员工福利信息稿 员工福利文章(6篇)

员工福利信息稿员工福利文章篇一 年终与春节前福利发放工作即将开始，今年福利仍发放大米、食用油、面粉和木耳。校工会本着全心全意为教职工服务的宗旨，福利发放形式采用个人凭票到金花校区指定地点领取。具体发放安排如下： 20xx年10月31日前学校在编在岗人员发放福利。 下列人员不享受此次福利： （1）已调离学校的职工； （2）停发工资的职工； （3）不履行劳务输出合同者。 1、6月1日－10月31日期间入校的职工发大米一袋、稻米胚食用油一桶、木耳一袋。 2、8月31日前退休职工的福利由退休办发放。 3、离岗休养的职工发大米二袋（40斤）、稻米胚食用油一桶、面粉二袋（20斤）、木耳二袋（500克）。 4、除以上教职工外，其他在职教职工（含9月1日以后退休的职工）每人发放大米二袋，食用油两桶、面粉二袋、木耳二袋。 1、12月8日（周二）下午14:00至9日（周三）上午12:00以前，各基层工会*负责到校工会办公室领取《20xx年职工年终福利领取卡》。 2、12月11日（周五）-12月17日（周四），教职工凭福利领取卡到金花校区教三楼东头教职工活动室领取。 具体时间为：周一到周五每天上午9:00-11:30；下午12:30-18:30 周六、周日为上午9:00-12:00；下午14:00-18:00 1、各基层工会要在12月10日（周四）前务必将福利领取卡按规定发至本单位教职工，并提醒立即在领取卡上自己填写有关信息，福利领取卡务必妥善保管，丢失概不负责。 2、请教职工务必在指定时间内携带福利领取卡前往领取福利。 3、在校工会登记自购福利的教职工请在12月15日以前，领取福利时一并交款购买，逾期不予保证。 4、在校工会登记购买福利的离退休职工请在12月15日以前交款购买，逾期不予保证。 请各基层工会认真做好组织发放工作，确保本次福利发放工作顺利进行。 员工福利信息稿员工福利文章篇二 尊敬的领导： 随着我公司的不断发展，我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，我对公司的同事们产生了感情，同事们给予了我很多。我感谢公司领导对我的栽培和帮助。在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样，因为您是我的直接领导，这些您应该非常了解，您甚至可以从员工们那里得到对我的评价。我相信，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪请求，现在我的基本月薪是****元，每个月要还住房贷款****元，工资也就所剩无几，经济方面有了困难，希望领导对我的申请能够加以重视。 如果公司领导认为我现在的工作质量还未能达到加薪的要求，我诚恳的希望您能提出宝贵意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。 也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我的修养要求我应该做到的。我现在到公司工作已经满xx年，符合公司xxx规定的奖金发放的规定，在实际工作中我完成了许多，为公司创造的经济价值很高，严格遵守公司的各项规章制度，没有出现过违纪现象和行为。现特提出奖金。 特此申请 批准为盼！ 申请人： 申请日期： 员工福利信息稿员工福利文章篇三 为增添节日传统气氛，答谢在20xx年春节期间仍坚守在工作岗位的员工，公司定于2月25日(年初七)给员工发放开工利是及在2月份工资中发放过节费，具体方案通知如下： 一、发放标准：春节过节费100元/人;开工利是现金50元/人。 二、发放时间：春节过节费在2月份工资中体现(即3月25日发放);开工利是为2月25日(正月初七)当天发放。 三、发放地点：开工利是在办公室及生产区域。 四、发放对象：在20xx年2月17日(含)前正式离职的员工不予发放过节费;开工利是仅限2月25日(正月初七)当天所有上班的o-i肇庆工厂员工(含四班倒当天休息员工)，当天请假员工不予发放开工利是。 五、发放形式：当天由各部门派一名负责人到人力资源部登记统一领取开工利是，再由部门发放给本部门员工，并将发放利是员工签收表一并交人力资源部。 六、春节加餐于20xx年2月18日至2月20日(除夕至初二)三天的中、晚餐为员工进行加餐。 七、请各部门经理于2014年2月10日14:00前确认开工利是发放名单(注明请假人员不在发放之列)，递交人力资源部温曙明，作为利是发放依据。请在递交纸质的同时将电子版表格也一并发温曙明的邮箱：。 八、本通知解释权归口于人力资源部，如有任何疑问，请联系人力资源部。 xxx 20xx年xx月xx日 员工福利信息稿员工福利文章篇四 1、1月福利：对20xx年xx月xx日(含)前入司员工，发放福利物品：蒙牛纯甄酸奶200g*xx;潘婷乳液修复洗护礼盒装(400+170)ml。 2、年终奖。--发放时间：2月13日发放70%，5月份发30%。 3、春节礼物：截止于20xx年xx月xx日(含)前入司员工、且2月11日仍在岗且未提出辞职的`员工。标准：每人200元。 4、工会会员：--属工会会员，且14日仍在岗(smt段是13日仍在岗)且未提出辞职的员工。每位会员200元。 5、新春晚会福利：--组长及以上+13年xx月xx日前入司员工，且在公司规定的最后一天，仍在岗且未提出辞职的员工。每人300元 6、年终红包：截止于20xx年xx月xx日前入司员工、且在公司规定的最后一天，仍在岗且未提出辞职的员工。每人200元。 7、节前抽奖福利：奖票发放人员：最后一天仍在岗的，在职员工。抽奖时间：smt段：13日;后段：14日。 二、春节后福利： 8、开工利是：截止于20xx年xx月xx日前入司员工。春节后按时到岗的员工，每人200元。--公司列支 9、旅游：--工会列支，20xx年上半年，公司将组织员工两日游。 员工福利信息稿员工福利文章篇五 一、福利范围： 公司全体员工 二、福利标准 中秋节福利标准为每人100元。 三、发放形式 沈阳驻地工作人员由沈阳总部行政管理部统一采购，以物品形式发放（包括在沈阳地区销售人员）；大连驻地工作人员由大连人事行政部统一采购（包括大连地区销售人员），以物品形式发放；各销售团队以销售各团队为单位进行集中物品采购。（注：销售团队原则上集中统一采购，但工作地分散较大的，可员工本人自行购买，凭发票报销）。 四、发放要求： 1、中秋节福利必须以物品形式进行发放，物品种类可在标准内自由选择。 2、采购的物品须开据正规食品类发票方可作为报销凭证，后附采购明细，到公司总部人力资源部备案，到公司财务部报销。 五、发放名单：（附件） 请各团队核对其名单，于20xx年8月20日下班前返回人力资源部确认。 员工福利信息稿员工福利文章篇六 尊敬的公司领导： 春节将至，为进一步增强员工对公司的凝聚力、向心力，体现公司人文关怀，特制定20xx年春节员工福利发放方案。 一、福利礼品内容 1、福利礼品：xx购物卡一张，面值300元; 员工可根据个人实际需要置办年货，满足所有员工的个性化需求，员工领取后携带方便。但礼品体积小，看起来不够大气。 2、福利礼品：苹果一箱(100元左右)+200元超市购物卡; 员工即能拿到公司准备的年货，又可根据个人实际需要自行选择，员工领取后也较容易携带。 3、福利礼品：金龙鱼