,形成专门消费基金,对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种社会保障制度。5.住房公积金:指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体为其在职职工缴存的,用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房的长期住房储金。实际执行过程中可能遇到的相关问题及注意事项:1.劳动合同内容的变更:如工作内容、工作地点等发生变化,应及时签订补充协议,明确变更内容。2.劳动报酬的调整:如需调整劳动报酬,应按照国家规定和合同约定进行,并与劳动者充分沟通。3.社会保险和住房公积金的缴纳:确保按时足额为劳动者缴纳社会保险和住房公积金,避免发生纠纷。4.劳动保护的落实:加强安全生产管理,提供必要的劳动保护用品,预防安全事故的发生。5.商业秘密和技术秘密的保护:明确保密范围和保密期限,加强保密意识,防止泄露。解决方法:1.对于合同内容的变更,及时签订补充协议,确保双方权益。2.劳动报酬的调整应遵循国家规定和合同约定,与劳动者充分沟通,达成一致。3.确保按时足额缴纳社会

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