税务宣传片项目管理组织机构

第一节组织机构概述 1一、项目管理机构 1二、项目人员配备 5第二节管理机构职能与职责 6一、管理机构职能 6二、人员岗位职责 8第一节组织机构概述一、项目管理机构（一）综合一体化管理方式我公司将XX项目的管理方式确定为综合一体化管理。在管理运作过程中，我们将发挥我公司双向共管方式、超前引导、超前管理、超前服务的三超方式，以及软、硬件结合方式等项目管理经验，使综合一体化管理收到更好的效果。为确保本项目高质量、高速度、高水平、高效益地进行服务，成立以精干项目经理为主要的项目部，按照保证质量、降低成本、高标准、高效率的总方针，对项目统筹管理。项目部由策划组、摄制组、后期制作、商务组、设计组等部门组成，成员优化组合，负责本项目程的各项具体事务的处理。（二）组织架构图（如下）（三）激励机制以人为本是我公司重要的经营理念，它坚持以人为中心，尊重人，理解人，关心人，培养人，以激励员工上进、实现员工的自身价值为出发点，倡导和营造既相互尊敬、相互信任，又有明确的行为规则这样一种和谐有序的舒畅环境，实现项目的管理目标。根据上述以人为本的宗旨，几年来，我公司在实践中总结出了行之有效的员工激励机制：目标激励、岗位激励、效益激励。（四）监督与自我约束机制：1.监督机制在对XX项目管理的过程中，我公司将严格按照国家、政府及上级主管部门的有关法律、法规要求开展工作，定期向我公司和采购方和相关政府部门报告工作，检讨运作事务，提交报告书，并制订出日常工作计划，分解量化到部门及每个岗位，实行目标管理责任制，定期对管理目标进行考核。严格按我公司ISO9001质量体系运作，对每个项目的服务过程建立原始记录，通过现场检查、部门自查、公司内、外部质量审核，确保管理工作的监督机制有效运作。具体作法是：（1）公开监督制：公布项目部监督投诉电话，设立项目经理信箱，24小时受理投诉。所有员工佩带工作牌上岗，以便于公开监督。（2）客户评议制：项目经理对各项管理活动实行监督、跟踪、反馈，对采购人或其它来源的信息做到有分析、有处理、有跟踪、有反馈。实行闭环管理，使采购单位的合法权益得到保障。（3）定期报告制：项目经理定期向采购方、我公司及上级主管单位定期报告工作，检讨服务管理事宜，确保实现我公司标书中的承诺。2.自我约束机制：（1）项目经理在服务管理过程中，严格执行国家、政府发布的有关法规、条例和实施细则。（2）项目经理在管理中将严格贯彻我公司ISO9001质量体系。（3）巡视检查制：由各部门主管对各部门员工进行定期或不定期检查，发现问题及时纠正。对重大质量问题或多次重复出现的问题，由管理层检讨并制定纠正和预防措施。（4）实行考核淘汰制：项目部每年对员工进行全方位考核，实行5%淘汰制，对主管以上人员实行述职考核，不合格者调离岗位或淘汰。我公司对项目经理进行述职考核，不合格降级或调回公司重新培训。（五）信息反馈及处理机制没有纠正和预防措施，ISO9001质量体系就不能顺利贯彻，没有信息反馈和处理，项目经理就无法保证优良的管理服务。1.项目部商务组工作为主要的信息处理中心，24小时接受和处理各方面的信息，主要渠道有：（1）项目部定期向采购方提供一份工作报告书，包括收支帐目，征询采购方意见情况。（2）我公司每半年向上级主管部门汇报XX项目管理情况，特别是宣传片实施落实情况，征询上级部门的意见，改善不足之处。（3）客户意见箱。（4）项目部员工的反馈信息。（5）新闻媒介。2.获得反馈信息后，由商务、策划部门分析处理，向相关部门、人员发出指令并监督其及时改进，直到圆满解决问题。二、项目人员配备我公司将安排XX名工作人员对XX项目进行管理和服务，其中包括策划人员、拍摄人员、后期制作人员、商务人员、设计人员、后勤辅助人员等，其具体人员名单如下表：（一）项目人员情况一览表序号姓名组别职称本项目中的职责工作年限工作经验（二）人员制度管理1.岗位责任制根据此次宣传片项目安排的各个工作岗位的工作性质明确规定其职责、权限，并按照实施岗位责任制，有助于项目的顺利进行。建立和健全岗位责任制以岗位定人员，责任落实到人，各尽其职，达到事事有人负责的目标，避免人力分配不均匀的现象发生。2.执行岗位责任制原则（1）才能与岗位相统一原则根据本项目需求，安排不同专长的人员，匹配相应岗位，量才授职，扬长避短、人尽其才，使每个岗位上的工作卓有成效。（2）职责与权利相统一的原则推行岗位责任制，项目组中成员职、责、权、利统一匹配。（3）考核与奖惩相一致的原则提倡论功行赏，依过出发处罚，鼓励先进，激励后进，提高工作效率。（三）岗位设置原则根据项目性质展开工作分析，设置不同的部门，而不同部门又有不同岗位，不同的岗位又有不同的职责。1.因事设岗原则；2.最低数量原则；3.有效配合原则；4.责权统一原则；5.有效管理幅度原则。第二节管理机构职能与职责一、管理机构职能（一）策划组1.负责税务宣传片项目的定位与策划案的撰写；2.负责税务宣传片项目脚本的编剧撰写工作；3.负责与项目编剧沟通，对其撰写脚本的进度和质量进行监督与控制，确保按时优质的完成相关脚本的撰写工作；4.了解税务宣传片宣传市场，及时把握新动态、新趋势、新政策，为公司提供有效的市场信息；5.负责项目的开发和市场分析等。（二）摄制组1.负责税务宣传片的整体拍摄工作；2.负责与策划组、后期制作组以及设计组沟通，根据项目策划安排宣传片拍摄工作；3.积极保持与采购人的沟通，了解采购人的意愿；4.了解最新的税收相关法律法规及税收政策，挑选演员安排拍摄工作。（三）后期制作组1.负责相关影音项目的剪接和图象处理；2.理解影视语言，根据创意、脚本或文案进行二次创作和编排；3.完成相关节目宣传、活动宣传等在播部分的合成制作；4.在剪辑中配合编导实现节目构思并提供合理化建议，提升节目质量；5.协助影音资料整理归档。（四）商务组1.负责税务宣传片制作完成交付给采购方后的售后服务工作年度的整体规划与管理工作；2.负责项目的前期沟通以及后期服务工作；3.负责市场采购方档案的建立、整理、存档；4.负责商务组和其它部门的协调工作；5.负责税务宣传片备份储存，保证一定期限内如该影视作品发生问题，本公司对该税务宣传片无进行限次修改以及提供完整的售后承诺。6.其它属于商务组职责范围内的工作。（五）设计组1.对从项目的创业和设想负责，解读和分析采购单位需求；2.协助商务组进行项目的前期谈判和拓展；3.负责承接项目的工作分配，在本项目范围内负责本次项目的设计工作。二、人员岗位职责总负责人由本项目负责人担任，其不得再兼任该片的其他职务。总负责人最终确定导演人选。（一）项目经理1.贯彻执行国家、行政主管部门有关法律、法规、政策和标准，执行公司的各项管理制度。2.经授权组建项目部，确定项目部的组织机构，选择聘用管理人员，根据质量/环境/职业健康安全管理体系要求确定管理人员职责，并定期进行考核、评价和奖惩。3.协助公司完成项目的检查、鉴定和评奖申报工作。4.负责在本项目内贯彻落实公司质量/环境/职业健康安全方针和总体目标，主持制定项目质量/环境/职业健康安全目标。5.负责对税务宣传片制作项目实施全过程、全面管理，组织制定项目部的各项管理制度。6.负责组织编制项目质量计划、项目管理实施规划。7.负责对税务宣传片制作项目的人力、机械设备、资金、技术、信息等要素进行优化配置和动态管理。8.严格财务制度，建立成本控制体系，加强成本管理，搞好经济分析与核算。9.负责主持税务宣传片制作项目全面工作，做好业务开发及日常管理工作。10.负责规划、筹备、统筹与本项目相关的事宜。对本项目各个环节的组织实施全程控制。11.负责建立健全部门规章管理制度和工作程序。12.负责部门内部人员调配；督导部门各岗位工作状况。13.负责对员工进行培训和督导；检查评估各岗位工作质量。14.负责各项目对外业务谈判工作及内部协调、沟通、汇报等工作。15.负责市场调研，建立信息网络系统，做好合同档案管理和保密工作。16.负责项目各部分服务质量体系的运行、督查、审核和管理。17.负责定期组织召开部门工作会议，安排部署阶段性工作。18.负责落实执行总经理及办公会各项工作任务。完成上级下达的各项经济指标。19.做好项目部的思想政治工作。20.负责协调处理项目部的内部与外部事项。21.完成领导交办的其它工作。（二）项目副经理1.协助项目经理制定税务宣传片制作工作发展战略规划、经营计划、业务发展计划。2.组织、监督公司各项规划和计划的实施。3.负责将公司内部管理制度化、规范化。4.组织编制税务宣传片制作计划及费用、内部利润指标等计划。5.有权向项目经理提出项目各部分的负责人员6.负责协调拍摄部门、财会、行政及后期工作等工作的协作关系。7.对各部门的工作负领导责任，协调各部门的内部业务。8.负责对企业文化的建设工作。9.在项目经理缺席时，受托代行经理职务。10.项目经理临时授权的其他工作。11.项目经理不在时，根据授权主持全面工作。12.负责协助经理主持本项目全面工作，做好业务开发及日常办公事务管理。13.负责协助经理贯彻执行上级领导的工作意图，与经理共同完成各项工作任务。14.负责监督员工工作状态，做好员工的培训学习工作。15.负责文书及档案管理工作。16.负责建立健全部门规章制度和工作程序。17.负责检查评估各岗位工作质量。（三）前后期拍摄助理1.具体负责的工作范围：（1）协助策划部门，进行日常工作安排，协调控制策划工作进度；（2）协助负责税务宣传片创意文案及PPT策划方案撰写；负责税务宣传片的制作和培训工作（3）协助主持召开创意策划的部门会议，统筹主题，引导并激发各人员创意，控制主题谈论方向并最终确定采用方案；（4）协助跟进策划方案的撰写，把握主题和协调性，控制进度按时完成，保证方案的质量；（5）协助从专业角度上，根据项目情况提出合适的富有创新意识和吸引力的画面视觉创意；（6）协助培训策划人员的提案演说能力，参加重要提案会并进行现场的提案演说。（7）根据公司要求制定项目实施计划，按照计划带领部门成员按时完成，并与其他部门紧密配合及时调整计划；（8）协助负责本部门人员的指导，培训，管理制作部门的制作、策划、客服相关业务。2.任职要求：（1）20岁以上，大专或以上学历；影视制作、广播电影电视艺术或相关专业毕业；（2）熟悉影视制作行业，了解影视市场发展趋势，并具有浓厚的职业兴趣；（3）熟悉相关的制作处理操作软件；精通AE（AfterEffects）、Photoshop等软件，能熟练操作3DMAX者优先考虑；（4）丰富的影视脚本撰写经验，扎实的文案功底和策划能力，并有良好的社会交往能力；（5）具有较强的事业心和责任心，富有团队精神。3.具体岗位职责：（1）协助负责本项目的组织实施，执行项目设计的规划、分配工作及规则制定；（2）协助负责对本部门相关人员属培训，协调下属之间工作上的问题，充分调动下属专业方面的最大创意能力及创意效率；（3）协助考核部门内部员工的业绩、态度和潜力；（4）协助部门财务预算制定、控制以及完善激励考核制度。（四）前期拍摄人员1.岗位职责（1）根据市场的变化即使修改策划方案，以适应市场需求；（2）负责本项目相关视频前期拍摄任务；配合其它部门做好各项准备工作；（3）协助召开创意策划的部门会议，控制主题谈论方向并最终确定采用方案；（4）把握主题和协调性，控制进度按时完成，保证方案的质量和可行性；（5）配合各个部门，完成工作任务。2.任职要求：（1）20岁以上，大专或以上学历；动漫影视或艺术设计类相关专业毕业；（2）熟悉前期灯光，道具，布景，造型，成像，收音等的工作流程和专业要求；（3）擅长使用BETA机，熟练操作专业摄像机，有自己独到的拍摄技巧，可以单独完成拍摄任务；（4）理解能力强、能充分理解准确把握每个脚本的内在含义，善用镜头语言；（5）同时熟悉网络流媒体音频、视频编辑。（五）后期剪辑人员1.具体岗位职责（1）负责公司指定项目的后斯制作；（2）按照脚本，独立剪接完成宣传片、专题等；（3）运用纯熟的剪辑技术，针对产品特性进行剪辑包装创意，协助完成税务宣传片编辑和成片出库；（4）负责税务宣传片的剪接和图象处理；（5）理解影音语言，根据创意脚本或文案进行二次创作和编排；（6）协助完成相关税务宣传片宣在播部分的合成制作；（7）负责活动摄像及音控调试等相关工作；（8）协助影音资料整理归档。2.任职要求：（1）20岁以上，大专或以上学历；动漫影视或艺术设计类相关专业毕业；（2）理解影视动画设计相关流程，对影视设计有浓厚的兴趣；（3）熟练运用AE（AfterEffects）、Photoshop等软件，能熟练操作3DMAX者优先考虑；（4）在影视广告类公司从事过影视后期编辑者优先考虑；（5）丰富的想象力和创作力，有卓越的审美观和较强的编导能力；（6）有一定的团队组建、管理能力。（六）音效录制人员1.具体负责的工作范围：（1）按影视制作组的要求进行税务宣传片音效录制、收录等工作；（2）对视频进行编目、音效剪辑、剪辑和粗编工作；（3）对视频成品节目进行音频转码、上传等工作；（4）根据编导的指示，录取现场音源；（5）协助配合摄影师及灯光助理，处理好现场声音录制与摄像画面间的关系；（6）确保录制声音清晰和真实还原；（7）根据采访现场决定录音相关设备和器材，并负责管理及保养；（8）搜集和管理音频素材；（9）根据相应的录音内容进行后期制作；（10）制作组交办的其他相关事情。2.任职要求：（1）20岁以上，大专或以上学历；电视节目制作、传媒、影视等相关专业毕业；（2）熟练操作相应的办公软件，英文功底良好；（3）熟悉了解相关电视节目编辑、音效录制工作流程，能熟练使用非线编辑机，熟悉媒资设备的相关操作，能进行节目录制、剪辑、音效录制工作；（4）具备一定的政治敏感度，熟悉广电行业相关政策；工作认真细致，吃苦耐劳，能适应夜班工作制，具备强烈责任心与团队意识；（5）优秀应届毕业生亦可。（七）策划人员1.具体负责的工作范围：（1）负责税务宣传片的定位与策划案的撰写；（2）负责相关项目脚本的编剧撰写工作；（3）负责与外聘编剧沟通，对其撰写脚本的进度和质量进行监督与控制，确保按时优质的完成相关脚本的撰写工作；（4）了解税务宣传片市场，及时把握新动态、新趋势，为公司提供有效的市场信息等；（5）负责本项目的开发和市场分析等。2.任职要求：（1）20岁以上，大专以上学历。广告、影视制作等策划相关专业毕业；（2）熟练相关办公软件的操作及运用；英文功底扎实；（3）具备担任节目策划的人品和能力，能够策划、组织和实施各类影视文艺制作；（4）富有团队精神，具有一定的组织策划能力，管理能力和表达能力；（5）策划能力出众，创意新颖，能独立完成视频、访谈类节目方案的策划和提案；（6）工作条理清楚，责任心强，能承受较强的工作压力；（7）性格开朗，积极热情，有良好的组织协调能力和人际沟通能力。（八）导演1.具体负责的工作范围：（1）充分了解采购方所要反映的创作意图、目的、对象及节目的类型。捕捉剧本的新意和自己对剧本的最初感受，估计预期的效果。（2）在熟悉题材的基础上，与编剧及主要创作人员共同研讨剧本的主题是否正确，鲜明而富有意义。并找出存在的问题加以修改。（3）分析题材的内容应如何适合电视屏幕表现，情节是否真实可靠；内容是否充实、富有表现力；细节处理的如何，剪裁是否得当。（4）研究脚本的结构形式及风格样式。看其所采用的结构形式能否成为表达主题思想的理想叙述方式。它所体现的风格样式是否与内容相适宜。（5）了解和掌握税收政策的内涵、要求，分析脚本是否对税收政策的实施说明、普惠条件等内容进行了多角度、多层次、多侧面的表现。（6）审定解说词或对白。看解说词或对白配置得是否贴切、融洽。（7）确保剧本质量，制作分镜头脚本，完成制作任务；（8）预约演员和划分角色，指导现场表演；（9）监控和协调整个制作过程，及时解决问题；（10）指导编导和剪辑人员进行后期制作，协助监察成品质量；（11）控制制作成本；（12）管理、协调、发展和维护团队队伍。2.任职要求：（1）20岁以上，导演、影视等相关专业毕业本科以上学历；（2）相关领域从业经历，有成功作品者优先；（3）熟悉影视表现手法，擅长策划，通晓制作流程；（4）良好的领导能力、项目控制能力、统筹协调能力和团队精神；（5）较强的剧本分析能力和文字功底。（九）副导演副导演在导演领导下完成下列工作：1.根据剧本要求，组织主要创作人员（包括主要演员）体验生活，并安排必要的观摩与学习。搜集创作中所需的文字及形象资料。2.协助导演选择演员，负责检查化妆、服装、道具的准备工作。3.参予外景地的选择和布景的验收工作。4.编制全剧场景表、经导演、制片主任审定后，分交有关部门作为工作的依据。5.参加导演召开的一切创作会议，了解导演和有关部门的创作意图并提出供导演参考的意见。6.根据导演的嘱托组织与指挥技术掌握和现场拍摄工作，详细地了解和掌握拍摄顺序，保证拍摄工作顺利地按计划进行。7.组织群众场面的拍摄。拍摄之前，应向群众演员讲解剧情，提出要求，并检查他们的服饰造型，道具等。8.和制片主任共同负责和摄影师共同完成宣传片的拍摄工作。9.安排每周的日程和签发第二天的拍摄进度通告。确定演员到场时间和化妆顺序。10.参加样片或现场录相带审查。整理领导意见和导演拟定的补镜头方案，并检查各有关部门补镜头的准备工作。11.完成导演委托的其它工作。（十）摄影（像）师1.摄影（像）师是导演的亲密合作者，通过摄影（像）造型对所拍影片的艺术性及影片光调和拍摄角度、技巧安排，色彩处理的统一等艺术技术质量负责，来实现导演总的创作意图。2.摄影（像）师和导演，制片主任，美术师共同批准布置、服装、道具、设计、人物造型和选择外景拍摄地点，参加布景检查验收工作。3.协助导演选择主要演员。4.负责编制摄影方面的预算，参加摄制计划的编制，及拍摄前胶片的生产试验与技术部门洗印部门共同研究确定加工条件。（或进行拍摄前的准备工作）5.负责指导照明人员的工作，拍摄之前向照明人员阐述摄影构思。6.负责整部影片与宣传片预告片镜头及剧照的拍摄工作。7.负责领导摄影小组的工作，在工作中经常对摄影（像）助理，机械员进行教育，提高他们的技术业务水平。8.在制作标准拷贝中，应与洗印部门取得密切联系，以达到预期的效果。9.影片完成后，参加技术、艺术质量总结。（十一）副摄影（像）1.副摄影（像）是摄影（像）师的副手。2.在摄影（像）师的指导下进行工作。3.负责摄影上的各项技术准备工作，开拍前试验全部所需的摄影技术设备。4.完成摄影师所委托的胶片试验工作，编制摄影预算。5.负责现场灯光照度的测量，校正，以及其它各项技术措施（滤色镜、光圈、叶子板、胶片、焦点、机器运转、升降机的操作等）的督促检查，防止发生技术事故。6.在每一个镜头拍摄前布置好摄影技术设备。7.负责影片剧照，工作照的拍摄，并不断提高其质量。8.负责保管，维护测光表，照相机。9.负责摄影、洗印技术情况的记录，保证拍摄期间摄影资料不断积累，经常与洗印部门联系，了解底片质量。10.协助摄影师作好摄影小组的具体思想教育和日常事务工作。11.负责胶片的装卸、保证胶片不划道并对焦点的准确负责。12.负责胶片的领取、保管、并准确地将消耗量记录登帐，随时向摄影师汇报。13.负责所拍影片的送洗，填写摄影技术记录卡及洗印传票。14.负责冲洗试验片。15.负责领取、保管、维护小型摄影机及其它摄影器材。16.协助摄影机械员搬移摄影机。（十二）摄影（像）机械员1.摄影（像）机械员在参加摄制组工作中受摄影师的领导，在其报导下进行工作。2.摄影（像）机及附件和移动车，升降机的保管和维护，经常进行清洁、上油等工作，以避免在使用上发生故障。3.每次使用机器后，填写摄影机鉴定书。4.负责摄影（像）机的运输和挪动，并保证其完整无损。5.在拍摄现场负责安装和操作移动车及升降机。6.拍摄（像）机械员在拍摄工作中应严格招待操作规程，对临时发生的一般故障，在摄影（像）师的指导下及时排除，不能排除的应立即送技术检修部门解决，不得擅自拆修。7.负责器材下组、上组与保管部门完成清点、移交，保证设备性能良好，不缺、不漏。（十三）照明组长1.照明组长在摄影师的领导下负责影片的全部照明工作。2.领导照明在拍摄中所进行的工作，统一指挥其布光，并对照明质量负责。3.照明组长按布景设计图，胶片感光度编制照明预算。4.照明组长应将一切必须用的照明设备向车间提出申请，并负责检查每个照明灯具和灯泡的完整性。5.照明组长负责设计每堂布景的灯板图，参加布景的验收工作，并检查灯板是否按图搭置及是否安全可靠。负责上、下组器材的清点、移交，保证器材性能良好，不缺、不漏。6.负责组织照明生产组在开拍前吊齐灯，配好电源线，折景之前组织落灯：将器材交还车间。7.照明组长领导照明组负责出外景时灯光器材的运输和装卸。8.照明组长负责照明组，发电组严格遵照操作规程，控制照明灯燃点时间。9.照明组长负责和变电室联系，严格办理登记手续，拍摄结束后通知变电室停电。10.照明组长负责检查所使用的瓦数，不能超过变压器，发电车，整流器的规定负荷标准。11.照明组长负责一切用电安全。12.协助道具进行布景内灯具的接电工作。13.照明组长负责照明生产组的业务水平的提高。14.对规定的照明定额和预算负责。15.负责填写照明工作日报，并掌握每日耗电数量。16.摄制完成影片后，参加影片技术、艺术质量总结。17.照明员在照明组长领导下工作。（十四）照明人员1.照明组长在摄影师的领导下负责影片的全部照明工作；2.领导照明在拍摄中所进行的工作，统一指挥其布光，并对照明质量负责。3.照明组长按布景设计图，胶片感光度编制照明预算。4.照明组长应将一切必须用的照明设备向车间提出申请，并负责检查每个照明灯具和灯泡的完整性。5.照明组长负责设计每堂布景的灯板图，参加布景的验收工作，并检查灯板是否按图搭置及是否安全可靠。负责上、下组器材的清点、移交，保证器材性能良好，不缺、不漏。6.负责组织照明人员在开拍前吊齐灯，配好电源线，折景之前组织落灯，将器材交还车间。7.照明组长领导照明组负责出外景时灯光器材的运输和装卸。8.照明组长负责照明组，发电组严格遵照操作规程，控制照明灯燃点时间。9.照明组长负责和变电室联系，严格办理登记手续，拍摄结束后通知变电室停电。10.照明组长负责检查所使用的瓦数，不能超过变压器，发电车，整流器的规定负荷标准。11.照明组长负责一切用电安全。12.协助道具进行布景内灯具的接电工作。13.照明组长负责照明人员的业务水平的提高。14.对规定的照明定额和预算负责。15.负责填写照明工作日报，并掌握每日耗电数量。16.摄制完成后，参加宣传片技术、艺术质量总结。17.照明员在照明组长领导下工作。（十五）美术师1.美术师是导演亲密的合作者。通过对宣传片完整的造型的总体设计和制作实现导演总的创作意图。2.美术师是宣传片整体美术造型的创作者，并领导化妆、服装、道具、置景的设计工作。3.美术师对其设计的各种图纸的艺术、技术质量负责。4.在整个宣传片的美工设计和制作过程中，应注意节约开支，以最经济的方法，达到预期的效果。5.负责绘制布置的气氛图，平面和制作图，积极组织参加三查一验工作。6.负责审核布置的预算，参加摄制计划的编制。7.会同导演、摄影师、制片主任选定外景拍摄地点，规定外景的布置加工项目和范围。8.负责审查美术助理、服装、道具、置景人员从仓库和外单位挑选的布景构件和服装、道具。9.经常深入布景工作，避免返工，提高质量，保证摄制工作的顺利进行。10.负责领导美术助理、化妆、服装、道具、置景人员的工作，并负责提高他们的业务水平。11.在拍摄时，如不能亲临现场，可委托其助理，代行其部分职责。12.宣传片完成后，参加艺术、技术质量总结。（十六）美术助理1.美术助理在美术师的领导下进行工作。2.负责搜集有关布景中的参考资料。3.根据美术师的设计、绘制部分平面图、制作图，以及布景的细部图。4.在美术师的委托下，绘制部分道具、服装设计图。5.直接参加布景的搭建，挑选仓库中可利用的旧门窗及大小道具，经美术师审查、并协助陈设道具。6.在拍摄现场，在导演、摄影师、美术师的指导下负责指挥布景的拆改、移动等工作。7.完成美工师交给的其它工作。（十七）化妆师1.化妆在导演总的意图下，在美术师的领导下，负责影片中人物的造型设计。2.化妆负责宣传片的全部化妆工作，保证人物外形特征的统一和其他造型部门的统一。3.化妆对全片的化装技术负责、艺术质量负责。4.和导演、摄影师、美术师共同对备选演员进行试妆工作。5.负责编制化妆预算，准备化妆品、制作头套、假发、胡须、眉毛、睫毛和塑料构件注意节约使用。6.同导演共同确定演员的化装时间。7.负责领导化妆助理工作及思想教育，并提高他们的业务水平。8.宣传片完成后，参加宣传片的技术、艺术质量总结。（十八）服装管理人员1.服装管理人员在美术师的领导下具体负责该税务宣传片的服装工作。2.服装管理人员根据税务宣传片的拍摄的需要及设计图，负责全片服装的制作、补修、租借、保管和归还工作。3.负责编制该片服装预算经美术师核实后交摄制组。4.按摄制组计划在每场布景的前两天备齐所需的服装，请导演部门人员验收。5.负责拍摄现场服装的更换，收回及保管工作。6.负责对所租借、制作的各种服装的爱护与保管，以免损毁丢失，上、下组与车间清点。7.在拍摄过程中将拍摄情况及对服装方面的要求及时向美术师汇报，加强相互联系以利工作。（十九）道具师1.道具在美术师的领导下具体负责该宣传片的道具工作。2.道具根据宣传片拍摄的需要及按设计图纸负责制作，修补租借和归还工作。3.道具负责编制该片道具预算，经美术师核实后交摄制组。4.按摄制计划要求在每堂布景拍摄的前两天备齐所用的陈设道具和戏用道具请导演部门和美术部门验收。5.负责租借或制作合乎剧情的道具，并作好保管工作以免损毁或丢失。上、下组要与车间清理移交清楚。6.负责拍摄现场道具及陈设的分发与更换，拍完片后收齐保管。7.负责演员使用的各种枪支并且要爱护和保管好以免造成重大安全事故。8.在拍摄过程中将工作情况及对道具方面的要求及时向美术师汇报，加强联系以利工作。（二十）置景组长1.置景组长在美术师领导下组织全组人员按照美工图纸搭种类布景，力求达到景的真实感。2.置景组长按美工图纸要求组织人员挑选本片可用的库存门窗、木料，以求节约木料。3.领导全组人员发扬民主作风，多快好省地按时完成搭景任务，并对所搭布景的技术、艺术质量负责。4.负责编制该片布景预算，经美术师核准后交摄制组。（二十一）制片主任1.制片主任是摄制组的行政领导者与组织者。制片主任与导演根据批准的脚本和分镜头脚本，领导摄制组全体人员共同完成宣传片的摄制任务。2.制片主任对宣传片的摄制周期、成本预算，上级规定的各项生产定额及安全生产负完全责任。在领导组织生产过程中，必须主动了解导演的创作意图及各部门的创作设计，尊重创作人员的劳动，为了提高宣传片的质量，应尽最大可能提供创造条件，保证以导演创作为中心的创作意图得以实现，达到高质量，完成摄制任务。3.协助党支部安排政治学习的时间与条件，加强文明生产和遵守劳动纪律，安全生产的宣传教育，注意劳逸结合，关心全组人员的生活。4.与导演共同商定提出宣传片摄制“限额指标”和摄制组成员名单。5.制片主任要严格执行“故事片分阶段管理的规定”按摄制程序组织生产，编制摄制计划及成本预算，组织全组人员讨论编报军事预算报上级审批，转报总参审核后执行。6.制片主任负责同协助摄制工作的有关单位与人员，签订合同的监督和执行。要十分重视对外合作关系，外景结束时检查处理好一切善后事宜。7.制片主任要严格执行国家财务制度，财经纪律及有关规定，正确掌握与批准各项费用的支付，批准物质的购置领用和报销，力求节约、降低成本，防止浪费及违反财经纪律的行为。8.摄制工作结束后，督促检查各部门人员及时清理物资交库和财务报帐，并将各种应交的文字、形象、资料、照片、设计图、完成台本与艺术、生产总结和成本决算，检查签字，交厂审查后归档。（二十二）外联制片（剧务）1.外联制片是制片主任有力助手，负责摄制组对外联系工作。2.负责联系借（租）用拍摄所需用的建筑场地。调动车辆及保证生产中的有关设备，器材的存放和运输。根据副导演的需要，联系群众演员和接送工作。3.负责联系外景期间的食宿，运输、电力等供应工作，并提前出发办理外景地前站的准备工作，谦虚谨慎搞好对外关系，外景结束后认真处理好善后工作。4.根据制片主任的布置，编制剧务费用开支预算和编制每周的拍摄计划，参加摄制组生产调度会议。5.在开支上需做到精打细算，节约成本。6.完成制片主任交给的其它工作。（二十三）现场制片（剧务）1.配合导演、副导演保证现场拍摄工作有序进行。2.完成现场拍摄工作中的一切事务性工作。3.保证现场工作人员的开水供应，候场演员的休息安排。4.督促演员，群众演员按时到场，并做好群众演员的登记工作。5.完成现场对外联系工作。6.在现场完成导演、副导演交办的事务性工作。7.负责维持现场拍摄秩序。8.通知和参加生产会议，了解拍摄要求，书写和公布拍摄通知，生产安排公告。9.拍摄外景时，组织人员装卸器材，督促检查人员按时出发，拍摄结束后作好现场清理工作。10.指挥现场临工完成现场一切事务工作。（二十四）生活制片（剧务）1.安排好一切到摄制组工作的人员的住宿工作，并负责接送工作。2.负责管理摄制组外景的住宿、伙食工作、订购车船机票和零星物资的托运，领取。3.办理摄制组需用生活及办公用品的购买、领用、保管工作。4.负责供应现场拍摄人员的伙食、夜餐（包括群众演员的伙食供应）工作。5.负责全摄制组的一切生活方面的工作。（二十五）剪辑1.剪辑是导演的亲密合作者，在导演创作意图下，完成全片的剪辑工作。2.剪辑应充分体现导演的创作意图，并对剪辑的技术质量负责。3.剪辑根据导演剧本及场记单按次序将每次选定画面样片，对白磁带连接起来，并将备用镜头加以保留。4.剪辑根据边拍边剪的精神，负责初步剪辑每场镜头请导演审定。5.影片录对白，拍摄过程中，剪辑应注意拍摄及配音中声音的同步问题。6.负责保存画声样片，供随时选看。7.在导演领导下完成影片的最后剪辑工作。8.负责完成影片音乐、对白、音响磁带的套剪。9.负责填写镜头表，编写技巧画面处理的说明交底片组进行套底的准备。10.负责编余样片整理与保管。11.对导演所规定的剪辑额负责。12.影片摄制完成，参加技术、艺术质量总结。（二十六）录音师1.录音师是导演亲密合作者，通过影片声音构成实现导演的创作意图。2.录音师对影片声音的艺术、技术质量负责。3.录音师负责全片的对白、音乐、音响录制，进行影片混合录音，国际声带的混合录音和预告片的录音，以及全部声带转录工作。4.对有规定的录音定额和预算负责。5.负责试验所用的全部录音设备，以及光学声带补偿的试验。6.负责编制录音部分的预算，参加摄制计划的编制。7.负责同期录音、后期录音、先期录音声带的同步。8.负责录音小组的思想工作和提高他们的业务水平。9.影片完成，参加技术、艺术质量总结。（二十七）场工1.在摄制组由制片主任领导，在现场子服从现场制片和导演领导指挥。2.负责现场搭拆布景临时高台等。3.协助摄影（像）组铺设移动轨道、升降机等工作。4.协助陈设道具及器材的移动。5.完成现场的有关木工工作。（二十八）枪械、烟火1.枪械是某些宣传片特殊需要而设置的人员。2.枪械员根据导演的要求编制所需枪械的种类、型号和数量，并办理有关的借、租手续。3.枪械员对所借租的各类各型的枪械从借租出之日起至入库之时止，负责全过程的保管使用和维护。4.枪械员负责办理出入境，过境有关手续。5.枪械员负责全过程的安全工作。6.摄制组使用枪械拍摄时，枪械员负责发放、使用、收回的工作。7.枪械员应执行有关枪械管理条例。8.枪械员必须由专业，持证人员担任，不得由非专业人员代替。9.烟火是某些宣传片特殊需要而配置的器材。10.烟火人员必须是专业持证人员担任，禁止其它非专业人员代替。11.烟火员负责烟雾的施放，铺设并操纵爆炸以及建筑物起火等。12.根据导演和摄影（像）师的要求，做好各项准备工作（配制药物、烟雾发射体、枪炮子弹改装等）13.遇有较大场面用及爆炸时，烟火员应同导演、摄影（像）师，确定施放点，并做好标记。14.配合导演组织及指挥大场面的爆炸工作。15.负责烟火爆炸物品的运输及转移工作中的安全。16.拍摄完毕负责清理现场。17.在执行烟火爆炸工作时，必须严格遵守安全制度和操作规程。工作安排上要服从导、摄、制的指挥，摄制组要服人烟火人员对安全的要求。（二十九）演员1.负责听从摄制组的安排，进行税务宣传片的角色饰演以及拍摄等；2.负责承担各类对外宣传、交流、拍摄的表演任务。3.负责在角色饰演过程中，认真研读剧本，掌握角色的表演细节及对白，做好角色的表演工作；4.在表演活动中需要服从导演、编剧的安排，及时调整表演风格，配合编导完成前期策划、中期视频拍摄等工作，达到预期的演艺效果；5.负责在表演之前，检查和准备好所需的服装和道具，保证表演的正常进行；6.在每次表演结束后，及时交还使用的道具和服饰，并保证其完整性。（三十）解说员1.全面生动的通过税务宣传片把税收政策的内涵、要求介绍给观众。2.熟悉讲解员工作规程，熟练掌握讲解内容。 3.加强学习，有较广泛的知识。尤其是本地的政治、经济、历史、地理以及风土习俗等方面的知识。4.积极参加政治学习与业务培训，不断提高自身的政治素质和业务水平。5.完成税务宣传片景点解说的录音工作。6.完成领导交办的其他工作和任务。 （三十一）剧务职责摄制组服务简称剧务，是电视剧摄制过程中的日常事务负责人，其主要工作任务是在制作主任的直接领导下做好衣、食、住、行等方面的工作。剧务具体工作职责如下：1.安排排练日程，掌握排演日期。2.通知演员与工作人员排演的时间，地点。3.准备排练场所，布置排练场所。4.掌握演员出勤情况，管理演员请假事宜。演员因事假或病假未能出席排练时，剧务可找人替代他排练，事后负责转告演员排练中的一切指示，提示和要求。5.管理和照顾创作集体的生活。6.适当照顾导演的生活，保证导演的工作质量。7.初审各部门的预算，然后交给导演签字，最后报批相关部门的主管审批。并协助导演督促各部门的工作。8.连排，合成时负责检查场地，配合监督纠正布景和道具的部位。负责寻找搬运，装台，卸台的人手，保证税务宣传片的拍摄效果。9.负责协助拍摄监督催场工作。10.演出中，根据需要，有时帮助提醒演员们注意声音高低或动作速度快慢。11.安排和计划拍摄剧照工作，以留作资料。12.了解演员与工作人员的思想情况，协助导演解决一般思想问题，处理一些人事方面的纠纷与问题。13.听从助理导演的指令，联系与排练有关的一切事务。14.协调各部门之间的工作，比如何时开启看城市景点，何时进场布台等事宜。协助处理部分对外工作。15.记录导演对其他部门的意见，及时反映。16.完成领导交办的其他工作和任务。 （三十二）场记1.帮助导演整理分镜头剧本及其他资料，拉出场景单，分发给各个创作部门。 2.分镜头拍摄时，要负责“打板”，填写场记表、认真、细致地记录每一镜头的景别、拍摄场景、内容、时间、光线、人物动作和对白、服装、道具等，以保证镜头组接时，以上制作因素的连贯性。 3.根据已完成的拍摄内容，整理出完成台本，作资料入档保存。4.负责作好创作生产会议讲座情况及艺术创作上的各项记录，并进行整理。5.整理导演交给的分镜头剧本，复印时做好校对工作。6.参加排演和技术掌握，记录导演对演员和各部门的要求及每个镜头的处理方法。7.将确定的布景平面图在技术掌握前公布或复印分发给各部门，以便记录镜头地位。8.与有关部门联系确定当天拍摄的镜头顺序，有关人物和拍摄角度在现场予以公布。9.负责联络导演与同期录音的工作。10.负责填写场记单，应记清导演要求及演员的台词、位置、动作、情绪对接镜头的化妆、服装、道具拍摄前要进行检查，要求记录拍摄的技巧和每一个镜头的长度，报废与重拍的原因，以作为检查工作的依据。11.每天做好摄制组的工作日记，具体内容由制片主任规定。12.将经导演核对后的片中字幕及唱词字幕交字幕组进行拍摄。13.会同录音、剪辑进行对白录音分段及演员台词的校对，现场录音时负责提供台词。14.负责编写影片的完成台本，应按规定时间交出。15.完成导演，副导演交办的其它工作。（三十三）售后服务人员1.负责售后服务工作的整体规划与日常管理工作；2.负责对各项售后服务政策的制定、实施、解释和宣传，解决服务中的用户纠纷。3.负责部门员工的绩效考核考评工作；4.负责部门年度运营目标的制定和实施；5.税务宣传片备份储存，保证一定期限内如该影视作品发生问题，本公司对该税务宣传片无进行限次修改以及提供完整的售后承诺。6.负责与相关部门的协调工作。（三十四）综合管理人员1.综合管理部主管岗位职责（1）综合管理部工作的统筹规划，直接处理尚未分清职能的其它公司事务；（2）部门内工作人员日常工作的指导、管理及监督；（3）项目的规章制度、通知、决定及计划等文件资料的编写审核及发布等；（4）项目的人事工作开展的组织与协调；（5）税务宣传片制作团队的食宿管理工作；（6）做好项目内外的协调工作，确保各项事务的顺利开展；（7）领导布置的其它工作任务。2.人力资源专员岗位职责（1）做好人员的招聘工作（统计各部门的用人招聘需求，经公司审核同意后实施开展人员的招聘）；（2）员工的入职、离职的管理及员工关系的处理；（3）后勤物资的保管及物资申领工作的管理；（4）社保办理及工伤的处理；（5）员工的日常考勤管理；（6）车辆的派车安排及管理；（7）门禁卡及考勤卡的制作与发放；（8）主管交代的其它事务。3.行政专员岗位职责（1）规章制度的制定及修改；（2）负责起草项目的相关通知、合同、计划报告总结等文件资料；（3）文档资料的整理归档；（4）日常行政事务的开展实施；（5）人员的培训工作以及会议的会议记录工作；（7）项目规章制度施行的监督和管理；（8）各部门办公秩序和工作纪律状况的监督和维护。（9）主管交代的其他事务。4.基础建设专员岗位职责（1）税务宣传片制作团队的食宿管理工作；（2）拍摄过程中的人员疏散工作；（3）后勤用车的安排工作；（4）税务宣传片制作团队的饮用水、防范中暑等日常拍摄照料。（5）主管交代的其他事务。5.档案管理人员岗位职责（1）在综合管理部的领导下负责档案整理、编目、鉴定、统计、排列和检索工作编制等工作，严格按照《公司档案管理制度》的要求管理档案管理室。（2）负责《档案管理制度》规定的各项档案的收进和移出工作，严格履行交接手续，准确掌握室内档案全宗、案卷数量及档案的保管期限等。（3）负责档案管理室内部整理，档案装具和案卷排放整齐、科学有序。保证库内无灰尘，整洁美观。（4）检查档案安全保管情况，发现对档案有害因素时，要及时上报采取措施。认真做好“七防”工作（防尘、防光、防潮、防火、防盗、防高温、防虫鼠），做到以防为主，防治结合，保证档案的完整与安全。（5）明确档案利用工作的目的，积极主动地做好接待工作，不断提高服务质量。（6）正确处理好利用和保密的关系，增强保密观念，严守公司机密，严格执行借阅、查阅登记制度。（7）负责档案、资料调借工作。做到提供准确、及时主动。用后及时清结，按时入室归位。（8）应用电子计算机编目检索、存贮及调用档案；利用裱糊及复印技术，掌握对纸张破损、字迹褪变、扩散的现行档案进行抢救的方法。严禁出现以下行为：1）毁损、丢失或私自烧毁公司档案2）私自向外界提供、抄摘公司档案3）涂改、伪造档案4）未及时上报归档或管理不善的档案管理者5）未按手续进行借阅、外带者或越级查阅者（档案管理者同罚）（9）负责档案、资料利用效果的信息反馈工作，收集利用典型事例，年终写出利用分析综合报告，及实例选编。（10）完成领导交办的临时性工作任务。（11）年末认真总结本岗位工作及制订下年工作计划，写出书面材料。（12）负责档案的收集、整理、保管、鉴定、统计和提供利用的工作人员。（13）严格执行《档案借阅制度》，档案内容一律不得外传。（14）文件、档案、资料要专人、专柜保管，离开档案室要随手关灯、关窗、关门，钥匙随身携