学校教师例会制度

学校教师例会制度为了促进学校工作有序开展，塑造教师的组织观念，保持教学工作的井然有序，进一步提高教育教学质量，根据教育主管部门和学区的要求，结合本校实际情况，制定了以下例会制度。一、例会频率：每周举行一次。二、例会时间：一般安排在周一放学后，如有特殊情况可灵活调整。三、例会内容：1.传达教体局、学区等上级主管部门的会议精神和工作要求。2.值周教师总结上周工作。3.学校领导对上周各项工作进行总结，并提出注意事项，促进本周工作。4.讨论并决定一些重大事宜。重大事宜经全体教师讨论通过后，形成决议，每位教师必须按照会议决定执行。四、例会要求：1.参会地点由值周教师通知。2.每位教师要认真记录会议内容。3.教师必须准时参会，不得无故缺席。4.会议期间不得另行开小会，不得从事与会议无关的事务。5.会议期间不接待访客，不随意进出，如有事故或疾病，必须事先请假。五、例会准时性：1.除特殊情况外，例会每周一下午6:00准时召开。未经请假而缺席者按旷课处理，每次累计6次将视为旷课一天。2.教师应尽量避免迟到或早退，迟到或早退者每次按旷课计算。六、会前准备：1.会议召集人应做好充分准备，力求会议高效、简短，提高会议质量。学校教师例会制度[篇2]会议对教师的要求：1.教师应按指定座位就坐，以便点名。2.必须准时参会，如有要事须向办公室主任请假。3.遵守会场纪律，不得私下交谈，不得做与会议无关的事情，不准随意移动座位，不得携带儿童进入会场。4.会议期间不得擅自插话，如有要事必须经主持人同意方可发言。5.要认真记录会议内容，期末需上交给学校办公室检查。七、会议主讲人的要求：1.校长谈思想，中层领导介绍措施，关于大道理和理论性问题由校级领导讲述，中层主要介绍具体的实施措施和方案。2.不应在全体教师面前讲解个别老师的问题。八、教师会议时间：每周一下午4:50开始至会议结束，通常为1小时，如有特殊情况将另行通知。九、党支部会议、校务会议、校长办公会议、行政会议、教职工代表大会以及相关专项会议的记录，以及全校各项工作计划、总结、月工作行事历等属于内部文件处理，这些记录文件将在年末统一交给办公室归档。各处室的月工作计划和总结应在每月底前上交办公室，而学期（或学年）的工作计划则在每学期（或学年）开学前提交办公室。同时，各处室学期（或学年）工作的总结应在学期（或学年）结束前的10天内提交办公室，由办公室进行整理归档。所有相关文件材料应一式三份抄报办公室。兴龙学校2016年8月学校教师例会制度[篇3]教职工会议无疑是学校管理中比较重要的一项内容,教师会议往往是学校主要领导传达上级有关文件、小结近期学校工作以及学校近期工作安排等内容，因此开好教师会议，对顺利完成学校各项工作具有重要作用，但目前在教师会议中还存在着诸如会风松散、接手机、唠嗑等现象，因此，在学校管理过程中，迫切需要引起学校全体教职工的高度重视：加强会风建设，树立学校良好形象。会风问题实质上就是一个学校的校风问题，一个良好的会风，对树立全校教职工昂扬向上的精神面貌，能起到极大的促进作用，为此学校要狠抓会风建设，特制定保安农场学校会议制度，望全体教工遵照执行。1、会议的组织者要按会议通知的时间准时开会，开会前由负责考勤人员准时点名，对于来晚者，按迟到处理，在考勤上记迟到一次，无故不参加者按旷工半天处理。2、要求与会人员带好会议记录，记好学习笔记，深刻领会会议精神，对那些对会议的主要内容不知所云，影响了学校工作的教师，根据情节严肃处理。3、严禁教师在会议上互相唠嗑、看书籍、接听手机等做与会议无关的事情，影响开会，若发现此现象每发现一次在师德考核中减2分，在会上有接听手机现象每次罚款30元。4、会议期间严禁中离，若会议时间过长，会议组织者中间安排休息。若有特殊情况须向会议主持人请假。5、一切会议按会议程序进行，若个别教师对会议的内容有异议，可会后与有关领导交流，严禁在会上辩解或无理取闹，影响会议进程，若发现此现象者，在师德考核中减10-20分，情节严重者，师德考核中视为师德不合