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文档简介

1/1雅虎聘人方式范文

互联网虽然进展时间很短，但却拉近了人与人之间的距离，并掀起了一片资讯热潮，制造了不少就业机会，让醉心IT业的伴侣能一展所长。

作为全球知名的雅虎公司的用人之道又是怎样呢?

雅虎香港区经理表示，踏足IT业的伴侣，除了具有电脑学问外，更重要的还要具有团队精神，具有创新意念和踏踏实实为本公司工作，不频频跳槽以换取厚利。

懂得与人沟通，事业才能兴盛;有创新意念，网站才能进展。

雅虎认为，IT业急速进展，是一门有潜质、有前景的职业，不少公司均求才若渴，雅虎也不例外。但要聘请适合的人才是很讲求缘分的，可遇不行求，如同伯乐能否找到千里马是需要讲究"机缘'的。

雅虎香港现时只有30多人，每名同事要身兼多职，工作量大得惊人，公司现时也急聘人手，但好多时候要聘请人却往往找不到，相反没有空缺时，却遇上了适合的人选，所以雅虎有时候会弹性处理聘请事宜，先聘请再作支配，由于员工是公司的重要资产。

虽然雅虎很少聘请新入IT行业的员工，但有时会与院校或机构合作，举办一些项目，如公司现时聘请了数位暑期工，让有爱好投身这一行业的同学有机会去学习。

事实上，纵使有阅历的员工也要常常参与培训，由于资讯科技进展一日千里，差不多每天均有新奇事物发生

雅虎的用人之道告知我们，从事IT业的人们不行太短视，频频跳槽以换取厚利，理应踏实工作。只要肯努力，信任公司也会人尽其才的。该公司迄今尚未流失一个为"高薪而跳槽'的员工。

凡有心从事资讯科技业的伴侣，首先要有丰富的资讯科技学问，少许工作阅历，还得中英文俱佳，以便对内对外进行沟通和联系，另外，还要具备团队精神，由于互联网需要沟通，也需要创新意念，才能推动网站的进展。它的每一个环节是互为紧扣的，很重视与人沟通和联系。

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