2024年文化教育职业技能考试-考评员笔试参考题库含答案

“人人文库”水印下载源文件后可一键去除，请放心下载！（图片大小可任意调节）2024年文化教育职业技能考试-考评员笔试参考题库含答案“人人文库”水印下载源文件后可一键去除，请放心下载！第1卷一.参考题库(共75题)1.企业对考评机构提出的整改意见，（）个月内能按要求整改到位的，考评机构核实后，可视为达到考评要求。A、4B、3C、2D、12.鉴定命题技术标准是涵盖整个命题活动中全部质量因素的规程性文件。3.职业资格证书照片处贴本人（）照。A、1寸黑白B、2寸黑白C、1寸彩照D、2寸彩照4.国家题库理论试题编写难度要控制在（）左右。A、0.2左右B、0.3左右C、0.4左右D、0.5左右5.题库的技术要素包括（）。A、测量模型B、试题C、组卷模型D、计算机软件6.认识层次是题目要求鉴定对象对相应鉴定点所达到的认知水平7.对于实际技能鉴定结果，考评小组组长在征得多数考评员同意的基础上，可以更改鉴定结果。8.区分度通过试题难易度多少的比例差值来计算9.考评人员取得考评员资格后不需要培训便可参与考核活动。10.组合操作技能考核试卷的组卷方式有（）。A、计算机自动组卷B、人工干预计算机自动组卷C、特殊要求组卷D、特殊技能组卷11.考核试题库编制了具体考核的试题12.模式型命题在技术上达到了作为建立题库和卷库的命题方案的技术水平13.模块化操作技能命题技术是劳动和社会保障部职业技能鉴定中心研发的一整套操作技能考核命题技术14.经验型命题是按符合测量学要求的命题工作模式进行试题和试卷编制的过程15.职业技能鉴定命题方法应遵循参照测验的命题技术规则，使试题试卷具有内在的（）。A、考评严肃性B、操作约束性C、范围适用性D、水平统一性16.目前绝大多数考试中，测量工具是以命题形式出现的17.不属于常模参照考试的是（）。A、高考B、职业技能鉴定考试C、公务员考试D、专业技术人员考试18.操作技能考核试题考核要求主要包括本题分值、考核要素、考核具体要求和否定项说明19.职业技能鉴定机构主要包括（）。A、职业技能鉴定指导中心和职业技能鉴定所（站）B、劳动保障行政部门和职业技能鉴定指导中心C、企业劳资部门和职业技能鉴定所（站）D、行业主管部门和职业技能鉴定指导中心20.上级劳动保障行政部门对下级劳动保障行政部门，劳动保障行政部门对职业技能鉴定机构执行国家法律、法规的情况进行的督察属于行政督察。21.“以职业活动为导向，以职业技能为核心”是制定国家职业标准的指导思想。22.企业职业鉴定考核方式根据不同职业（工种）情况，可采用两种模式：一种知识要求和操作技能分别进行考试的考核，一种是结合生产经营实际分职业功能模块逐项考核23.职业技能鉴定所的年检与评估由省级劳动保障行政部门和国务院行业部门劳动保障工作机构组织实施。24.操作技能命题组卷结果分为考核准备通知单、考核试卷和考核评分记录表三部分。25.什么是职业？什么是职业技能？26.质量的定义是：一组固有特性满足要求的程度。27.考评人员实施阅卷评分前，考评组长（首席考评员）应该做以下哪些准备工作。（）A、需召集全体考评人员对标准答案、考评方法和评分进行认真研读，对评分尺度进行充分讨论B、确保评分标准、工作程序和计算方法的统一C、根据考评工作的实际需要组织好考评人员的分工28.层次属性反映试题所考查的是哪些鉴定要素，刻划了一道试题所考查内容的目标29.信度评价一般通过评价一份试卷多次考核结果的一致性程度来实现30.考评员年度继续教育时间不少于（）学时。A、8B、16C、24D、4831.高级技师的技术能力总结评审与答辩总分为100分，其中技术能力总结评审40分，技术能力总结答辩60分32.考评员取证培训时间不少于（）学时。A、8B、16C、24D、4833.层次规则是指试卷所测内容应结构性涵盖理论知识鉴定要素细目表的鉴定点。34.危险源的控制措施满足了相关的法律法规要求，就已将危险源控制在了相对安全的状态。35.理论试卷的基本结构由（）组成。A、试卷正文B、评分标准C、评分表D、标准答案36.编写操作技能鉴定点是将每个操作技能可测量要素转化为鉴定考核中所用的测量模块37.考评人员在同一职业技能鉴定所内不能连续超过三次从事考评工作，考评组成员定期轮换不能少于二分之一。38.简述职业技能鉴定有哪些组织形式？39.试卷的整体构成与试卷的选择是按照以考核目标要求和实际考核需要为基础的试卷模板来确定的40.遗失证书补证的证书编码使用新编码。41.鉴定点是操作技能各个具体要素可测量性和可操作性表述42.从业资格是从事某一职业专业知识、职业技能和工作能力的起点标准和必备标准。43.模式型命题有（）优势。A、能够充分反映内容专家的经验B、单批次命题速度较快C、质量水平有据可查D、可以重复使用44.考评人员使用管理的基本管理制度有（）。A、集训制度、聘任制度、回避制度、考评组长负责制度、质量督导制度B、集训制度、轮换制度、回避制度、资格准入制度、质量督导制度、年度考核和评议制度C、集训制度、轮换制度、回避制度、资格准入制度、聘任制度、年度考核和评议制度D、集训制度、轮换制度、回避制度、考评组长负责制度、质量督导制度、年度考核和评议制度45.职业资格证书编码采取（）位数字代码。A、16位B、17位C、18位D、19位46.通过考查一道试题的特征参数，可以为试卷的编制提供了（）基本的数据。A、资源性B、必要性C、准确性D、测量学47.职业技能鉴定考评员要实施考评时，要（）。A、自觉维护考评现场秩序，及时处理违纪问题，并将处理结果上报鉴定部门B、自觉维护考评现场秩序C、及时处理违纪问题D、自觉维护考评现场秩序，及时处理违纪问题48.我国的职业资格等级制度建立于调整阶段。49.职业技能鉴定考评工作的特征是：标准性和规范性、技术性和复杂性、独立性和权威性50.考评人员职业道德的内在精神要求考评员要廉洁公正。51.企业安全生产标准化达标证书有效期为（）年。A、2B、3C、4D、552.行业特有职业技能鉴定站（所），一般由省、自治区、直辖市（）审批。A、政府B、指导中心C、人力资源和社会保障部门D、行业主管部53.参加职业技能鉴定的人员是根据企业具体要求和岗位需要统一组织申报。54.高水平的技能需要在有意识的（）中，经过反复训练，才能巩固和提高。A、实践和培训B、实践C、培训D、书本55.职业技能鉴定所（站）是经劳动保障行政部门批准具体实施职业技能鉴定的考试和考核场所56.考评人员的考核内容分（）部分。A、公共知识B、理论知识C、专业技能D、操作考核57.长江航务管理局负责长江干线跨省航运企业一、二、三级达标企业的考评工作。58.作为一种命题模式，题库是建立在测量目标、内容类型、要素结构、技术指标和组织形式等五大要素基础上的59.主管机关收到考评机构提交的考评结论后，应对企业拟达标的等级进行公示，公示期（）天。A、1B、7C、15D、3060.评价内容包含了对试题和试卷各方面属性的评价，包括（）。 ①信度评价 ②效度评价 ③难度评价 ④区分度评价 ⑤等值性评价A、①②③④⑤B、①②③C、②③④D、③④⑤61.目前国家普遍采用以题库自动生成试卷为主要形式的操作技能考核命题方式。62.职业技能鉴定工作由劳动保障部统筹管理。63.确定命题步骤时主要要考虑对命题质量有影响的通用规则和关键因素64.（）鉴定点库建立了详细具体的定量化考核标准。A、考核试题库B、鉴定点库C、职业鉴定结构表D、考核内容结构表65.操作技能要素等级划分应该从（）方面入手。A、职业活动的范围B、职业活动的标准C、职业活动的步骤D、职业活动的水平66.考评员取得培训证书后可直接从事考评活动。67.影响理论知识试题内容质量的主要因素有（）。A、考核内容有效性B、考核形式有效性C、考核内容真实性D、考核形式真实性68.试卷本身的质量影响到职业技能鉴定的合理性和公平性水平69.鉴定点库建立了具有层次结构的考核范围框架70.考评组实施考评可采取（）等方式A、提问B、交谈C、查阅文件和记录D、现场检查与抽查71.（）反映试题所考查的是哪些鉴定要素，刻划了一道试题所考查内容的目标。A、特征参数B、鉴定细目表C、层次属性D、鉴定点代码72.编制理论知识试题应遵循的基本原则是（）。A、海纳百川B、起于一点，而不止于一点C、集思广益D、与社会发展水平相一致73.考评人员职业道德中公正的基本要求主要表现在（）。A、人格的平等与性别上的平等B、职务的平等与考评标准上的平等C、人格的平等与职务的平等D、人格的平等与考评标准上的平等74.（）用于评价试卷的可靠性和稳定性，判定试卷测量结果是否准确。A、信度评价B、效度评价C、难度评价D、区分度评价75.企业要经常性开展安全隐患排查，并切实做到整改措施、责任、资金、时限和（）“五到位”。A、A人员；B、B跟踪管理；C、C预案；D、D方案第2卷一.参考题库(共75题)1.理论知识考试逐步实现自动化阅卷和无纸化考试2.职业技能鉴定的组织形式有（）。A、理论考试形式和操作考试形式B、统一组织形式和非统一组织形式（含智能化考试）C、理论考试形式、操作考试形式、综合评审形式D、统一组织形式和操作考试形式3.职业技能鉴定督导人员的工作方法主要有（），以及定期或不定期检查法。4.以下选项中属于职业技能鉴定命题质量评价的目的的是（）。A、对试题和试卷进行定性和定量的分析B、有效地评估试题和试卷质量C、为试题的修改与更新提供科学依据D、促进职业技能鉴定工作整体发展5.任何一项考试活动都包含三个主要技术环节，命题的理论依据、命题和实施考试。6.职业技能鉴定命题方法应遵循参照测验的命题技术规则，使试题试卷具有内在的水平统一性和考试约束性7.（）是职业活动内容的定量化表述。A、考核试题库B、鉴定点库C、职业鉴定结构表D、考核内容结构表8.在全社会实行（）、职业资格证书并重的制度，对全面提高劳动者素质具有重要作用。A、学历证书B、毕业文凭C、学业证书D、职称证书9.职业技能鉴定准考证是考核机构通知考生参加理论和操作考试的时间、地点、以及考试基本注意事项的有效凭证10.（）是按照考试的目的制作测量工具的活动。A、确定考试的目标B、命题C、考评D、实施考试11.用火作业实行“三不用火”，即没有批准的用火作业许可证不用火、用火监护人不在现场不用火、防火措施不落实不用火。12.操作技能考核试题一般分为鉴定机构准备要求和考生准备要求两部分13.职业道德具有（）特点。A、制约性B、稳定性C、多样性D、适用性14.职业技能鉴定命题的技术包含（）的内容。A、命题的理论依据B、命题的技术要求C、命题的设计方案D、命题的实施方案15.考评员专业类型分为（）种。A、两种B、三种C、四种D、五种16.考评员在鉴定结束后，无特殊情况无需递交考评报告。17.考评人员职业道德特征18.职业技能鉴定测评工具体系确定了职业标准中所要求考核的能力结构，及其具体要求范围和水平。19.国家职业资格工作网涵盖（）等业务领域A、国家职业标准B、职业培训C、国家题库D、考务管理20.考评人员职业道德的基本原则21.职业技能鉴定所实行《职业技能鉴定许可证》制度。22.做好职业技能鉴定工作既要做到地方与行业部门管理条块结合，又要做到行政管理与技术管理相结合。23.鉴定要素不可以划分多个层次24.理论知识试题有哪几个主要特征参数？25.职业技能鉴定所对申报鉴定的考生资格审查合格后发放准考证。26.（）是考核命题的直接依据。A、鉴定点B、鉴定要素C、鉴定细则D、鉴定因素27.高级考评员必须取得考评员资格并具有（）年以上实际考评工作经验。A、1年B、2年C、3年D、4年28.职业技能鉴定测量学基础对命题工作在保证试卷内容与职业标准间确切映射关系方面的要求是建立统一规范的试题资源。29.职业技能鉴定测量学基础对命题工作在命题步骤与试题编制方面的要求是建立专门的组卷模型和试卷模版。30.开始阅卷评分前，考评组长应召集考评人员统一对评分标准的认识，进行合理分工，保证鉴定质量。31.职业技能鉴定的经验型命题易造成试卷间差异较大32.理论知识鉴定要素细目表是理论知识命题的基础工作33.鉴定点是考核命题的直接依据34.考评人员分为考评员和高级考评员，考评员任职期限满（）年后，并持有本专业高级技师职业资格证书或具有本专业高级专业技术职称者且持有本专业技师职业资格证书的，可申报参加高级考评员培训，考核合格后由省人力资源和社会保障厅核发高级考评员证书。A、1年B、2年C、3年D、4年35.职业就是从业人员为获取劳动报酬所从事的社会工作类别。36.简述考评员的工作任务37.职业技能鉴定指导中心在职业技能鉴定命题管理方面的主要工作内容有：职业技能鉴定命题技术标准；职业技能鉴定国家题库38.福建省省级职业技能竞赛分为：省级一类赛、省级二类赛，对在省级一类赛各职业（工种）个人赛决赛获得（）名的选手，由省人力资源和社会保障厅授予“福建省技术能手”荣誉称号。A、第1B、第1-2C、第1-3D、第1-5名39.试题的层次参数使试题具有了可对比性，提高了试题资源的有效价值40.安全生产指标分为相对指标和绝对指标。41.经验型命题可以反映专家的经验，应用针对性较强42.高级考评员应具备（）资格。A、高级技师B、教授C、高级讲师D、一年以上的考评员43.特征参数是反映鉴定要素（）重要指标。A、层次性B、结构性C、分布性D、构架性44.考评机构资质证书的有效期为（）年。A、2B、3C、4D、545.试卷间的相同试题不得超过总分的20%46.从业人员每年接受再培训，提高从业人员的素质和能力，再培训时间不得少于有关规定学时。未经安全生产培训合格的从业人员，不得上岗作业。47.鉴定点的内容包括（）。A、鉴定点的名称B、鉴定点要素C、考核要求D、其他说明48.考评员与申请考评的企业存在利害关系的，应当主动回避。49.技师高级技师鉴定资质向省人力资源和社会保障厅提出申请，需具备所申请职业（工种）高级工（）以上鉴定资质。A、1年B、2年C、3年D、4年50.企业提取的安全费用应当专户核算，按规定范围安排使用，不得挤占、挪用。年度结余资金结转下年度使用，当年计提安全费用不足的，超出部分可不列支。51.国家职业标准制定的原则52.考试测量学对考试活动有两种分类，职业技能鉴定属于常模参照考试。53.考评人员的工作流程是：接受考评任务和考前培训-实施知识和技能考评-评审鉴定结果与总结考评工作及建议。54.职业技能鉴定是按照国家规定的职业标准，通过政府授权的考核鉴定机构，对劳动者的专业知识和技能水平进行（）、科学规范地评价与认证的活动。A、客观公正B、灵活多变C、提高标准D、降低标准55.职业技能鉴定的行政管理系统是各人民政府劳动保障行政部门。56.按照职业活动中所要求的各种操作技能的重要程度划分为（）操作活动要求。A、基础性操作B、主体性操作C、辅助性操作D、规范性操作57.组卷方案常以组卷计划书的形式进行书写58.交通运输部负责（）达标企业的考评工作。A、一级B、二级C、三级D、一、二、三级59.职业技能鉴定命题类型包括（）。A、经验型命题B、模式型命题C、题库型命题D、技术型命题60.层次属性参数赋予了试题明确的目标归属61.为保证理论知识试题考核内容的有效性，试题内容要向强调知识体系的完整性和内在关联性的学科化方向发展。62.以下选项属于制定试题质量评价标准时应考虑的要素的有（）。A、评价者与本评价者可信度B、采集信息的范围C、鉴定有效性和可靠性D、评价报告的明晰度和及时性63.试卷试卷所测内容涵盖的鉴定点数目应占鉴定点总数的40－50%以上，并且不能出现重复的鉴定点。64.国家职业技能鉴定采取政府方针政策指导下的社会化管理体制。65.以论文、抽签题目和音像片等为测试中介题目对鉴定对象测试结果进行评价的方法成为阅卷法。66.职业技能鉴定工作要贯彻统一鉴定所条件、统一考评人员资格、统一命题管理、统一考务管理和统一证书核发办法的“五统一”的质量管理原则。67.应急队伍的建立应包括（）。A、建立与本单位安全生产特点相适应的专兼职应急救援队伍B、选择工龄较长的人员作为应急人员C、指定专兼职应急救援人员D、组织应急救援人员日常训练。68.职业技能鉴定工作，由各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门综合管理。69.下列工种中是技术工种的为（）。A、汽车驾驶员B、搬运工C、清洁工D、收发员70.职业资格工作网系统支持（）组网模式。A、集中式B、密集式C、密集分布式式D、集中分布式71.试题试卷是按照考试的目的制作测量工具的活动72.考评人员培训内容包括（）。A、职业标准B、鉴定要素细目表C、考评技术D、考评方法73.鉴定点库建立了详细具体的定量化考核标准74.政策宣传及信息发布系统的功能有（）。A、全国统考成绩查询B、行业信息发布C、全国统考政策文件的发布D、历年政策文件的发布75.操作技能考核试题的基本内容包括（）。A、准备标准B、考核要求C、考核工具D、区分与评分标准第1卷参考答案一.参考题库1.参考答案：D2.参考答案：正确3.参考答案：D4.参考答案：D5.参考答案：A,B,C6.参考答案：错误7.参考答案：错误8.参考答案：错误9.参考答案：正确10.参考答案：A,B,C11.参考答案：正确12.参考答案：正确13.参考答案：正确14.参考答案：错误15.参考答案：C,D16.参考答案：错误17.参考答案：B18.参考答案：错误19.参考答案：A20.参考答案：正确21.参考答案：正确22.参考答案：正确23.参考答案：错误24.参考答案：正确25.参考答案： 职业是从业人员为获取主要生活来源所从事的社会工作类别。 职业技能是指人在职业活动范围内需要掌握的技能，我们以它是否与就业活动相关来界定。 职业：目的性、群体性、规范性、稳定性、社会性26.参考答案：正确D、当发现装订不规范的试卷或试题、27.参考答案有误等异常情况，应及时向考评组长（首席考评员）报告，不得擅自处理E、按流水作业方式分工进行评阅参考答案：A,B,C28.参考答案：正确29.参考答案：正确30.参考答案：A31.参考答案：错误32.参考答案：C33.参考答案：错误34.参考答案：错误35.参考答案：A,B,D36.参考答案：正确37.参考答案：错误38.参考答案： 职业技能鉴定的组织形式有统一组织和非统一组织两种形式。统一组织形式是在具有一定考生规模的区域范围内，在同一时间，使用相同的鉴定试题和评分标准统一组织鉴定的形式。这种形式通常简称为统考鉴定。非统一组织形式是根据鉴定对象的需要及鉴定组织单位的要求而采取的一种不定期的鉴定组织形式（随报随考）。这种组织形式可以为应考对象提供针对性较强的服务，也能够适应鉴定对象在时间、地点或其他方面的特殊要求。这种形式不可能为鉴定对象提供同样的试卷试题，但强调命题标准和信度、效度、区分度及等值性的基本一致。随着考试技术不断发展，计算机操作方式在考试领域得到广泛应用，因而，智能化考试形式应运而生。这种考试从申报、安排考场、出题、阅卷、到考试结果等过程，全部通过计算机自动进行，给考生提供更客观、公正的考试。智能化考试形式突破传统的统一考试和非统一考试形式，可以对鉴定对象提供随时的鉴定服务。39.参考答案：错误40.参考答案：错误41.参考答案：正确42.参考答案：正确43.参考答案：C,D44.参考答案：D45.参考答案：A46.参考答案：D47.参考答案：A48.参考答案：正确49.参考答案：错误50.参考答案：错误51.参考答案：B52.参考答案：C53.参考答案：错误54.参考答案：A55.参考答案：正确56.参考答案：A,C57.参考答案：正确58.参考答案：错误59.参考答案：B60.参考答案：A61.参考答案：错误62.参考答案：正确63.参考答案：正确64.参考答案：B65.参考答案：A,D66.参考答案：正确67.参考答案：B,C68.参考答案：正确69.参考答案：错误70.参考答案：A,B,C,D71.参考答案：C72.参考答案：B73.参考答案：D74.参考答案：A75.参考答案：C第2卷参考答案一.参考题库1.参考答案：正确2.参考答案：B3.参考答案：现场观察法、抽样评估法、信息反馈法4.参考答案：A,B,C,D5.参考答案：错误6.参考答案：错误7.参考答案：B8.参考答案：C9.参考答案：正确10.参考答案：B11.参考答案：正确12.参考答案：正确13.参考答案：B,C14.参考答案：A,B,D15.参考答案：D16.参考答案：错误17.参考答案： 谦洁公正是考评人员职业道德的基础。 精益求精是考评人员职业道德的特色。 奉献是考评人员职业道德的内在精神。18.参考答案：错误19.参考答案：A,B,C,D20.参考答案： 考评人员职业道德的基本原则就是公正原则。这一原则指明了考评人员在职业活动中的道德意识和道德行为方向，是集体主义精神和为人民服务思想在职业技能鉴定工作中的集中体现。21.参考答案：正确22.参考答案：正确23.参考答案：错误24.参考答案： （1）层次属性：指了道理论知识试题所对应的鉴定点；一般用鉴定点代码表示（如，A-A-A-001）。 （2）题型：依据国家职业资格等级对知识技能掌握程度的不同要求，不同等级的国家题库题型也有所区别。目前，国家职业资格五级（初级）、四级（中级）、三级（高级）全部采用客观试题，初、中级采用单项选择题（代码为“B”）和判断题（代码为“C.两种题型，高级采刚单项选择题、多项选择题（代码为“D”）、判断题等3种题型。编写试题时，初、中级