亨格瑞会计学（第12版）课件：流动负债和工薪

流动负债和工薪

11-1学习目的对金额已知的流动负债进行会计处理。对基本的职工薪酬进行计算并编制日记账。对金额需要估计的流动负债进行会计处理。对或有负债进行会计处理。使用利息保障倍数评价企业业绩。11-2学习目的1对金额已知的流动负债进行会计处理。11-3负债形容:欠债权人的债务三个主要特征:1.负债是由过去的交易或者事项产生的。2.负债产生了现时的债务,并需要在未来支付现金或服务。3.负债是不可避免的债务。银行借款应计义务未付账款或有债务11-4流动负债长期负债将在一年内或公司的经营周期内支付，以较长者为准。不需要在一年内或者企业的一个经营周期内支付的负债,它的支付周期更长。两种类别11-5流动负债未实现收入应付账款长期应付票据的流动部分短期应付票据应付销售税11-6学习目的2对基本的职工薪酬进行计算并编制日记账。11-7应付职工薪酬的会计处理和记录员工的工资通常不是他们工作当下支付员工在积累了一定数量的工作后，通常会定期得到报酬任何时候，只要员工已经工作了，但还没有领到工资，就必须记录一笔债务当员工得到报酬时，他们不会得到他们应得的总报酬雇主扣留应付给其他方的款项，而雇员只收到“剩余”的净额11-8应付职工薪酬的会计处理和记录老人、遗属和残疾人保险税健康保险税联邦所得税州及地方所得税自愿扣除应付职工薪酬总额净工薪11-9扣留的金额取决于雇员的收入和税率。雇主从雇员的工资总额中扣缴的所得税应交给有关的政府机构联邦所得税州及地方所得税代扣代缴员工所得税收入

>$400,000时，最高税率为45%例如，在一些州，州所得税税率是5%11-10老人、遗属和残疾人保险税健康保险税这些款项应由联邦政府扣缴代扣代缴员工社会保险和医疗保险OASDI适用于雇员一年收入中的前$118500的部分，OASDI税税率是6.2%全部收入的1.45%11-11保险费退休金存款工会费慈善捐款选择性工薪扣除扣留的金额取决于雇员的要求雇主必须将从雇员总薪酬中扣减的自愿性扣减项目送交指定的机构11-12职工薪酬记录STL公司12月的职工薪酬记录11-13职工薪酬记录通常，工资支票将从单独的工资支票账户中提取，该账户仅用于支付工资。11-14雇主工薪税雇主还被要求支付与从雇员工资中扣缴不同的税款雇主必须“匹配”从员工工资中扣除的FICA金额.州和联邦政府失业救济税收入不超过110,100美元的按7.65%;超过110,100美元的收入的按1.45%收入最初的$7000部分按6.0%的税率计算税金11-15雇主工薪税失业支票是从失业保险基金中支付的公司按月缴纳税金费用(5.6%缴纳给州政府，0.60%缴纳给联邦政府)这一比率因每家公司的雇佣历史而异11-16记录应付职工薪酬STL公司必须为所有的雇员支付OASDI税,但是,为詹姆斯·科龙支付的金额受到年收入$118500的限制[($118500-$114200)×6.2%=$267]。FICA——医疗保险税对于所有收入的税率为1.45%。FUTA(0.6%)和SUTA(5.4%)仅就每一个雇员的年收入最初的$7000征收。STL公司仅需要为丽莎·斯玛特支付失业救济税,因为到目前为止其他的雇员收入都已高于$7000。11-17工资内部控制效率控制工资通常是自动化的，而不是手工准备的。职工薪酬发放安全性控制员工签署支票或出示身份证书面的工时记录制度能够帮助确定雇员实际工作的工时数招聘和解雇与准备工资是分开的11-18学习目的3对金额需要估计的流动负债进行会计处理。11-19金额需要估计的流动负债的处理有些负债是估计的福利计划休假、健康和退休金福利质量保证许多负债是在年底估计的，尽管实际数额要到年底后一段时间才能知道。这是符合配比原则的11-20学习目的4对或有负债进行会计处理。11-21或有负债的处理或有负债是一种依赖于未来事件的潜在负债。如果一项或有负债需要支付,那么在未来必须要发生某一事项。TL公司因此面临一项或有负债,而这项负债也许能也许不能成为一项真正的负债。如果这次诉讼的结果对STL不利,那么它就会增加STL公司的负债。公司向股东和债权人隐瞒此诉讼案件的消息是不道德的.11-22或有负债或有负债的披露方式取决于两个问题:未来事件发生的可能性有多大?负债的金额能否合理估计?如果针对STL的诉讼是琐碎的，则不需要披露。如果STL有可能输掉官司，那么就应该公开。11-23或有负债此表可用于确或有负债的适当披露处理、11-24其他类型的或有负债诉讼担保环境治理成本远期合同收购中的或