焦作市工商联岗位权力风险防控一览表

焦作市工商联岗位权力风险防控一览表岗位：党组书记责任人：郭宇荣序号岗位权力风险点描述（内容及表现形式）风险等级防控措施1科级干部选拔任用和县级干部推荐按个人喜好、碍于人情，偏听偏信、弄虚作假、暗箱操作、任人唯亲，不按规定程序办，搞“一言堂”。高在推荐建议时，实事求是、任人唯贤，按德能勤绩标准提出推荐建议；对他人反映的问题如实提交党组研究；严格按照干部选拔任用工作条例办理。2重大问题决策缺少调查研究、凭经验主义办事处或好大喜功，不经集体讨论，独断专行，把个人意图转化为集体意见，给工作带来重大损失。高深入调查研究，广泛听取各方面意见建议，凡涉及“三重一大”事项的要经工商联党组班子会议集体讨论决定，严禁擅自决策。焦作市工商联岗位权力风险防控一览表岗位：党组书记责任人：郭宇荣序号岗位权力风险点描述（内容及表现形式）风险等级防控措施3大额资金管理使用把关不严，个人擅断，造成资金使用不公平、不合理化。高落实机关财务管理制度及严把审核关口；经费使用坚持集体研究讨论，确保公开公平公正。焦作市工商联岗位权力风险防控一览表岗位：办公室责任人：熊礼海序号岗位权力风险点描述（内容及表现形式）风险等级防控措施1公务接待安排以公务接待之名虚报发票、占有公物、假公济私、谋取私利。高1、严格按标准控制公务接待费用，定期公开公务接待情况汇报2、严格审批程序，实行审批、签章与结算人员分离、相互制约，落实“联签会审”2公务用车监管在车辆加油、维修过程中，与商家串通，收受好处或提取回扣。高1、严格公车管理、修车配件回收等制度；2、严格落实审批、签章与结算人员分离制度；3、加强出车费用油耗公示，自觉接受群众监督。焦作市工商联岗位权力风险防控一览表岗位：办公室责任人：熊礼海序号岗位权力风险点描述（内容及表现形式）风险等级防控措施3印章、信件管理1、印章审批、保管和使用随意性大；2、在单位公章管理中容易出现私自出具不合法文件、函件、证明，徇私办理不符合规定业务方面的证明、文件等；3、机要文件收发、传阅、保管、流转等工作过程中，可能出现丢失或泄密。高严格执行单位印信管理制度，所在文件、函、证明均通过主管签发可发出。4办公用品管理1、单位办公用品采购中容易出现中饱私囊；2、对办公用品分类不明确，登记不及时可能造成不必要消耗和物品浪费。高严格财物管理制度，所在用品采购均通过主管审批签字后购买发放。焦作市工商联岗位权力风险防控一览表岗位：组宣部长责任人：高峰序号岗位权力风险点描述（内容及表现形式）风险等级防控措施1干部推荐调整1、主观臆断，擅自确定推荐、任用、评聘的标准；2、对群众反映的问题，不认真组织调查，走过场；3、在研究决定人选时，不充分听取各方面的意见，搞“一言堂”。高1、凡是涉及“人”的问题，必须进行集体研究；2、结合政策与单位实际，科学确定推荐、调整的程序、方法、标准等；制定严密的推荐、调整实施方案，在单位进行公示，并报请上级部门同意后实施；4、对第一交推荐、调整、评聘，都要进行效果评估，总结经验。2教育培训1、对单位干部学习教育流于形式；2、对思想政治工作及民营企业文化建设不够重视，培训教育引导力度不大。中1、严格落实干部学习教育制度；2、搭建非公制经济人士教育平台，积极搞好宣传教育培训工作，自觉抓好民营企业文化建设。焦作市工商联岗位权力风险防控一览表岗位：组宣部长责任人：高峰序号岗位权力风险点描述（内容及表现形式）风险等级防控措施3会员发展1、换届、发展会员中存在以情谋私，2、对会员的基本情况掌握不了解，发展会员层次结构不合理，3、对会员数据库管理不健全。高严格按《工商联章程》发展会员，建立健全会员数据库，加强对会员进行网上动态管理。4工资、档案管理1、定级、调资中存在以权谋私，调高职级多领工资，2、档案管理不严格，随意乱放。高1、严格按规定调级、调资，按时向有关部门报送各种报表；2、严格档案管理制度，不丢失，不泄密。焦作市工商联岗位权力风险防控一览表岗位：经联部长责任人：常克兵序号岗位权力风险点描述（内容及表现形式）风险等级防控措施1会员企业信息收集1、对非公制经济状况不了解，2、采集会员信息不全，数据不实，服务不到位低1、积极采集市场及会员企业的经济、技术信息，2、按国家有关规定提供管理、会计、审计、融资、咨询等服务。2对外联谊1.易以公谋私受收礼品，对外交流多形式少内容，2、境内外考察活动多，招商引资质量不高，高1、积极协助政府和会员企业做好招商引资工作；2、严格按年度计划搞好境内外考察活动。序号岗位权力风险点描述（内容及表现形式）风险等