外联部部长工作总结报告大全（17篇）

外联部部长工作总结报告大全（17篇）一个完善的月工作总结可以帮助我们更好地利用工作时间和资源，提高工作效率。通过阅读这些月工作总结范文，我们可以不断学习和提升，为自己的职业生涯打下坚实基础。

外联部部长工作总结

转瞬间，进入学生会已经有4个月了，虽然不是一段很长的时间，但对于我来说，从当时的几近一窍不通到现在，自己的成长是可以深切感受的。这其中我学到了许多的学问，并且增加了很多的工作阅历。

学生会作为一个团体，我身在其中，明白了团队合作的重要性。不管是部门内部或是部门与部门之间的。让我懂得一座大厦不行能只由一根柱子建成，而一个优秀的团体不行能靠单方面的努力去完成各项任务的。所以在工作中，我学会了与别人进行合作，相互协作的去完成，这对我来说也是一个很大的收获。

再则，作为外联部的一员，让我也深深的明白对外联系的重要性。所以前段时间应x。

学院的邀请，我们外联部前往进行了沟通和学习，与到场的另5所高校代表相互进行了多方面的探讨，并达成了很多共识，大家都希望在以后的活动中能多多的联系与合作沟通。主动开展校与校之间的各种联谊活动与竞赛。从而更好的学习阅历，达到双赢的效果。此后，我们又参与了他们的团学联换界大会，热忱的工作人员，整齐的大会布置，有条不紊的大会程序，这些无不都是我们学习的范本。此次的同济之行，是我进入学生会后参与的第一个对外活动，使我收益匪浅。而也在其中相识到我们部门的一些不足和欠缺之处。所以通过各种渠道努力的对外沟通是部门成长的关键和必需。

在前段时间，通过和x。

杂志联系，与6月22日，我院和x。

公司、x。

高校动物爱护者协会的工作人员一起实行了以关爱和爱护动物为主题的公益活动。活动主要是为了通过向广阔学生和社会公民宣扬动物环保教化学问，从而使爱护的动物观念深化人心，构建人与动物和谐相处的自然环境。而作为外联部的第一个重要的对外活动，部门也非常的重视，提前召开会议并布置工作。大家塌实肯干的工作精神，弥补了阅历上不足的缺点。在此次活动过程中，虽然出现了小小的风波，但后来还是通过沟通顺当解决了。这也让我明白了之前做好各项工作的重要性，和增加处理紧急状况的应对实力。这样的对外活动为我院以后的对外工作增加了良好的阅历。也使我们部门能够更有信念和实力去主动的与外界沟通和沟通。

在学生会工作，主动主动的工作看法对我们来说是特别重要的，不管是部门自己的活动，还是学校支配和组织的。所以6月30日，我们院一行11人与食品学院、海洋学院的同学一同前往由我校协办的“健康从吃得平安起先”为主题的“食品药品平安宣扬进社区”系列巡回宣扬活动，而我作为其中的一名志愿者，为这样一个公益活动做出了自己一份绵薄之力是义不容辞的责任。

在以上这样的活动中，我一点点的学习着，也一点点的进步着，虽然处事的阅历还不是那么的丰富，考虑事情的方面也不是那么的周全，但我信任随着时间的积累和不断的学习，对于今后的工作我确定会更加的充溢信念。我也会怀着主动向上的良好看法和精神始终努力着。

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外联部部长工作总结

外联部属于学生会的一个重要部门，负责联系社会与学校的重要事务。今日我给大家带来了外联部部长。

希望对大家有所帮助。

四大联赛是我院特色活动，在活动中，外联是在羽毛球赛中当边裁，并无无故缺席现象，大家都是热忱高涨的。四大联赛后，就迎来了毕业季了;毕业生晚会成了一大热议，历届毕业生晚会都是由外联在其他部门的帮助下共同举办的，今年虽在投影仪上出现小问题，其他的一切正常。

20xx年x月，我们迎来了一个新的学年，也是外联部工作的一个新的起点。在新一届新生的报道中，外联也起先了工作，第一项工作就是“迎新”;全部的外联成员踊跃参加。在大一新生。

军训。

期间，招新工作便起先了。“招新”面对全院大一新生。通过面试，经过两位部长和众多老干事的仔细考虑，共招进16名新干事，他们来自不同的专业，其中男干事占多数。外联工作本身具有肯定特别性，相对其他部门较难，它须要足够的时间、充足的精力和足够的耐性。在例会上，部长向新干事明确提出了外联部的纪律。两位部长和老干事们从责任心、耐性、诚信度、胆识等方面培育新干事的工作实力，让他们对外联工作有足够的相识，并有信念和决心从事这方面的工作。干事们的热忱很高，主动与两位部长、前辈们沟通沟通。

假如说九月、十月是“养兵”，那么十一月就是真正的“练兵”。电气与自动化工程学院运动会在这一个月实行，外联部负责筹划活动的赞助事宜和后勤工作;干事在活动前期为运动会跑赞助，在运动会期间做一些后勤工作。为了更好的完成任务，一进入十一月份，部长分工协作，将干事分成五个小组，分头跑赞助。之后在例会上，各小组成员沟通阅历、共享心得，部长与副部对干事提出的问题做耐性的解答，并主动告知干事自己的阅历和一些应当留意的问题。干事比较主动，部长与副部仔细负责，基本完成了预定的任务。接下来就剩下了本学期的重头——换届选举，外联继毕业生晚会后的一大任务，在其他部门的帮助下，如期圆满的进行。

进入十二月，天气起先转凉，外联部工作也相对轻松，这是一个“稳定军心”的关键时期。为了保持干事们的工作热忱、加强部门内部团结，部长与副部组织干事进行一系列的“内部充电”活动。首先，外联部组织了一些团体活动，例如羽毛球竞赛、郊游之类的，加强部门内的沟通与了解。其次，组织干事对运动会进行总结，并将看法、建议整理归类;支配干事每人写一份活动策划，以便让其熟识举办一项活动的流程及细微环节，形成一种严谨办事、仔细组织活动的观念。同时，部长与副部肃穆纪律，并以各种方式调动干事的主动性。

十二月是一个冬天的预兆，我们院为战胜寒冷，举办了第一届“冬季阳光运动会”。在阳光的午后，大家热忱高涨的在操场实行各项竞赛，外联的干事当然也不甘示弱，在各团队里起了一个很好的带头作用。

一.例会。

例会肃穆而不失活泼的气氛始终是外联部的特色。例会一起先，副部点名，全部与会的干事立刻停止正在探讨的话题，肃穆起来;由于外联工作的特别性，沟通、探讨、共享成了必不行少的部分。与商家协商、谈判须要技巧、阅历和热忱。每每进入这个互动环节，气氛就活跃起来了，已经拉到商家的干事会主动向大家介绍自己的阅历和感受;正与某个商家处在谈判中的干事会主动与部长及副部联系，并仔细请教一些困扰自己的问题;还没有与商家取得谈判机会的干事也不甘示弱，他们仍充溢信念地参加大家的探讨，积蓄能量，打算“青出于蓝”。另外，例会的纪律特别严格，若要请假，必需在例会起先之前完成;若三次例会无故旷到，就要被除名了。

在这里，没有所谓“官大一级压死人”的作风，有的只是融洽的氛围、和谐的空气。

二.作风。

换届选举，帮忙布置会场，外联干事随叫随到;大赛之时，跟着部长、副部劳碌于，被安排的都是最有难度的工作，但外联干事任劳任怨;其他部门组织一些活动须要帮助，外联干事更是义不容辞——这就是外联部的肯干精神。

尽管已不遗余力，但还是没有为运动会跑到饮用水的赞助，而时间只剩最终一天。放弃?那就是部门的耻辱呀!干事们没有坐以待毙，仍是捡起工作激情，走出校内，找寻商家。最终，“黄天不负苦心人”，饮用水有了着落，在运动会来临的前一天下午——这就是外联部的永不言弃。

本学期在部员的共同努力下，我部圆满完成了三项工作，分别有着不同程度的收获。

1.今年我们胜利的拉了四个赞助，虽然有些干事们没拉到，但都走出了校门，走出自己心里的那道坎了，都得到了熬炼。

2.由外联负责的两大活动——毕业生晚会和换届选举，都未出现大问题，每位干事都主动参与，为活动忙前忙后。

3.各项活动都能轻易找到外联的影子，很好的发挥了外联的肯干、实干、巧干的精神。

本学期我部在圆满完成院、系交给任务的同时，还开展了自己的活动，在多方面熬炼部员的同时，还丰富了大家的生活，使部员真实感受到作为外联部一员的意义，由此更进一步激发了全部干事的工作热忱，为下学期工作的更好开展奠定了基础。也愿我部下学期的工作能在此基础上有所突破!

时间荏苒，转瞬时间如水般消逝。我们也同外联一起成长，一起壮大。

做外联始终以来我都在思索这一个问题，做外联是在做什么?我们的动力是什么?大一的我的理解，做外联做的是为人之道，做的是我们对这个团队的感情，做的是凝合力，是友情。外联始终都是也个让我们为之傲慢的团体，一群非常有想法的人聚集在一起，为这自己酷爱的事情共同努力着，有一种精神始终在支撑着我们，那是外联不灭的魂。

大三，作为外联部长，深知自己身上承载的会更多，我们要做的是传承外联的东西，最重要的是外联精神。从开学的招新到风采节的闭幕，期间开展了一系列的活动。总结如下：

一、华丽的迎新招新面试。我们与院学生会的兄弟姐妹们联合招新，场面空前，发挥了我们外联的优势，影响力空前。我们为了不辜负大家对外联的酷爱，两天的面试依旧井然有序，面试的场景设置让每个新生耳目一新，是一种全新的体验与挑战，最终我们的面试华丽收场，百里挑一，外联又增加了簇新的血液。

二、理论也实践培训相结合。做精彩的的讲解培训。部长级人物做了细微环节讲解培训，总共五期培训，内容生动活泼。

三、搞好外联团队建设意识。将我们的干事进行分组调整。安排人物，发挥小组协商作用，加强团队意识。跑外联团队意识非常重要，我们须要协商须要大家的共同努力。

四、深化了解干事把握外联方向。外联主要分为校企和校际两部分，依据大家的性格爱好，侧重的两方面都做体验，让大家找准自己的方向。

五、特色例会，共享阅历。外联的每次例会都是大家共享阅历的一个平台，每次大家出去跑了都会与大家共同共享阅历与收获，例会气氛非常活跃，在这里看的出大家对外联的激情与酷爱。

六、承载社团。学团联外联的工作与社团紧密先关，我这学期的主要工作也是负责社团活动。我们深化社团了解社团的须要，协作他们开展各项活动。

心得体会。

当然在许多事情上我也有许多事情没有弄好，导致许多在外联部的同学没方法真正的得到熬炼，这个是我的失误，以后再工作上我都要仔细处理还这些问题赐予大家更好的机会去了解外联部的相关事宜保证事情的顺当开展我们院的工作更好的进行。

外联部是学校部门最为活跃的部门之一,我们以“一心一意为广阔同学服务”为宗旨,传承上一届“责任、团结、务实、高效”的工作作风,以“鹰一样的个人,雁一样的团队”的看法严格要求我部及个人.

外联部作为学校对外沟通的部门,其工作职责主要分为内联和外联.

内联其实就是对我校校内的联系,换种说法就是内务.古人云：“一屋不扫何以扫天下!”所以我们首先须要做好自己身边的事,只有做好了内务我们出去时才能有足够的底气.

外联顾名思义是与外界的沟通,外联又可分工成校际和校企两块.校际的主要职责在于和武汉其他各高校保持亲密联系,一起合作开展一些大型联谊、舞会、晚会等.联系是为了保持沟通,沟通创建价值.学生会要发展,走出去是必需的.那么首先就应当走到兄弟高校中去,这是比较现实的,而这其中就须要外联的支持和参加.外联作为一种团队的文化,信息的共享,能使我们彼此获得更大的发展.我们不能局限于自己的学校内,我们须要走出去,我们须要一个完备的沟通平台,这点.沟通不仅仅限于赞助上的合作,在学校活动上,我们同样也是须要彼此支持的.沟通是外联必需的,沟通的每一天是欢乐的每一天.

校企的主要职责在于与外界商家合作,为学生供应更加丰富多彩的校内文化,与商家达到双赢的局面,并为学生会供应肯定的活动资金.但是一个学校单独去拉赞助的时候难度是很大的,但假如说各高校外联部能形成了一个整体,那么商家就简单相识到其中巨大的经济价值,我们的活动便有了足够的资金支持.这就须要各学校的外联能达成共识,所以说联盟的组建是相当有必要的.现代社会中诚信特殊重要,我们要言必行,行必果.我们要使商家真正相识到和我们合作,给我们赞助是有利益的,让他们的行为由摸索性变成主动性.还有一点就是外联的部员素养要提高,这是胜利的前提.我们现在在专业上可以说得有眉有眼,但是在专业外,在这个大社会中,与阅历丰富的人士相比,我们的话语又是多么的苍白无力，所以做外联的人必需要有强大的任性。愚者等待机会,勇者争取机会,智者创建机会.

我们首先自己会仔细努力的做工作上的勇者和智者,并以自己的主观能动性带动四周的人一起做好外联的各项活动。

外联的路还任重道远，我信任每一个外联人都会努力，我们坚信我们的努力，会让外联更加傲慢!

又至总结时，脑海里的东西反反复复怎么都编不成一条序曲。那就算了吧，随意写写，把外联工作碎碎念。

外联工作步入十一月份，成了开学三个月来工作的又一巅峰。别人不知道你在忙什么，我也不知道，就知道始终做做做，就这么做过来了。

目前为止，十一月份做了四个讲座，一个摆摊。十一月份的这四个讲座还算是比较胜利的。简洁地说，我们从人头上保证了商家的基本要求，还得归功于这个奖惩并施的制度。或许，这是我们推断一项制度的最简捷有效的方法。但是，负面的打击还是有的，但是不管了。我们不能做到最好，只能尽力做到我们的最好。英教本小，对于工作，只能大家尽力协作，才能有效施展。

也正因此，摆摊那一天我们部门把除了我这副老骨头的人手全部调过去支持mt的摆摊了。虽然我一个人跑来跑去奔奔波波，但是，人该为当局者考虑，并着重于集体的利益。于是，许多事情我们亦明白，该对事不对人。

紧接着，为了更好地迎来mt大赛，我们绽开了一系列的商家安排。mt赞助商原委花落谁家?很快就会揭晓，初步谈定一个公司以一个还算志向的价格赞助我们的决赛。

对于部门人手的支配与配置，外联实行责任负责制。外联小助理基本上都负责过一个项目的开展，外联助理的工作，基本上都能在规定时间内很精彩地完成，证明白一个有效率的部门的工作风格。部长则起着战略指导以及与商家沟通的作用，虽然有时候商家对我们急，但是我们肯定要沉得住气，外联人就是有这种不计较，不甘压迫的精神。

此外，我们还负责担当就业部此次聘请会的智囊团，负责供应一些机构的以及商家方面的信息，既负责内联也负责外联。

总之，整个团学的工作开展顺当是我们的共同夙愿，外联定会为了这个目标而与大家共同奋进!

外联部部长工作总结

宠物展胜利实行了，我们度过了辛苦而美妙的一天。是时候来回顾和总结我的工作，只有不断回顾和谛视自己的工作，才可以把工作做得更好。

商家摊位一如既往是我的工作重点，可是这次我却有新的收获，那就是帐篷。拉帐篷的过程我始终是很享受，以前拉赞助对我来说是种爱好但更多的是责任，而这次拉帐篷的过程，一位电信的工作人员的工作作风却给我带来了太多的思索。一个常常要外出开会，晚上加班到11点的项目经理，尽然每次和我谈话的时候都可以充溢热忱，有时我明显是打搅到她的工作，她却从不怪我，甚至会因为不能刚好回复我一条短信，致歉多次。

我不知道她的性格是否恒久都充溢热忱，但这里面肯定包含高尚的职业素养。她的这一点始终深深感动着我，值得我学习。这次的10个帐篷其实对于我们来说帮助不会说太大，而我情愿花很长的时间始终在谈这个项目，是因为电信与我们都有长期合作的意向，准备在学院内长期放置一批大约20—30个的帐篷。

虽然帐篷并不行以为学院解决活动资金的问题，但至少免去了四处借帐篷的苦恼。还有一个最重要的缘由就是校运会很快就会到来，现在就要起先着手打算必要的物资，帐篷始终是我们的软肋，假如能在最短的时间内解决该问题，负责物资的部门就可以有更多的时间去打算活动，明显如有20—30个帐篷的支持，我们所面临的困难会大大降低。还有就是拉到一个蛋糕店的摊位，由于原来就比较熟，所以拉回来很顺当。这次的宠物嘉年华，拉近我和其他部门人员之间的关系，尤其是生活部，因为他们是管物资滴！

这次的工作中遇到的最大困难就是协议书签订的问题，由于负责人特别的繁忙，协议书始终很难找到时间签订下来，直到4月23号下午五点才正式签署了，但还是以我本人的名义签署的，因为来不及回学院盖章了，虽然已经被老师看过确认没有任何问题，但还是应当根据程序来走的。

还有一个问题就是外宣组的问题，虽然我不是负责外宣的工作，但还是有义务提出建议的。我认为这次外宣的成员的培训不足，虽然有天气等客观的缘由，但从队员反馈的状况来看，语言技巧培训不足，还有心理培训方面也要纳入培训内容。假如能在面对恶劣的天气时刚好更改宣扬策略，效果或许会更加好。

而对于协议书或其它协议刚好签署的问题，我至今还没有找到一种最佳的解决方法，终归我们还是处于相对被动的一方。

外联部副部长xx怡

20xx—4—30

外联部工作总结报告

转瞬间，本学期的学习生活即将结束。在这一学期里，外联部全体干事在院主席团的领导之下、在其他兄弟部门的大力帮助下、在全体干事的主动支持下，开展了一系列卓有成效的工作。取得了肯定的成果，也吸取了很多失败的阅历。外联部作为学生会外联内引的一个窗口，是一个工作环境相对敏捷的部门，本学期外联部的主要工作是加强校内外的联系，为学院开展的各项活动供应资金，做好活动主办方与赞助方之间的协调工作，扩大院系影响力，加强与其他院校联系的作用。

外联部本学期主要工作

（1）、迎接新生

在大一新生来校报到期间，外联部全部部长及老干事，都主动参加到接新工作中去，帮他们报名，送他们去宿舍，让新生尽快安定下来，带领新生了解新的学习和生活环境，同时主动帮助新生融入南通职业高校这个大家庭中来。

（2）、招纳新干事

外联部老干事通过在自习室、宿舍等地方的宣扬。招纳新的学生会干事，经过努力共有150余人报名参与。经过两轮的筛选，最终外联共吸纳了26名新成员。为学生会的发展注入了新的动力。

（3）、新老生联谊晚会

的形象。

总结本学期外联的工作，在提高部门各成员个人工作实力的同时也提高了这个团队的工作实力，但也发觉了很多仍待改进之处。例如：新干事的纪律意识还不够，在拉赞助的过程中缺乏志气，在参与学校的各项活动时不够主动。信任在新的一年里，我们肯定要吸取教训，总结阅历。以更加饱满的热忱和务实的工作看法迎接新的挑战。本学期的工作已经基本告一段落，外联部这学期的胜利无不与各干事的努力、其他各部的协作及主席团的关切休戚相关，再次感谢每一位曾经为外联部努力过、关切过外联部的老师和同学。我们将再接再厉争取在下学期有更大的进步！

外联部新学年工作安排

（1）、建立一个系统的外联部工作规章、例会制度、干事分工和培训安排为今后工作的顺当开展奠定基础；开展部内联谊和干事培训,让干事在精神面貌和实力水平上不断提高，要使外联部每个成员时刻牢记自己是机械工程学院的一份子，有义务为机械工程学院服务，做出自己的贡献。

（2）、在部门内部提倡和建立“活泼、创意，团结、浓意，沟通、诚意，行动、有意”部门文化，以活泼敏捷的管理模式，促使部员对工作的相识、方法有所创新、有所创意，形成一个有创意的团体。部门内部及和学生会各部时刻保持团结，使学生会成为一个充溢“家”的浓意的集体。对待全部人，与他人沟通沟通，都拿起自己最大的诚意。对商家、老师、同学的承诺在行动时，要对学院有意义，学会奉献。

（3）、外联部的工作应是长期性、持续性的。在平常就要亲密留意一些与同学相关的厂商，发掘潜在的赞助商的合作意向，刚好收集信息，在同学中开展调查，了解同学与商家共同须要和利益所在，为今后拉赞助供应信息和依据。

（4）、发展与其他高校的友好关系，大力宣扬我院的活动，通过与其他高

校的联系沟通，把其他高校的特色引入我院，把我院的特色工作推广到其他高校，达到丰富广阔同学的课余生活，扩展同学的视野，加强高校间联系沟通的目的。

（5）、对外要形成规范化、正规化、具体化且有本院特色的合作方式，在激烈竞争的“外联市场”中抢占先机，争取为学院作出更大贡献。

南通职业高校机械工程学院

学生会外联部2024年12月14日

转瞬间，本学期的学习生活即将结束。在这一学期里，外联部全体干事在社团的领导之下、在其他兄弟部门的大力帮助下、在全体干事的主动支持下，开展了一系列卓有成效的工作。取得了肯定的成果，也吸取了很多失败的阅历。本学期外联部的主要工作是加强校内外的联系，做好活动主办方与赞助方之间的协调工作，扩大院系影响力，加强与其他院校联系的作用。

外联部本学期主要工作

（1）、招纳新干事

外联在学校主干道同其他兄弟部门一起招纳新的社团干事，经过努力共有101余人报名参与。经过两轮的筛选，最终社团共吸纳了50余人，外联共吸纳了8名新成员。为社团的发展注入了新的动力。

（2）、举办新老生相迎的茶话会

在社团主办的新老生茶话会活动中，外联部勇挑重担。提前赶到会场，主动负责采买，在后期活动的进行中，外联部也主动协作其他部门组织开展活动，例如布置会场，维持秩序，主动参加表演。在这些活动中外联为学生会建立了良好的形象。

（3）.主动参加励志晨跑

在长达一个礼拜的励志晨跑中外联部主动参加，各个干事都保证每天到场，为兄弟部门做出榜样。

与各干事的努力、其他各部的协作休戚相关，再次感谢每一位曾经为外联部努力过、关切过外联部的老师和同学。我们将再接再厉争取在下学期有更大的进步！

外联部新学年工作安排

（1）、建立一个系统的外联部工作规章、例会制度、干事分工和培训安排为今后工作的顺当开展奠定基础；开展部内联谊和干事培训,让干事在精神面貌和实力水平上不断提高，要使外联部每个成员时刻牢记自己是纺染工程学院的一份子，有义务为纺染工程学院服务，做出自己的贡献。

（2）、在部门内部提倡和建立“活泼、创意，团结、浓意，沟通、诚意，行动、有意”部门文化，以活泼敏捷的管理模式，促使部员对工作的相识、方法有所创新、有所创意，形成一个有创意的团体。部门内部及和社团各部时刻保持团结，使励志社团成为一个充溢“家”的浓意的集体。对待全部人，与他人沟通沟通，都拿起自己最大的诚意。对商家、老师、同学的承诺在行动时，要对学院有意义，学会奉献。

（3）、外联部的工作应是长期性、持续性的。在平常就要亲密留意一些与同学相关的厂商，发掘潜在的赞助商的合作意向，刚好收集信息，在同学中开展调查，了解同学与商家共同须要和利益所在，为今后拉赞助供应信息和依据。

（4）、发展与其他高校的友好关系，大力宣扬我院的活动，通过与其他高校的联系沟通，把其他高校的特色引入我院，把我院的特色工作推广到其他高校，达到丰富广阔同学的课余生活，扩展同学的视野，加强高校间联系沟通的目的。

（5）、对外要形成规范化、正规化、具体化且有本院特色的合作方式，在激烈竞争的“外联市场”中抢占先机，争取为学院作出更大贡献。

工程学院

部

南通纺织职业技术高校纺染励志社团外联2024年12月24日

时间飞逝，转瞬间一学期过去了。本学期，部门经验了“妆逸风采”大赛、“青春风采”大赛、校运动会等活动的拉赞助工作以及部门招新。一学期的充溢让外联部成长了不少。

本学期最初的工作是为“妆逸风采”大赛拉赞助。在与这次活动的承办部门——女生部做了充分的沟通后，我们部门成员大致探讨出了活动所须要的奖品的方向。随后就是紧锣密鼓的找商家合作的过程。由于活动规模较小，我们把范围确定在了校内里的商家。随后的工作就比较顺当了，由于之前已经与“泰漂亮”化妆品商店建立了联系，所以在与店主说明竞赛状况及我们能为他们做到的宣扬之后，只是稍稍与其斡旋就确定了合作关系。在竞赛中，他们为我们供应了一、二、三等奖，我们更是请来了作为资深化妆师的“泰漂亮”老板来做评委。竞赛中，我们也在为即将到来的招新做打算。整个过程中我们始终在关注选手们的表现，希望找到表现的大方得体的11级同学来作为我们部门的新成员。当竞赛完备落幕时，我们看着获奖手带着我们拉来的礼品快乐的离开时，心中非常欣慰。而与我们合作的商家也很满足本次竞赛的宣扬效果，表示下次有机会还会与我们合作。

随后就是招新工作了，在收报名表的时候，我们就在视察每一位报名选手的举止。在初赛前，我们聚在一起想出了招新时要问的问题及应当留意的事项。初赛时，选出了七位让我们比较满足的同学以视察他们得进一步表现。复赛时我们选出了较难的问题提问他们，最终我们一样认为其中的三位同学表现的最为理性、机灵，具备外联人的潜质。最终我们选出了外联部的新成员。他们得到来为我们部注入了簇新血液。

新委员到来后，第一个考察他们及10级副部长的项目是“青春风采”大赛。在这次的工作中，我们看到了11级委员的稚嫩与努力。由于竞赛将至，我们只给委员简洁的讲解了工作的要求就带着他们起先工作了，以期他们在实践中成长。在走遍了校内的商家后，我们初步确定了与“顶尖发艺”合作。但由于信任委员的阅历不足以及店家自身的缘由而导致取消活动。但失之桑榆，得之东隅，我们找到了更合适的“尚格格子铺”。最终为竞赛拉来了大玩偶作为一等奖以及精致的二、三等奖和若干嬉戏小礼品。这次竞赛不仅是对我们工作实力的熬炼，更教会了我们的.新委员学生会是个大家庭，不存在部门限制。我们的工作接近尾声的时候便起先帮承办部门布置场地及维持纪律。竞赛结束后我们的新委员已经成熟了不少，而副部长们也在慢慢学习着挑起部门大梁的角色。

有须要的同学来办理业务。在这一阶段，许多听说了此事的学生会的兄弟姐妹都来找我们要求办理业务，这又一次让我们感受到了这个大家庭的亲情。

运动会我们拉来的商家是“金丝猴”和“金威体育”，运动会期间我们始终在商业区帮忙及发展其他来商业区的商家作为我们下次活动的潜在赞助商。这次运动会，虽然外联部在外面的时间许多，但一有闲暇我们就会去帮忙其他部门负责的“绑腿跑”、“方队训练”、“体育训练”。之前由于外联工作的地点的特别性，部门与其他部门接触有点少，但这次这种状况得到了明显改善。

运动会后，我们的老部长退任，新部长正式挑起大梁。由于之前始终在适应，部门工作并未受到影响。我们始终在与商家保持联系，为下一次的外联工作做打算，同时主动协作其他部门的工作。

经验了这几个大活动和运动会过后这一段时间，部门内每个成员都比以前成熟了许多，尤其是11级的新成员，办事沉稳了，对学生会及所在部门有了更深刻的了解。我们会努力使部门的明天更美妙。同时也希望整个学生会大家庭越走越好。

外联部的全体成员正在期盼着迎接新的挑战。

时间过得真快,我进外联部已经快3个月了，经过这段时间的工作实践,我对自己的工作进行了总结。

先从面试外联部起先谈，刚进入高校时有一些忐忑，对自己并没有足够的自信，所以对于应征外联部干事并没有什么把握。然后就进入了惊慌的面试，看到大家的发挥后起先对自己的实力有了些许定位。最终，通过总结前面同学的阅历教训通过了面试，正式成为外联部的一员。第一次开会之后也很庆幸自己能够加入这样一个优秀团结的集体，也从点点滴滴中学到了一些与人相处的方法。与此同时，也为自己树立了在外联部的目标——希望仔细做好每一件自己应当要做好的事情，完成这一年的外联部生涯。

成为我们工作的困难之处。商家多次投资都没有得到回报，故不愿再将资金用在这一方面。我告诫自己肯定要有耐性，要客观看待每一次的交谈。最终，最终在几近无望的时候找到了“面有心生”这家店，经过介绍、多次交谈，最终拉到了300元的赞助。通过这次，我体会到了什么事只要努力就会有收获，什么事机会只给有打算的人，也相识了团队合作的重要性。一座大厦不行能只由一根柱子建成，而一个优秀的团体不行能靠单方面的努力去完成各项任务的。所以在工作中，我学会了与别人进行合作，相互协作的去完成，这对我来说也是一个很大的收获。

我们人都有一种习惯就是在最起先的时候都对自己所选择得东西充溢激情和信念，可是那种激情总会一点一点衰退。这种状况也发生在我的身上了，有时候对出去拉赞助不再有当时加入外联部那时那么主动。那一刻我也问过自己这样问题“加入外联部原委有没有熬炼自己”，毫无疑问，我的答案是确定的。从外联部两个优秀的部长和一群有实力的同事身上的确学到了许多东西，同时发觉了自己身上的不少缺点，也深知自己须要学习的地方还特别多。所以，在这里我必需检讨自己，我不会遗忘当时选择外联部的初衷，我要让外联部成为自己的信仰!

着。

最终，我希望由我们外联部首次举办的辩论会大赛通过我们部门全部人的努力可以取得圆满胜利！

2024年11月

转瞬进入外联部已经半年多了，在这不短的时间里，我也接触了不少事情与人，也让我学到了许多。

当时加入外联部，是为了熬炼自己的胆识和口才。我深知，要想在社会立足，没有过人的胆识和精湛的口才是不行的。在面对公司面试的时候，须要我们展示的是我们的硬件和软件。所以推销自己很关键。外联部的工作正好给我一个熬炼的机会。通过这个工作，我见到我许多原来没有见过的人，也做了一些我原来以为自己不会做的事情。

外联部最重要的任务就是拉赞助。其实，“赞助”这个词我以前只在电视里见到过。我想像中的赞助就是动动嘴皮子就能拉胜利的。等到落到我身上的时候，事情真的出乎我意料的困难。首先，怎么开口就让我迟疑好一会儿；其次，怎样将话题转到赞助上也让我犯难；最终，就是在商谈价钱方面怎么替我们争取最大的利益。这一些问题都是我没有遇到过的，所以第一次难免有些畏惧，甚至有一段时间只要一提到拉赞助我就会很头疼。凡是都有第一次，经验第一次的挫折，其次次在面对的时候确定有更多的头脑去应付。万事开头难，吃一堑长一智啊。在后来拉赞助的过程中，在一次又一次的失败和总结中，在克服自己害怕的缺点中，我积累了更多的阅历和志气，我变得更成熟。我想，这教会我的是:没有人能随随意便胜利，只要有付出就会有收获，有时失败也是另一种胜利。

虽然我加入社联才半年多，但我现在遇到的人和事是我的许多同龄人所没有也不会在这个年龄段遇到的。我相比他们来说，我更有优势，我也更懂得朝什么方向去努力。有这么多人的帮助和激励，我有信念做得好。在今后的工作中，我要更加努力，更加专心，我肯定会学到我想学的，做到我想做的，取得我要的胜利。希望大家和我一起共勉，创建下一个美妙的明天！

干事：xxx

2024年3月19日

外联部部长工作总结

一个共同的目标，同心协力，肯定能够带好这一届外联部。”

我们这一届外联部之所以有目前这样的成就与学干的努力是离不开的。我很庆幸在我们招新时选择了一批能够吃苦耐劳、有责任心、有荣誉感的好帮手。他们面对外联部的工作压力无所畏惧，扛着军训的乏累身躯去拉自己的初次外联。记得有一次我们在开完部长例会一点半回到宿舍门口时，刚好碰上两个学干向我们汇报他们上午军训后出去的外联成果。而他们手上还端着刚刚泡的泡面，我这才知道他们为了能够拉到运动会的赞助没有吃饭就出去了。此刻我真的被他们那种把工作放在第一位的精神所感动，那一刻我在心中暗暗地发誓这是我一生都要珍惜的好兄弟。他们在军训期间的工作时间是中午11点30到下午1点30，晚上的6点10分到10点。还有在以后挂横幅和喷绘时，为了能够把我们的挂的比别人高些，他们有人在网墙上刮破手指都毫无怨言。在此我真的要感谢他们，我们的成就是他们用汗水建筑起来的，真的感谢你们！外联部的好弟兄们你们辛苦了！

当然上级领导的支持和帮助也是我们胜利的重要因素，当我们在决策上迷茫的时候，是你们给了我们前进的方向。

说了这么多，我现在对我们部门的活动和建设做如下总结：

一、部门招新和迎新外联

外联部面试26名11级新生，面试时，在老师和主席团严格要求下，我们仔细筛选比较，对一些动机不纯或只是为了混着玩的同学一律拒之门外。通过面试、考核，最终综合素养较高的9名同学脱颖而出，为外联部的注入了新的血液。

在迎新外联中我们与浙东商贸城建立了合作关系，使我们迎新工作开展的较为顺当，同时在此非常感谢各位部长在迎新时赐予我们外联部的支持！感谢你们！

二、运动会外联与运动会工作

在主席团的指引下我们外联部始终把运动会外联作为工作的重心，先后与多家商家合作使运动会资金有了肯定的保障，同时也对我们学院做了有力的宣扬，运动会外联的两步走战略是今年外联取得胜利的必要方针；在运动会期间我们外联部依旧担当检录工作，从凌晨3点的占场地到在检录台工作使全部运动员都准时、有序地通过了检录。运动会期间我个人的脾气比较急躁可能对有些学干有点过分，在此我表示深深的歉意！

三、部门日常工作

1、部门会议内容简要：（部门会议记录见附录一）

1）、上周工作进行总结反思以及对下周工作进行支配和部署；

2）、部门成员在工作中的问题及心理动态调整；

3）、与其他组织成员的相处方式；

4）、拉赞助的一些技巧心得共享；

5)、会议记录、工作总结等材料书写格式；

6)、策划书等材料的书写；

7)、学习、探讨其他学校的策划书的式样及特长。

2、学生会例会简要：（学生会例会记录见附录一）

例会肃穆而不失活泼的气氛，我们刚好收集成员们在日常工作中出现

的问题，集中解决。让大家在沟通中共同进步、共同提高。

3、总结工作中存在的问题和不足

1）、外联工作在很大程度上是被动的，许多时候是在活动急需资源匮乏的状况下仓促行动，这样就陷入了一种不得不为的境地，使得与商家的谈判往往事与愿违。

2）、活动策划书做得比较粗糙，无法吸引商家的眼光。

3）、我们的创新意识还有待提高，我们由于阅历的局限性，始终停留在完成工作的阶段，自身独特的创新想法较少，使得部门的工作没有突破性。

4）、有些学干在没有拉到赞助就有泄气了，没有接着保持当时的激情。

5）、与各兄弟部门的沟通仍存在不足，沟通还不够亲密。

4、今后工作启示

1）、在开展外联工作时，变被动为主动，加大自我推广、自我宣扬的力度，即便没有大型的活动，也要主动的开展对外联系，展示我学生会风采的同时主动搜寻市场信息，最好努力和商家达成长期合作关系，从而便利部门工作乃至各项活动的顺当开展。

2）、学生会中各项活动的开展，需各兄弟部门提前以书面形式通知我部，刚好递交活动策划书，多多与我部门进行沟通，从而保证活动赞助刚好到位。

3）、提高我们部门学干对工作的激情，增加学干对工作的意识。

4）、在今后的工作中，我部将始终坚持有所继承但不守旧、有所创新但不跃进、实事求是、与时俱进。

四、人才素养测评大赛总结

今年1430人报名使我们感到工作开展的顺当；二轮的环岛跑部长、学干无一人迟到使我看到了我们外联部的希望，激情与动力使我们做的很好无任何意外发生；三轮的初复赛使选手有了更多的机会同时使大赛更加公允、公正；但四轮的舞台展示我个人的大意使现场气氛不是很好，在此我得向大家做检讨。人素的举办使我个人感到了举办方与参加活动是完全不同，我们须要考虑的太多太多，我想人才素养测评大赛的举办也是我一生的荣幸吧！

在这里仅代表外联部向长期以来关切与支持我们外联部的各位表示诚心的感谢！

即将结束的这一学期，这一学年也即将成为历史。回首时间年轮上又一度春秋寒暑，我们不禁感慨万千，在享受成果给我们带来喜悦的季节里，我们即将迎来崭新的一年。让我们在院团委和主席团的带领下，团结一心、同心同德、奋力拼搏、开拓进取，创建建筑与土木工程学院团总支学生会更加辉煌的将来！

外联部部长工作总结

20xx年上学期已经结束，在外联部全体部员的共同努力下，这学期取得了不错的业绩。从开学进入到社管中心就任外联部部长以来，我的工作分成前期、中期和后期来绽开，现就外联部工作汇总如下：

1、编写部门工作安排：为了我们部门工作有安排、有规则的进行，我部依据化学化工学院的实际状况编写了外联部的工作安排，并与前任部长张媛学姐沟通看法后明确了我部的工作路途和工作细则。

2、招新工作：9月底，化学化工学院开展了纳新活动。在面试环节中，通过对每位申请者的提问，大致了解了他们的个人实力、性格和对外联部的感想，经过探讨，最终确定了初步选择了20名同学进入复试。复试中，四位副部长对参选者进行了情景模拟测试，以实际外联工作中的常见问题考验了选手，最终，由部长姚继斌对选手们进行单独谈话，最终选定了10名同学加入外联部，为部门注入了新的血液。

3、编写企划书、合同书：为了便利外联工作的顺当进行，我们针对商家投资心理编写了企划书。通过企划书，让商家了解到我们学校潜在的市场，我们化学化工学院的优势，以及如何帮助商家在我校宣扬。同样，为了保证我们与商家合作的正式性，我部还编写了合同书，明确了双方义务，确保双方在达成一样看法后履行各自义务。

4、对部门内部建设和对干事培训：在部门建设中，部长主见部员之间保持“活泼、团结、主动、沟通”的氛围、要求各成员做事要有规划性、创新性、诚信和较高的效率。由于干事们对外联工作的生疏，副部长们向他们共享了自己的阅历，并在定期开展的部门例会中向干事们讲解拉赞助的技巧，培育其责任感、耐性，工作实力和语言表达实力，让他们有决心和信念去从事外联工作。

通过前期的策划打算，联络对象的选定，秉承“商家给我们供应最少的赞助，我们为商家带来最大的效益”的理念，10月中旬，我们的外联工作正式起先。拉赞助过程中，由四名副部长的分批带领干事们，在多次上门攀谈过程中，我部向商家分析我校市场状况，告知其我们可供应的各种宣扬方式，最终，外联部胜利与联通公司、小家碧玉化妆品、重庆巴爷火锅店、菲比摄影、宇宙寓言4d影院、广州花卉、新龙剪发型店、美特斯邦威服装店、康明眼镜店、涛涛乐快餐店，三九裤行、景鹏口腔共12家公司达成了赞助协议，他们愿为我院的运动会及迎新晚会供应资金和物品。依据团总支汪磊老师的要求，我们与赞助商签下了协议合同，体现了我们外联部工作的严谨性。

跑赞助期间，大家沟通阅历，共享心得，相互交换商家的信息，并对干事们提出的问题耐性解答，通过与大家的分工合作，完成了团总支学生会对我部下达的指标，为全校运动会和“元素之韵”迎新晚会的顺当进行供应了保障。

1、履行赞助商所提出的要求：其中包括设立宣扬展板、发放宣扬单、制作条幅，并与文艺部商讨晚会现场对商家的宣扬形式。

2、“元素之韵”迎新晚会的筹备工作：外联部协同赞助商一起制作了晚会门票，帮忙布置舞台，在晚会中维持现场秩序，在晚会后打扫卫生。

3、赞助商回访工作：在与赞助商合作完成之后，各部员对赞助商家进行了回访，了解赞助商感受并接受了他们对我们部门提出的建议和看法。

4、进入12月份后，外联部的工作相对轻松，为了保持部员们的工作热忱，加强内部团结，部长组织部员们开展总结会议，并对下学期外联工作进行展望。为了加强我部的友情，同时迎接新年，部长带领干事们实行了部门内部联谊活动，让外联部成为一个温馨的大家庭。

在的半年来，我最大的感受就是我们化学化工学院学生会有很好的执行力和工作效率。

通过团总支和主席团的任务安排，每段时期，每个部门，我们每个部门都清晰自己所须要区做的事。我了解到一个优秀的团体是不行能靠单方面的努力去完成各项任务的，在化学化工学院学生会举办的各项活动中，每项工作的覆盖全面，通过各个部门之间的团结协作，这些活动都能够有条不紊的开展，极大地提高了办事的效率。在与兄弟部门的一起努力中，我学会了如何与别人进行协调、合作，增加了集体荣誉感和责任心，在指导部门工作时，体会到了一个组织者必需要面对的压力，感受到一个领队是须要良好的解决问题的决策实力和统筹规划的思维，这些都是我原来所没有切身感受到的。

通过这个学期的工作，我对自己的工作有了较全面的相识，在以后的日子里，我会对部门的工作推陈出新，结合每一次的实际状况进行合理调整，完善自我，相互沟通，起到与外界联系的桥梁的纽带作用，发挥我们外联部的职能，让外联部做得更加完备！

外联部工作总结报告

年初，当我们来到外联部时，对这个组织充溢着期许。我们好像还能回想起还是暖和的春天的时候，外联部的孩子们聚在学生会的活动室，畅谈自己加入外联部的缘由，和对外联的期望。而今已是寒冬，我们最终一次在108开会时，暖气使得室内有如春日一般。不到一年时间，我们虽然不敢说我们做得完备无缺，但我们可以很骄傲地说：我们尽力做到了最棒的外联。

一前辈的踪迹。

刚来到外联时，我们翻看着外联的前辈们留下的年鉴，深感学长学姐们期望的殷切，深知我们肩头担负的责任。而今我们也将离去，也将被后人们视为前辈，我们写下的文字也将被后来的学弟学妹们视若珍宝。因此，我们有必要在在历数这一年的工作前，先回眸前辈们的踪迹，期望能大体描绘出外联部发展的轮廓，从而为它构想出一个更美妙的将来。

20xx年的外联部并不是以“部”命名的，当时它叫做“外联组”，组长是生23的段黎曙。彼时他们的活动还不多，写在年鉴上的仅仅三个：中秋灯谜会、学生节和化妆会。纵观一年的工作，他们仅仅拉到了学生节的化妆赞助。因此，组长段黎曙在总结中直言不讳道：“想到自己当时豪气万丈的样子，及如今饱经风霜，受尽打击后的现实与无奈，除了惭愧还是惭愧。”尽管如此，他“仍旧庆幸自己加入了学生会这个大家庭，在这里，结识了如此之多热忱，才华洋溢的学生干部，学习到别人思索问题的角度及对工作的责任心，体会到在相互激励扶持中度过难关的感动，更加看清了自己的不足并在大家微笑的鼓舞下去改进!408，或许在我狂写作业时，是不太情愿去的地方，但在我的记忆中，将会牢记1号楼408放开的门中透出的灯光，及期间时常传出大家的笑声……”——这或许是我们更为看重的地方。对于我们而言，赞助的多少只是形式，更重要的是，我们在其中收获了快乐，收获了成长——成长本身，比一切都更有力气，更加动人。

20xx的外联组，组长是梁筠(生33)和赵晨(生36)，但是组员比20xx年少了不少。短短600字的总结，远算不上华美，详细的工作与拉到的赞助也不很清楚，但我们可以清晰地看到总结者敲打那份文字时的骄傲。与20xx年相比，20xx年的外联组担当了较多的活动，包括学生节、院士论坛，以及与兄弟学校、院系的沟通，拉到的赞助也比20xx年多了一些。

20xx年是外联部颇为进步的一年，这一年，外联部的名称从“外联组”成了“外联部”，与此同时，外联部的活动数和赞助数也有较大提高。在那份细致的总结中，我们可以看到部长肖伟(生41)、张景峰(生41)、周丽君(生42)的喜悦和骄傲。那一年，他们“实现了拉赞助的突破”：“一学年内共为学生会争取了4000元的活动经费”，以及学生节的化妆赞助;同时，他们主动地与协和以及外校联谊。总结中动情地写道：“今年的重大突破离不开每一位干事的辛勤工作。虽然令我们痛心的失败例子太多，虽然我们碰的钉子太多，但大家都没有放弃。最终，在我们下任的时候，我们可以欣慰地告知自己，我们没有白干，我们终于为学生会尽了力，为生物系的学生活动做出了我们所能的最大贡献。”——于今读来，我们仍能感到那股生气，那股激情。

20xx年，外联部有了分管副主席：生43的万里玲，同时设有三位部长(其中一位只工作了一个学期)。在那份迄今为止最为详尽的总结中，总结者静静地列数了每一个时间节点他们所做的工作，从容而细致。一年下来，他们做了比以往任何一届都多得多的工作，虽然经常伴有失败，但仍有不少取得了胜利。总结中写道：“我们几乎没有哪一段时间没有工作，忙，好像是外联工作的一大特色。而一边忙一边受打击就应当是外联工作的主要特色了，经常地，我们专心地打算策划、专心地去和对方沟通，最终却无功而返，心中的失落难以言说。”同时，又赞美了“外联的全部同学”，因为“大家始终在努力，从未停步”。最终，总结人花了近20xx字谈了做外联后的收获以及对后辈们的期望，让我们深受激励和鼓舞。

20xx年的外联部在体制上并没有太大的改变，内部运作更加成熟。总结人将更多的笔墨放在了人员熬炼上，充分体现了学生会“干部之桥”的功能。

20xx年以前的外联部，由于没有年鉴等资料，已经难以探究了。但是我们可以想象外联组建之初，乃至施一公老师的第一届学生会组建之初的情形。那一路的筚路蓝缕，在鞭策着我们这些后继者们，不负前辈们的期望，开拓更大的场面。

1.世纪明德。

这是本届外联组建之初的第一项工作——帮助世纪明德公司在生命科学学院内招募一批辅导员，并依据所招收的人数计算最终的赞助费用。我们向全系的各班班长发放了世纪明德的简介和报名表，并在最终收到了80份报名表，其中60余人通过世纪明德组织的面试。尽管甲流使得实际担当辅导员的人数不足10人，赞助费用只有800rmb。但我们还是学会了许多和公司洽谈及联系方面的阅历，并且与世纪明德公司保持了长期、紧密的沟通沟通。

2.”touchmyfuture”系列讲座。

这个讲座是与学习部合办的，其中我们主要负责和bebeyond公司的洽谈。这场近一个月的合作让我们收获了5400元的利润，使我们特别有成就感。唯一惋惜的是，我们没有能够和bebeyond公司建立长期合作，眼见着它在清华一每天壮大，却没有我们这些最初的推广者的参加，也是很缺憾的事情。

3.毕业舞会。

毕业舞会赞助令我们相当头疼。我们遇到了许多困难，比如联系赞助的时间很紧迫，和文艺部沟通的效率不高，许多公司认为我们的活动规模太小，再加上自己没有什么太多的阅历，以至于许多工作都是在手忙脚乱中开展的。我们尝试了许多公司，有鲜花，礼品，化妆品，音乐网站等等，但最终只有一家鲜花公司对舞会进行了赞助。虽然结果不是很志向，但是我们部全部的人都亲身经验了拉赞助的完整过程，体会了被公司拒绝郁闷的心情，或是被他们接受时快乐的心情。而这，也正是大家的一次成长，有了这次经验，在之后的学生节拉赞助的过程中，一切就显得更加有效率，井井有条。

4.新生手册。

由于放假的时候大家都回家了，所以这项工作没有大规模的进行，主要是支配了没有回家的老麦联系了两家公司。由于我们效率不高，时间晚，以及个别公司信用度不高，最终没有拉到任何经费。

此事有三个教训：1)对赞助肯定要做好充分打算，留下足够时间2)全部公司的赞助，理论上都应当签订合同，以防对方事后不认账。

5.新生舞会。

新生舞会我们原本拉到了跳舞毯公司的3000元现金赞助，但后来因种种内部缘由被取消。我们还拉到了150支玫瑰、心心相印——品诺的礼品赞助。此外，我们也担当了请柬的设计制作。本次赞助为我们后来学生节中和心心相印的接着合作奠定了基础。

鉴于那3000元最终被取消，我们想提示学弟学妹们，在项目涉及到与别的院系、别的部门的合作时，肯定要保证沟通沟通的刚好和信息的对称。在必要的时候，要努力保证自己的强势，以避开出现拉到手的赞助被别的院系推翻掉的状况。

4.学生节。

对于学生节，我们对部员进行了合理的分工，同心同德，大家一起高效地完成了这项任务。最为重要的是，部员们都得到了极为充分的熬炼(每人都担当了两个或更多的任务)。由于蓝氏赞助了大部分资金确定了我们不能出售冠名权，因此学生节的赞助总体上是零碎的。

除了20xx元现金赞助、化妆赞助以及各种实惠券以外，我们还负责了学生节的嘉宾接待、摄像机的租借、请帖的发放、对讲机的租借等，每一个成员都全身心地投入到生命学院的狂欢中，在换届前写下了浓墨重彩的一笔。

三20xx年度外联部人才培育与感情建设。

1.人才培育的三个阶段。

我倾向于将人才培育分为三个阶段：第一个阶段为成立初期的两个月，由上届外联部部长、现任外联分管副主席关天下指导新上任的部长绽开工作，让新部长能快速成长起来，日后渐能挑起大梁;其次阶段为成立中期，主要由两位部长开展和支撑外联部的工作，精彩地完成了大多数任务，但此时部员们没有得到主动和充分的熬炼;第三部分为新生舞会、学生节阶段，工作重点渐渐由部长向部员转移，有意识地培育部员，大多数部员都在此阶段得到了较为充分的熬炼和发展。

2.新老交替。

本届外联部成立之初，大多数成员都是新人，没有任何外联阅历。在此，我们特别感谢天下热忱而细致地指导，使得我们能够快速地成长起来。在部长层面，天下常常与我们开小会，探讨外联的工作方式等;在部员层面，她多次在会上对部员们进行培训，消退了部员的羞怯心理。因此我们说，之所以本届外联能超出往年历届，与天下姐赐予我们的胜利的开头是密不行分的。

3.部员的熬炼。

在本届外联的第一、其次阶段，部员们没有得到充分地熬炼，我们深感自责。对此应当有两点缘由：第一，部长们本身对外联不够熟识，首先须要熬炼部长的实力;其次，学生会前期较少有活动，而类似毕业舞会的活动对赞助商没有吸引力，难以拉到赞助。

到了第三阶段，即20xx年秋季学期，由于有了新生舞会、学生节等大型活动，且部长们有意识地培育部员，更多地是担当了组织工作，因此部员们能够得到有效地熬炼。

4.感情建设。

我们不能遗忘大家在一起时的融洽，开会时氛围的轻松，男生节时女生们的寿司，这些都是很温馨地回忆。但是，细致反思这一年的外联生活，我们不得不承认，感情建设做得还不够，还有许多可以改进的地方。譬如我们的会开得不够多，集中在开头和结尾，使得外联这一概念被淡化了;譬如，我们虽然吃过饭，k过歌，但总体上内部感情联络不够充分。

我建议下一届外联可以从以下几个方面改进感情建设：

1).增加聚会频率。

2).部长可以从生活上关切部员，比如降温飞信提示等等，大力营造家庭氛围。

3).部长肯定要努力成为外联部的精神意义上的领导者，用明确、清楚的工作理念感染大家，使大家成为追随者。

四对后继者们的期许。

在休斯顿的街头，一个巨幅广告上印着姚明的照片，上面有一行字：“和我们一起开创大场面”。

年初，我们刚来到这个舞台，也抱着同样的“开创大场面”的期望。任期结束，我们不敢说，我们开创了一个前无古人的大场面，但我们可以骄傲地说，我们可以在外联部的历史上留下厚重的一笔，因为我们有着卓越的追求，以及为此付出的种种努力。

现在，我们希望你也能“开创大场面”。

这个“大场面”，未必是豪华的赞助，可以是任何的创新，或者旧有制度的完善。

譬如，我们期望你们能从外联生活中学习到更多，尤其是待人接物之道;譬如，我们希望你们能完善始于我们的赞助商表，并能在节庆日赐予他们问候和祝愿;譬如，我们希望你们能将外联的成员们合理地分组，合理地熬炼;譬如，我们希望你们能考虑每一个成员的将来，并对在道路上扶持自己的人们心存感谢;譬如，我们希望后继的部长们能不仅仅是位领导，更是一位领袖，能用自己的价值观感染每一个成员。

外联部部长工作总结

激情六月，在夏日的骄阳下，在我们辛勤的汗水中，我医学院外联部全体成员在院领导、老师、学生会领导下主动协作完成了大同高校第五届校内文化艺术节的百人大合唱、塑身操、运动会的筹备与组织工作。经全院师生的共同努力及辛苦工作，我们的工作都达到了预期的目的，其中百人大合唱勇夺全校第一，校运会取得女子团体第一、男子团体其次的好成果，在塑身赛中也取得不错的成果。而一个个金灿灿的奖杯既是对我们工作的确定与激励，更在全校树立起我医学院团结、坚韧的新形象，呈现了我们勇于团结、奋进、拼搏的良好风貌，另全校师生对医学院刮目相看!现将本次校内文化艺术节工作总结陈述于下：

在本次校内文化艺术节筹备与组织工作中涌现出不少值得我们确定与学习的方法和优点。

(一)思想重视。

不难看出，在参加组织筹备本届校内文化艺术节中上至院领导，下至学生会干部、干事以及我们每一个工作者都将本次工作作为重中之重来对待，思想上的重视是保证我们的工作有效、高质完成的保障，这一点值得我们在以后的工作中学习、借鉴。

(二)组织有序。

时间紧、任务中是组织筹备本次活动的难点。但我们可以看到学生会的各项工作在一片惊慌有序的氛围内胜利完成了。每位学生会干部、干事在工作中真正做到了组织有序。从人员的选拔、组队、初排、请教练到赛前彩排再到正式竞赛，我们的工作任务都精确到每一天!合理的支配有效保证了工作的有序、有效进行，对保证工作进度、工作质量起了重要作用。

(三)后勤保障有力。

在参加组织筹备参与本届校内文化艺术节中，我们从人员安排、服装、音响设备调试、道具、训练器材各项后勤工作都做到了最好。后勤工作的精彩完成保证了工作的有序、有效按时的进行，这一点值得我们重视与学习。

(四)工作人员的辛勤工作与奉献。

我们能顺当的完成此次工作任务，很大长度上归功于每一位人员的辛勤工作与奉献!大家都是顶着烈日在操场上工作、辛苦训练，甚至许多人有时饿着肚子在工作!这种精神特别值得我们学习!但是在本次活动的参加组织筹备工作中也出现了一些值得我们思索、改正的的问题与错误。

(一)思想动员工作不足。

在大合唱、塑身操的训练、彩排工作中，常常会出现参与人员迟到、早退、不主动协作的状况，从而在肯定程度上影响了活动组织工作的有序进行。这一点反映出我们我们思想动员工作不到位、导致缺乏主动性、纪律涣散，无法有效开展工作。在以后我们的工作中要有效的做好思想工作，确保此类状况不再发生!

(二)工作未能充分做细。

这个问题在塑身操的工作中得到了充分的暴漏。从人员的选拔到训练，出现了人员混杂、人数始终不能确定，致使常常出现人员短缺、临时拼凑的现象，导致队形无法完整的排列，影响了塑身操正常的训练进度与质量，导致塑身操没能获得骄人的成果。事无巨细，细微环节确定成败，以后的工作中我们我们肯定要重视工作的细微环节问题，把每项工作做到最细、最好、最完备!

我们不怕问题，因为我们在不断地发觉问题、解决问题，并从中吸取教训，总结阅历，信任以后我们的工作会做的更好!

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外联部部长工作安排

外联部是学生会的一个重要部门，是学校与商家沟通的桥梁。下面是关于外联部部长工作安排，希望对您有所帮助。

以"学校活动创建条件为活动发展供应服务"为宗旨主动与各兄弟院校建立良好的沟通与合作关系：主动为学校解决经费问题;主动与外界联系为同学供应良好的勤工俭学的机会：如有条件与实力将联系相关机构为同学做学习与就业方面的讲座等。

1、12年开学后第一周内要也许了解明白内部工作制定的初步安排做好帮助工作的打算;。

2、在帮助好院内各工作外要主动协作部门进行有关常规工作。

3、主动找寻潜在商家为部门及院各项活动作筹备资金打算。

4、要努力变更现存的人际关系问题小说多干!多沟通多留意个人问题不回避缺点不保留优点。

5、做好部长安排下来的任务并敢于主动担当责任。

三、具体安排如下。

1、做好协调工作。

做好院内帮助的工作为自身及本部门的常规工作。

(1)帮助学院的各个部门搞好各种工作，保障院内其他部门开展活动所需的场地，物品以及资金等须要。

(此项还须要依据学员的活动安排针对不同的活动作出更具体的内容支配。eg：大型晚会，社团大汇演，运动会等)。

(2)在学院实行活动时要主动细心细致地做好联系，接待嘉宾的工作，以保障活动的顺当进行。

(其中的具体工作包括：联系嘉宾确定好到达的工夫地点，派工作人员去接待，支配就座，后勤工作等，或者还有通知演出的相关事宜等相关工作)。

(3)要加强与院内其他部门的联系和沟通，从而在工作上更好的相互协作，1。

——文章来源网络，仅供参考。

共同为同学服务。

2、扩大影响。

所谓扩大影响主假如通过加强与校内其他院校的联系以及发展友好关系通过与其他院校的联系沟通把他们的特色引入我院把我院的工作推广到其他高校达到丰富广阔同学的课余生活扩展同学的视野加强学院间高校间的联系沟通目的从而展示我们学院的风采扩大我们学院的影响力。

(1)展示风采———在与各院进行见面沟通会时抓住一切机会展示我院主假如通过加强活动的沟通为主。争取在下个学期帮助好本部与其他院校搞一次大的联谊活动内容倾向于外联阅历的沟通。

(2)扩大影响———主假如通过举办一些在校内。各院校内较有影响的活动来达到目的即争取努力策划更多活动加大宣扬扩大影响力!

3、加强联系。

这里的加强联系主假如指加强与学校内部各部门的联系以及学校以外的公司企业事业单位的联系。

(1)主动与同事们发挥团队精神寻求潜在的赞助商来支持和能与赞助学院的各种活动供应资金支持打出学院品牌树立我们学校在社会上的良好形象是很有帮助的。

(2)努力做好实践基地的初步工作建立完善的客户资料档案维持与客户的友好关系。

4、常规工作。

(1)3月份为学生会各社团协会开展活动的高峰期所以要主动配各部门开展工作融洽学校各组织各部门。

(2)2———3月份开展与外校沟通工作筹备本部门已安排好的一切工作相关材料及方案。

四、后期展望。

1、做好部长安排下来的任务并敢于主动担当责任。

2、不管任务或工作是否繁琐劳累都要仔细对待完成。

3、齐心完成任务合理分工熬炼自身实力!不管工作是大事小事事事都不能懈怠。

——文章来源网络，仅供参考。

4、不断地提高自身素养把工作做到更好!

5、学会工作中创建自我价值!

第一：保障系内其他部分开展活动所需的场地，物品以及服装等后勤须要。此项工作作为本部的常规工作。

其次：发展与其他高校的友好关系，通过与其他高校的联系沟通，把其他高校的特色引进我校，把我校的物色工作推广到其他高校，达到丰富广阔同学的课余生海参，扩展同学的视野，加强高校间同学的联系沟通的目的。

第三：我们部分要寻求潜藏的赞助商，来支持和能与赞助学院的各种活动，使彼此建立和维持友好的合作关系。这对我们系搞好学生工作，打出品牌，树立在社会上的良好形象是很有帮助的。

第四：要加强与院内其他系部的联系和沟通，从而在工作上更好的相互协作，共同为广阔师生服务。

第五：要紧跟学院的步伐，了解社会动态，从社会上引进一些信息学问，例如请外界专家来我院开座谈会等，让同学们有一个了解社会、接触社会的机会，进步我院学生素养，使我院的。

教学。

工作更上新台阶。

第六：建立完善的客户资料档案，维持与客户的友好联系。这是一个任重机而道远的工作，它须要日积月累才能有完善的资料。当然此项工作有所困难，但它对我部分甚至于学院的外联工作都有很重要的意义，我们会把重心放在此项工作上，加强与外界的联系。

第七：制定完整的部分规章制度，并要求部分职员严格遵守其制度。例如，外出联系工作，应先制定工作安排，工作结束回校后，亦刚好作总结、汇报，决不私下联系任何活动。

第八：市场发展战略要科学、市场调查要深进，外联工作要深进。充分利用各种社会资源，打开外联突破口。

一、工作宗旨。

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良好的勤工俭学的机会:如有条件与实力将联系相关机构为同学做学习与就业方面的讲座等。

1。12年开学后第一周内要也许了解明白内部工作制定的初步安排做好帮助工作的打算;。

2。在帮助好院内各工作外要主动协作部门进行有关常规工作。

3。主动找寻潜在商家为部门及院各项活动作筹备资金打算。

4。要努力变更现存的人际关系问题小说多干!多沟通多留意个人问题不回避缺点不保留优点。

5。做好部长安排下来的任务并敢于主动担当责任。

三、具体安排如下:。

1。做好协调工作。

做好院内帮助的工作为自身及本部门的常规工作。

(1)帮助学院的各个部门搞好各种工作，保障院内其他部门开展活动所需的场地，物品以及资金等须要。

(此项还须要依据学员的活动安排针对不同的活动作出更具体的内容支配。eg：大型晚会，社团大汇演，运动会等)。

(2)在学院实行活动时要主动细心细致地做好联系，接待嘉宾的工作，以保障活动的顺当进行。

(其中的具体工作包括：联系嘉宾确定好到达的工夫地点，派工作人员去接待，支配就座，后勤工作等，或者还有通知演出的相关事宜等相关工作)。

(3)要加强与院内其他部门的联系和沟通，从而在工作上更好的相互协作，共同为同学服务。

2。扩大影响。

所谓扩大影响主假如通过加强与校内其他院校的联系以及发展友好关系通过与其他院校的联系沟通把他们的特色引入我院把我院的工作推广到其他高校达到丰富广阔同学的课余生活扩展同学的视野加强学院间高校间的联系沟通目的从而展示我们学院的风采扩大我们学院的影响力。

(1)展示风采---在与各院进行见面沟通会时抓住一切机会展示我院主假如。

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通过加强活动的沟通为主。争取在下个学期帮助好本部与其他院校搞一次大的联谊活动内容倾向于外联阅历的沟通。

(2)扩大影响---主假如通过举办一些在校内。各院校内较有影响的活动来达到目的即争取努力策划更多活动加大宣扬扩大影响力!

3。加强联系。

这里的加强联系主假如指加强与学校内部各部门的联系以及学校以外的公司企业事业单位的联系。

(1)主动与同事们发挥团队精神寻求潜在的赞助商来支持和能与赞助学院的各种活动供应资金支持打出学院品牌树立我们学校在社会上的良好形象是很有帮助的。

(2)努力做好实践基地的初步工作建立完善的客户资料档案维持与客户的友好关系。

4。常规工作。

(1)3月份为学生会各社团协会开展活动的高峰期所以要主动配各部门开展工作融洽学校各组织各部门。

(2)2---3月份开展与外校沟通工作筹备本部门已安排好的一切工作相关材料及方案。

四、后期展望。

1。做好部长安排下来的任务并敢于主动担当责任。

2。不管任务或工作是否繁琐劳累都要仔细对待完成。

3。齐心完成任务合理分工熬炼自身实力!不管工作是大事小事事事都不能懈怠。

4。不断地提高自身素养把工作做到更好!

5。学会工作中创建自我价值!

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外联部部长工作安排

外联部是一条纽带，是一个搞外交的部门。作为部长，特将本学年的工作安排拟定如下：

1.部门制度的建立。

1)建立部门例会制度，定期与不定期召开会议，规范行为，保障在有限时间内完成上级任务。2)干部考核制度，以激励同事仔细工作。将服务礼仪，信息化实力，创新性想法，纪律考核期工作业绩作为考核的几个重点。

2.干事培育。

1)初期这种熬炼他们的自主实力和独立面对实力，干事的活动本着自主找寻。

2)中期自信念为主的培育，每次例会以各种形式激励干事，保持它们的工作主动性和工作热忱。

3)本学期前期工作主要放在赞助这一方面，发动部门全部力气去做这项工作。为活动拉去肯定的经费。

3.活动帮助。

帮助其他部门顺当开展各项活动，如：迎新晚会、社团风采展等。

4.部门联系。

与社联各个部门搞好关系，齐心一样，社联才能更好的发展。

外联部部长工作总结

时间过得很快，我进团委学生会外联部已经一个学期了，经过一个学期来的工作实践，我写下了这篇工作总结。

首先，我要感谢团委学生会的老师和师兄师姐们赐予了我熬炼的机会，当然，机会也是靠个人争取来的，所以，我特别地