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文档简介

劳动安全细化措施为确保车间干部职工在生产劳动过程中的人身平安,特制定车间劳动平安专项整治活动细化方案：一、劳动平安活动目标1、毁灭职工轻伤以上事故，实现人身平安年。2、毁灭食品平安中毒和暑期中暑现象的发生。3、严格劳动平安基础管理，提高劳动平安管理水平二、专项整治内容1、在日常工作中，班前检查职工精神状态。不得私自换班、乱顶乱替，点名会对人身平安进行重点研判，布置平安留意事项，作业中对关键环节、关键岗位和人员要重点盯控，班后对一班平安状况进行总结。2、对三新人员及结合季节性特点，进行人身平安教育、考试及平安培训工作。3、强化车间平安基础管理，加大现场写实力度。订正、解决现场发觉的各类问题隐患，坚决遏制和防范惯性两违问题的发生，确保劳动平安有序可控。4、车间要准时领取和发放劳动爱护用品，检查劳动爱护用品的使用状况，切实消退劳动隐患。三、专项整治的活动支配2024年劳动平安专项整治工作，分为四个阶段进行第一阶段：（1月1日-3月31日）围绕冬、春运工作扎实开展劳动平安专项整治活动，严格落实防寒过冬措施，全方面查找和解决劳动平安方面存在的问题，春运结束后对全站劳动平安教育和管理等工作进行检查督导整治平安隐患。其次阶段:（4月1日-6月30日）以驼峰解体作业平安防范为重点，查隐患、盯关键，开展施工、现场作业、平安防护专项整治，对施工现场及作业平安防护措施落实状况进行专项平安检查，搞好劳动平安专项整治，切实消退劳动平安隐患。第三阶段：(7月1日-9月30日)围绕暑期作业平安，对暑期劳动作业平安管理制度，防暑降温措施落实状况、暑期平安教育、防暑降温费用管理及防暑降温用品发放等方面状况开展专项平安检查，确保暑期作业人身平安。9月份车间组织开展一次劳动平安回头看活动，抓好跟踪检查、巩固整治成果，进一步规范平安管理。第四阶段：(10月1日-12月31日)以冬季作业平安为重点，对防寒过冬措施的制定、组织落实状况，从业人员防寒过冬学问教育和考试状况、防寒用品的发放及使用等方面开展平安专项检查。12月份再开展一次劳动平安回头看活动，梳理劳动平安管理制度和方法、补强薄弱环节，进一步落实劳动平安管理基础。四、详细要求:1、高度重视，措施到位。重视劳动平安工作，把职工劳动平安作为车间平安工作的重点，潜心讨论劳动平安工作，制定切实可行的管理制度和落实措施，确保职工人身平安。2、统筹兼顾，搞好结合。车间要把劳动、人

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