东方电子公司人事管理系统的设计与实现的开题报告_第1页
东方电子公司人事管理系统的设计与实现的开题报告_第2页
东方电子公司人事管理系统的设计与实现的开题报告_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

东方电子公司人事管理系统的设计与实现的开题报告一、研究背景与意义随着企业规模不断扩大，人力资源管理的作用越来越受到重视。人力资源管理是为了更好地利用、开发和激励企业内部的人力资源，以实现企业战略目标的有组织、系统性和战略性管理活动。人事管理系统是一个集成的信息系统，用于管理企业的人事数据、流程和资源，包括员工基本信息、人事合同、薪酬管理、绩效管理、培训管理等内容。人事管理系统的出现，使得人力资源管理的工作更加高效、精准和智能，方便人事管理工作的开展，提高企业人力资源的变现价值。作为目前国内最大的IC解决方案提供商，东方电子公司的规模和业务不断扩大，占据了行业领先地位。随着公司规模的扩大，人力资源管理日益显得重要。东方电子公司当前的人事管理工作部分依赖于手工纸质记录，人力资源数据管理不够精细有效，工作效率和管理效果有待提升。因此，设计和实现一个基于现代信息技术的人事管理系统，对于更好地实现东方电子公司的人力资源管理策略、提高工作效率和管理效果有着重要的意义。二、研究内容与方法（一）研究内容1.调研东方电子公司人事管理的现状通过与东方电子公司人事部门的沟通交流，了解企业人事管理的现状。分析人事管理过程中存在的问题，以及需要改进的方向和目标。2.构建人事管理系统的架构设计根据东方电子公司的人事管理需求，设计人事管理系统的整体架构和数据库设计。包括系统的基本功能、模块划分、数据库架构以及系统运行环境等内容。3.实现人事管理系统的功能模块设计和实现人事管理系统的各个功能模块，包括员工基本信息管理、人事合同管理、薪酬管理、绩效管理、培训管理等。（二）研究方法本研究采用了以下研究方法：1.调研分析法通过与东方电子公司人事部门的沟通交流，了解企业人事管理的现状。分析人事管理过程中存在的问题，以及需要改进的方向和目标。2.系统分析与设计方法利用系统分析与设计方法，对人事管理系统的整体架构和数据库设计进行设计和分析。确保系统具有稳定可靠性、高效性和可扩展性。3.软件编程技术利用软件编程技术实现人事管理系统的各个功能模块。根据系统的需求和目标，采用多种技术和编程语言进行开发。三、研究成果和意义（一）预期成果本研究的预期成果为：设计和实现一个基于现代信息技术的人事管理系统。该系统能够满足东方电子公司的人事管理需求，包括员工基本信息管理、人事合同管理、薪酬管理、绩效管理、培训管理等功能模块。系统的架构设计和数据库设计具有稳定可靠性、高效性和可扩展性。系统的实现能够帮助东方电子公司更好地实现人力资源管理策略、提高工作效率和管理效果。（二）研究意义本研究的意义主要包括以下方面：1.提高人力资源管理效率和管理效果人事管理系统的出现，方便了企业对人力资源的管理，同时也提高了管理效果和工作效率。该系统的实现能够帮助东方电子公司更好地实现人力资源管理策略、提高工作效率和管理效果。2.加强信息技术与企业管理的结合本研究的实施，进一步加强了信息技术与企业管理的结合，在实现企业管理信息化和智能化方面具有重要的作用。3.为其他企业实

人人文库> 全部分类> 毕业设计 > 开题报告

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论