2024体育教练工作合同范本

2024年体育教练工作合同范本-PAGE2024年体育教练工作合同范本-PAGE体育教练工作合同范本合同编号：__________第一章：合同双方1.1定义1.2雇主信息1.2.1名称：__________1.2.2地址：__________1.2.3联系人：__________1.2.4联系电话：__________1.3教练信息1.3.1名称：__________1.3.2地址：__________1.3.3联系人：__________1.3.4联系电话：__________第二章：合同目的2.1雇主聘请教练提供专业的体育训练服务。2.2教练同意为雇主提供专业的体育训练服务。第三章：合同期限3.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____个月。3.2在合同有效期内，双方应履行本合同约定的各项权利和义务。第四章：服务内容4.1.1制定训练计划；4.1.2组织实施训练；4.1.3提供技术指导；4.1.4监督训练过程；4.1.5评估训练效果。4.2教练应确保所提供的体育训练服务符合行业标准，并达到雇主的要求。第五章：费用及支付5.1雇主应按照本合同约定的费用标准向教练支付服务费。5.2教练在提供服务过程中发生的交通、住宿等费用，由雇主承担。5.3服务费的支付方式为：5.3.1雇主在合同生效后____个工作日内支付首期服务费；5.3.2后续服务费按月支付，每月____日前支付当月服务费。5.4教练应提供正规发票，以便雇主办理相关财务手续。第六章：保密条款6.1定义“保密信息”指任何由合同一方（“披露方”）向另一方（“接收方”）提供的信息，包括但不限于商业计划、客户信息、技术资料、市场策略、财务数据等，无论这些信息是以书面、口头、电子形式或其他方式提供。6.2保密义务6.2.1接收方同意对披露方提供的保密信息予以严格保密，并不向任何第三方披露，除非得到披露方的书面同意或根据法律要求必须披露。6.2.2接收方应采取一切合理措施保护披露方的保密信息，防止未经授权的访问、使用、复制或披露。6.2.3接收方的保密义务在本合同终止后仍然有效，并将持续至披露方书面通知接收方保密信息已不再属于保密信息为止。第七章：知识产权7.1权利归属7.1.1教练在提供服务过程中创造的知识产权（包括但不限于训练方法、课程内容、技术指导等）归雇主所有。7.1.2雇主有权使用、修改、转让或授权他人使用上述知识产权，而无需另行通知或支付额外费用。7.2许可使用7.2.1雇主授予教练非独占、不可转让、有限的许可，以便教练能够履行本合同项下的服务。7.2.2教练不得将雇主提供的任何知识产权用于与本合同无关的任何其他目的，也不得允许任何第三方使用。第八章：违约责任8.1雇主违约8.1.1如果雇主未能履行本合同项下的任何义务，包括但不限于未能按时支付服务费，教练有权暂停提供服务，并要求雇主在合理期限内纠正违约行为。8.1.2如果雇主在收到教练的书面通知后仍未能纠正违约行为，教练有权终止本合同，并要求雇主支付违约金。8.2教练违约8.2.1如果教练未能履行本合同项下的任何义务，包括但不限于未能按照约定提供服务，雇主有权要求教练在合理期限内纠正违约行为。8.2.2如果教练在收到雇主的书面通知后仍未能纠正违约行为，雇主有权终止本合同，并要求教练支付违约金。第九章：争议解决9.1协商解决9.1.1双方应通过友好协商的方式解决因本合同引起的任何争议。9.1.2如果双方在协商过程中无法达成一致，任何一方均可将争议提交至有管辖权的法院解决。9.2法律适用9.2.1本合同的解释、适用和履行均受法律管辖。9.2.2双方同意，本合同项下的任何争议均适用的法律，并接受法院的非专属管辖。第十章：其他条款10.1完整协议10.1.1本合同构成双方的完整协议，取代了所有先前的口头或书面协议、理解和谈判。10.1.2任何对本合同的修改或补充必须以书面形式作出，并由双方签字或盖章确认。10.2通知10.2.1任何本合同项下的通知或其他通信均应以书面形式送达对方的指定地址。10.3可分割性10.3.1如果本合同的任何条款被认定为无效、不合法或不可执行，该条款将被视为从本合同中分割，不影响本合同其余条款的有效性和可执行性。10.4权利转让10.4.1双方未经对方书面同意，不得将本合同项下的任何权利或义务转让给任何第三方。10.5生存条款10.5.1本合同终止后，本合同中的保密条款、知识产权条款、违约责任条款、争议解决条款和其他根据其性质应当继续有效的条款将继续有效。第十一章：合同变更与解除11.1合同变更11.1.1双方同意，本合同的任何修改或变更均需以书面形式作出，并由双方签字或盖章确认。11.1.2在合同有效期内，如双方同意对合同内容进行变更，应签订书面变更协议，明确变更内容、生效日期等事项。11.2合同解除11.2.1在合同有效期内，如双方同意提前解除合同，应签订书面解除协议，明确解除原因、解除日期等事项。11.2.2.1另一方严重违反本合同的约定，经通知后在合理期限内仍未纠正；11.2.2.2另一方遭遇重大困难、无法履行合同义务，且该情况在合理期限内无法消除；11.2.2.3法律、法规、政策发生变化，导致合同无法继续履行。第十二章：适用法律与争议解决12.1适用法律12.1.1本合同的签订、效力、解释、履行和争议解决等均适用法律。12.1.2双方同意，本合同项下的任何争议均适用的法律，并接受法院的非专属管辖。12.2争议解决12.2.1双方应通过友好协商的方式解决因本合同引起的任何争议。12.2.2如果双方在协商过程中无法达成一致，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的法院解决。第十三章：保密与知识产权13.1保密条款13.1.1双方同意，在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等保密信息，应予以严格保密。13.1.2未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露、传播或使用对方的保密信息。13.2知识产权13.2.1双方同意，本合同项下的服务内容、技术成果等知识产权归雇主所有。13.2.2教练同意，在合同履行过程中所创造的技术成果、课程内容等知识产权归雇主所有。第十四章：不可抗力14.1不可抗力14.1.1双方因不可抗力无法履行合同义务的，应及时通知对方，并在合理期限内提供相关证明。14.1.2在不可抗力事件发生期间，受影响的一方不承担因未能履行合同义务而产生的违约责任。14.1.3双方应积极采取措施减轻不可抗力事件的影响，并在事件结束后尽快恢复合同履行。第十五章：合同效力与附件15.1合同效力15.1.1本合同自双方签字或盖