物业办公室管理制度 酒吧办公室管理制度(十三篇)

物业办公室管理制度酒吧办公室管理制度篇一 一、每个办公室由年级组长或办公室负责人作为本办公室的专职电脑管理员，电脑管理员职责如下： 1、每天放学后检查电脑是否切断电源，是否为电脑盖上防尘罩。 2、发现电脑有故障应及时报告校信息中心，由校信息中心负责维修。 3、每学期开学检查电脑的运行情况并与信息中心签订接收协议。 二、年级组长或办公室负责人，每天到校后即打开电脑，接收学校校长室及各条线的有关校内通知、公告，并及时传达至本室教师。 三、工作时间不使用电脑时，电脑一律转入休眠状态。 四、学校的电脑是我们工作学习的工具，严禁在工作时间玩扑克等各类游戏及观看电影、炒股等。不得用电脑上与教育工作无关的相关网站，严禁上不健康网站。 五、外带光驱、光盘工作时，必须先执行杀毒程序。不得私自下载与本职工作无关的内容。 六、不得在办公室电脑内私自安装与本职教育教学工作无关的相关软件，如发现学校信息中心有权予以清除。 七、讲究职业道德，不私自打开本室其他人员的相关文件夹，尊重他人的权利（共享部分例外）。 八、学校信息中心要及时向各办公室通报电脑病毒的发作情况及处理方法，各电脑管理员应及时进行相关处理，以免病毒对机器的损害。 九、有关处罚方法： 有下列情况之一的，作出适当经济处罚。 1、经查实发现下午放学后未切断电脑电源的,每次扣电脑责任人20元. 2、经查实利用电脑在工作时间做与本职工作无关的事（上非教育网站、玩牌、游戏等）,一次扣发50元。多次发生以累计时间按旷工处理。 3、未经电教组同意，私自拆装电脑的，视情况从200元起扣私自拆装人奖金。 4、人为原因使用不当，造成重大损失的，照价赔偿。 注：所扣的奖金从总目标责任制奖金中扣除。 十、学校信息中心汇同教导处和后勤组成员，负责定期与不定期的检查。 物业办公室管理制度酒吧办公室管理制度篇二 1、室内办公物品摆放须科学有序，做到合理、方便、高效、整洁。 2、办公桌上物品应放置整齐有序，抽屉及柜内物品要分类摆放。 3、文件柜内文件、资料分类装盒，盒外侧打印标签并编号有序存放。 4、室内办公物品的管理责任到人，卫生实行轮流值日，保持良好的办公环境。 1、会议室布置须科学有序，做到合理、方便、高效、整洁。 2、会议室定置、物品应放置整齐有序，指定专人管理，保持室内通风换气良好。 3、卫生员每日对会议室进行清理，负责会议室设备、物品的保管，经常保持室内卫生清洁，随时提供使用。 4、使用会议室者应注意爱护公用财物，会议结束后，应立即通知卫生员清理会议室。 1、技术档案应分类编号存放，所有资料图纸应有目录以便查找，各种资料永久保存。 2、资料有关数据变更应及时修改，确保图纸资料的可用性。 3、资料管理人员应及时收集有关技术资料，特别是新投运设备的相关资料，并保证资料齐全。 4、借阅时,请自觉办理借阅手续,更换出班盒并进行登记。 5、工作时，不要在资料上任意涂改或添加，有必要添加或修改时请附页备注由专职人员统一修改。 6、请爱护我们的图纸和各种资料，保持资料的清洁和完整。 7、归还时，请将图纸资料按顺序整理好后及时归还。 8、借阅图纸以外的资料，借阅期最长不要超过一个月。 1、库房管理员要熟悉库房内材料名称，型号、规格、技术标准、存放数量和摆放位置。 2、材料入库要做“四验”工作，做到验收及时准确。 3、根据材料的物理、化学性质，分类摆放。 4、物品要摆放整齐，库存明细标签内数目要与实际存放物品数量相符。 5、领料人员进入库房要听从库房管理员的安排，不得私自换取材料。 6、库房内严禁吸烟。 7、库房内不得闲杂人员行走、逗留。 8、库房管理员要定期对库房内的物品进行盘点并检查消防器材是否齐全、完好 1、与故障信息管理中心无关的人员不得入内。 2、室内严禁吸烟、闲谈或做与工作无关的事。 3、作好日常除尘工作，保持设备及工作台清洁。 4、作好系统定期维护工作，保证系统正常运行。 5、爱护室内设备、不得损坏或私自带出使用。 1、办公用品按用途分类摆放。 2、物品摆放整齐，标签与实际存放物品相符。 3、领料人不得私自拿走所放物品。 4、室内闲杂人员不得任意逗留。 5、室内严禁吸烟。 1、室内保持清洁、室内严禁吸烟。 2、借阅杂志、报刊需履行借阅手续。 3、不得损坏借阅杂志、报刊，按时归还。 4、借阅杂志不得超过15天。 1、室内摆放须科学有序，做到合理、方便、高效、整洁。 2、值班室内保持清洁、严禁吸烟。 3、爱护值班室内各类电器设备、不得损坏或私自带出使用。。 4、值班人员对室内卫生、物品保管负有责任，值班后要及时清理卫生，保持良好的值班环境。 物业办公室管理制度酒吧办公室管理制度篇三 一、本管理制度旨在确保学校文件收发的完整、及时、准确，促进学院内部及学院和上级部门的信息沟通，提高各部门组织管理工作的效率。 二、本制度涉及的文件是指以学院名义发布的各类公文包括请示、报告、决定、通知、意见及规定等等，上级主管部门下达的各类公文，以及各部门上报的各类文件资料。 三、文件收发要做到仔细、认真、及时、完整。 1、接收文件应在文件登记表上的作好登记，填写应仔细、如实、及时，并由办公室人员签字确认。登记表须保持清洁、保存完整以备归档之用。 2、联络员在校团委领取的文件应根据校团委的指示及文件内容的缓急，及时将文件送达学院领导或有关部门轮阅，并做好文件传阅记录以备查。 3、传阅文件应保持文件完整无缺，并在相应的时间内归还办公室。 4、分团委各部门每月月初和月末应按时上交当月的工作计划及总结。如要举办活动，应上交相应的计划和总结，未在规定时间内上交将按考核制度上的有关规定扣分。 5、各部门上交的计划和总结包含打印稿和电子稿，打印稿应存放在各部门文件夹中，电子稿应存放在办公室电脑各部门的文件夹下。 6、上交上来的打印搞应及时、认真、如实的做好各项登记，查看是否有图片并做好备注，上交电子稿时办公室接收人应确保其能打开并含有相关内容，做好相应的登记。 7、分团委所属各部门可根据需要在办公室查阅文件，但不得善自改动文件内容，查阅时应经过办公室有关人员的批准。 1、学院各类文件指在学校内部统一意见、发布通知、决定和沟通信息。向上级部门请示、报告重要事项等。 2、欲发放文件应先起草文件草稿，起草完毕后交有关人员审定，审定合格后方可发放。 3、根据文件内容填制统一格式的文件签发单，并将文件按学院统一规定编号在发文登记表上分门别类地做好文件的具体信息的登记，学院任何发送文件都得做好登记，该登记表作为归档资料应妥善保存，不得遗失。 4、文件发送之前应加盖学院相应的公章。 5、对每一号文件办公室都须将文件原稿及文件发放记录按照文件编号顺序完整保存并存放在办公室文件夹下。 注：本管理制度由土建学院分团委办公室制定，并经过相关领导审阅通过。如有改动，以分团委办公室最新制度为准。 土木工程与建筑学院分团委办公室 物业办公室管理制度酒吧办公室管理制度篇四 1、自觉遵守学校的作息时间。按时上下班，如遇特殊情况需短时间离开岗位，应向组室负责人请假。 2、文明办公，保持办公室内安静，提高工作效率；忌做有害他人工作的事情；构建和谐的办公环境。 3、保持办公室卫生整洁，办公用品、各种用具应陈放整齐有序。 4、按时认真地做好本组室及走廊的卫生值日工作。 5、准时参加校、组室临时性会议，升旗仪式等，且严格遵守会场纪律。 6、教师子女原则上不擅进办公室，以免影响教师办公。 7、最后离开办公室者要关闭门窗、切断电器电源。 1、办公电脑为学校所有，电脑使用人为唯一保管责任人，如因使用不当、子女随意操作等造成电脑损坏，由保管责任人负全部责任。 2、不准私自拆卸电脑，调换配件；电脑使用中出现非人为的硬件故障需要维修，请与相关电脑教师联系。 3、办公电脑应正确使用，倍加爱护，做到人走关机，断电过夜，节约用电，延长电脑使用寿命。 4、严禁在上班时间利用电脑聊天、玩游戏，看电影，听音乐等，各组室负责人有权利和义务督管本室人员。 5、教师应把电脑作为教学的工具，如制作课件、运用多媒体教学、查阅资料等；并通过网络拓宽专业知识提高教学能力。 物业办公室管理制度酒吧办公室管理制度篇五 教师办公室是教师办公和开展教学活动的场所，教师办公室的工作由教师办公室负责人具体负责，各位教师应在团结、合作的前提下，共同完成学校下达的各项工作任务。 （1）按学校上下班要求按时上下班。办公时间偶然必须短时间外出，应向办公室负责人请假，办公时间不请假或不准假而外出，作早退或旷工处理。 （2）上班期间认真工作，不宜大声嬉笑、高声谈论，以免影响他人工作，不做与工作无关的事情。 （3）营造健康向上的办公室文化，体现教师身份，不宜说粗俗的话语，学生及客人在场时尤其注意。对来客来宾有礼貌，热情接待。 （4）按要求操作电脑，上班时间不玩游戏，不看不健康的内容。 （1）室内及教师办公桌上物品摆放整齐有序。 （2）养成良好的卫生习惯，每天上班时先做好办公桌的卫生工作。不随地吐痰，不乱扔杂物（烟头等），乱倒茶叶渣等。 （3）健全值日制度，值日教师须在每天上班前（或放学后）打扫卫生，打好开水。 （4）保持墙壁整洁，不乱挂衣物，不乱张贴，不乱钉它物。 （1）爱护节约用电。 （2）能少开灯就少开，不需开电扇（或空调）就不开，视气候情况而定。 （3）期初、期末与总务处核对财产使用情况。 （1）不得将办公室钥匙交给学生，不得擅自将单个学生留在办公室。 （2）放学或集会时，最后一个离开办公室的老师应关闭电灯、空调，关锁好门窗。 物业办公室管理制度酒吧办公室管理制度篇六 为进一步加强办公室管理制度，确保各项工作的顺利进行，更好的提高办公水平及效率，营造一个良好的办公环境，特制订办公室管理制度。管理过程中如遇本制度中未完善之处，请及时反映做以修改备注，以供以后执行使用。 （一）公司行政印章、合同专用章、介绍信由办公室负责保存管理，对印章、介绍信要妥善管理，确保安全。 （二）严格履行审批手续。如有需要盖章的文件资料或合同先由负责人签署意见，再由办公室加盖印章。 （三）严格印章登记。使用印信经领导批准后，用完后及时收存保管。 （四）严肃印信管理纪律。不得开具空白介绍信或在白纸上盖印。 为规范公司档案管理，增强公司档案的实用性和有效性，特制定本制度。 （一）归档范围：公司的规划、年度计划、统计资料、财务审计、会计档案、劳动工资、经营情况、人事档案、会议记录、决定、委托书、协议、合同、项目方案、通知等具有参考价值的文件资料。 （二）公司的档案管理由办公室负责。 （三）档案管理职责：保证公司及各部门的原始资料及单据齐全完整、安全保密和使用方便。 （四）资料的分类与归档：不同部门及分类的文档要区分开，分别用标签写明归档。 （五）档案的销毁：公司任何个人或部门非经允许不得销毁公司档案资料。凡属于密级的档案资料必须由总经理批准方可销毁。一般的档案资料，由公室主任批准后方可销毁。 为树立和保持公司良好的社会形象，进一步规范化管理，本公司员工应按本规定的要求着装： （一）员工在上班时间内，要注意仪容仪表，佩戴胸牌，胸牌应戴在左胸前适当位置。 （二）公司制服、工作服和其它劳保用品由办公室统一加工制作（购买）和发放，任何部门和个人不得随意更改。 （三）各部门负责人应认真配合、督促属下员工遵守本规定。 （一）办公室人员负责公司全面卫生工作，每天早上应提前30分钟（8：00）到公司进行卫生打扫工作，严格按照月排班表执行。 （二）卫生分工：对办公室划分，合理安排专人打扫清洁。 （三）卫生打扫范围：办公室桌、椅、地面保持干净整洁，茶具、烟灰缸、垃圾桶及时清洗、清倒。饮水机、桶注意擦洗、更换，保持室内空气流通、清新，及时做好门窗、灯的关闭。 （一）日值日：办公室人员每天值日生持钥匙，值日生应做到早到晚归，办公室人员轮流排班。需注意对公司影墙灯的开闭工作，做到早开晚闭。 （二）周值日：每周六、日各安排1人值日，值日生应做好当天卫生清洁工作（参照上条卫生管理准则）。值日生不得中途停歇或随意外出，个人如有突发事项需及时联络好代值班人员。 （一）负责专人登记核实办公计算机台数，分配到哪些员工办公，做好登记并存档。 （二）办公如需继续配置新机，专职人员负责设备的采购工作。 （三）日常做好计算机的软硬件维护工作，非办公室人员严禁使用计算机，公司计算机只仅用于办公，严禁办公时间玩游戏看影片等。 （一）采购范围 办公设备、办公耗材（各种办公用纸、计算机耗材、复印机耗材、卫生用具等）。 （二）采购程序 根据实际需求和库存情况填写《物资申购表》（附件表3），报分管领导审批，财务部复核，领导审批后交由专人采购，特殊情况由领导临时指定人员采购。 （三）物资管理 购回的物资由办公室安排专人负责管理，建立办公用品管理台帐，切实做到实物与帐目一致。同时，领用发放物资时必须严格履行领用手续，做好发放记录。 （四）纪律要求 采购工作人员要严格遵守财经纪律，自觉维护单位利益，严禁收取回扣、中介费、好处费等，一经举报查实将严肃处理。公司员工要厉行节约，杜绝浪费减少运行成本。 （一）属于公司秘密的文件、资料，应标明“秘密”字样，由专人负责印制、收发、传递、保管，非经批准，不准复印、摘抄秘密文件、资料。 （二）公司秘密应根据需要，限于一定范围的员工接触。接触公司秘密的员工，未经批准不准向他人泄露。非接触公司秘密的员工，不准打听公司秘密。 （三）记载有公司秘密事项的工作笔记，持有人必须妥善保管。如有遗失，必须立即报告并采取补救措施。公司员工妥善保管好电脑和资料，防止外来人员查看电脑内容。 （一）热情接待、礼貌待人，做到来有迎声，问有答声，走有送声，对来访客户咨询问题不推诿，做到首问首接。 （二）接待来访要耐心听、仔细问、认真记、全面分析。 （三）对来访客户提出的问题不轻易表态、许愿。 （四）如提前接到通知或在已知有客来访的情况下，办公室人员应提前做好场地布置及茶水订餐等工作。 物业办公室管理制度酒吧办公室管理制度篇七 第一条本会值班室、办公室、会议室由学生会办公室负责管理。 第二条在办公室内应保持清洁，禁止任何人喧哗、吸烟和进行各种不文明活动。 第三条办公室的管理部门应定期清洁，办公室的使用单位应在使用后对其进行清洁。 第四条例行工作需要周期性使用办公室的，须在学期初办理使用登记手续，临时需要使用办公用房的单位，应提前至少一天向管理部门协商并办理使用登记手续。使用登记办法由管理部门另行制定。学生会办公室向外单位借用的，须经办公室主任批准。 第五条相关人员必须妥善保管办公室钥匙，未经主席许可，任何个人不得私配房门钥匙，退会时应将钥匙交还办公室。 第六条进入办公室的人员必须爱护办公室中的物品，使用完物品后要及时归位并整理。 第七条办公室使用单位及干部在使用后应做好清洁、断电源，关窗户、锁门等善后工作。 第八条办公室使用单位人为损坏办公室内物品的应负责维修或赔偿。 第九条工作人员必须遵守办公室所在地的相关规定，按时离开。如有特殊工作任务确需要延时的.须报主管部门批准。 第十条本制度解释权归信息经济学院会计系学生会所有。 第一条本会电脑由学生会办公室管理和养护。 第二条使用本会电脑的干部必须爱护本会电脑，未经允许，非本会干部不得进入使用本会电脑。 第三条电脑主要用于本会的日常文件资料的输入，整理，保存，收发与工作有关的信息。 第四条不得用工作电脑从事私人活动以及从事与工作无关的活动。 第五条严禁利用工作电脑收发，制作和传播反动、暴力以及其他不健康的资料与信息； 第六条使用电脑同时应遵守办公用房管理办法。 第七条本办法自颁布之日起执行。 物业办公室管理制度酒吧办公室管理制度篇八 一、办公室管理条例 第一章总则 第一条为加强公司管理，维护公司良好形象，特制定本规范，明确要求，规范行为，创造良好的企业文化氛围。 第二章细则 第二条服务规范： 1、仪表：公司职员工应仪表整洁、大方； 2、微笑服务：在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注释对方，微笑应答，切不可冒犯对方； 3、用语：在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗； 4、现场接待：遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时光（包括午餐时光）办公室内应保证有人接待； 5、电话接听：接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时光太长。 第三条办公秩序 1、工作时光内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、大声喧哗，确保办公环境的安静有序。 2、职员间的工作交流应在规定的区域内进行（大厅、会议室、接待室、总经理室）或透过公司内线电话联系，如需在个人工作区域内进行谈话的，时光一般不应超过三分钟（特殊状况除外）。 3、职员应在每一天的工作时光开始前和工作时光结束后做好个人工作区内的卫生保洁工作，持续物品整齐，桌面清洁。 4、各部门专用的设备由其部门指定专人定期清洁，公司公共设施则由办公室负责定期的清洁保养工作。 5、发现办公设备（包括通讯、照明、影音、电脑等）损坏或发生故障时，员工应立即向办公室报修，以便及时解决问题。 第三章职责 本制度的检查、监督部门为公司办公室共同执行，违反此规定的人员，将给予50—100元的扣薪处理。 二、办公室物资管理条例 第一章总则 为使办公室物资管理合理化，满足工作需要，合理节约开支，特制订本规定，此规定的执行部门为办公室。 第二章物资分类 1、公司办公室物资分为低值易耗品、管制品、贵重物品、实物资产。 2、低值易耗品：笔、纸、电池、订书钉、胶水等 3、管制品：订书机、打洞机、剪刀、美工刀、文件夹、计算器等 4、个人保管物品：个人使用保管的三百元以上并涉及今后的费用开销的物资； 5、实物资产：物资价格达300元以上，如：空调、计算机、摄像机、照相机。 第三章办公用品物资采购 1、公司办公用品物资的采购，原则上由办公室统一购买，属特殊物资经办公室同意，可由申购部门自行购买。 申购物品应填写物品申购单，300元以内物品申购交部门经理同意，办公室批准；300元以上（含300元）部门主管同意，办公室审核，总经理审批。 2、物资采购由办公室指定专人负责，并采取以下方式： 1）定点：公司定大型超市进行物品采购。 2）定时：每月月初进行物品采购。 3）定量：动态调整，保证常备物资的库存合理性。 4）特殊物品：选取多方厂家的产品进行比较，择优选用。 第四章物资领用管理 1、公司根据物资分类，进行不一样的领用方式： 2、低值易耗品：直接向办公室物品保管人员签字领用 3、管制品：直接向办公室物品保管人员签字领用 4、贵重物品：根据专立文件的领用程度来领用 5、实物资产：由办公室设立实物资产管理台帐，以准确记录固定资产的现状 第五章公司物资借用 1、凡借用公司办公器材，需填写物资借用单，并由部门主管签字认可 2、借用物资超时未还的，办公室有职责督促归还 3、借用物资发生损坏或遗失的，视具体状况照价或折价赔偿 第六章附则 1、新进人员到职时有管理部门通知，向办公室领用办公物品；人员离职时，务必向办公室办理办公物品归还手续，未经办公室认可的，其它部门不得为其办理离职手续。 2、办公室有权控制每位员工的办公物品领用总支出。 3、本办法由人事部解释、补充、修改时亦同，经总经理批准颁行。 三、传真使用管理办法 （一）、总则：为加强公司传真使用管理，特制定本办法。 （二）、使用范围 1、本办法适用于公司使用传真机的各种状况。 2、使用范围包括本地、国内、国际传真。 （三）、传真的接收管理 1、传真件的接收纳入公司收发管理办法范围内，由收发员统一接收。 2、传真件接收后，填写收件登记簿，并及时分发收件部门和人员。涉及公司事务的原件在行政部留存，业务部门留复印件。 3、公司传真机应随时处地开机接由状态。 （四）、传真的发送管理 1、各部门和人员发送传真，由收发员统一发送；重要文件可由当事人亲自发送。 2、传真发送，须经领导批准，填写发文登记簿表，并及时发送出去；因故不能发送，应及时通知有关当事人迅速另行处理。 3、传真原件留存行政部。 （五）、附则 传真电话不能被占为普通电话使用，以免延误传真收发。 四、公司值班管理条例 一、总则：为保障公司正常工作秩序不间断和财物安全，特制定本制度。 二、管理体制 1、员工值日：公司依据自身状况，设立公司或部门值日制度； 2、部门主管值班：公司依据自身状况，设立公司部门主管值班制度。 三、管理要点和资料 （一）、员工值日。 1、目的：维护公司日常工作秩序，及时联络、处理事务； 2、一般以工作时光为职责时光； 3、值班要点： 1）、巡察办公场所保洁状况； 2）、电话记录、处理、转送； 3）、领导交办任务。 （二）、部门主管值班 1、目的：以公司业务工作为主； 2、一般以下班时光或节假日为值班时光； 3、值班要点： 1）、接待下班之后客； 2）、处理未完成工作； 3）、处置下班后的突发、紧急事件； 4）、值班人员接打值班电话，应记录来电时光、单位、授话人、主要资料； 5）、值班接待来宾要记录来访时光、单位、来访人、主要资料，提来源理意见； 6）、值班人员要按规定准确填写值班日志。 四、值班规定 1、遵守值班纪律，按时交接班，有事须先请假，以便安排临时代替人员； 2、值班时坚守岗位，不得聚众打牌、看电视、嗑睡； 3、在规定的时光做好防盗、防火等工作，尤其加强对重点部位的监管； 4、接待来宾外松内紧、热情招呼，具有高度警惕性，善于鉴别来人意图，要守口如瓶，不能随便乱说； 5、值班人员密切关注领导活动行踪，遇到紧急状况即能取得联系，须将公安、消防、医院、供水、供气、供电、通讯等部门及火车、飞机、出租车的地址、电话、路线等信息置于明显处，以备应急需要； 6、遇到紧急事件，首先要冷静，敢于负责，一方面大胆采取应急措施，以免贻误；另一方面及时汇报主管领导或和公安部门报警。 五、接听值班电话应注意： 1、礼貌相待：不论打进、接入，应主动通报公司名称、职务、姓名，如对方未通报，应客气询问清楚； 2、使用语言礼貌，切忌粗声粗气； 3、对重要或较长的电话资料，可请对方复述一遍； 4、对要求打公司领导的电话，首先问清对方的单位名称、职务、姓名，然后婉转回答“请您稍等，我给您找一下”之类的话再处置； 5、对打听事情、咨询类担心条态度和蔼、礼貌对待、恰到好处地回答； 6、除紧争状况随时报告外，一般将若干电话资料集中到一齐，有条理地予以报告； 7、加大节假日值班力量，由公司部门主管带班，征求下属中同意后排定值班表，印发各有关部门和人员； 8、根据需要，可安排公司单身职工多兼值班工作，并给予适当的加班补贴。 物业办公室管理制度酒吧办公室管理制度篇九 1、遵守公司考勤制度，准时上下班不迟到不早退，上下班需在<考勤表;上签到。有事提前请假，填写<员工请假单;，经部门领导批准后方可离开。否则视为缺勤。 2、每日早会，无故不得迟到早退，不参加，如有急事需经领导同意后方可离开。无故迟到早退不参加者，给予警告，两次警告以上含两次给予元的负激励，五次警告以上含五次给予元的负激励。严重的直接调离岗位处理。 3、所有办公室人员应遵守保密纪律，保存文件及技术资料，不得泄露公司机密。 4、工作时光内办公室人员需将手机调成振动，不得在办公区域大声喧哗吵闹等。发现一次给予警告，两次警告以上含两次给予元的负激励。不得做与工作无关的事情，例如不得在办公期间打扑克玩游戏听mp看影碟等，发现一次给予元的负激励，发现两次以上含两次给予元的负激励。严重的直接调离岗位处理。 5、维护公共卫生，禁止随地吐痰随手乱放乱扔杂物如饮料瓶废弃的纸张纸盒等，禁止在办公室内吸烟，持续办公区域的整洁干净卫生，持续良好的工作环境，发现一次给予元的负激励，发现两次以上含两次给予元的负激励。 6、下班后，务必把电脑空调饮水机等电器设备电源及插排开关电源断开，把桌椅摆放整齐，收拾好办公用品，维持办公室清洁。 7、每日值日人员需提前到办公室做好办公室内的卫生工作，若发现忘记打扫卫生者，给予一周打扫卫生的处罚。每日值日人员后还需要检查办公室所有电器设备前一天晚上是否切断电源。若发现有电器未切断电源的现象，给予当事人元负激励，给予前一天晚上最后离开的人员元的负激励，上班前首先整理好自我办公桌，办公物品摆放整齐，办公桌上不得摆放与工作无关的物品。 8、所有办公室人员应妥善保管爱护和使用各种设备办公用品等，无故损坏公司办公设备等应按照原价予以赔偿公司。对各种设备应按规范要求操作保养，降低消耗和费用，发现故障，应及时报请维修，以免影响工作。 9、下班最后一位离开办公室的人员务必关好门窗，检查电脑空调饮水机等电器设备及插排开关的电源是否断开，一切检查落实好，然后在<检查登记表;中签字离开。 注：办公室所有人员互相检查、互相监督，共同建立安全、整洁、舒适的办公环境。以上所有的负激励作为办公室日常费用的开支，由专人负责记录保管。 物业办公室管理制度酒吧办公室管理制度篇十 为规范文件资料的管理，防止文件治疗的丢失，提高日常办公效率，特制定本规定。 本企业个部门文件柜、资料柜、墙柜等。 1、各部门办公室必须按规定的流程申请、购买文件柜。 2、各部门办公室必须充分利用文件柜的空间，现场不的摆放多余的和利用率低的文件柜，否则将强制收回。 3、文件柜必须定置摆放，文件柜内的物品也必须分类并定置摆放。 4、做好文件柜的标识，具体做到以下两点。 （1）文件柜表面贴上标签，且一律贴在门的右上角。 （2）文件柜内贴有“物品清单”，且一律贴在右门的左上角。 5、文件柜物品必须按“物品清单”摆放整齐。 6、文件柜内资料必须编号，分类摆放。 7、文件必须装在文件夹内，文件夹必须有文件目录及编号。 8、文件柜表面及柜内保持干净，无油污、无赃物、无垃圾等。 9、文件柜损坏或钥匙丢失，按规定的程序申报维修，不得擅自撬文件柜。故意损坏者，照价赔偿。 10、各部门办公室必须建立文件柜管理台账。 11、各部门办公室必须于每月月底自查文件柜，将自查结果报有关部门。 12、本规定由7s活动推行委员会办公室起草。 13、本规定接受权属于“7s检查小组”。 物业办公室管理制度酒吧办公室管理制度篇十一 为加强对本协会办公室的管理，维持正常的工作秩序，创造良好的工作环境，特制定本制度。本制度包括以下部分： 1、本协会办公室是协会干部办公及活动的主要场所，由办公室处负责统一管理。 2、爱护办公室一切公物，保持办公室的清洁，各部门或个人使用必须做好清洁和管理工作。 3、保持办公室安静，禁止大声喧哗，不干扰他人办公。 4、节约用电，注意安全，最后离开的干部要关灯，关窗，锁门。 5、在未经批准情况下，办公室存档资料严禁